演員會被機器人取代嗎（演員會被機器人取代嗎）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于演員會被機器人取代嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、你的工作有多大概率被人工智能取代

• 2、機器人在未來有沒有可能會代替人類？

• 3、未來人工智能所不能取代的職業(yè)是

• 4、哪些工作是機器人不能取代的？

一、你的工作有多大概率被人工智能取代

1.電話推銷員

被取代概率99.0%。即使沒有人工智能，這個單調機械的工種也終將被淘汰。

2.打字員

被取代概率98.5%。曾幾何時，打字員也是一份體面的工作。如今，只有速記員能靠打字生活，而語音識別技術的成熟，讓速記員的飯碗也岌岌可危。

3.會計

被取代概率97.6%。報告指出，會計的本質是搜集信息和整理數據，而機器人的準確性無疑更高。

今年，德勤、普華永道等會計事務所相繼推出了財務智能機器人方案，在業(yè)內造成了不小的震動。視會計為熱門留學專業(yè)的同學們，或許需要仔細斟酌一下自己的選擇。

4.保險業(yè)務員

被取代概率97.0%。保險業(yè)的智能化正在加速。目前，已有多家保險巨頭公司將智能技術引入售后領域。

5.銀行職員

被取代概率96.8%。一些處理機械流程的銀行職員，其專業(yè)水平和工作效率，恐怕難以與機器人匹敵。

6.政府職員

被取代概率：96.8%。報告認為，在政府的一些基層機構里，部分職員的工作重復性高、嚴謹性高，其實非常適合由機器人代勞。

7.接線員

被取代概率：96.5%。隨著智能語音系統的發(fā)展，可以想見接線員會很快被取代。

8.前臺

被取代概率：95.6%。前臺是一個以展示、引導、接待為主的工作，而機器人很擅長提供這樣的服務。

9.客服

被取代概率：91.0%?？纯碨iri就知道了，人工智能客服平臺是大勢所趨。

10.人力資源

被取代概率：89.7%。人力資源管理專業(yè)是很多中國留學生的選擇。然而，報告認為，簡歷的審讀、篩選，薪酬體系的管理等工作，未來都可以由機器人來做。

11.保安

被取代概率：89.3%。通過監(jiān)控攝像機、感應器、氣味探測器和熱成像系統等，機器人可以勝任大部分保安工作。

12.房地產經紀人

被取代概率：86%。在歐美多國，一些房地產機構已經開始利用大數據和人工智能完成房產交易了。

13.工人，以及瓦匠、園丁、清潔工、司機、木匠、水管工等

被取代概率：80%-60%。體力活將被機器人取代，這毫不令人意外。

14.廚師

被取代概率：73.4%。事實上，一些披薩機器人、咖啡機器人已經開始工作了。

15.IT工程師

被取代概率：58.3%。人工智能可以取代部分IT系統管理、項目管理的工作。

16.圖書管理員

被取代概率：51.9%。登記、檢索、圖書歸類等工作，人工智能都可勝任。

17.攝影師

被取代概率：50.3%。這或許讓人意外。需要主觀審美的攝影師也能被機器人取代嗎？確有可能。影響圖像審美的許多因素是可以被量化的。不久前谷歌開發(fā)的人工智能系統，便可以拍攝出頗具美感的圖片。

18.演員

被取代概率：37.4%。演員很難被取代，但并非不可取代。

此前，在日本電影《再見》等作品中，擔任女主角的就是智能機器人Geminoid F。它是由日本機器人設計師石黑浩以日俄混血女孩為原型制造的機器人。它有一頭烏黑的長發(fā)，皮膚由柔軟的硅膠研制，無論外貌還是行為都酷似真人。它可以敏銳地捕捉并復制人類的面部表情，還能說話和唱歌。作為一名演員，它可以根據指令完成對話和獨白。

19.化妝師

被取代概率：36.9%?；瘖y師是依賴人類審美和社交技能的職業(yè)，因此比較難被機器人取代。不過，去年奧地利設計師開發(fā)了一種畫妝機器人，能根據系統設置的美學參數為顧客畫妝。

