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    門店運(yùn)營需要做哪些工作(門店運(yùn)營需要做什么)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-12 19:18:00     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 61        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于門店運(yùn)營需要做哪些工作的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    門店運(yùn)營需要做哪些工作(門店運(yùn)營需要做什么)

    一、餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)15篇

    隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我整理的餐飲運(yùn)營崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)1

    1、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)餐廳前場員工的培訓(xùn),確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;

    2、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成特色餐飲店運(yùn)營體系搭建及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定;

    3、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

    5、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;

    6、合理處理各類突發(fā)事件。

    7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo);

    8、營業(yè)時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)、指揮前場各部門的操作標(biāo)準(zhǔn)以確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,餐后給予溝通指導(dǎo);

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)2

    職責(zé)描述:

    1、全面負(fù)責(zé)公司全部運(yùn)營管理工作,根據(jù)公司對(duì)各區(qū)域直營分店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),結(jié)合公司財(cái)務(wù)預(yù)算,組織編寫營銷企劃方案并實(shí)施。

    2、組織制定各直營分店年度、季度、季節(jié)性營銷計(jì)劃,組織重要公關(guān)營銷、品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預(yù)算提交總經(jīng)理審批。

    3、按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動(dòng),各直營分店個(gè)性化營銷,在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟?樹立公司形象。

    4、組織編寫營銷效果分析報(bào)告向公司董事長匯報(bào)。

    5、每周主持市場營銷動(dòng)態(tài)分析會(huì),根據(jù)公司各直營分店?duì)I業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施;擬訂下一步營銷計(jì)劃,調(diào)整方案上報(bào)總經(jīng)理審批。

    6、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的線上與線下整體運(yùn)營推廣及營銷策劃方案,搭建公司線上與線下整體運(yùn)營體系。

    7、收集、分析和總結(jié)市場信息,結(jié)合文化產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)發(fā)展趨勢,策劃開展各類推廣活動(dòng)。

    8、根據(jù)公司發(fā)展方向與經(jīng)營理念,制定整體運(yùn)營策略與方案,帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)(包括營收、利潤、庫存周轉(zhuǎn)、會(huì)員發(fā)展、會(huì)員活躍度等),確保大部分門店與電商平臺(tái)的經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

    9、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的前廳及后廚管理工作;并制定相應(yīng)的運(yùn)營管理制度。

    10、保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

    11、組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門的編制,評(píng)審個(gè)分店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理;依據(jù)公司各類作業(yè)手冊(cè)的要求,組織督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)的動(dòng)態(tài)完善;檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項(xiàng)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,提供及時(shí)的咨詢、收集反饋信息。

    12、負(fù)責(zé)各分店下屬經(jīng)營部門的具體績效管理工作,確保公司利益不受損失。

    13、審批各分店店長的工作計(jì)劃,對(duì)各分店店長進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);每周對(duì)下屬部門主管進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);審批下屬部門主管的個(gè)人工作總結(jié),并提出指導(dǎo)意見。積極輔助總經(jīng)理對(duì)下屬部門經(jīng)理的挑選、任命。

    14、組織匯報(bào)各分店問題的整改意見,下達(dá)分店整改意見并監(jiān)督實(shí)行情況。

    15、組織編寫經(jīng)營活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告,參加公司月度經(jīng)營活動(dòng)總結(jié)會(huì)。

    16、協(xié)助拓展部做好政府部門、合作伙伴、媒體、大客戶的接待與日常關(guān)系維護(hù)。

    任職要求:

    1、10年以上餐飲經(jīng)驗(yàn),4年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),精通連鎖運(yùn)營管理體系的建設(shè),了解招商版塊;

    2、有新店開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn);

    3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有較強(qiáng)的公關(guān)、組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

    4、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有大局意識(shí)。

    5、知名連鎖餐飲企業(yè)優(yōu)先錄用

    6、年齡40歲以內(nèi),接受創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 職責(zé)描述:

    1、全面負(fù)責(zé)公司全部運(yùn)營管理工作,根據(jù)公司對(duì)各區(qū)域直營分店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),結(jié)合公司財(cái)務(wù)預(yù)算,組織編寫營銷企劃方案并實(shí)施。

    2、組織制定各直營分店年度、季度、季節(jié)性營銷計(jì)劃,組織重要公關(guān)營銷、品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預(yù)算提交總經(jīng)理審批。

    3、按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動(dòng),各直營分店個(gè)性化營銷,在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟?樹立公司形象。

    4、組織編寫營銷效果分析報(bào)告向公司董事長匯報(bào)。

    5、每周主持市場營銷動(dòng)態(tài)分析會(huì),根據(jù)公司各直營分店?duì)I業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施;擬訂下一步營銷計(jì)劃,調(diào)整方案上報(bào)總經(jīng)理審批。

    6、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的線上與線下整體運(yùn)營推廣及營銷策劃方案,搭建公司線上與線下整體運(yùn)營體系。

