興趣對職業(yè)選擇的影響（興趣對職業(yè)選擇的影響有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于興趣對職業(yè)選擇的影響的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、興趣對于一個人的職業(yè)發(fā)展來說有多重要？

• 2、興趣、學(xué)識、性格、背景、價值觀等，影響職業(yè)選擇的因素有哪些？

• 3、興趣基本不會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響

• 4、興趣對職業(yè)發(fā)展的影響大嗎

一、興趣對于一個人的職業(yè)發(fā)展來說有多重要？

職業(yè)興趣是興趣在職業(yè)方面的表現(xiàn)，是指人們對某種職業(yè)活動具有的比較穩(wěn)定而持久的心理傾向，使人對某種職業(yè)給予優(yōu)先注意，并向往之。分為：常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會型、管理型六種類型。

職業(yè)興趣是職業(yè)選擇中最重要的因素，是一種強(qiáng)大的精神力量職業(yè)興趣測驗(yàn)可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動情境并給予最大的能力投入。

根據(jù)霍蘭德的職業(yè)興趣理論，個體的職業(yè)興趣可以影響其對職業(yè)的滿意程度當(dāng)個體所從事的職業(yè)和他的職業(yè)興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發(fā)揮，工作業(yè)績也更加顯著。

擴(kuò)展資料

影響因素：

1、個人需要和個性

不管人的興趣是什么，都是以需要為前提和基礎(chǔ)的，人們需要什么也就會對什么產(chǎn)生興趣。

由于人們的需要包括生理需要和社會需要或物質(zhì)需要和精神需要，因此人的興趣也同樣表現(xiàn)在這兩個方面。有的人興趣和愛好的品味比較高，有的人興趣和愛好的品味比較低，興趣和愛好品味的高低會受一個人的個性特征優(yōu)劣的影響。

2、個人認(rèn)識和情感

興趣不足是和個人的認(rèn)識和情感密切聯(lián)系著的。如果一個人對某項(xiàng)事物沒有認(rèn)識，也就不會產(chǎn)生情感，因而也就不會對它發(fā)生興趣。

同樣，如果一個人缺乏某種職業(yè)知識，或者根本不了解這種職業(yè)，那么他就不可能對這種職業(yè)感興趣，在職業(yè)規(guī)劃時想不到。相反，認(rèn)識越深刻，情感越豐富，興趣也就越深厚。

3、家庭環(huán)境

家庭作為最基本的社會單元，對每個人的心理發(fā)展都產(chǎn)生重要的影響，因此個人職業(yè)心理發(fā)展具有很強(qiáng)的社會化特征，家庭環(huán)境的熏陶對其職業(yè)興趣的形成具有十分明顯的導(dǎo)向作用。

大多數(shù)人從幼年起就在家庭的環(huán)境中感受其父母的職業(yè)活動，隨著年齡的增長，逐步形成自己對職業(yè)價值的認(rèn)識，使得人在選擇職業(yè)時，不可避免地帶有家庭教育的印跡。家庭因素對職業(yè)取向的影響，主要體現(xiàn)在擇業(yè)趨同性與協(xié)商性等方面。

一般情況下，個人對于家庭成員特別是長輩的職業(yè)比較熟悉，在職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇上產(chǎn)生一定的趨同性影響，同時受家庭群體職業(yè)活動的影響，個人的生涯決策或多或少產(chǎn)生于家庭成員共同協(xié)商的基礎(chǔ)上。興趣有時也受遺傳的影響，父母的興趣也會對孩子有直接的影響。

4、受教育程度

個人自身接受教育的程度是影響其職業(yè)興趣的重要因素。任何一種社會職業(yè)從客觀上對從業(yè)人員都有知識與技能等方面的要求，而個人本人的知識與技能水平的高低在很大程度上取決于其受教育的程度。一般意義上，個人學(xué)歷層次越高，接受職業(yè)培訓(xùn)范圍越廣，其職業(yè)取向領(lǐng)域就越寬。

5、社會因素

一方面，社會輿論對個人職業(yè)興趣的影響主要體現(xiàn)在政府政策導(dǎo)向、傳統(tǒng)文化、社會時尚等方面。政府就業(yè)政策的宣傳是主導(dǎo)的影響因素，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和就業(yè)模式也往往制約個人的職業(yè)選擇，而社會時尚職業(yè)則始終是個人特別是青年人追求的目標(biāo)。

