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各行對vi設計的缺點（對vi設計的理解）

發(fā)布時間：2023-05-24 05:52:36 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 63

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于各行對vi設計的缺點的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設計應該注意什么_設計vi是什么
vi設計中會遇到哪些困難該如何解決？
品牌VI設計有哪些問題要避免?
中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?

各行對vi設計的缺點（對vi設計的理解）

VI設計應該注意什么_設計vi是什么

VI設計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組和應用和企業(yè)標語口號等。

一個VI設計的失敗往往表現在：

1、對該企業(yè)的視覺定位模糊不清讓人產生錯誤的聯想

2、視覺效果與企業(yè)經營范圍、理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳

3、VI設計師的設計功力不足作品缺乏內在的邏輯性和外在的美感

4、缺乏時代感缺乏長久的生命力5、復制別人或自我復制。

如果說企業(yè)的VI系統(tǒng)存在以上問它就不具備一套成熟、科學的VI應有的作用如同虛設僅一個名字而已。企業(yè)沒有借助這套東西獲得更多更有效的經濟收益。實際上成功VI設計遵循的原則

1、突出企業(yè)形象強化企業(yè)識別作用——表現公司、產品、服務可識別性不同于其它品不易混淆方便記憶和傳播。設計風格與眾不同譬如與絕大多數眼鏡企業(yè)的標志相比極富個性化和差異化突破了傳統(tǒng)眼鏡企業(yè)標志設計的框架有著截然不同的氣派。字母和眼鏡圖形的上下結合直接明確地表達了企業(yè)的名稱。

2、強化企業(yè)或品牌定位——如潔美品牌刻意將“潔美”兩字設計成類似于韓文筆畫加上韓文的裝飾點綴明確表明了潔美與韓國頗有淵源十分符合打造潔美韓國風格品牌的定位當然潔美產品本身的確是委托韓國工廠生產的。

3、彰顯品牌個性精神——產品的標志要貼近目標消費者吻合目標消費者的審美口味彰顯他們的個性和精神追求。就像飛揚主色活躍字體設計活潑靈動、可愛俏皮加上動感十足的圖形無不體現出品牌年輕的特性充分表達了青春動感、活力激情的品牌特質。

vi設計中會遇到哪些困難該如何解決？

vi設計屬于視覺系統(tǒng)化工作，我們必須從基礎的標識圖像開始著手，這不是一個簡單的開始的，你必須對各行各業(yè)有行業(yè)屬性的認知和專注力。比如電信行業(yè)和動漫行業(yè)的行業(yè)屬性非常明顯，想做出有代表性的行業(yè)屬性類的標志，就能算是大牛的人物了。標志優(yōu)化設計工作就會著手調整色調、字體、排版等等。延伸深化的VI設計就需要將各種場景應用也做出來，比如說公司的店招和文具包裝盒設計、公司工牌甚至服裝形象統(tǒng)一視覺效果設計。

各行對vi設計的缺點（對vi設計的理解）

品牌VI設計有哪些問題要避免?

1、沒有做好研究工作

很多人認為做品牌VI設計研究需要花費大量的時間以及成本。但是實際上，公司的類型不一樣，那么就可以根據自己的實際情況來調整適合自己的研究方案。

2、指導做一套完整的企業(yè)vi設計

現在有一些品牌VI設計公司在和客戶進行溝通的時候，對于一些不是很懂行的客戶就是進行欺騙，他們會為客戶做全套的VI設計。其實品牌VI設計涉及到很多方面的東西，VI設計公司應該根據企業(yè)的實際情況來進行量身定制，按照VI設計的一些細節(jié)部分來報價，這樣不但可以設計出更有針對性的設計，而且還可以幫助企業(yè)節(jié)約不少成本。

3、避開套用模版

隨著廣告行業(yè)的不斷發(fā)展，現在出現了非常多的品牌VI設計工作室，這就造成VI設計的水平參差不齊。很多設計工作室為了能夠接到更多的訂單，就會通過套用模板來提高自己的設計速度。但是這樣的品牌VI設計肯定是沒有什么作用的，甚至于有的時候還會起到負面效果。

4、沒有長遠規(guī)劃，缺乏長遠活力

在進行品牌VI設計的時候不是只要考慮當下就可以了，還需要幫助企業(yè)想到今后幾年甚至是幾十年的發(fā)展規(guī)劃，從而用比較先進的設計意識來完成VI設計，從而避免隨著企業(yè)的發(fā)展VI設計無法滿足時代的要求，缺乏持久的生命力。

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中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?

現在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現狀而不能有效的進行或實施VI視覺形象的品牌戰(zhàn)略?；蛞蛸Y金不足，或因已經設計的VIS形同虛設，企業(yè)拿到VIS手冊后根本不知如何執(zhí)行。一、設計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質問題：企業(yè)視覺形象及VIS導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠,品牌的建立需長期的維護與投入。需要對VI設計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓。我們都知道VIS的執(zhí)行遠遠比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業(yè)的VI設計部分要嚴謹、要充分、需根據企業(yè)的現有的具體狀況，結合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇，在VI設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎部分：包括“企業(yè)標志”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等。從VI應用項目設計書中選擇一些企業(yè)常用的設計項目繼續(xù)進行設計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應該根據自己企業(yè)的規(guī)模和實力,在導入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責任心有專業(yè)素質的品牌視覺形象設計公司，對您的企業(yè)進行長期的品牌顧問和品牌管理。

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