不能被替代的職業(yè)（不能被替代的職業(yè)有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于不能被替代的職業(yè)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、人工智能時代最難被替代的職業(yè)有哪些？

• 2、最難被人工智能替代的職業(yè)是什么？

• 3、為什么有哪些行業(yè)AI無法替代？

• 4、還有什么是AI干不了的？永遠不會被AI取代的職業(yè)有哪些呢？

一、人工智能時代最難被替代的職業(yè)有哪些？

一、教師

老師是最難被人工智能替代的職業(yè)之一，因為教師是富有情感和智慧了，機器人是不可能具備的。人工智能只能幫助更好的實現(xiàn)教學，幫助學生更加便利的學習和理解。老師在教學中擔當?shù)牟粌H僅是知識教學的工作，更重要的是培養(yǎng)孩子的性格、培養(yǎng)孩子的情感、成為孩子們的指路人，人工智能再怎么發(fā)展，也不會替代教師。

二、心理醫(yī)生

人工智能可以替代簡單的重復性的工作，但是人工智能沒有獨立的思考能力，更不能處理情感和心理問題。心理醫(yī)生就是人工智能不能替代的職業(yè)，心理醫(yī)生需要具備獨立的情感分析能力，有極強的溝通技巧，能夠不斷的根據客戶的需求，不斷的分析，取得客戶的信任，人工智能是不具備的。

三、作家

作家需要具備很多的知識體系，更需要具備想象力，這正是人工智能所缺乏的地方。人工智能只能根據以往的模板、以往的數(shù)據進行相應的處理，不能創(chuàng)造新的作品。何況寫作最重要的是情感，而情感的處理更是人工智能薄弱的地方。人工智能只能簡單的文字編輯處理，不能寫出有獨特見解、富有情趣的故事情節(jié)。

四、演員

演員是人工智能很難替代的職業(yè)之一，原因很簡單，人是有血有肉有情感的，可以將劇本根據自己的理解表達出來，需要通過肢體、語言、動作的表達，從而和觀眾達成共鳴，有時候還要和觀眾進行互動，這些都是人工智能做不到的地方。

二、最難被人工智能替代的職業(yè)是什么？

好吧，今晚我來回答：“最難被人工智能取代的職業(yè)是什么？”這個問題。未來已來， 科技 日新越異，許多職業(yè)都將消失：司機、工人、前臺、保險業(yè)務員、政府職員、打字員、銀行職員、會計、客服、接線員、保安、人力資源、房地產經濟人、廚師、圖書管理員、超市營業(yè)員、保潔工人……將被智能機器人取代。有時候時代拋棄一個人真的會連招呼都不打一聲。那么，什么才是你安身立命的法寶？你憑什么可以在瞬息萬變的當今時代立于不敗之地？怎樣才能做到不可復制，不可取代？要解答以上三個問題，我們首先來解答最難被人工智能取代的職業(yè)是什么？我認為未來最難被智能機器人取代的職業(yè)有：書法家、音樂家、畫家、教師、心理醫(yī)生、瑜伽教練、散文作家。

（一）書法家

我認為書法家最難被取代。因為真正的書法家不是一蹴而就的，不是可以速成的。書無百日功，真正的書法家需要慢慢地自我修練、沉淀與打磨，心性即筆性。雖然，智能機器人會寫五體，但那只是冷冰冰的電腦體。別指望智能機器人能寫出一幅《祭侄文稿》這樣飽含血淚與 情感 的書法作品，那是絕無可的，顏真卿只有一個，前無古人，后無來者，永不可取代，獨一無二。

（二）音樂家

無可否認，機器人也會演奏，會唱歌。但，機器人會像貝多芬那樣吶喊：“我要扼住命運的咽喉么”？不會。技術也以很嫻熟，但 情感 不會，所以，也不會有第二個貝多芬，可以被模仿，但永遠不可以被超越。注入 情感 的音樂家不會輕易被取代。

（四）教師

這次“新冠肺炎”疫情的出現(xiàn)，多少學校啟用了釘釘，“停課不停教，停課不停學”啟用了線上教學、空中課堂、在線直播。只是，為什么無論家長還是學生還是那樣地期待著復課與復學。這學校教師啊，是有溫度的，有 情感 ，有熱情，有情懷的，不可取代。