    7、收集、分析和總結(jié)市場信息,結(jié)合文化產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)發(fā)展趨勢,策劃開展各類推廣活動(dòng)。

    8、根據(jù)公司發(fā)展方向與經(jīng)營理念,制定整體運(yùn)營策略與方案,帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)(包括營收、利潤、庫存周轉(zhuǎn)、會(huì)員發(fā)展、會(huì)員活躍度等),確保大部分門店與電商平臺(tái)的經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

    9、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的前廳及后廚管理工作;并制定相應(yīng)的運(yùn)營管理制度。

    10、保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

    11、組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門的編制,評(píng)審個(gè)分店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理;依據(jù)公司各類作業(yè)手冊(cè)的要求,組織督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)的動(dòng)態(tài)完善;檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項(xiàng)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,提供及時(shí)的咨詢、收集反饋信息。

    12、負(fù)責(zé)各分店下屬經(jīng)營部門的具體績效管理工作,確保公司利益不受損失。

    13、審批各分店店長的工作計(jì)劃,對(duì)各分店店長進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);每周對(duì)下屬部門主管進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);審批下屬部門主管的個(gè)人工作總結(jié),并提出指導(dǎo)意見。積極輔助總經(jīng)理對(duì)下屬部門經(jīng)理的挑選、任命。

    14、組織匯報(bào)各分店問題的整改意見,下達(dá)分店整改意見并監(jiān)督實(shí)行情況。

    15、組織編寫經(jīng)營活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告,參加公司月度經(jīng)營活動(dòng)總結(jié)會(huì)。

    16、協(xié)助拓展部做好政府部門、合作伙伴、媒體、大客戶的接待與日常關(guān)系維護(hù)。

    任職要求:

    1、10年以上餐飲經(jīng)驗(yàn),4年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),精通連鎖運(yùn)營管理體系的建設(shè),了解招商版塊;

    2、有新店開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn);

    3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有較強(qiáng)的公關(guān)、組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

    4、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有大局意識(shí)。

    5、知名連鎖餐飲企業(yè)優(yōu)先錄用

    6、年齡40歲以內(nèi),接受創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)3

    職責(zé)描述:

    1、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營經(jīng)營管理工作;

    2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,定期向總經(jīng)理、董事長匯報(bào)告企業(yè)經(jīng)營管理情況;

    3、按照公司年度目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施;

    4、建立健全公司運(yùn)營管理系統(tǒng),制定高效的工作流程和精簡的運(yùn)作機(jī)構(gòu);

    5、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的建立與梯隊(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、任用,組建優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,使之具備良好的市場競爭優(yōu)勢;

    6、根據(jù)市場行情及公司的實(shí)際情況,策劃制定公司整體營銷計(jì)劃,并組織實(shí)施;

    7、組織制定并建立健全公司營運(yùn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司經(jīng)營管理有序運(yùn)行;

    8、擬定集團(tuán)餐飲事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,報(bào)公司董事長批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

    9、負(fù)責(zé)召開每月運(yùn)營例會(huì),及時(shí)通報(bào)公司經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作進(jìn)度,研究和解決相關(guān)經(jīng)營管理問題。

    任職要求:

    1、有5年以上門店店長管理經(jīng)歷,3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)部(營銷部)營運(yùn)經(jīng)理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),并取得顯著成績(案例說明);

    2、本科以上學(xué)歷。全日制餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

    3、熟悉快餐、小吃、簡中餐和休閑餐飲的營運(yùn)模式,能獨(dú)立、系統(tǒng)的完成各項(xiàng)營運(yùn)體系建設(shè)及年度營銷方案實(shí)施;

    4、對(duì)品牌策劃、品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌營運(yùn)有成功的工作經(jīng)驗(yàn);

    5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營,對(duì)線上、線下經(jīng)營非常熟悉,能夠成功打造網(wǎng)紅產(chǎn)品或網(wǎng)紅店;

    6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)制定適合企業(yè)品牌營運(yùn)策略;

    7、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織能力強(qiáng),善于建設(shè)團(tuán)隊(duì),能有效的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍;

    8、熟練操作各種辦公軟件、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)4

    1、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對(duì)上海各加盟店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查,評(píng)估,輔導(dǎo);通過稽核來確認(rèn)每家店的營運(yùn)水平,是營運(yùn)部對(duì)加盟店進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù);

    2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評(píng)估;

    3、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,評(píng)估,并對(duì)門店進(jìn)行輔導(dǎo);

    4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計(jì)劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點(diǎn)工作。

    任職要求:

    1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);

    2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施,對(duì)連鎖門店管理有督導(dǎo)見解;

    3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;

    4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)體系;

    5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)5

    1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn),編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃;

    2.熟悉公司運(yùn)營的工作流程,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;

    3.負(fù)責(zé)落實(shí)營運(yùn)部的決策和運(yùn)營計(jì)劃、并針對(duì)運(yùn)營部下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;

    4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

    5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員、以及KPI的達(dá)成情況;