20.翻譯

被取代概率：32.7%。機器生成的翻譯文章已經有模有樣，經過不斷優(yōu)化，只會更加完善。

這意味著，單純以某種外語為專業(yè)，在未來可能不是一種明智的選擇。

21.理發(fā)師

被取代概率：32.7%。理發(fā)師比化妝師更難被模仿，但把一些簡單的發(fā)型交給機器人打理未嘗不可。

22.運動員

被取代概率：28.3%。機器人可以比人類“更高、更快、更強”。即便機器人不能取代運動員，給運動員做陪練也是可以的。

23.警察

被取代概率：22.4%。機器人警察的概念已經不止存在于科幻電影中。今年，阿聯酋研發(fā)了一款名為“REEM”的機器人警察，預計將于2030年投入使用。它配備了“情感檢測裝置”，能夠分辨1.5 米以內人類的動作和手勢，還可以辨別人臉的情緒和表情。

24.程序員

被取代概率：8.5%。程序由代碼構成，理解代碼是目前人工智能還不能做到的事情，但在未來可能成真。

25.記者

被取代概率：8.4%。人工智能可以進行一些即時新聞的生產，不過深度報道目前是人工智能難以完成的。

26.保姆

被取代概率：8.0%。需要情感投入的工種難以被機器人取代。

27.健身教練

被取代概率：7.5%。機器人能夠提供數據和建議，但在具體操作上，還是真人教練更能對你進行細致的指導。

28.藝術家、音樂家、科學家

被取代概率分別為：3.8%、4.5%、6.2%。藝術之美、思想之美是人類最后的堡壘，它代表的是創(chuàng)造力、思考和審美能力。

29.律師、法官

被取代概率：3.5%。人工智能或許能寫出符合要求的申述書，但是難以基于社會公義和法律量刑。

30.醫(yī)生

被取代概率：2.1%。精細的診療依然需要人類。

31.建筑師

被取代概率：1.8%。畫圖紙不難，難的是對空間的抽象理解，這是人工智能力所不能及的。

32.公關

被取代概率：1.4%。寫公關稿是機器人能勝任的，但人工智能不懂如何巧妙地平衡輿論。

33.心理咨詢師

被取代概率：0.7%。人工智能對情緒和心理的理解仍然在初級階段，短時間內很難有顯著的突破。

34.教師

被取代概率：0.4%。人與人的互動能讓人享受學習的過程。

35.酒店管理者

被取代概率：0.4%。這個職業(yè)被淘汰的可能性竟然如此之低，的確令人有些意外。不過，如果你看過《布達佩斯大飯店》就會知道，酒店的管理者真不是那么好當的。事實上，越來越多有意出國留學的中國學生開始關注酒店管理專業(yè)，因為中國對該領域的人才需求缺口較大。

容易被替代職業(yè)有啥特點？

當然，剛才提到的僅僅是這些職業(yè)在英國的前景，所基于的也不過是本土的數據。但從這些概率中，可以得出兩個基本的結論：

如果你的工作包含以下三類技能要求，那么，你被機器人取代的可能性非常?。?/p>

社交能力、協商能力、以及人情練達的藝術；

同情心，以及對他人真心實意的扶助和關切；

創(chuàng)意和審美。

如果你的工作符合以下特征，那么，你被機器人取代的可能性非常大：

無需天賦，經由訓練即可掌握的技能；

大量的重復性勞動，每天上班無需過腦，但手熟爾；

工作空間狹小，坐在格子間里，不聞天下事。

不過大家也不用過于悲觀，AI在奪走崗位的同時，也在創(chuàng)造新的崗位，機器人正在改變我們生活和工作的方式。

作為全球最大工業(yè)機器人應用市場，我國不少制造業(yè)企業(yè)在招聘機器人一線操作工時陷入困境，不少企業(yè)招不到操作機器的人。

教育部、人社部與工信部發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》中預測，到2020年我國高檔數控機床和機器人領域人才缺口將達到300萬，到2025年，缺口將進一步擴大到450萬。

AI的IQ將達到1萬，10年內取代50%的工作

未來的人工智能和機器人將極大地替代簡單、重復性、操作性的工種，這些工種不僅僅是傳統意義上的工廠生產線工人，還包括很多銀行、財會等領域。

未來的一個趨勢是，人類的工作時間會進一步減少，增加健身、娛樂、與家人相處的時間。這個趨勢將相應催生健康體育產業(yè)、休閑娛樂產業(yè)等領域的工作崗位，比如各種體育比賽的組織者，骨骼肌肉的專業(yè)訓練師，組織孩子們和家庭戶外野營的老師等，這些從業(yè)人員的數量將增加。