（五）心理醫(yī)生

機器人會共情么？不會。所以，心理醫(yī)生會比機器人長情和受歡迎。

（六）瑜伽教練

機器人應該也可做任何高難的瑜伽動作，但，有美感么？足夠柔軟么？所以，我們還是需要一個天天運動，元氣滿滿，從內到外散發(fā)優(yōu)雅氣質的瑜伽教練。

（七）散文作家

新聞、小說、論文、總結、報告………這些，有框架，有萬能模板的文學體裁，就讓機器人取代吧。唯獨散文作家，用自己的生命、 情感 來寫作的散文作家永遠平實地寫著與眾不同的生活記錄，點點滴滴，以 情感 人，絕不雷同，無法取代。

總而言之，但凡機械的，輕松的，容易的，簡單的，可復制的，一勞永逸的，通常輕易被取代。只有那些需要深度思考、付出的，飽含我們深刻 情感 體驗的，有難度、深度的，有挑戰(zhàn)的，要不斷更新和創(chuàng)新的職業(yè)，則是不容易被取代的。未來已來，愿我們都能與時俱進，保持終身學習的理念，知行合一，立于不敗之地，永不被淘汰和取代。

我覺得最難被人工智能替代的職業(yè)應該有很多，像教師、心理醫(yī)生，作家，都是需要 情感 交流，獨立思考，具有想象力，還有處理 情感 和心里問題的，這些人工智能是無法替代的。

最近，正好看了一篇專業(yè)文章，簡單概述了人工智能難以取代的職業(yè)分類，這正好可以回答你的這個問題。

有專家針對人工智能之下的職業(yè)發(fā)展進行了研究，并列出了200余個被人工智能取代概率小于30%的“低危職業(yè)”，并將他們分為了三大類型：

社交智慧型職業(yè)，需要具備社交洞察力、談判能力、同情心等社交和 情感 能力。

典型的社交智慧型職業(yè)，就是 育兒 嫂。 這個職業(yè)不僅需要從業(yè)人員具備 育兒 的相關知識，同時還具備與雇主整個家庭和睦相處的社交智慧。這樣的工作，交給人工智能去做，估計是無法勝任的。根據專家的預測， 育兒 嫂被人工智能代替的概率只有8.4%，比文員的96%和經濟學家的43%概率都低很多。

教師也是社交智慧型職業(yè)。 師者，傳道、授業(yè)、解惑，不僅擔負了知識傳播的重任，更是兼具培養(yǎng)學生三觀的重擔，特別是小學教師，由于工作中主要面向的是低齡的兒童，所以，這種職業(yè)的社交智慧屬性更為突出。根據專家的預估，小學教師被人工智能取代的概率只有0.44%，差不多是所有職業(yè)中概率最低的。

創(chuàng)意型職業(yè)，顧名思義，主要是以創(chuàng)造前所未有的東西為職業(yè)的群體，包括藝術家、自然科學家、研發(fā)工程師等。

藝術家的創(chuàng)造力恐怕是無人能及的 ，這種職業(yè)的源頭來源于人類對美好生活和藝術的向往和理解，作為人工智能來說，可以模仿但卻無從創(chuàng)造。根據數(shù)據預測，美術家，包括畫家、雕塑師等，被人工智能取代的概率只有4.2%。

IT類中的軟件開發(fā)工程師也是典型的創(chuàng)造型職業(yè) ，他們將根據客戶的需求完成軟件的設計和開發(fā)，其中很多新功能、新界面都是需要創(chuàng)造力來實現(xiàn)的。軟件開發(fā)工程師被人工智能取代的概率也只有4.2%。

感知和操作型職業(yè)需要具備感知和操作能力，具體來說就是手指靈敏度、協(xié)調操作能力、應付復雜工作環(huán)境的能力。

美容美發(fā)師是典型的感知和操作型職業(yè)。 當美容美發(fā)師面對顧客時，每個顧客的要求和每個顧客的自身條件都是千差萬別的，只有具備豐富從業(yè)經驗，了解顧客心態(tài)，并且有著嫻熟的職業(yè)技能的人，才能勝任如此“千人千面”的業(yè)務需求。