    6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營會(huì)議及運(yùn)營部團(tuán)體活動(dòng)的安排;

    7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)6

    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助上級(jí)完成公司直營及加盟門店各項(xiàng)運(yùn)營計(jì)劃;

    2、督導(dǎo)各部門主管落實(shí)執(zhí)行年度、季度、月度工作計(jì)劃;

    3、根據(jù)對(duì)區(qū)域門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟蹤,指導(dǎo)協(xié)助門店調(diào)整運(yùn)營策略,提高門店運(yùn)營能力;

    4、完成各品牌數(shù)據(jù)市場分析,并實(shí)施加盟門店前期市場調(diào)研及分析,完成選址計(jì)劃;

    5、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通協(xié)作。

    任職資格:

    1、大專以上學(xué)歷,三年以上餐飲連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

    2、具備較強(qiáng)的策劃及數(shù)據(jù)分析能力;

    3、具有良好的溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)7

    1、對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計(jì)劃實(shí)施工作,并在平時(shí)的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

    2、督導(dǎo)本班組員工的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)高效地完成對(duì)客服務(wù)。

    3、及時(shí)解決賓客提出的問題并適當(dāng)處理賓客投訴,與客人建立良好的關(guān)系。

    4、負(fù)責(zé)對(duì)本班組員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期與員工交流思想,最大限度地調(diào)動(dòng)本班組員工的積極性。

    5、嚴(yán)格管理本班次中的餐廳設(shè)備、物資、用具等,做到財(cái)物相符,保持完好率,做好交班記錄。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)8

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體運(yùn)營方案,完成運(yùn)營目標(biāo);

    2、實(shí)現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展,在連鎖合作商業(yè)化過程中,展開品牌理念、品牌精神的導(dǎo)入,增加品牌的知名度、美譽(yù)度;

    3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn);

    4、完善連鎖流程,連鎖制度,撰寫各類招商手冊(cè)與連鎖各類手冊(cè)、并對(duì)各地連鎖商進(jìn)行維護(hù)管理,進(jìn)行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展;

    5、了解互聯(lián)網(wǎng),能運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行品牌推廣及幫助提升銷售額。

    任職資格:

    1、本科及以上的學(xué)歷,市場營銷,餐飲管理相關(guān)專業(yè)佳;

    2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

    3、熟悉店鋪終端營運(yùn)管理,具備極強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力;

    4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

    5、具有很強(qiáng)的與人溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力,以及商務(wù)談判能力;敏銳的市場洞察力、市場開拓能力,學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

    6、有大中型加餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)9

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)管理與追蹤門店的日常營運(yùn)管理工作及對(duì)各門店?duì)I運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

    2.負(fù)責(zé)完成所有門店的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo);

    3.負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

    4.負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督店鋪存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

    5.負(fù)責(zé)執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢;

    6.招募/考核及淘汰門店員工;

    7.促銷及非實(shí)質(zhì)活動(dòng)的設(shè)計(jì);

    8.負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件;

    9.完成總經(jīng)理交待的其他工作。

    任職要求:

    1.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏;

    2.大專以上學(xué)歷;

    3.有一定的連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)10

    工作職責(zé):

    1. 負(fù)責(zé)對(duì)員工餐廳餐飲服務(wù)商進(jìn)行監(jiān)管和協(xié)調(diào),包括食品質(zhì)量衛(wèi)生、食譜審核、菜品價(jià)格、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等,不斷提升就餐體驗(yàn);

    2. 加強(qiáng)餐廳與就餐顧客、“餐議院(員工代表組織)”的互動(dòng)交流,維護(hù)餐廳良好的就餐秩序,及時(shí)處理顧客的投訴及建議;

    3. 負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營活動(dòng)的策劃及宣導(dǎo);

    4. 負(fù)責(zé)原料采購監(jiān)管、出入庫核查及毛利率核算;

    5. 餐廳運(yùn)營報(bào)告及費(fèi)用結(jié)算;

    6. 餐飲服務(wù)商履約管理。

    7. 餐廳固定資產(chǎn)的'維護(hù)及管理。

    8. 設(shè)備設(shè)施、水電燃?xì)?、物業(yè)管理、節(jié)日活動(dòng)等預(yù)算的申報(bào)及成本管控。

    9. 新餐廳建設(shè)的設(shè)計(jì)需求對(duì)接、工程實(shí)施監(jiān)管、食品經(jīng)營許可證辦理以及開業(yè)前籌備的各項(xiàng)工作。

    10. 其它餐廳事務(wù)及臨時(shí)交辦工作。

    任職要求:

    1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有3年以上餐廳運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),食品科學(xué)或酒店管理相關(guān)專業(yè)更佳;

    2. 擅長文案編輯及活動(dòng)策劃,能夠圖文編輯更佳;

    3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;

    4. 具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng);

    5. 熟練掌握餐飲管理的流程、標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)。

    6. 具有餐廳建設(shè)及開業(yè)籌備經(jīng)歷,熟悉餐廳設(shè)備設(shè)施及其功能。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)11