科技發(fā)展帶來的另一個變化是，人們在家辦公的比例將越來越高。沒有了在辦公室里與同事溝通的環(huán)境，人們需要更多地轉向網絡，來滿足基本的社交需求。網絡社交領域會越來越發(fā)達，催生更多的工作崗位，比如網頁設計師、網絡行為分析師等。

同時，隨著物聯網的發(fā)展，物聯網研發(fā)設計等方面的崗位需求會大量增加。學生留學時，可根據未來趨勢選擇所學專業(yè)，力求立于不被淘汰的時代風口。

說明：研究人員對未來20年技術會如何影響就業(yè)市場做了評估，基于不同工種所需要解決的問題進行了調研，從而得出不同的被替代程度；工種類型依據美國市場就業(yè)信息，與中國略有一定差異。

二、機器人在未來有沒有可能會代替人類？

未來的世界會被機器人主宰嗎？霍金的預言會實現嗎？

現在的時代是一個科技的時代，而關于人工智能、機器人、聊天機器人等等興起也順應了這個時代的發(fā)展，當我們談論機器人、人工智能時，我們不禁為它們的強大所折服，那么隨著技術的進一步發(fā)展，會不會如霍金所說，人工智能將代替人類呢？

許多人看到這一問題，腦海中或許已經自然而然地浮現起了未來的畫面：充當醫(yī)生的機器人給人類做醫(yī)療診斷、機器人當起了演員在熒幕上表演、機器人控制著公司的運作.....，機器人可以做到許多人類難以做到的事，但是這就意味著未來的世界會被機器人主宰嗎？不，在目前看來，機器人其實也做不到一些人類可以做到的事。

情感的交互

我們知道機器人是沒有靈魂的，也就是說它們是沒有情感的，它們是機器。所以機器人無法像人類那樣進行情感的交互，機器人不能像人一樣真誠地考慮感情，它們沒有感情，也沒有同情心或痛苦的概念。

雖然隨著人工智能技術的進步，計算機最終將能夠像人腦一樣工作。但是人類的大腦經過30萬年的進化，并逐漸為生存和繁殖而優(yōu)化出最好的結果。它有860億個神經元，全部由10萬億個突觸連接。每一個連接都是一個復雜的，波動的電化學過程。在出生時，人類的大腦已經被組織成專門的區(qū)域，而要完全變得聰明和成熟，還需要20多年的現實經驗。只有這樣，我們才能獲得足夠的知識，了解世界是如何運作的，才能與其他人合作，并擁有一點常識。我們通過作為一個人與世界互動來獲得我們的智力、個性和行為。沒有一臺計算機，不管它的功率和復雜程度如何，都不可能做到這一點。

沒有人真正知道計算機在一百年、五十年甚至十年后會做什么，但它顯然是非人類的。人類的行為是生物的，不是邏輯的、可預測的或可編程的。一臺機器要想產生感情，可能還得再等等，至少目前看來不可能。

那么機器人是否代替人類成為世界的中心？

在短期內，這是顯而易見的，程序員不太可能被替換。事實上，在未來幾年，他們的重要性和影響力會逐漸上升。因為我們正處于這樣一個階段，我們仍在嘗試許多不同的路徑，在這些路徑中，人工智能需要以某種形式進行編碼；無論是通過統計模型還是直接算法實現。一般來說，真正建立強大的人工智能的任務是由這些計算機科學家和程序員來完成的。有理由認為，程序員的工作將是最后一個被取代的工作之一。

但從長期來看，這是非常不確定的。如果有一天計算機可以自我編程，那就意味著它已經達到了強大的人工智能。在這一點上，這場游戲可能完全是一場政治游戲。人工智能的無限制增長幾乎不可避免地意味著兩件事之一，我們可能會進化成生物和電子的混合體，才有希望超越人工智能，或者我們幾乎滅絕。

雖然人工智能沒有情感，但是并不妨礙它們成為主宰，機器人會在某些工作崗位上取代人類嗎？當然。任何能被更具成本效益的機器人取代的東西，都會被機器人取代，這將導致許多人失業(yè)。在人類所設想的烏托邦社會，99%的體力勞動、95%的設計和研究、80%的娛樂和50%的社會工作都可以被機器或人工智能所取代。

