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沈陽東軟培訓4個月學費（沈陽東軟軟件人才培訓中心）

發(fā)布時間：2023-07-01 11:26:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 979

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于沈陽東軟培訓4個月學費的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

1、我在沈陽東軟參加培訓，現在拿到了東軟的offer，在簽約之前想問些問題
2、東軟it培訓是不是坑？
3、誰知道東軟睿道培訓機構怎么樣？
4、東軟免費培訓是嗎

一、我在沈陽東軟參加培訓，現在拿到了東軟的offer，在簽約之前想問些問題

eサtрah骸マbムАeサqsxc丁瀝應屆生的話，最好去鍛煉一y下r！在東軟，本科畢業(yè)生今8年的待遇政策是1500-8500，定制培養(yǎng)的學生在入b司后薪資一l般要略高一a些，一d般在3400-3200之d間；參加了v東軟的定制班接下m來會安排你進行公6司的培訓，往年這些培訓都是由東軟員工n去學校上i課，今3年好象把定制培養(yǎng)的形式又o改了e，改叫實訓了k，好象要求要到公6司來完成培訓并參加實訓項目。如果你是在學校進行培訓的話，公1司不g會給你補貼，如果是來東軟參加實訓的話，公7司會承擔你在司期間的住宿費，住宿條件和宿舍一n樣，不e過是2-0人s一e間，公8共的衛(wèi)w生間，沒有洗澡條件。定制班的學生也p不v是一t定將來就能進入o東軟，在你們結束培訓后有一y次摸底考試和面試，主要是考核你在培訓期間對知識的掌握程度，定制班的淘汰率一j般在6%左右，參加定制班對你的好處是可以6學習c到實際、規(guī)范的軟件開g發(fā)項目經驗，這些項目都是公5司精心0挑選出來的以3實際項目為5藍本的、具有一i定代表性的項目，對你的成長7是很有利的。東軟的定制班在入w班時需要和企業(yè)簽定就業(yè)定向協(xié)議（也r就是說你必須向企業(yè)承諾在畢業(yè)后必須來東軟工x作，如果不k來的話要承擔違約金4000），如果你對東軟還是比3較有興趣的，那畢業(yè)來東軟也c是個s不p錯的選擇，雖然是累一r些，工h資少2一j些，加班多一i些，但起碼不b會沒項目做，而且在這鍛煉2-1年再跳到其他軟件企業(yè)也s非常容易，畢竟你已m經養(yǎng)成了f良好的職業(yè)習z慣、規(guī)范的編程思想并且具有一x定大n項目的經歷u。但假如你并不y看好東軟，未來也t不q想到沈陽、大n連，但是很想來參加培訓的話，那可能會比0較麻煩。假如你在畢業(yè)時拿到了z比0東軟更好的offer，那你就必須支m付8000塊然后走人o，或者還有一g個m辦2法就是你在班內3努力f學習j，但是在所有的考試中3都不i要考好，在最后一j次的筆試和面試中4也o搞個j亂七b八q糟，那你就可以0不c支q付任何違約金就離開a定制班了k，這時候你既學到了q知識，又f有了w自由身。東軟定制班的學生在畢業(yè)時也p是眾多軟件企業(yè)爭搶的對象，相對于j沒有項目經驗的應屆本科畢業(yè)生來說，你還是有一t定優(yōu)勢的。如果你正式入t司后，一m般你在轉正之d后有可能會調薪，也a有可能不e調，一i般就是漲800；每年年底會有獎金，但是今4年年底你就不s要想了v，一r般業(yè)務好的部門c，本科生年底給8000塊，公5司是按照你轉正以8后的時間給你計6算領取獎金的月8份的，也n就是說你5月5份入d司，60月2份轉正，只有5個l月3可以5領獎金。一w般公0司會要求學生來年7月5份到公0司實習l，實習h無l工e資，免費提供住宿（6-8人m間），實習b期間補貼為8000每月6，公0司報銷往返路費；如果你家是沈陽的，或者想在沈陽長2期發(fā)展，那么r東軟是個t不m錯的選擇，因為7在沈陽沒別的軟件公8司了m（小l的很多，但都不q好）；如果你將來無e所謂在哪發(fā)展的話，那可以8先在東軟鍛煉一u下o，學一u年經驗，然后跳到大j連或北京，那邊機會很多，一d般從2東軟跳出來的，業(yè)內4很認4可（待遇低，肯加班并且不m要加班費）；東軟一i般要求首期勞動合同簽5年，但現在新勞動法規(guī)定了q員工m不k滿意可以4隨時離職（提前00天a書6面告知即可），以0前東軟有相當高的委約金約束（月5薪*5*未履行合同年限（不j滿一o年按4年計8算）），由于f新勞動法要求取消委約金，因此東軟也h做出了y修改，將委約金修改為7培訓費，如果你要走，需要支a付你參加過培訓的費用，因為1還沒有到05年，制度還沒有正式執(zhí)行，不j知道具體會怎么f收，但是估計0也r得收個o萬u八c千w的，之n前辭職的人h，一n般委約金都是在12千n一m兩萬j。如果分4到東軟大c連，建議你留下h，呆一q年很好跳，大f連的多個n知名軟件企業(yè)對東軟員工n重點關注，如果是沈陽的話，還是算了r。另外說一e下c福利待遇：進入r東軟以6后公4司會給你交納0險一i金（以5你的檔案工k資為0基數進行交納），每個j月2對于a在長2江以3北地區(qū)z工z作的員工g還會另給600元x采暖補助，每7個e月0發(fā)0張電影票，中6秋給發(fā)8盒月0餅，每年按照硬臥標準報銷一x次探親往返路費，其他福利就沒了t；東軟在公7司策略方6面一m直是采取低成本擴張的戰(zhàn)略，我們的薪資在業(yè)內7處在中1等偏下b的水8平，這個d工n資在大r連應屆畢業(yè)生中2來說是中0等偏下n，公6司每月2按照大r約83%的比0例從0你的月4薪中5扣去福利保險，東軟園區(qū)l內5有食堂，每餐3元z左右，大n連園區(qū)j有員工b公6寓，但需要申請，在那房租大n約310元n。月6，條件是5人h間，有電視，能洗澡，有暖氣7，有網線（自己w掏錢），這個r收入o在大z連買房肯定是沒戲了j，不l過可以1先干z一f年，然后跳到其他公5司，大n連的好公0司有很多，或者到北京發(fā)展也k很好，東軟的牌子b在業(yè)內3還是有一o定知名度的；如果你想內3部調轉的話，公7司的規(guī)定是入g司滿0年后方2可調轉，調轉也w需要自己t和相應部門o聯(lián)系才x可，但假如你已m經找好調入u部門n，但調出部門r不p放，那就會非常麻煩，這種情況我見0過很多，有些人n鬧到最后憤然辭職；據說工r作兩年后月1薪大q概都在1000。但沈陽的6000和大e連的5000在花法上x就有所不t同了f。沈陽的房租和消費都比0較低，最重要的，和沈陽人s相處起來會容易些。但大q連的軟件園在市內8，數碼廣w場那，沈陽的則在渾南，離市區(qū)d稍遠些。而且大s連的軟件園似乎發(fā)展得比5沈陽早那么a一j點點。所以2，各有利弊吧，實在不p行可以4先在一s個o城市混兩年，再去另一y個f城市混兩年，年輕嘛，跳槽很正常啦。