    崗位職責(zé):

    1.按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動(dòng),各直營分店個(gè)性化營銷,在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟?,樹立公司形象?/p>

    2.根據(jù)公司各直營分店?duì)I業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施;擬訂下一步營銷計(jì)劃,調(diào)整方案。

    3.管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系,與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。

    4.建立客戶檔案,建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。

    5.執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

    6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改,監(jiān)督實(shí)行情況。

    7.監(jiān)督本部門人員工作情況,并對(duì)本部門人員進(jìn)行管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作;

    8.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容;

    9.制定出已投資項(xiàng)目運(yùn)營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實(shí)施;

    10.評(píng)估集團(tuán)已運(yùn)營的餐飲項(xiàng)目,制定有效措施方案解決運(yùn)營問題;

    11.有效制定公司旗下餐飲項(xiàng)目的整體營銷推廣方案和活動(dòng);

    12.常態(tài)評(píng)估分析營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)措施方案;

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)制定相關(guān)運(yùn)營及管理制度。

    2、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理。

    3、負(fù)責(zé)公司各門店的運(yùn)營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。

    4、完成總經(jīng)理指派的其他工作。

    任職資格:

    1、??埔陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗(yàn),3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)工作;

    3、熟悉餐飲連鎖的運(yùn)營工作規(guī)范和流程,對(duì)餐飲行業(yè)運(yùn)營有自己獨(dú)到的見解,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,具備杰出的戰(zhàn)略眼光;

    4、具備優(yōu)秀的溝通能力,統(tǒng)籌能力。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)12

    工作描述:

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;

    2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經(jīng)營常態(tài)化管理;

    3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的營銷推廣聯(lián)動(dòng)策劃和執(zhí)行;

    4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);

    5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉儲(chǔ)后勤系統(tǒng)建立和營運(yùn);

    6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營;

    任職要求:

    1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

    2、要求秉性誠實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

    3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)13

    1.協(xié)助門店經(jīng)理督導(dǎo)執(zhí)行餐廳運(yùn)營規(guī)劃,保證餐廳運(yùn)營體系的完善和順暢運(yùn)行

    2.負(fù)責(zé)吧臺(tái)的管理

    3.客戶關(guān)系管理

    4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對(duì)餐廳的財(cái)物進(jìn)行管理

    5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳運(yùn)營管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證餐廳運(yùn)營工作的規(guī)范化管理

    6.負(fù)責(zé)餐廳的安全管理

    7.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對(duì)門店員工進(jìn)行管理

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)14

    崗位職責(zé)

    1、制定公司餐飲運(yùn)營管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。

    2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項(xiàng)的決策。

    3、負(fù)責(zé)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃,保證業(yè)績達(dá)到公司要求指標(biāo)。

    4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營營銷計(jì)劃的實(shí)施,并及時(shí)了解市場餐飲行業(yè)情況。

    5、控制人事及營運(yùn)管理成本。

    6、負(fù)責(zé)店長、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。

    7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。

    任職要求:

    1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

    2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

    3、具有餐飲運(yùn)營、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識(shí)及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。

    4、人品端正,工作樂觀積極,責(zé)任心強(qiáng)。

    5、具有創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)能力,能承受較大工作壓力。

    6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)

    餐飲運(yùn)營崗位職責(zé)15

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容;

    2、擁有自己的團(tuán)隊(duì)或搭建新的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行連鎖門店建設(shè)及運(yùn)營;

    3、制定出餐飲項(xiàng)目運(yùn)營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實(shí)施;

    4、制定餐飲項(xiàng)目的整體運(yùn)營推廣方案并推動(dòng)實(shí)施;

    5、負(fù)責(zé)運(yùn)營成果效益評(píng)估和改善方案落實(shí)。

    任職要求:

    1、5年以上餐飲連鎖運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。

    2、熟悉餐飲連鎖布局規(guī)劃;善于將互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營與連鎖運(yùn)營結(jié)合。

    3、熟悉項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的經(jīng)驗(yàn);

    4、了解市場運(yùn)作方式及競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài),有豐富的行業(yè)信息渠道;

    5、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

    6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,能接受以合伙人的心態(tài)加入。

    任職資格:

    1)8年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上餐飲營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

    2)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。

    3)熟悉營運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

    4)具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。

    5)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,充滿工作熱情和責(zé)任感。

    6)善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

    7)學(xué)習(xí)理解能力佳,誠懇敬業(yè),能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

    二、運(yùn)營部崗位職責(zé)

    運(yùn)營部崗位職責(zé)(精選18篇)

    在生活中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是我整理的運(yùn)營部崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇1

    職責(zé)描述

    1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔?、客戶需求信息,?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

    2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

    3.根據(jù)分公司運(yùn)營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);

    4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營計(jì)劃,起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營狀況,提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議;

    5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;

    6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

    二、 任職資格

    1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

    2.具備較強(qiáng)的市場意識(shí)和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的商務(wù)談判能力;

