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汽車(chē)設(shè)計(jì)師工資為什么那么高(汽車(chē)設(shè)計(jì)師工資高嗎)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于汽車(chē)設(shè)計(jì)師工資為什么那么高的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、為什么汽車(chē)公司員工的工資比較高?
原因我分析如下:
1,哪個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)比較高,行業(yè)的員工的工資一般也比較高汽車(chē)。
2,汽車(chē)行業(yè)的員工素質(zhì)要求也比較高
3,大企業(yè)效率好,待遇好也很正常。
二、請(qǐng)問(wèn)汽車(chē)設(shè)計(jì)師就業(yè)怎么樣?
很難,這個(gè)要進(jìn)汽車(chē)廠工作個(gè)若干年才有基本的經(jīng)驗(yàn)。倒是可以退到汽車(chē)零配件設(shè)計(jì)行業(yè),路就寬了。
三、汽車(chē)工業(yè)設(shè)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景怎么樣?收入如何?
我學(xué)的是工業(yè)設(shè)計(jì),汽車(chē)工業(yè)設(shè)計(jì)當(dāng)然是高薪前途無(wú)限的,不過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平和對(duì)汽車(chē)的了解的要求都非常高??梢赃@么說(shuō)。普通學(xué)校出來(lái)的讀工業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生要做汽車(chē)外形設(shè)計(jì),非常難找到工作,可能是我自己本身問(wèn)題。不過(guò)我相信如果有足夠的努力,做這個(gè)的發(fā)展前景是相當(dāng)不錯(cuò)。全手打,希望采納。謝謝。有什么問(wèn)題可以追問(wèn)
四、汽車(chē)車(chē)身設(shè)計(jì)工程師發(fā)展前景怎么樣
汽車(chē)車(chē)身工程師待遇有沒(méi)有發(fā)展前景?薪酬待遇高不高?
回答這個(gè)問(wèn)題之前我們來(lái)先看看行業(yè)的大背景。
汽車(chē)行業(yè)高速發(fā)展大背景:
汽車(chē)行業(yè)已經(jīng)第一次被國(guó)家明確為強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。為什么這么說(shuō),房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)日落西山,國(guó)家需要振興實(shí)體,制造業(yè)中唯有汽車(chē)產(chǎn)業(yè)才足以帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,機(jī)械加工,化工,能源,物流,互聯(lián)網(wǎng)等。
作為一名資深汽車(chē)行業(yè)者,從業(yè)深刻體會(huì)到這幾年汽車(chē)行業(yè)的迅猛發(fā)展,汽車(chē)設(shè)計(jì)人才也極為短缺,導(dǎo)致各大企業(yè)對(duì)于汽車(chē)設(shè)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)近乎白熱化,汽車(chē)設(shè)計(jì)研發(fā)人才斷崖式稀缺。
中國(guó)汽車(chē)行業(yè)一共經(jīng)歷了三波浪潮: 第一波是改革開(kāi)放初期,汽車(chē)行業(yè)在中國(guó)開(kāi)始起步,取得了許多創(chuàng)新成果;
第二波出現(xiàn)在十幾年前,奇瑞、長(zhǎng)安、吉利、華晨等自主品牌出現(xiàn),中國(guó)本土汽車(chē)企業(yè)被寫(xiě)入歷史;
第三波浪潮‘
正是眼前。造車(chē)新勢(shì)力集中在中國(guó)出現(xiàn),是一個(gè)天時(shí)、地利、人和的結(jié)果。加之新能源汽車(chē)的崛起,世界汽車(chē)行業(yè)格局深刻巨大變革,蘊(yùn)含巨大機(jī)遇,一個(gè)人只有順應(yīng)大趨勢(shì),抓住絕佳的歷史機(jī)會(huì),才會(huì)獲得巨大成功。
“一帶一路”加速中國(guó)汽車(chē)品牌國(guó)際化?!耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)為中國(guó)汽車(chē)行業(yè)帶來(lái)了前所未有的歷史機(jī)遇,它既是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,更是汽車(chē)產(chǎn)業(yè)尋求產(chǎn)業(yè)升級(jí)和機(jī)制轉(zhuǎn)型的重要?jiǎng)恿Α?/p>
汽車(chē)工程師崗位介紹:
·負(fù)責(zé)汽車(chē)車(chē)身結(jié)構(gòu)及零部件的方案設(shè)計(jì)和發(fā)布,并繪制和改進(jìn)車(chē)身及零部件的工程圖;
·編制技術(shù)文件,提交車(chē)身及零部件的試制任務(wù)單,并配合車(chē)身及零部件的試制工作,解決試制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
·對(duì)試制的車(chē)身及零部件進(jìn)行驗(yàn)收,同時(shí)根據(jù)開(kāi)發(fā)的要求提出測(cè)試任務(wù)單;·進(jìn)行汽車(chē)使用情況調(diào)查,收集用戶(hù)使用信息;
·制定車(chē)身及零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)升級(jí)、降低成本工作計(jì)劃并實(shí)施
大白話的理解,工作內(nèi)容基本上是做數(shù)據(jù)、出圖紙、走流程、與外部門(mén)協(xié)調(diào)等等,要考慮沖焊涂總四大工藝,還要考慮安全、NVH等。搞明白了以上的基本概念后,再來(lái)看學(xué)習(xí)車(chē)身設(shè)計(jì)的方法。
汽車(chē)行業(yè)有多缺人?
人全面緊缺。新能源汽車(chē)強(qiáng)勢(shì)崛起,導(dǎo)致整個(gè)汽車(chē)行業(yè)的汽車(chē)設(shè)計(jì)人才招不到人,很多崗位都待遇優(yōu)厚,即使如此,還是很難招到,為什么?道理很簡(jiǎn)單,有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的就這么多人,車(chē)企、設(shè)計(jì)公司規(guī)模又在國(guó)家汽車(chē)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略上急劇擴(kuò)大,汽車(chē)設(shè)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)近乎白熱化。未來(lái)5年,根據(jù)汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出,尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非常可觀。所以,汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師非常有前途。
汽車(chē)工程師待遇:
上面介紹了汽車(chē)工程師的種類(lèi),至于待遇也都差不多,只是分工的不同。薪酬待遇主要還是看個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平。
目前長(zhǎng)三角地區(qū),汽車(chē)設(shè)計(jì)研發(fā)領(lǐng)域工作待遇好,而且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加,五年左右設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),普遍25W-30W左右。而且隨著工作經(jīng)驗(yàn)和人脈的增加,自身價(jià)值也會(huì)逐步升值。所以說(shuō),勿忘初心,擼起袖子加油干。
以上就是關(guān)于汽車(chē)設(shè)計(jì)師工資為什么那么高相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún),客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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