當然，最重要的是一點是，一旦機器人成為戰(zhàn)爭機器，那人類將再無立足之地。所以艾薩克·阿西莫夫的機器人三大定律是完全正確的。這些法律是：

第一定律——機器人不能傷害人類，也不能因為無所作為而讓人類受到傷害。

第二定律——機器人必須服從人類給它的命令，除非這些命令與第一定律相沖突。

第三定律-機器人必須保護自己的存在，只要這種保護不與第一定律或第二定律相沖突。

但是不能保證沒有這些就不會有人制造出機器人——如果真的發(fā)生了，人類社會和終結者電影的天網之間幾乎沒有什么區(qū)別，除非真的有機器人可以和人類并肩作戰(zhàn)。

所以我們在制造人工智能的同時，我們往往忽略了一些重要的東西。許多專家認為人工智能的進展相當緩慢，基本不可能達到這樣的境界，具有諷刺意味的是，他們往往沒有意識到，當事情看起來有可能發(fā)生時，已經沒有足夠的時間來做出反應了。

三、未來人工智能所不能取代的職業(yè)是

01、教師

在未來也許人工智能能夠推動教育的發(fā)展，但是人工智能卻無法替代教師的。教師不僅需要教學生知識，而且需要教學生做人。學生很多行為習慣的形成其實都離不開老師的引導的，學生的素質和教養(yǎng)需要老師一步一步培養(yǎng)起來，人工智能在這一點上是做不到的。

02、心理咨詢師

機器人能夠替代心理咨詢師嗎？你的答案是肯定還是否定的呢？相信大部分人的答案一定是否定的吧，畢竟機器人是沒有情感的，它無法理解人的情緒。所以，心理醫(yī)生這個職業(yè)也是很難會被人工智能替代的。

03、管理者

管理者是一個團體的核心，也是一個團體的靈魂。一個企業(yè)不能缺少帶頭人和管理者，這個管理者需要具備豐富的經驗和敏銳的市場嗅覺，能夠把控未來的局勢。這些都是機器人沒有辦法替代的，試想一下你的上級領導是一臺機器人你覺得可靠嗎？

04、設計師

設計師包括美術設計師、建筑設計師、動畫設計師、服裝設計師、珠寶設計師等等的設計師。設計師的工作不僅需要很強的專業(yè)知識，更重要的是需要有創(chuàng)造的靈感和一些主觀的思維、審美的能力，設計師所創(chuàng)作出來的東西是需要具有美感并且符合大家的需求的。設計是有深度有靈魂的東西，這是人工智能所無法匹敵的。

05、演員

演員這個職業(yè)外表光鮮，但是其實是非常辛苦的。這個職業(yè)也是很難被人工智能替代的，原因很簡單，人跟機器人是有很大的區(qū)別的，人有血有肉有思想，所以能夠把最好的劇本演繹出來。無論是影視演員、舞蹈演員、相聲演員、雜技演員都需要通過肢體、語言、心理等進行表演，能夠引起觀眾的共鳴。而人工智能卻無法能夠達到這一的效果，你認為呢？

四、哪些工作是機器人不能取代的？

1、中層管理，其是企業(yè)管理中居于中間層次的管理。由企業(yè)各部門的負責人，如部、科長等領導人組成。主要任務是根據高層管理擬定的經營方針和經營計劃，結合本部門的情況，提出相應的實施計劃，以實現總的經營目標。它是貫徹高層管理經營決策的中間環(huán)節(jié)和上下聯系的樞紐，起到承上啟下的作用，機器人當然取代不了。

2、化妝師，化妝師具有一定的藝術造詣、美學素養(yǎng)、繪畫基礎歷史知識和觀察、分析生活的能力，能夠掌握并熟練地運用化妝技法和技巧，帶領和指導助手完成影片所規(guī)定的化妝任務。目前我國開展的化妝師（ makeup girl ）國家職業(yè)資格考證只有初、中、高三個等級。一個優(yōu)秀的，得到別人認可的化妝師可是要因材施教，不光要有美學基礎，還要對服務對象的心理、五官、氣質、職業(yè)、場所等多方考量，才能成為此方面優(yōu)秀的職業(yè)人，機器人不可能面面俱到。

3、小學教師，不光是要對學生進行教學、個別輔導，還要進行必要的家訪；組織學生開展課外活動，與學生一起參與，保護學生的人身安全等等，這些都是機器人管控不了的；

4、畫家，對美學的要求極其的高，甚至還要帶有創(chuàng)意、新意，真實的、幻想的和個人情感的流露、思想的表達等，都能通過他的畫作來表達出來，而冷冰冰的機器人是創(chuàng)造出有思想、有靈魂的作品的；

