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HR正規(guī)錄入系統(tǒng)（hr正規(guī)錄入平臺）

發(fā)布時間：2023-05-26 20:35:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 138

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于HR正規(guī)錄入系統(tǒng)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

hr要了簡歷以后,還有一個簡歷錄入系統(tǒng),簡歷以哪個為準(zhǔn)
現(xiàn)在的hr人事管理系統(tǒng)好用的有哪些？
HR們都在使用什么招聘管理系統(tǒng)
有沒有誰用過專業(yè)一點，正規(guī)的hr人事系統(tǒng)嗎？可以給我推薦一點嗎？

HR正規(guī)錄入系統(tǒng)（hr正規(guī)錄入平臺）

hr要了簡歷以后,還有一個簡歷錄入系統(tǒng),簡歷以哪個為準(zhǔn)

錄入系統(tǒng)的為準(zhǔn)。招聘網(wǎng)站，HR經(jīng)常不定時收到來自招聘網(wǎng)站的簡歷，并且肯定不止在一家平臺上發(fā)布信息，如果簡歷足夠多且招聘時間短，HR可能會選擇不看招聘平臺上的簡歷。
這也是為什么很多人反映自己投遞的簡歷明明顯示著“送達”狀態(tài)，但是進度一直停滯不前，并且一直得不到公司的來電反饋。

現(xiàn)在的hr人事管理系統(tǒng)好用的有哪些？

現(xiàn)在的HR人事管理系統(tǒng)推薦選擇蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司旗下的核心人事云。蓋雅工場CoreHR的核心人事云解決方案旨在滿足您的人力資源管理要求，從而為您的人力資源團隊提供他們所需的時間，專注于戰(zhàn)略問題并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。其核心功能有：
1、組織架構(gòu)。多級組織架構(gòu)，適用多業(yè)態(tài)、集團化管理，提供基于時間軸的歷史版本
2、人事管理。全面的員工履歷管理，提供工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、技能信息、證書等全面履歷高度彈性的員工資料頁面配置功能，支持通過拖拉拽方式，自定義人事字段，搭建個性化頁面。
3、預(yù)入職管理。線上提交個人信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、技能信息、離職證明等入職材料，簡化入職辦理手續(xù)。
4、合同管理。合同電子簽署，保存合同附件，到期智能提醒。
5、異動管理?；跁r間軸的異動管理，保留歷史異動記錄，確保數(shù)據(jù)完整可追溯。
6、員工資料管理。證件有效期限，各類文件資料附件上傳。
7、黑名單管理。提高企業(yè)入職管理效率，并降低用工風(fēng)險。
8、崗位和職務(wù)管理。完備的崗位和職務(wù)管理，支持組織定崗功能，適用于政府、高等教育、醫(yī)療、建筑等行業(yè)。
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HR們都在使用什么招聘管理系統(tǒng)

　　HR們都在使用8Maange HR招聘管理系統(tǒng)，支持管理從招聘申請到面試錄用的整個招聘過程：定義招聘職位和提出申請 — 發(fā)布招聘信息 — 候選人注冊/登記簡歷 — 收集與篩選簡歷 — 安排面試 — 錄用決策 — 發(fā)送聘用通知和安排入職 — 跟蹤和評估試用期表現(xiàn)。繁雜重復(fù)錄入工作都可以由系統(tǒng)自動化流程來完成，大量地節(jié)省了 HCM 人員的時間，提高了招聘的效率，并且系統(tǒng)會自動記錄和追蹤每個環(huán)節(jié)的進展和結(jié)果，用戶可隨時獲知最新的招聘進展信息。
　　8Manage HCM 的招聘過程管理主要包括：
　　1. 招聘申請與準(zhǔn)備工
　　支持提交招聘需求申請，可按需設(shè)置多層級多階段多步驟的審批流
　　審批通過的招聘需求直接轉(zhuǎn)為招聘計劃以便 HCM 人員快速開展下一個環(huán)節(jié)的工作
　　2. 招聘方式與發(fā)布招聘信息
　　提供多種招聘方式：外部招聘，內(nèi)部招聘，校園招聘等
　　內(nèi)嵌對外招聘網(wǎng)站，支持把招聘職位信息發(fā)布在此招聘網(wǎng)站上，應(yīng)聘者可在線查看與申請
　　3. 采集與篩選簡歷：
　　應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)內(nèi)嵌的招聘網(wǎng)站投遞簡歷，系統(tǒng)會實時采集所有的簡歷信息并存放于人才庫中
　　在人才庫中，用戶可按需根據(jù)不同的查詢條件篩選合適的簡歷
　　4. 面試：
　　支持多輪面試，支持不同的面試方式（如群面，一對一面試等）
　　可詳細計劃每一輪面試的時間、地點、面試官并追蹤每輪面試的結(jié)果
　　提供個人日歷，面試官可在日歷上查看面試安排并反饋面試結(jié)果
　　5. 錄用決策：
　　支持把通過面試的合適人選提交給上級審批以最終確定是否錄用
　　可實時追蹤審批的進展與結(jié)果
　　6. 候選人背景調(diào)查
　　支持對候選人進行相應(yīng)的背景情況調(diào)查
　　系統(tǒng)會記錄詳細的調(diào)查結(jié)果并備案存檔
　　7. 發(fā)送聘用通知與確認入職：
　　支持在線擬定聘用同時并發(fā)送給確定的候選人
　　實時追蹤候選人的接受情況并實時更新接受狀態(tài)
　　候選人接受后系統(tǒng)會自動把個人簡歷轉(zhuǎn)化為內(nèi)部員工檔案

HR正規(guī)錄入系統(tǒng)（hr正規(guī)錄入平臺）

有沒有誰用過專業(yè)一點，正規(guī)的hr人事系統(tǒng)嗎？可以給我推薦一點嗎？

hr人事系統(tǒng)好用的有很多，專業(yè)的hr人事系統(tǒng)涉及有員工信息管理、組織架構(gòu)、考勤統(tǒng)計、薪資核算、績效考核、招聘培訓(xùn)等等。好用的hr人事系統(tǒng)是可以根據(jù)企業(yè)的實際需求來定制，這樣可以靈活選擇自己所需的功能，不用花錢浪費在不必要的功能上。例如e員工人事云就做得挺好的，既可以支持選擇企業(yè)需要的功能，既可以支持個性化定制。

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