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如果有人將替代你的工作(如果有人將替代你的工作英語)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于如果有人將替代你的工作的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、原本喜歡的一份工作,做了一個月公司又招了一個人代替我的崗位,我被公司調(diào)換崗位,被換到自己不喜歡?
如果在原來的崗位上做的無人能取代,那么公司不會用新人去替代崗位。
如此情況也能說明公司覺得你勝任這個崗位并沒有達到預(yù)期,招聘員工的目的是為公司創(chuàng)造利潤,檢驗員工是否合適的標(biāo)準(zhǔn)也是員工在哪個崗位釋放的能量最大。不然就公司本身而言就屬浪費。
精益求精的態(tài)度,勤勤懇懇的提升工作能力,是拓寬自己職業(yè)安全護城河的唯一方法。你的能力無可取代,也是你能拒絕無理要求的籌碼。
加油吧!
二、公司沒有對我提出調(diào)離工作崗位,又安排他人替代我的崗位,我該怎么辦?
當(dāng)然是隨遇而安,不管怎樣,做好自己的本職工作即可。保持一個好的心態(tài)對待,即使調(diào)離別的崗位,只要努力工作,走到哪里都不怕干不好。
感覺就是有人替代自己的崗位,心情肯定比較忐忑,但要自信,相信自己的能力,別人能行,自己肯定也行。
三、我的下屬工作能力不錯,想要取代我的位置,我怎么做?
這個社會就是這么現(xiàn)實,如果你不是老板就是打工的,那么你就要學(xué)習(xí),比你的下屬更強,才有能力馴服他,才有實力管理他,若是對方的工作能力遠超于你,那不是他要取代你的位置,而是公司的領(lǐng)導(dǎo)會讓他取代你的位置,你應(yīng)該懂得能者居上這個道理。
在職場中,很多新人都在為自己的成功打基礎(chǔ),他們會擁有強大的知識儲備,學(xué)到技能,最后擁有能力,職場新人他們期待自己能力的提高,職場老人覺得這份工作我能做好就行,所以你要努力了,若是不努力的學(xué)習(xí)進步,那么你的位置就會讓人替代,這是無可厚非的。
工作為了什么,就是為了賺錢,那工作中怎么才能賺更多的錢呢?就是晉升,你的下屬沒有錯,他不光要替代你,或許有一天他還會坐上老總的位置,因為這樣的人有目標(biāo),有動力,有追求更高生活的理想。
職場的原則就是適者生存,只有更快的適應(yīng)這份工作才能擁有,你雖然是適應(yīng)了,但是那個比你努力的人,比你適應(yīng)的更快,他年輕,他有動力,他期待著晉升,你的危機感是有了,那如何處理危及呢?
如果你不想退位讓賢,那就要改變,不要逃避壓力,雖然現(xiàn)在的生活很穩(wěn)定,可是穩(wěn)定的生活只能讓你退步,我想有個競爭對手還是好的,能讓你有動力學(xué)習(xí),有動力工作,而不是消極,順其自然的生活。
四、面試官問如果換任何一個人都能代替你該怎么回答?
在職場,我們需要培養(yǎng)自己的核心競爭力。當(dāng)一項工作,真的做得很優(yōu)秀的時候,是不容易被取代的,如果能被取代,說明你的工作還做得不夠優(yōu)秀。
這幾年我負(fù)責(zé)公司的公眾號,慢慢的,我發(fā)現(xiàn)我的工作由最初的任何人都可以取代,變成了沒人可以取代。
為什么?因為我由最初的僅僅做公眾號的編輯,變成了公眾號的寫稿人。
就算公司在外面找一個文筆比我好的人,一樣取代不了我,因為沒有人比我更了解公司文化,沒有人會寫出更符合我們這個小眾用戶需求的文章,至少在短期內(nèi)不太可能。
為什么會這樣,這是因為我在運營公眾號的過程中不斷的持續(xù)努力和學(xué)習(xí),不斷的提升自己的寫作能力,不斷去了解我們這些客戶內(nèi)心真正的痛點和需求。
任何一項工作,只要做到極致,無人可以替代你。
如果你的工作能被別人替代,一定是因為你下的功夫不夠多,你做得還不夠好,這意味著,你需要付出更多的努力。
而學(xué)習(xí)可以讓你變得無可替代,任何時候,不要放下對自己的高要求和高標(biāo)準(zhǔn),因為只有這樣,才能逼出自己的優(yōu)秀。
當(dāng)然即便我現(xiàn)在覺得沒有人可以取代我,并不代表我就不需要努力了,人才正在一代又一代的涌現(xiàn),未來會出現(xiàn)很多比我能力更強的年輕人,所以什么事情都可以停,唯有學(xué)習(xí)不能停。
學(xué)習(xí)是一輩子的事,只有學(xué)習(xí)才能保住你的核心競爭力。
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