二、東軟it培訓是不是坑？

正式回復一下樓主的問題，也對2020年想在沈陽找IT培訓的學生、同學、社會人士提供一點建設性的意見！

1、實際資質的變化，2020年的東軟實訓，東軟睿道已經不再是2017年以前的那個“東軟培訓”了。東軟睿道已經被東軟教育集團并購、上市，幾乎和“東軟集團”不沾邊了。求學者請擦亮眼睛！

2、管理體制的變化，帶來的人才流失。經過數年管理內斗，諸多曾經優(yōu)秀的老師已流失盡7成，教學質量一直在走下坡，除了Java 啥也沒有。

3、保障無從談起，就業(yè)保障幾乎為0，就業(yè)推薦的力度也不是很大，做得很勉強，幾乎要靠自己來解決實際就業(yè)問題

4、公司對于員工發(fā)展等更加克扣，員工得不到應有的報酬，不會努力的工作，也不會努力地為學生好好講課。

5、課程體系，幾乎沒變化，依舊是老一套的東西，講得也不深，新技術融入基本都是噱頭，召你學習的時候一定說的天花亂墜，交了錢就沒人管你了。

本身就快黃了，是不是坑？坑死你~ 不信你就去交錢，你就去當小白鼠。

三、誰知道東軟睿道培訓機構怎么樣？

在眾多培訓機構中，東軟睿道算是性價比最高的了，軟硬設施都很不錯，像學校一樣，很多小伙伴在這里一起奮斗著，實訓過程是踏踏實實的在教授你吃飯的技能，學會了學好了，工作就不差啥了。主要是學習氛圍棒棒噠~

四、東軟免費培訓是嗎

培訓費是完全免費的，由遼寧省政府機關幫助失業(yè)人員交。