另一方面，興趣和愛好是受社會性制約的，不同的環(huán)境、不同的職業(yè)、不同的文化層次的人，興趣和愛好都不一樣。

6、職業(yè)需求

職業(yè)需求是一定時期內(nèi)用人單位可提供的不同職業(yè)崗位對從業(yè)人員的總需求量，它是影響個人職業(yè)興趣的客觀因素。職業(yè)需求越多、類別越廣，個人選擇職業(yè)的余地就越大。

職業(yè)需求對個人的職業(yè)興趣具有一定的導(dǎo)向性，在一定條件下，它可強(qiáng)化個人的職業(yè)選擇，或抑制個人不切實(shí)際的職業(yè)取向，也可引導(dǎo)個人產(chǎn)生新的職業(yè)取向。

7、年齡的變化和時代的變化

就年齡方面來說，少兒時期往往對圖畫、歌舞感興趣，青年時期對一文學(xué)、藝術(shù)感興趣，成年時期往往對某種職業(yè)、某種工作感興趣。它反映了一個人興趣的中心隨著年齡的增長、知識的積累在轉(zhuǎn)移。

就時代來講，不同的時代，不同的物質(zhì)和文化條件，也會對人興趣的變化產(chǎn)生很大的影響。

參考資料來源：百度百科-職業(yè)興趣

參考資料來源：百度百科-霍蘭德職業(yè)興趣量表

二、興趣、學(xué)識、性格、背景、價值觀等，影響職業(yè)選擇的因素有哪些？

所謂性格決定命運(yùn)，一個人的性格是否適合自己的職業(yè)是職業(yè)規(guī)劃中首先要考慮的。有些人，性格內(nèi)向，不善言辭，如果讓他(她)從事銷售工作，他(她)可能會感到非常不舒服，這樣他(她)最終會不高興，在挫折中無法獨(dú)自說話。他缺少的是及時的溝通，他(她)的人際關(guān)系會被削弱。這樣的業(yè)務(wù)員最后只會一無所獲，兩手空空，企業(yè)也要遭殃。學(xué)習(xí)因素

現(xiàn)在企業(yè)不僅對學(xué)歷要求高，對經(jīng)驗(yàn)和能力的要求也很高。一個人能否適應(yīng)自己的工作，能否在自己的崗位上做出成績，很大程度上考驗(yàn)著職場新人的學(xué)習(xí)能力。每個人在進(jìn)行職業(yè)選擇時，都會受到自身主觀因素和社會環(huán)境客觀因素的影響，其中最重要的是:興趣愛好、知識技能、性格特征、社會背景和價值觀。

1.業(yè)余愛好

不同的愛好可以從事不同的工作，將自己的興趣與適合的職業(yè)相匹配，是很多人追求的職業(yè)夢想。在選擇職業(yè)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時，很多人都把愛好作為一個重要的條件，愛好對一個職場人的職業(yè)發(fā)展有著重要的推動作用。

2.知識和技能

什么樣的學(xué)歷和技能是選擇職業(yè)最有影響力的因素。工作最基本的任務(wù)是滿足生活的需要，高尚的升華是實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。如果一個人想在職場上出人頭地，就需要用自己最大的能力和最熟悉的知識去奮斗。這是人們在擇業(yè)時應(yīng)該考慮的現(xiàn)實(shí)問題。

3.人格特點(diǎn)

性格對職業(yè)選擇也有很大影響。人格是人在長期的生活和環(huán)境因素中形成的相對穩(wěn)定的心理特征，與職業(yè)選擇密切相關(guān)。內(nèi)向的人，選擇銷售的可能性很??；一個性格外向，喜歡和人打交道的人，也有極小的概率選擇程序員和研究人員。

4.社會背景

中國職場有很多這樣的情況，比如父子都是老師，都是鐵路人。在職業(yè)選擇的過程中，地域、社會背景和家庭的影響起著很大的作用。父母在某個領(lǐng)域有非常好的經(jīng)驗(yàn)，還有非常熟悉的人際關(guān)系，下一代受影響的概率非常大。

三、興趣基本不會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響

興趣基本不會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響（錯誤）。

興趣指興致，對事物喜好或關(guān)切的情緒。心理學(xué)家認(rèn)為人們力求認(rèn)識某種事物和從事某項(xiàng)活動的意識傾向。它表現(xiàn)為人們對某件事物、某項(xiàng)活動的選擇性態(tài)度和積極的情緒反應(yīng)。興趣在人的實(shí)踐活動中具有重要的意義，可以使人集中注意，產(chǎn)生愉快緊張的心理狀態(tài)。