    3.外語要求:滿足工作要求;

    4.熟練應(yīng)用辦公軟件;

    5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應(yīng)大興國際機(jī)場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;

    6.有銷售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇2

    崗位職責(zé) :

    1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

    2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

    3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程,確保服務(wù)質(zhì)量;

    4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

    5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

    6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);

    7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

    8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

    9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng);

    10.組織制定項(xiàng)目管理制度;

    崗位要求 :

    1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

    2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;

    3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

    4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

    5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇3

    崗位職責(zé)

    1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理;

    2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

    3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;

    4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

    5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

    任職要求

    1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

    2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

    3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

    4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇4

    崗位職責(zé):

    1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營,協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo);

    2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù),根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案;

    3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng);

    4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作;

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;

    2、精通天貓規(guī)則,有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營思路,能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略;

    3、策劃及溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,項(xiàng)目執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng);

    4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),為人誠信正直,有耐心;

    5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇5

    崗位職責(zé) :

    1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;

    2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;

    3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接;

    崗位要求 :

    1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

    2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;

    3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇6

    【崗位職責(zé)】

    1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析,針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問題,提出相應(yīng)的解決方案,并且落地執(zhí)行;

    2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀,在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑,產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新;

    3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案,熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳;

    4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況,監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

    【任職要求】

    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

    2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維,懂得挖掘用戶需求,能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案;

    3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營改進(jìn)上;

    4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

    5、通過微信/QQ推廣平臺(tái)及產(chǎn)品,提高知名度;

    6、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋;

    7、維護(hù)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行回訪跟進(jìn),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊;

    8、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇7

    任職要求:

    1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力;

    2、性格開朗、有親和力,掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng);

    3、對(duì)工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力;

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要,進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;

    2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化;

    3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營造,打造高粘性的社群;

    4、持續(xù)挖掘客戶需求,探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段,提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度,激發(fā)客戶參與度,提升業(yè)界影響力;

    5、核心客戶的挖掘和互動(dòng),維系社群活躍度,與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題;

    6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作,提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇8

    工作職責(zé) :

    1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;

    2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作;

    任職要求 :

    1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

    2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷;

    3、 具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能;

    4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

    5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

    6、 良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng);

    7、 熟練使用office等各類辦公軟件。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇9

    崗位職責(zé) :

    1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營,負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接,精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

    2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場控負(fù)責(zé)。

    3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

    4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

    崗位要求 :

    1、從事淘寶直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗(yàn),與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);

    2、帶過主播及團(tuán)隊(duì),對(duì)主播孵化有自己獨(dú)到的見解,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

    3、有較強(qiáng)的談判合作能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

    4、對(duì)新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強(qiáng);

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇10

    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案;

    2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況,并進(jìn)行管理檢核;

    3、相關(guān)部門溝通,完成市場活動(dòng)的落地推廣;

    4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨,收集顧客、門店反饋及建議,便于后期改進(jìn);

    5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷售、市場活動(dòng)情況的反饋、總結(jié),為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持;

    6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔,不斷優(yōu)化流程及制度;

    7、協(xié)助完成異業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升;

    8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行;

    9、完成上級(jí)安排的其他工作。

    任職要求

    1、25歲—35歲,男女不限;

    2、大專以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)及市場推廣經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

    4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題及解決能力,有高度責(zé)任心和主動(dòng)性;

    5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,或快銷公司銷售管理崗位3年及以上;

    6、熟悉使用PPT等電子文檔;

    7、有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇11

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā),維護(hù)客戶客情關(guān)系,按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo);

    2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn),組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議;

    3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查,配合公司進(jìn)行會(huì)議銷售及人員引流;

    4、不定期的通過各種宣傳渠道,對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

    5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息,收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇12

    崗位職責(zé) :

    1.進(jìn)行后臺(tái)訂單的管理,保證準(zhǔn)確率和及時(shí)性;

    2.平臺(tái)藥品庫藥品信息的優(yōu)化,包含價(jià)格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

    3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);

    4.醫(yī)生意見建議跟進(jìn)及反饋。

    任職資格 :

    1、20-30歲,??埔陨蠈W(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

    2、具備良好的語言表達(dá)能力和理解能力;

    3、有愛心,愿意與人溝通,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;

    4、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,熟練操作辦公軟件;

    5、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng),能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

    6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇13

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請(qǐng)、收發(fā)、統(tǒng)計(jì)等);

    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品額度管理(包括額度申請(qǐng)、預(yù)約、分配、統(tǒng)計(jì)等);

    3、負(fù)責(zé)合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調(diào)配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

    4、負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)方案的執(zhí)行;

    5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

    6、負(fù)責(zé)合同簽訂指導(dǎo),客戶資料填寫規(guī)范指導(dǎo),產(chǎn)品相關(guān)問題的答疑,業(yè)務(wù)流程咨詢等。

    任職資格:

    1.本科金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資管理、法律等相關(guān)專業(yè),2年以上財(cái)富管理公司產(chǎn)品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