醫(yī)護人員當然也是典型的感知和操作型職業(yè)。 他們一方面有社交屬性，需要與人直接溝通打交道，同時，在工作中又面臨巨大的不確定性，病人的個體差異、疾病的發(fā)展程度，都需要醫(yī)生憑借自己的經驗來進行綜合診斷，才能得出較為具體的治療方案，同時，醫(yī)護人員還需要大量的精細化操作，因此，被人工智能替代的可能性非常低。

飛行員也是此種類型職業(yè)中的代表。 飛行員在航行當中，需要面臨巨大的不確定性，而且整個飛機的操控需要極其豐富的實操經驗和精細化掌控。電影《薩利機長》就很好的表現(xiàn)了這一核心要素，該電影源自真實事件，而這個故事的核心，就是薩利機長的飛行經驗，遠比電腦系統(tǒng)中的判斷要來得更為準確，因而有效拯救了全體乘客和機組人員。

綜上所述，人工智能難以取代的職業(yè)，都有這么幾個特征： 一是主要是和人打交道，二是需要抽象型的處理能力，三是面對的情勢和局面是動態(tài)不可預測的 。只要是符合這幾種原則的職業(yè)，實際上都很難被人工智能所取代的。

按照這個思路，雷哥還想到了一個職業(yè)： 水管工，這個職業(yè)一定也是難以被人工智能替代的 。

你好，根據你的描述，我整理出以下兩類最難被人工智能代替的職業(yè)，希望對你有幫助哈：

1.對人的職業(yè)（需要用到 情感 以及經驗）：教師、醫(yī)生、銷售、心理咨詢師、生涯規(guī)劃師...

2.創(chuàng)意設計類職業(yè)（需要用到創(chuàng)意和設計）：建筑設計師、服裝設計師、珠寶設計師、美發(fā)師...

就目前來說，智慧型的職業(yè)，人工智能根本無法取代。

以自動駕駛為例子，他建立在標注采集、物體識別、智能分析的基礎上，有大量數(shù)據做對比，分析識別，才能提高靈敏度。

可以說自動駕駛每一個階段的提高，背后依賴的是大量的人工標注。

受現(xiàn)在的技術手段限制，盡管AI發(fā)展很快，也只限于取代人們重復、機械式的勞動。

還以自動駕駛為例。經過努力，現(xiàn)在已經實現(xiàn)無人駕駛，它的成功是各類人在付出。

實際上，在自動行駛中，雷達能不能識別前面的物體，例如行人、車輛、障礙物、交通指示等，依賴的是人的智慧，我們需要事先替機器進行識別。

工作人員事先在軟件上進行人工分析，提前為機器標注好各種參數(shù)，幫助機器識別是車輛還是行人。

然后匯集成各種數(shù)據，使機器上的程序按設想運作，象人一樣工作，這就成了人工智能。

需要人類進行抽象思考與經驗總結的工作，人工智能無法取代。

例如涉及 情感 ，需要人面對面交流的職業(yè)；再比如需要不斷創(chuàng)新，面對的工作是動態(tài)的、抽象的職業(yè)。

因為這些無法準確無誤地采集數(shù)據，沒有準確的數(shù)據庫，就無法設立識別。人工智能再先進，也要人類能為它設置才行。這是人工智能發(fā)展的前提。

所以，無論人工智能怎么先進，他也是人類智慧的結果。人始終是控制機器的，許多職業(yè)人工智能只能輔助我們，卻取代不了我們。

最難被人工智能取代的職業(yè)都有一些共性：需要付出愛、富有創(chuàng)造力和想象力、糅合左腦理性和右腦感性的綜合能力。

能體現(xiàn)以上特點，不會被人工智能取代的職位有以下幾個：

1.小學老師：學習是違反人性的，小學生自制力差，必須要在老師的引導、鼓勵下才能完成學習，掌握知識和簡單技能。

2.設計師：好的設計來自敏銳的需求洞察、出色的設計技能以及設計藝術的表達，人工智能也許能替代人的技術部分，但無法取代其余功能。這也決定了人工智能無法取代人的設計。

3.企業(yè)管理者：不管你現(xiàn)在從事什么崗位，一旦有機會成為一名管理者，培養(yǎng)領導能力，就不會被人工智能取代。因為領導者需要在錯綜復雜的環(huán)境中靈活應變，整合資源，尋求最合適的問題解決方案，以上復雜的決策和行動是人工智能無法取代的。