5、健身教練，要展現自己的健美身材，要身體力行，還要教導下面的學員健身，并一一指導他們，想想機器人僵硬的身材……

還有其它中學教師、大學教授、考古學家、士兵、大批公務員、消防管理員、大批機械工程師、電氣工程師、營養(yǎng)師、碼農、雕塑家、音樂家、律師、心理學家、攝影師、建筑師、演員、運動員 、金融分析師、作家、宇航員、護士、醫(yī)生 等。

技術的進步和造價的降低讓業(yè)界對機器人的研發(fā)不斷升級，機器人正“越來越聰明”。通過對數據和人工智能的運用，現在的機器人不僅僅是“干完活收工”，還能通過傳感器記錄數據，然后實時上傳到云端進行分析。

這對電子商務行業(yè)具有很大價值，最大程度實現自動化的電商企業(yè)往往能占據優(yōu)勢。以倉儲為例，過去的機器人無非是一個裝有輪子的平臺，去完成模式單一的傳送貨物的工作。如今隨著物流速度的加快，業(yè)界開始思考讓機器人承擔更多工作，特別是需要花費大量時間的貨物分揀工作?？紤]到傳感、動作、操縱等各個環(huán)節(jié)，讓機器人完成這一任務并不容易。

有媒體分析認為，未來3年人工智能將成為銀行與客戶互動的主要方式。有了人工智能，銀行基本能夠給客戶創(chuàng)造出一個與人類客服功能相似的顧客體驗，也就是所謂的虛擬聊天機器人來與客戶互動。基于IBM沃森認知計算技術發(fā)明的“沃森管理顧問”機器人，能夠讓銀行根據客戶以往的歷史記錄，更好地認識客戶，隨時隨地與客戶進行溝通，轉變銀行與客戶傳統的溝通方式。

其實，金融業(yè)遭受人工智能的沖擊僅僅是當前新技術在高端行業(yè)領域廣泛應用的一個縮影，像律師、醫(yī)生等行業(yè)都在不同程度地引入人工智能和機器人。但人們應該為機器人“搶走他們的飯碗”感到恐慌嗎？答案應該是否定的。

誠如斯言，機器人畢竟是人類發(fā)明的，人類發(fā)明機器人的目的也是為了讓各自做自己最擅長的事。機器人是人類勞動力的補充，最終應與人類并肩工作。

擴展資料：

中國的機器人專家從應用環(huán)境出發(fā)，將機器人分為兩大類，即工業(yè)機器人和特種機器人。所謂工業(yè)機器人就是面向工業(yè)領域的多關節(jié)機械手或多自由度機器人。而特種機器人則是除工業(yè)機器人之外的、用于非制造業(yè)并服務于人類的各種先進機器人，包括：服務機器人、水下機器人、娛樂機器人、軍用機器人、農業(yè)機器人、機器人化機器等。

在特種機器人中，有些分支發(fā)展很快，有獨立成體系的趨勢，如服務機器人、水下機器人、軍用機器人、微操作機器人等。國際上的機器人學者，從應用環(huán)境出發(fā)將機器人也分為兩類：制造環(huán)境下的工業(yè)機器人和非制造環(huán)境下的服務與仿人型機器人，這和中國的分類是一致的。

家務型     能幫助人們打理生活，做簡單的家務活。

操作型     能自動控制，可重復編程，多功能，有幾個自由度，可固定或運動，用于相關自動化系統中。

程控型     預先要求的順序及條件，依次控制機器人的機械動作。

數控型     不必使機器人動作，通過數值、語言等對機器人進行示教，機器人根據示教后的信息進行作業(yè)。

搜救類      在大型災難后，能進入人進入不了的廢墟中，用紅外線掃描廢墟中的景象，把信息傳送給在外面的搜救人員。

平臺型      平臺機器人是在不同的場景下，提供不同的定制化智能服務的機器人應用終端。從外觀、硬件、軟件、內容和應用，都可以根據用戶場景需求進行定制。[1]2016年8月，三寶平臺機器人首家線下體驗店，正式落戶深圳市寶安區(qū)。

示教再現型      通過引導或其它方式，先教會機器人動作，輸入工作程序，機器人則自動重復進行作業(yè)。

感覺控制型      利用傳感器獲取的信息控制機器人的動作。

適應控制型      能適應環(huán)境的變化，控制其自身的行動。

學習控制型      能“體會”工作的經驗，具有一定的學習功能，并將所“學”的經驗用于工作中。

智能      以人工智能決定其行動的機器人。

參考資料：機器人-百度百科

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