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    團(tuán)隊(duì)拓展的意義(團(tuán)隊(duì)拓展的意義和作用)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-02 22:44:19     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 942        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于團(tuán)隊(duì)拓展的意義的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    團(tuán)隊(duì)拓展的意義(團(tuán)隊(duì)拓展的意義和作用)

    一、拓展訓(xùn)練有什么意義

    拓展訓(xùn)練有什么意義

    拓展訓(xùn)練主要針對(duì)的主體是體驗(yàn)式學(xué)習(xí),拓展訓(xùn)練從96年被引進(jìn)中國(guó),時(shí)至今日已經(jīng)發(fā)展成為了一個(gè)培養(yǎng)現(xiàn)代人跟熔煉現(xiàn)代組織的全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式。它靠合作意識(shí)、進(jìn)取精神的激發(fā)和升華為宗旨,利用戶外特定的一些場(chǎng)地和崇山峻嶺等一些自然環(huán)境,配合各種經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的各種"極限挑戰(zhàn)"性質(zhì)的活動(dòng)和一些團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)游戲,使學(xué)員更加深入的發(fā)現(xiàn)自我,激發(fā)自身的潛能,從拓展項(xiàng)目中體會(huì)到單人與團(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,打破自己原來(lái)的思維方式,試著如何面對(duì)恐慌他困難,確立自身的信心,訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)合作共贏的精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的活力、創(chuàng)造性和凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,加固客戶的一個(gè)關(guān)系,從而達(dá)成提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)終極目標(biāo)。

    在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中展現(xiàn)自我,在日常生活中,我們常常要做出更多的選擇,有時(shí)候選擇不是缺謀略,而是要有充分的做出決定的勇氣。在工作上,我們常常會(huì)碰到很多的機(jī)遇,能否把握住機(jī)遇。烏云密布后的海闊天空是人人向往的,關(guān)健是人自身有沒(méi)有勇氣和決心來(lái)邁出這關(guān)健的一步。只要你出了這關(guān)健一步,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛力無(wú)窮無(wú)盡的'。

    拓展訓(xùn)練,是對(duì)生活的重新認(rèn)識(shí),一種對(duì)生活艱難的模擬體驗(yàn)。

    在參加拓展訓(xùn)練活動(dòng)時(shí),從剛開(kāi)始的團(tuán)隊(duì)組建到項(xiàng)目開(kāi)始運(yùn)營(yíng)時(shí)的同生共死,能真正體會(huì)到員工和員工,企業(yè)和企業(yè),員工和企業(yè),這幾個(gè)之間的聯(lián)系。拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn),對(duì)個(gè)人心理極限的挑戰(zhàn),讓人直面真實(shí)的自我,體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量。

    現(xiàn)時(shí)社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,并不是原來(lái)的你死我就能活,而應(yīng)該是這樣,“你活我也活”,大家都在謀求共同發(fā)展,一種合作雙贏的目的。拓展訓(xùn)練是在告訴我們,在現(xiàn)時(shí)社會(huì)中,“天馬行空,獨(dú)來(lái)獨(dú)往”是不現(xiàn)實(shí)的,成功是需要合作的。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),要想卓越,只有合作。其實(shí),團(tuán)隊(duì)合作中最主要的是個(gè)人心理素質(zhì)的表現(xiàn),自己的能力能否正常發(fā)揮,并不是大膽的行為,而是一種認(rèn)知行為。未來(lái)有不可預(yù)知的情境,用什么樣的心態(tài)去面對(duì)是最重要的,拓展只是帶給你一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、挖掘自己的機(jī)會(huì);讓自己清晰的認(rèn)識(shí)到如何更好的融入到團(tuán)隊(duì)工作中。

    拓展訓(xùn)練,也說(shuō)得上是一種對(duì)自我素質(zhì)的再度提高,一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。

    經(jīng)歷過(guò)拓展訓(xùn)練,將自己的真實(shí)能力展現(xiàn)在工作崗位中,是對(duì)自我價(jià)值的肯定,也是對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的促進(jìn)。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義,而是高度互動(dòng)、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),從某種程度來(lái)說(shuō)是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭(zhēng),是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶。