4.神職人員：包括神父、牧師、心靈導師、心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師等職位，他們的知識、經驗、 情感 的輸出，建立在每個不同的人的實際需求上，機器人同樣無法完成這項綜合 情感 和理智的任務。

5.創(chuàng)作者：包括畫家、舞蹈家、作家等。創(chuàng)作者最核心的優(yōu)勢在于創(chuàng)造力和想象力，這正是機器人和人最大的區(qū)別所在。

最后，還是想說下那句話：人不會被機器人取代，但機器人會取代那些活得像機器人的人。

【希望姐升值計】陪你一起創(chuàng)造豐盛的職業(yè)財富。希望姐，3歲寶媽，上市公司企業(yè)管理總監(jiān)，國家認證生涯規(guī)劃師。

藝術專業(yè)領域的大部分職業(yè)比如音樂類，美術類，語言類。

就拿音樂領域來說吧，自己就是音樂專業(yè)的，學習的是長笛和美聲，我認為我們很難被人工智能取代，人工智能固然能把音準節(jié)奏演繹的完美至極，但是真正好的音樂是有靈魂的。

講一個事例吧，在2017年的開學第一課上，上演了一場人和機器人彈鋼琴PK。

TEO，它擁有53根手指，能夠覆蓋鋼琴鍵盤從C1到E5的音域。靈活的手指關節(jié)在琴鍵間游走，便能夠彈奏出與世界級鋼琴家匹敵的曲目。甚至，它能夠“邊彈邊唱”，通過變聲器將電子信號用類似于人類的嗓音進行演唱。

12歲的徐子航與TEO上演大比拼，他們選擇彈奏速度超快的名曲《野蜂飛舞》，比賽看誰最先彈奏完成，最終TEO領先兩秒獲勝。

郎朗點評道 ：“TEO的速度超越人類，節(jié)奏也很精準，但鋼琴演奏中很重要的一環(huán)是展現(xiàn) 情感 ，這是人類的長處?！?演奏技法高低容易評判，對于樂曲 情感 的表現(xiàn)力卻是見仁見智。

主持人撒貝寧老師最后總結的話說的很好 ：機器人彈一百遍都是一個樣，但如果是郎朗老師彈，可能每次二度創(chuàng)作都不相同，以至詮釋的音樂也不相同。這就是在藝術上，人高階于機器的地方。

人工智能確實強大，但它始終是由人類創(chuàng)造的，人工智能可以代替很多，但不是替代，人工智能僅僅也永遠只是人工智能。

我認為最難被人工智能替代的職業(yè)是那些重度需要與人溝通的職業(yè)，比如管理者、心理治療師、律師、談判專家等。

凡是技術為主的職業(yè)強調客觀知識和能力的掌握，比如：電工、焊工、司機等，與人類相比，機器擁有強大的記憶和計算能力，這方面肯定秒殺人類的，即使有些職業(yè)現(xiàn)在沒有被人工智能滲透，但是被人工智能改變，是早晚的事情。

相反，那些需要與人溝通的工作很難被機器取代，一方面是機器能力的限制，機器在可預期的時間內很難有主觀的認知能力，另一方面是人類對機器的排斥，比如很少有人愿意請一臺機器當做心理咨詢師，能跟它敞開心扉交流。

不過，技術職業(yè)也不用過于擔心自己被取代，因為這個世界唯一不變的就是變化，對每個行業(yè)都是如此，大家都是公平的。 科技 的發(fā)展讓人類進步的速度越來越快，現(xiàn)在每一天的進步很有可能超過過去一年的進步，今天的技能到明天可能就過時了，每個人都需要不斷地學習新知識，唯有不停的學習、自我進化，才能長久生存下去。

技術人，共勉！

要回答這個問題，我們首先要了解人工智能的本質是什么。

人工智能的本質其實是“數(shù)據智能”，意思是人類找到行為中的規(guī)律，編出算法，然后依靠海量的大數(shù)據，讓計算機去學習和模擬這個過程，然后作決策。

因此，一份工作如果有很多可重復的細節(jié)+明確的任務目標，那很容易被計算機算法進行編碼。這類工作中，計算機強大的計算能力，海量數(shù)據的處理能力，直接碾壓人類。