    2.了解私募基金業(yè)務(wù),有一定的金融、財(cái)務(wù)、投資方面的'知識(shí)基礎(chǔ);熟悉基金產(chǎn)品運(yùn)營流程及主要內(nèi)容;

    3.具備較強(qiáng)的客服意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,反應(yīng)迅速,具有很強(qiáng)的應(yīng)變及危機(jī)處理能力;具有處理基金發(fā)行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇14

    職責(zé)描述:

    1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進(jìn)行樂園日常運(yùn)營管理

    2.與廚房積極配合,會(huì)根據(jù)菜品制定相對(duì)應(yīng)的推廣計(jì)劃并使指標(biāo)完成

    3.貫徹落實(shí)樂園運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)流程,包括但不限于開園前檢查、閉園檢查、景點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程等

    4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應(yīng)游客特殊需求并及時(shí)解決處置突發(fā)狀況

    5.不斷審視分析運(yùn)營現(xiàn)狀,提出運(yùn)營提升建議,持續(xù)改進(jìn)游客體驗(yàn)

    6.根據(jù)樂園運(yùn)營規(guī)律合理預(yù)測一線員工需求,提前規(guī)劃勞動(dòng)力成本和全職員工構(gòu)成,編制并優(yōu)化員工排班方案

    7.關(guān)注并分析樂園運(yùn)營成本構(gòu)成,就運(yùn)營成本優(yōu)化提出合理建議

    8.管理商品和餐飲銷售情況,實(shí)現(xiàn)樂園運(yùn)營與商品餐飲的聯(lián)動(dòng),不斷提高二次消費(fèi)收入

    9.以身作則,管理帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成員,積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務(wù)文化,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工

    任職資格:

    1.三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),大型景區(qū)、主題公園行業(yè)背景尤佳

    2.??萍耙陨蠈W(xué)歷,或獲得學(xué)士學(xué)位

    3.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力

    4.對(duì)ip類主題公園的沉浸式體驗(yàn)有良好理解

    5.對(duì)主題樂園運(yùn)營、游客體驗(yàn)及服務(wù)有深入理解

    6.對(duì)商品和餐飲進(jìn)銷存以及相關(guān)法律法規(guī)有較好了解

    7.具有良好的表達(dá)能力、分析能力和人際交往能力

    8.具有良好的文件編寫能力

    9.熟練使用各種計(jì)算機(jī)軟件(excel, word, power point)

    10.能適應(yīng)室內(nèi)和室外工作環(huán)境

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇15

    工作描述:

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;

    2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經(jīng)營常態(tài)化管理;

    3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的營銷推廣聯(lián)動(dòng)策劃和執(zhí)行;

    4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);

    5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉儲(chǔ)后勤系統(tǒng)建立和營運(yùn);

    6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營;

    任職要求:

    1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

    2、要求秉性誠實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

    3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇16

    1.協(xié)助上級(jí)制訂公司年度運(yùn)營工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;

    2.主導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;

    3.監(jiān)督運(yùn)營項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);

    4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案,執(zhí)行拓展對(duì)象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

    5.整合內(nèi)外資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;

    6.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。

    任職要求 :

    1.形象氣質(zhì)佳,三年及以上綜合運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

    2.對(duì)運(yùn)營行業(yè)有靈活的思維和獨(dú)到的見解;

    3.熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商業(yè)運(yùn)營模式,根據(jù)具體項(xiàng)目制定相應(yīng)的運(yùn)營策略;

    4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;

    5.熟悉線上線下推廣渠道;

    6.熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營管理、物業(yè)管理流程。

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇17

    1、編制年度經(jīng)營計(jì)劃,跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計(jì)劃的偏差,反饋影響

    2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策,對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響

    3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動(dòng)決策,對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響

    4、合作方董事會(huì)會(huì)議材料組織和定期經(jīng)營結(jié)果反饋

    5、結(jié)合年度經(jīng)營計(jì)劃和資金計(jì)劃,合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

    6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營銷費(fèi)用預(yù)算,跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

    7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測算,確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

    任職要求:

    1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985、211類學(xué)校優(yōu)先

    2、財(cái)務(wù)計(jì)劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),全國性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先

    3、可熟練使用Excel、PPT;較強(qiáng)的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行總結(jié)和分析;具備獨(dú)立工作能力和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門落實(shí)公司計(jì)劃

    4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,精通會(huì)計(jì)及涉稅核算,CPA資格優(yōu)先

    運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇18

    崗位職責(zé):

    1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;

    2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書;

    3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

    4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

    5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報(bào)告。

    任職資格:

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先;

    2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn);

    3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制,掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法,擁有深厚的文字功底,熟練操作使用辦公軟件;

    4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與執(zhí)行力突出;

    5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營主管。

    6、本職位工作地點(diǎn)為:揭陽市。

    ;

    三、運(yùn)營部門崗位職責(zé)

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)(精選19篇)