    “多一點(diǎn)勇氣與自信、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”,在緊張的工作之余拓展進(jìn)取、展現(xiàn)自我。拓展訓(xùn)練是以游戲?yàn)檩d體,以運(yùn)動(dòng)為依托,以培訓(xùn)為方式,以感悟?yàn)槟康摹Kc傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比,少了一些說(shuō)教和灌輸,多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟,在青山綠水之間,通過(guò)趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點(diǎn)評(píng),促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過(guò)程中把企業(yè)文化理念與各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目有機(jī)融合,讓參訓(xùn)者通過(guò)活動(dòng)培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力,增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),從而提高公司整體凝聚力,激發(fā)員工的工作激情。

    工作上,我們常常會(huì)碰到很多的機(jī)遇,能否把握住機(jī)遇。烏云密布后的海闊天空是人人向往的,關(guān)健是人自身有沒(méi)有勇氣和決心來(lái)邁出這關(guān)健的一步。只要你出了這關(guān)健一步,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛力無(wú)窮無(wú)盡的。

    ;

    二、團(tuán)建拓展到底有什么用

    團(tuán)建拓展的作用,其實(shí)要從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)。

    第一個(gè)方面自然是公司。

    拓展公司說(shuō)白了也是個(gè)服務(wù)教育機(jī)構(gòu),服務(wù)自然要讓客戶滿意才能賺錢(qián),讓誰(shuí)滿意可以賺到錢(qián)?答案自然不言而喻。

    至于如何讓客戶滿意,這里就不展開(kāi)說(shuō)明了,那說(shuō)起來(lái)就不是一篇文章能說(shuō)明的問(wèn)題了。

    我們直接說(shuō)說(shuō)團(tuán)建拓展對(duì)公司有什么用。

    1.通過(guò)破冰、團(tuán)建項(xiàng)目、激勵(lì)、合作還有激將法,等等一系列的項(xiàng)目活動(dòng)來(lái)提高員工的團(tuán)結(jié)力,責(zé)任感,大局觀……這些的根本目的就是提高員工的工作激情和積極度。

    2.組織員工初去旅游錢(qián)也花了,卻沒(méi)有什么明顯的作用,但是團(tuán)建拓展及不一樣了,老板會(huì)覺(jué)得,反正都是花錢(qián),有收獲豈不是更好?

    3.還可以提高公司員工做事的認(rèn)真和負(fù)責(zé)。

    4.有了前期的積極度和認(rèn)真負(fù)責(zé),可以提高公司的效益。

    5.提高員工的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度,提高團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力和溝通能力。

    我們?cè)僬f(shuō)說(shuō)團(tuán)建拓展對(duì)員工的作用。

    1.提高自身素養(yǎng)和對(duì)待工作的態(tài)度。

    2.讓我們明白認(rèn)真做事和劃水的區(qū)別,沒(méi)人愿意做一條咸魚(yú)。

    3.真正的發(fā)財(cái),不是靠死工資達(dá)到的,而是讓你在這個(gè)崗位上越來(lái)越值錢(qián)。

    這兩個(gè)都是大方向的,沒(méi)有詳細(xì)展開(kāi)說(shuō)明。

    很多員工都對(duì)團(tuán)建拓展保有就是組織一起玩的東西,沒(méi)什么意義。

    往黑暗面說(shuō),讓職場(chǎng)上本來(lái)就面和心不和的一群人抱在一起做好朋友的游戲看似很愚蠢。

    讓所有人發(fā)自?xún)?nèi)心的抵觸。

    但是就算面和心不和也僅僅是工作上的,互相彼此有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,但私下里呢?

    你們工作上的防著對(duì)方,在私下里也要放著對(duì)方?這樣的公司也太恐怖了吧?

    有人會(huì)說(shuō):我們私下里也沒(méi)什么交際,也就談不上感情。

    那就好解決了,團(tuán)建就是讓你們認(rèn)識(shí)到對(duì)方私下里是一個(gè)什么樣的人。

    有人又要說(shuō)了:一起團(tuán)建能看清什么?