牛津大學的兩名學者做了一項研究，他們將不同行業(yè)可能被人工智能替代的概率算了出來。

根據他們的數(shù)據排名，金融行業(yè)的人工智能替代概率平均高達69%。除了信貸員以外，金融行業(yè)里有不少工作，比如預算分析師、保險承保人、會計師、稅務稽查員，這些職業(yè)被人工智能取代的概率都超過了90%。

相比之下，服務業(yè)被人工智能替代的概率平均才不過43%。

為什么呢？

因為服務業(yè)的核心技能是“和人打交道”的能力，或者是那種抽象的能力，非常動態(tài)和不可預測 。而這正是人工智能的命門。

包括：

1. 育兒 嫂、醫(yī)護人員

2.教師

3.藝術家、美容美發(fā)人員

4.研發(fā)工程師

等等。

希望我的回答能讓你滿意。我是鑫媽，一名職業(yè)規(guī)劃師。

你好，我是@職場蝸牛暢談，很榮幸被推薦回答你的問題。

說起人工智能，大家已經耳熟能詳了，生活中已經隨處可見，已經逐步融入到我們的生活。比如說機器人應用，工廠的機械手臂，自動取款機等等，無處不在。

但是要說哪個職業(yè)最難被人工智能取代，首先，我們必須了解人工智能的底層邏輯，什么是人工智能？所謂人工智能，其實就是人類利用大數(shù)據信息，用計算機對人的行為活動進行學習，模擬和預測，由此找出并提煉出對應的決策。也就是說，如果無法通過大數(shù)據來量化的職業(yè)都很難被替代。

以下我們具體舉例說明。人工智能就是對具有可編程，可重復性的勞動進行替代，比如說收費工作人員，電話銷售員，保險理賠師等，替代的概率都非常高。但是對于“技能型職業(yè)”，比如醫(yī)生，律師，教師等，這些職業(yè)很難被取代，可謂是越老越香。然而，文化程度高低是否與人工智能的取代率成反比呢，二者之間沒有直接的關系，與人打交道的社區(qū)和 社會 服務，健身教練，美甲師等等，取代率也很低。

人工智能的誕生，取代人類很多的工作，同樣也衍生很多新的職業(yè)。但是，人工智能并不能取代人類活動，它只是用來輔助人類的活動，讓我們的生活變得更加美好。

三、為什么有哪些行業(yè)AI無法替代？

一、運動員職業(yè)

如果說什么類型的職業(yè)最不會被人工智能所取代。那小編認為，肯定是運動員不會被人工智能所取代。人們之所以喜歡參與和觀看體育賽事活動，除了是因為體育活動，可以強健體魄。修身養(yǎng)性以外，最主要的一點還是因為體育運動具備體育精神和團隊合作精神。而這些東西都是來自于運動員們。如果單單從體育賽事來說?？赡苋斯ぶ悄軝C器人在比賽的完成度，體力，和精力上會比我們人類優(yōu)秀很多。但是它永遠都不能替代人類。

我們喜歡某一個運動員，或者某一個體育團隊都好，我們喜歡的，是他們對待運動的態(tài)度?？炭嗟挠柧毢蛫^發(fā)向上的精神。即使在未來，人工智能機器人會完成得更好。但是它始終是機器，永遠都取代不了我們那種人與人之間的情感。

二、心理學行業(yè)

雖然在當下這個社會，心理疾病的人越來越多?？墒菑氖滦睦硇袠I(yè)的人士并沒有隨之增長。這樣就會導致一個問題。大部分心理疾病的知識沒有得到大規(guī)模的普及，而正規(guī)的心理醫(yī)生沒有太多的時間去做推廣。所以大部分的心理疾病，不會在早期的時候被發(fā)現(xiàn)。而社會上的心理犯罪率也會隨之提高。

但即使是這樣，心理學行業(yè)也不會被人工智能所取代。因為心理學就是人類客觀物質世界的主觀分析學問，也可以理解成是人的一種認知。而在認知領域，人工智能機器人很難達到。它可以很大程度地按照理論去分析心理學。但是它永遠不可以根據具體情況，人所產生的心理去進行分析與疏導。

三、醫(yī)學行業(yè)