    在現(xiàn)在社會(huì),崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是我精心整理的運(yùn)營部門崗位職責(zé)(精選19篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)1

    1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理;

    2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

    3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;

    4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

    5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)2

    1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔?優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

    2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

    3.根據(jù)分公司運(yùn)營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);

    4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營計(jì)劃,起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營狀況,提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議;

    5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;

    6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)3

    1、參與海洋館總體設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)海洋館表演動(dòng)物展示等專項(xiàng)設(shè)計(jì)提資的設(shè)計(jì)管理工作,制定并安排履行工程建設(shè)期及運(yùn)營期年度工作計(jì)劃,嚴(yán)格控制項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算;

    2、制訂、修訂項(xiàng)目各崗位工作程序和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營期對(duì)部門所管轄的區(qū)域、維生系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)、生物馴養(yǎng)、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的問題進(jìn)行研究解決、確保設(shè)備、生物、區(qū)域消防安全;

    3、負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營期對(duì)所管轄重大設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、安全情況進(jìn)行監(jiān)管、監(jiān)控、評(píng)估及調(diào)整工作;

    4、負(fù)責(zé)海洋館建成后的運(yùn)營、營銷推廣等工作。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)4

    1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營,協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo);

    2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù),根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案;

    3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng);

    4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作;

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)5

    1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要,進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;

    2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化;

    3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營造,打造高粘性的社群;

    4、持續(xù)挖掘客戶需求,探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段,提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度,激發(fā)客戶參與度,提升業(yè)界影響力;

    5、核心客戶的挖掘和互動(dòng),維系社群活躍度,與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題;

    6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作,提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)6

    1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通,并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

    2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善

    3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營推廣,并針對(duì)進(jìn)行策略定制,對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)

    4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)7

    1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營,負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接,精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

    2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場控負(fù)責(zé)。

    3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

    4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)8

    1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

    2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

    3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程,確保服務(wù)質(zhì)量;

    4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

    5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

    6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);

    7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

    8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

    9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng);

    10.組織制定項(xiàng)目管理制度;

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)9

    1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析,針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問題,提出相應(yīng)的解決方案,并且落地執(zhí)行;

    2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀,在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑,產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的`優(yōu)化更新;

    3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案,熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳;

    4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況,監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)10

    1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案;

    2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況,并進(jìn)行管理檢核;

    3、相關(guān)部門溝通,完成市場活動(dòng)的落地推廣;

    4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨,收集顧客、門店反饋及建議,便于后期改進(jìn);

    5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷售、市場活動(dòng)情況的反饋、總結(jié),為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持;

    6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔,不斷優(yōu)化流程及制度;

    7、協(xié)助完成異業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升;

    8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行;

    9、完成上級(jí)安排的其他工作。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)11

    1、負(fù)責(zé)宣傳文章的撰寫,微信公眾號(hào)的運(yùn)營和推廣;

    2、參與營銷活動(dòng)的策劃,負(fù)責(zé)活動(dòng)的文案編輯、物料設(shè)計(jì);

    3、協(xié)助進(jìn)行市場信息的收集、整理與分析、反饋,負(fù)責(zé)各類宣傳活動(dòng)的開展;

    4、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)銷售以及傳統(tǒng)銷售渠道以外的營銷渠道的開發(fā)、管理和維護(hù);

    5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)12

    1、負(fù)責(zé)事業(yè)部所有子品牌矩陣統(tǒng)一管理工作,根據(jù)市場分析、公司戰(zhàn)略及其他情況,制定事業(yè)部子品牌推廣戰(zhàn)略及廣告宣傳規(guī)劃;

    2、負(fù)責(zé)品牌前期市場調(diào)研、企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作,并形成策劃方案;

    3、負(fù)責(zé)品牌包裝與品牌定位設(shè)計(jì),輸出品牌全案策劃;

    4、負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的海外營銷、公關(guān)活動(dòng)的組織與策劃,完成從產(chǎn)品品牌向用戶品牌(粉絲經(jīng)濟(jì));

    5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營銷推廣活動(dòng),監(jiān)督事業(yè)部所有子品牌日常的使用行為;

    6、品牌小組的組建、管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

    7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營與相關(guān)服務(wù)工作;

    8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)13

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象建立、完善、升級(jí)工作;

    2、負(fù)責(zé)品牌廣告投放的媒介策略、計(jì)劃及執(zhí)行;

    3、支撐渠道銷售的促銷及推廣工作;

    4、加強(qiáng)對(duì)外公關(guān)關(guān)系以及信息傳播,提高品牌/產(chǎn)品的知名度。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)14

    1、負(fù)責(zé)公司達(dá)人號(hào)的文案的撰寫。結(jié)合平臺(tái)要求,提煉賣點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述,撰寫提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率的淘內(nèi)文案;

    2、有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉淘寶達(dá)人操作后臺(tái),會(huì)排版。

    3、具有學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的信息收集能力,對(duì)自己負(fù)責(zé)的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學(xué)習(xí)。

