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仲裁贏了一審為什么輸（仲裁輸了一審贏了二審會輸嗎）

發(fā)布時間：2023-06-14 20:59:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 72

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本文目錄:

勞動仲裁一審贏為啥二審輸了
勞動仲裁贏了到法院一審能勝訴嗎
勞動仲裁贏了一審會輸嗎
勞動仲裁贏了法院輸了
勞動局仲裁判我贏到法院一審判我輸

仲裁贏了一審為什么輸（仲裁輸了一審贏了二審會輸嗎）

勞動仲裁一審贏為啥二審輸了

勞動糾紛一審贏了二審竟然輸了的情況也是有的，但是如果有新的證據(jù)，還是可以重新上訴的，建議打電話給律師或攜帶相關材料前往律所與律師面談代理訴訟事宜。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第*十*條
當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。

勞動仲裁贏了到法院一審能勝訴嗎

法律分析：勞動仲裁的裁決結(jié)果對一審沒有影響。在勞動爭議案件中，勞動仲裁只是法院訴訟的前置條件，在勞動仲裁裁決后，如果當事人向法院起訴的，該仲裁裁決就沒有法律效力，法院應根據(jù)實際審理情況獨立進行判決，與原先的勞動仲裁裁決沒有關系。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：（一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；（三）原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實后改判；（四）原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對發(fā)回重審的案件作出判決后，當事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。

勞動仲裁贏了一審會輸嗎

法律分析：勞動仲裁贏了一審會不會輸要視情況而定。當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，法院只是會對勞動爭議案件進行重新審理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。