雖然說現(xiàn)在人工智能對病理的分析比大部分有經驗的醫(yī)生分析還要準確。但人工智能在醫(yī)學領域，只能起到一個輔助性的作用。它絕不能起到一個替代性的作用。從醫(yī)學的角度來看，病情的診斷主要還是通過問聞望切，確定病情不僅僅是要通過對患者當下的狀態(tài)進行一個評定，還需要對患者所經歷的事情，或者是飲食習慣來進行排查。

當然，人工智能在醫(yī)學領域也會快速的發(fā)展。有了人工智能，以后的醫(yī)療會更加快速與方便。但是無論如何，一家醫(yī)院還是要醫(yī)生與護士。大家可以想想。一家全是機器人的醫(yī)院，你敢去嗎？

四、教師行業(yè)

所謂師者，傳道授業(yè)解惑也。從古至今，一個人從小的學習，成長，獲取知識，大部分都是通過老師或者父母以及家人的教導。當我們在學校接受教育的時候，和老師在一起的時間基本上站了一天時間的一半。我們所有學習的知識、禮儀禮貌等大部分都是來自于老師?？梢娎蠋熢谖覀內松斨谐洚斨粋€多么重要的角色。

雖然很有可能人工智能比老師所知道的知識還要多,你可能會把老師問倒。但是你不一定可以把人工智能問倒。即使是這樣，人工智能在教育領域，也只能充當一個配角。就好像我們父母從小跟我們講的一樣。在學校我們不僅要學習知識，還要學會做人。而所謂的這些做人做事，人情世故，禮貌禮節(jié)等，人工智能不一定可以給我們的做一個好榜樣。

五、法律行業(yè)

國有國法，家有家規(guī)。每個國家和地區(qū)都有自己的一套法律。雖然法律是冰冷的，但人心始終都是溫暖的。如果真的觸犯了法律，那必須得嚴懲不貸。如果是為了維護道德而觸犯法律，這個還是需要法官來評定。如果將國家的法律行業(yè)交給人工智能，那么在法律跟道德產生沖突的時候。人工智能的判決有可能會違背人意。所以法律是由人來制定的，那他只能由人來裁決。

四、還有什么是AI干不了的？永遠不會被AI取代的職業(yè)有哪些呢？

隨著現(xiàn)在人工智能的高速發(fā)展，不少人都非常擔心中智能會搶奪人類的飯碗。人工智能現(xiàn)在在各行各業(yè)中都發(fā)揮著不可替代的作用，對此有些網友表示非常的恐慌。但是也有永遠不會被人工智能取代的職業(yè)，例如教師、建筑師、藝術家、心理醫(yī)生等。

2016年，阿法狗戰(zhàn)勝李世石，這一事件讓人工智能也進入了大眾視野。一時間人人自危，大家都開始擔憂自己，以后的工作會不會被人工智能給搶走。幾年的時間過去了，大家開始發(fā)現(xiàn)那可能只是科學家一時興起的表現(xiàn)，其實人工智能并不可怕。但是結果卻恰恰相反，人工智能正在以我們看不到速度突飛猛進。提到被人工智能影響的行業(yè)，大家最容易想到的就是制造業(yè)，確實對于制造業(yè)這種簡單的行業(yè)來說，人工智能確實可以替代人類，它們在行業(yè)里的作為甚至人類做的更好。

但是并不要對此感覺到害怕，大家要相信，隨著問題的產生，相應的解決辦法也會出現(xiàn)。職業(yè)和勞動本來就是人類為了獲得價值而提倡的交換過程。人工智能也是方便人類所產出的，并不是代替人類。

有些職業(yè)是人工智能所不能替代的，例如心理學家和運動員。隨著當今人類生活和工作的壓力越來越大，心理學家這一職業(yè)的存在也必不可少，科學家曾經在實驗室中研發(fā)出了情緒探測儀，但是這樣的科技也只能在表觀的探測出人類的情緒，并對此作出一些簡單的分析，而需要更深層次的分析和治療，這種病癥還是需要專業(yè)的心理學家來進行。對于運動員來說，人們所追求的并不是輸贏，我們追求的是奧林匹克精神——更高、更快、更強?；蛟S在以后的某一天里人工智能會成為運動場上的陪練，但是他們不會有頂替運動員的機會。

以上就是關于不能被替代的職業(yè)相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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