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綏化企業(yè)vi形象設計(企業(yè)形象vi設計公司)
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本文目錄:
企業(yè)vi設計
房地產(chǎn)企業(yè)(項目)VI設計大綱一、VIS(企業(yè)視覺識別系統(tǒng))
品牌標志;
品牌標準字體;
專用印刷字體;
標準色;
象征圖案;
辦公室用品;
辦公設備用品;
旗幟;
標志牌;
建筑物外觀;
櫥窗;
員工衣著制服;
產(chǎn)品包裝設計;
廣告、媒體、傳播等活動;
工作場所包裝設計;
交通工具;
二、項目現(xiàn)場包裝規(guī)劃設計
項目入口設計;
銷售部外設計;
銷售部燈箱設計制作;
指示牌設計制作;
銷售部櫥窗設計;
銷售部內(nèi)設計;
銷售部內(nèi)綠化設計;
銷售現(xiàn)場設計;
展板、展臺設計制作;
工地外墻包裝(燈箱展板);
工地大門包裝;
工地道路包裝;
工地綠化包裝;
工地現(xiàn)場銷售部包裝。(展板及模型等)
銷售部門頭的包裝。
工地現(xiàn)場看樓道路的包裝。(指示牌及路引等)。
淺談VI形象設計與使用
VI也稱作企業(yè)形象識別系統(tǒng),英文全稱為visual
identity
system,是CIS的一個構(gòu)成部分。
所謂VI設計,是指將以標志為核心的所有視覺識別要素,運用統(tǒng)一的整體傳達系統(tǒng),傳達給組織內(nèi)部和外部人群,從而實現(xiàn)良性認同和溝通。
VI的作用,一方面使得舊形象獲得更新或升級,使其更具美感和時代感,一方面統(tǒng)合所有視覺傳達,使其更具一體感和持續(xù)感。
VI的基本內(nèi)容:
包括基本要素的設計、應用要素的設計、VI手冊。
VI的基本要素:
包括標志、標準字、標準色、標準組合等基礎設計項目,這些項目是企業(yè)形象的核心部分,只有嚴格執(zhí)行設計標準,才可能在日后不斷完善形象,實現(xiàn)傳播的一致性。
標志是一個組織的象征與識別符號,是VI的核心,標志應具有高度的國際性和極富內(nèi)涵的藝術(shù)性,同時避免雷同或抄襲。
標準字同標志在一起廣泛使用,是標志完整的補充和再現(xiàn),企業(yè)識別的重要組成部分。
標準色是根據(jù)組織形象和個性而設的企業(yè)色,要求能夠體現(xiàn)組織內(nèi)涵,并可根據(jù)國際標準色譜或色樣準確無誤地實施于印刷或其他材質(zhì)的復制制作。
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企業(yè)VI設計有哪些技巧
VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。那企業(yè)VI設計有哪些技巧呢?VI設計
一、學會控制留白量
速度很快的說話方式適合夜間新聞的播報,但不適合做典禮的司儀,原因是每一句話當中,空白量太少。談到版面設計時空白量的問題也很重要,即使同一張照片,同樣的句子也會因空白量就很難表現(xiàn)確實的形象。無論排版的平衡感有多好,文章有多美,讀者一看版面的空白量就已給它打好分數(shù)了。
二、學會把握位置的對比
在畫面兩側(cè)放置某種物體,不但可以強調(diào),同時也可產(chǎn)生對比。畫面的上下、左右和對角線上的四隅皆有潛在性的力點,而在此力點處配置照片、大標題或標志、記號等等,便可顯出隱藏的力量。因此在潛在的對立關系位置上,放置鮮明的造形要素,可顯出對比關系,并產(chǎn)生具有緊湊感的畫面。
三、學會進行設計對稱
日常生活中,常見的對稱事物確實不少,例如:佛像的配置或日本神社中神殿的配置等等。對稱會顯出高格調(diào)、風格化的意象。以一點為起點,向左右同時展開的形態(tài),稱為左右對稱形,英文名為 symmetry。應用對稱的原理即可發(fā)展出漩渦形等等復雜狀態(tài)。
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企業(yè)vi設計
企業(yè)vi設計是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識別部分,企業(yè)vi設計,即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。長沙網(wǎng)站建設公司極度信息專業(yè)的VI設計。
設計科學、實施有利的企業(yè)vi設計,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
企業(yè)VI設計不是機械的符號操作,而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動表述。所以,企業(yè)VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
企業(yè)VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的企業(yè)VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
企業(yè)VI設計程序可大致分為以下四個階段:
①準備階段:
成立企業(yè)VI設計小組
理解消化企業(yè)理念,確定貫穿企業(yè)VI設計的基本形式
搜集相關咨訊,以利比較
企業(yè)VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。
②企業(yè)vi設計開發(fā)階段
基本要素設計
應用要素設計
企業(yè)VI設計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把企業(yè)理念的精神吃透,并尋找與企業(yè)VI設計中相應的結(jié)合點。這一工作有賴于企業(yè)VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。
在各項準備工作就緒之后,企業(yè)VI設計小組即可進入具體的設計階段。
③反饋修正階段
調(diào)研與修正反饋
修正并定型
在企業(yè)VI設計基本定型后,還要進行教大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設計的各細部。
④編制企業(yè)VI手冊
編制企業(yè)VI手冊是企業(yè)VI設計的最后階段。
通過以上流程后,一本形式豐富,內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設計手冊就誕生了,這樣的一本企業(yè)vi設計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作與團隊凝聚力上,還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。
企業(yè)VI設計都包括什么?
中匯設計(專業(yè)VI設計公司)解答:
企業(yè)VI設計是指企業(yè)視覺形象設計,旨在通過視覺元素來展示企業(yè)的品牌形象和文化特色。一般包含以下幾個方面:
1. 標志設計:標志是企業(yè)VI系統(tǒng)的核心,也是企業(yè)品牌形象的重要組成部分。標志應當具有較高的辨識度、美感和可記性,能夠有效地傳達企業(yè)的文化特色和價值觀念。
2. 色彩設計:色彩是企業(yè)VI系統(tǒng)中的另一個重要元素,不同的顏色可以傳達出不同的情感和氛圍。企業(yè)VI設計通常會選擇與企業(yè)文化和品牌形象相符合的主色調(diào),并在設計中運用不同的明暗變化和色彩搭配,以增強視覺效果。
3. 字體設計:字體是企業(yè)VI系統(tǒng)中的文字表現(xiàn)形式,應當具有良好的可讀性和美感。企業(yè)VI設計中常常會選擇一種或多種字體作為企業(yè)的專屬字體,以提升企業(yè)的識別度和視覺形象。
4. 圖形設計:圖形是企業(yè)VI系統(tǒng)中的重要輔助元素,可以通過圖形的使用,傳達出企業(yè)的形象特色和文化內(nèi)涵。圖形設計應當符合企業(yè)的文化特色和品牌形象,并能夠與標志設計和色彩設計相協(xié)調(diào)。
5. 應用設計:企業(yè)VI系統(tǒng)的應用范圍非常廣泛,包括宣傳冊、海報、名片、網(wǎng)站、APP等各種平面和數(shù)字媒體。在設計這些應用材料時,應當遵循企業(yè)VI系統(tǒng)的規(guī)范要求,并根據(jù)具體應用情況進行合理的調(diào)整和優(yōu)化。
總之,企業(yè)VI設計是一個綜合性的視覺形象設計過程,需要考慮多個方面的因素,并且要保持一致性和連貫性,以確保企業(yè)品牌形象的有效展示和傳達。
中匯設計原創(chuàng)VI設計作品
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