作用

綜上所述，興趣對一個人的個性形成和發(fā)展、對一個人的生活和活動有巨大的作用，這種作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，對未來活動的準(zhǔn)備作用。例如，對于一名中學(xué)生來說，對化學(xué)感興趣，就可能激勵他積累各種化學(xué)知識，研究各種化學(xué)現(xiàn)象，為將來研究和從事化學(xué)方面的工作打基礎(chǔ)，做準(zhǔn)備。

第二，對正在進(jìn)行的活動起推動作用。興趣是一種具有濃厚情感的志趣活動，它可以使人集中精力去獲得知識，并創(chuàng)造性地完成當(dāng)前的活動。

美國著名華人學(xué)者丁肇中教授就曾經(jīng)深有感觸地說：“任何科學(xué)研究，最重要的是要看對自己所從事的工作有沒有興趣，換句話說，也就是有沒有事業(yè)心，這不能有任何強(qiáng)迫。

比如搞物理實(shí)驗(yàn)，因?yàn)槲矣信d趣，我可以兩天兩夜、甚至三天三夜在實(shí)驗(yàn)室里，守在儀器旁，我急切地希望發(fā)現(xiàn)我所要探索的東西?！闭桥d趣和事業(yè)心推動了丁教授所從事的科研工作，并使他獲得巨大的成功。

第三，對活動的創(chuàng)造性態(tài)度的促進(jìn)作用。興趣會促使人深入鉆研、創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。就中學(xué)生來說，對一門課程感興趣，會促使他刻苦鉆研，并且進(jìn)行創(chuàng)造性的思維，不僅會使他的學(xué)習(xí)成績大大提高，而且會大大地改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

由此可知，人的興趣不僅是在學(xué)習(xí)、活動中發(fā)生和發(fā)展起來的，而且又是認(rèn)識和從事活動的巨大動力。它可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應(yīng)環(huán)境，對生活充滿熱情。興趣確實(shí)對人的個性形成和發(fā)展起巨大作用。

南宋末年詩論家、詩評家嚴(yán)羽的《滄浪詩話》被稱為宋代詩話的壓卷之作，其宗旨是總結(jié)晚唐以來五、七言詩的發(fā)展，樹立盛唐榜樣，揭示詩歌的本質(zhì)，以矯正宋詩流弊。

嚴(yán)羽在《滄浪詩話》中提出的“妙悟”“興趣”“別材別趣”“入神”等等命題引起了七百余年的論爭，還有相當(dāng)多的問題至今尚無定論。本文重點(diǎn)分析其“興趣”說的理論層次及其具體的審美特征。

四、興趣對職業(yè)發(fā)展的影響大嗎

何為職業(yè)規(guī)劃?就是個人結(jié)合自身情況，眼前的機(jī)遇和制約因素所制定的計(jì)劃。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃可以幫助個人，確定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，促進(jìn)個人的主管努力，激發(fā)個人發(fā)揮能力，。促進(jìn)人職匹配，人職和諧。 在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的時候，我們要自我認(rèn)知，然后職業(yè)探索，決策行動，最后還有進(jìn)行反饋修正，最重要的是，我們要從事自己感興趣的工作、。如果人能從事自己感興趣的工作，那么人生就是天堂。、當(dāng)人們專心致志的從事某種活動，忘記了時空和自己的時候，可以令人真正的感到幸福滿足。興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)?？梢蕴岣吖ぷ餍剩浞职l(fā)揮才能，還可以提高工作滿意度，增強(qiáng)職業(yè)穩(wěn)定性，獲得職業(yè)成就感的重要因素。職業(yè)選擇是個人人格的延伸和表現(xiàn)，人格特征反應(yīng)在職業(yè)上是職業(yè)興趣。，個人人格類型和職業(yè)環(huán)境之間的適配將增加個人的工作的滿意度。根據(jù)職業(yè)興趣的區(qū)別可以分為，實(shí)用型，研究型。藝術(shù)型，社會型，企業(yè)型。事務(wù)型。一個職業(yè)是否令人滿意，不僅取決于興趣，還取決于勝任能力和價值觀的匹配度。勝任能力包括一般勝任能力和特殊勝任能力。一般勝任能力指的是各個崗位通用的工作能力如溝通，承壓，責(zé)任。特殊勝任能力是不同崗位的特別要求的技能能力，對個人興趣的深刻洞察，體驗(yàn)與認(rèn)同需要個人在實(shí)踐的過程中又不斷反省和統(tǒng)合。在職場中最重要的基本素質(zhì)是責(zé)任，職場的新人首要的任務(wù)是建立責(zé)任感和培養(yǎng)勝任能力、（然后結(jié)尾）

以上就是關(guān)于興趣對職業(yè)選擇的影響相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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