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招聘如何打電話邀約（招聘如何打電話邀約客戶）

發(fā)布時間：2023-06-14 17:15:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 150

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于招聘如何打電話邀約的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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在招聘的時候，怎樣進行電話邀約？

在招聘的時候，怎樣進行電話邀約？

我們在×××人才網(wǎng)上收到了你的...簡歷。我們招聘的職位是×××。是否方便與您交談？得到點頭后，你可以談一談這個職位（電話面試）。如果是尋找人才，可以先和他溝通一下目前的職位，和企業(yè)一起開發(fā)平臺，也可以了解一下他現(xiàn)在的工作情況，如果我們交流也可以，可以說，打電話也有缺點，比如求職者信號不好，沒有記錄工具等等。

這個時候就需要其他的通知方式來補充，比如E-mail、短信等等。建立一個郵件或短信通知模板，及時傳達面試邀請，方便面試者。其實，大叔認為，至少在電話溝通之后，只要有意向的人一直面試，最好再用E-mail或短信通知。

"我想約你在×××時間到我們公司來，我們可以詳細討論。這樣方便嗎？如果對方說不方便，請更改時間。如果對方說方便，那么你是否方便記錄我們公司的地址？我公司的詳細地址是：?！痢痢?quot;在企業(yè)招聘環(huán)節(jié)，離不開電話聯(lián)系求職者進行面試邀請，對....于HR來說，每天都要打幾十個電話。這是招聘過程中的一個重要環(huán)節(jié)，因為電話兩端的人都是思想獨立的人，他們無法提前預知自己會如何回答。

用 "你 "來表示尊重。不要以為雇主是唯一關(guān)心細節(jié)的人。一個優(yōu)秀的候選人也會關(guān)心我們?nèi)绾翁幚磉@些細節(jié)。告訴他們公司的全名和你的姓氏或職位。不要使用公司的首字母縮寫，因為這會讓候選人認為你對公司的評價不高。你不知道對方在你打電話的時候在做什么，也不知道對方是否方便接電話或預約面試，所以詢問對方是否方便接電話是一種尊重。

以上就是關(guān)于招聘如何打電話邀約相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服（13067763222）進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。