    4、對(duì)發(fā)布的結(jié)果進(jìn)行反饋、分析,提高商品轉(zhuǎn)化率,平臺(tái)爆文率。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)15

    1、根據(jù)公司整體市場計(jì)劃要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施各種線上線下活動(dòng)

    2、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)制定媒體投放計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司線上線下媒體投放

    3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、app、網(wǎng)站的運(yùn)營

    4、對(duì)部門員工工作進(jìn)行安排,并負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)16

    1、負(fù)責(zé)公司淘寶內(nèi)容渠道(微淘等)的文章策劃、撰寫、發(fā)布;

    2、負(fù)責(zé)淘寶內(nèi)容輸出與渠道建設(shè)(淘寶頭條、淘寶直播、有好貨、生活研究所、生活家、愛逛街、必買清單、猜你喜歡等);

    3、負(fù)責(zé)公司淘寶達(dá)人賬號(hào)管理;通過后臺(tái),對(duì)各類文案進(jìn)行上傳和維護(hù);

    4、定期對(duì)淘寶達(dá)人賬號(hào)閱讀數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解讀者需求做出準(zhǔn)確判斷以調(diào)整工作方向;

    5、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)17

    1、負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃,研究市場的宏觀發(fā)展發(fā)現(xiàn),保護(hù)市場動(dòng)態(tài)、競爭品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場信息;

    2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

    3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫;

    4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施,并完成項(xiàng)目及產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估,提出改進(jìn)方案。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)18

    1.根據(jù)總部制定的整體目標(biāo),拆分和制定本城市各門店每月的業(yè)務(wù)目標(biāo),并落實(shí)完成;

    2.制定本城市不同層次商家的運(yùn)營規(guī)劃;

    3.負(fù)責(zé)本城市在線商家運(yùn)營管理,提升不同層次商家產(chǎn)出和幫助新人迅速熟悉平臺(tái)接單;

    4.根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展組織和開展?fàn)I銷活動(dòng),提升商家收入;

    5.監(jiān)督和提升本城市商家服務(wù)質(zhì)量和用戶投訴處理。

    運(yùn)營部門崗位職責(zé)19

    1.利用阿里巴巴平臺(tái)對(duì)店鋪的產(chǎn)品進(jìn)行銷售和推廣。

    2.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪后臺(tái)的操作和運(yùn)營,以及產(chǎn)品的發(fā)布和客戶的接待。

    3.對(duì)店鋪銷售業(yè)績的管理,對(duì)店鋪每周、每月的銷售額進(jìn)行分析。

    4.對(duì)店鋪活動(dòng)的管理,分析店鋪產(chǎn)品,打造薄款,報(bào)備活動(dòng)。

    5.配合上級(jí)的工作,完成每月店鋪營銷任務(wù)。

    ;

    四、日常運(yùn)營,優(yōu)秀店鋪運(yùn)營每天要做哪些事

    1、跟蹤店鋪數(shù)據(jù)

    現(xiàn)在想做好淘寶,越來越需要精細(xì)化運(yùn)營,其中數(shù)據(jù)就是不可錯(cuò)過的一環(huán)。有了數(shù)據(jù)就有了方向依據(jù),一般來說我們做的每一項(xiàng)調(diào)整,都可以從數(shù)據(jù)變化中間接的反映出來。這樣運(yùn)營就可以評(píng)估效果,經(jīng)驗(yàn)也就是從這兒積累起來的。

    2、檢查店鋪的促銷活動(dòng)

    促銷活動(dòng)是店鋪運(yùn)營中必不可少的環(huán)節(jié),寶貝整個(gè)生命周期都是和促銷活動(dòng)緊密聯(lián)系的。寶貝上架需要人氣、中期銷量平淡需要刺激銷量、寶貝生命末期需要清庫存。所以運(yùn)營需要實(shí)時(shí)跟蹤商品的庫存、銷量等數(shù)據(jù),預(yù)估變化趨勢及時(shí)作出調(diào)整。

    3、付費(fèi)推廣分析

    主要是直通車和鉆展了??梢蕴暨x熱銷單品,分析它的點(diǎn)擊率、平均點(diǎn)擊花費(fèi)、展現(xiàn)排名、轉(zhuǎn)化率、成交額、投入產(chǎn)出比等等。如果點(diǎn)擊率偏低,該如何換圖?分析詞語的去留,怎么加新詞,追加哪些詞的價(jià)格,降低哪些詞的價(jià)格,刪除哪些詞,觀察哪些詞等,運(yùn)營一定要心里有譜,心中有數(shù)。

    4、收集客服反饋

    畢竟一線接觸買家的是客服,他們對(duì)用戶的了解可能高于運(yùn)營,所以很多活動(dòng)的策劃執(zhí)行都要聽取客服的意見。另外客服也掌握著寶貝銷量變化、客戶偏好、問題故障等一手信息,所以每天定時(shí)溝通反饋還是非常重要的。

    以上就是關(guān)于門店運(yùn)營需要做哪些工作相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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