    這問(wèn)題更好解決了,同事競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)是什么?是銷(xiāo)售啊,親,你們啥工作能比銷(xiāo)售還激烈的,同行之間相互競(jìng)爭(zhēng),同事之間更不用說(shuō)了。

    但是我可以用我所有經(jīng)歷過(guò)的團(tuán)建策劃,來(lái)告訴你,做過(guò)我們團(tuán)建的銷(xiāo)售同事的私下感情是最好的,我甚至都感覺(jué)銷(xiāo)售的同事情成為僅此于戰(zhàn)友、獄友、同學(xué)這種關(guān)系了。

    很難以相信么?不一定。

    現(xiàn)在很多同行說(shuō)是策略也好,惡意競(jìng)價(jià)也好,都無(wú)所謂,你賣(mài)多少錢(qián)這都不重要,但是一分錢(qián)一分貨,這話不是瞎說(shuō)的,降價(jià)了自然要降低教練的費(fèi)用,道具的費(fèi)用,團(tuán)建的質(zhì)量,這樣長(zhǎng)期已久的下來(lái),團(tuán)建的名聲一點(diǎn)一點(diǎn)被敗壞。

    我現(xiàn)在都是寧愿少賺點(diǎn),也要請(qǐng)好教練,因?yàn)槲乙涂蛻粼俅魏献鞯模皇琴嵞阋淮五X(qián)就不要了。

    你們真的覺(jué)得和同事合作毫無(wú)用處么?

    你把你自己干的工作展開(kāi),你看清楚!你自己可以完成一個(gè)公司的運(yùn)做么?別在這自命清高,自覺(jué)不凡了。

    我老師是麻省理工的博士,他說(shuō)過(guò)一句話讓我觸動(dòng)很大。

    “一個(gè)人,什么也做不到。”那個(gè)時(shí)候的我太年輕,太驕傲,他一句話就點(diǎn)醒了我,說(shuō)起來(lái),老師一直在批評(píng)我,可能這才是好老師吧

    我給銷(xiāo)售策劃過(guò)的活動(dòng),員工都會(huì)認(rèn)識(shí)到新的同事,彼此從相互競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)也看不慣誰(shuí),到下班還能一起初去吃個(gè)燒烤。

    團(tuán)建拓展是真的可以育人的,但你要參加過(guò)真正的團(tuán)建拓展才行??!

    三、公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義

    公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義

    公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義。在職場(chǎng)上,有不少公司會(huì)開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng),這是為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力而出現(xiàn)的一種活動(dòng)。接下來(lái)就由我?guī)Т蠹伊私夤緢F(tuán)建活動(dòng)目的和意義的相關(guān)內(nèi)容。

    公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義1

    團(tuán)建是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。

    團(tuán)建的意義:

    1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作,提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)的處理能力,鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù)。

    2、可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力??梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊(duì)員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。

    3、能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性,可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn),努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí),又會(huì)反過(guò)來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

    擴(kuò)展資料:

    最為常見(jiàn)的團(tuán)建活動(dòng)包括聚餐、K歌、旅游、比賽……而近期新興起的體驗(yàn)式團(tuán)建正在企業(yè)中流行開(kāi)來(lái)。其中體育運(yùn)動(dòng)團(tuán)建的方式越來(lái)越受到企業(yè)組織的歡迎,更注重團(tuán)隊(duì)成員的參與性和親歷性,能加強(qiáng)企業(yè)員工之間精神內(nèi)涵與文化內(nèi)涵的交流。

    例如,在不少企業(yè)健身房中,員工就通過(guò)KM1930智能實(shí)景健身車(chē)的團(tuán)體騎行PK實(shí)現(xiàn)就在“身邊的”團(tuán)建。在KM1930智能實(shí)景健身車(chē)的休閑模式中,員工們可以自行選擇騎行路線。

    KM1930在世界范圍內(nèi)精選了五大主題數(shù)十條線路進(jìn)行實(shí)地錄制,其中包括瑞士線主題、德國(guó)線主題、青海線主題、川藏線主題和江南線主題。畫(huà)面均采用超廣視域,4K高清輸出,還有三維數(shù)字虛擬線路,為員工提供更加個(gè)性化的騎行運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)。

    公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義2

    團(tuán)建含義

    團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè),可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等,無(wú)論是初建團(tuán)隊(duì),還是成型團(tuán)隊(duì),想要打造戰(zhàn)無(wú)不勝的艦隊(duì),一定離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    21世紀(jì)的今天,培訓(xùn)已被越來(lái)越多的企業(yè)所接納,尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動(dòng)、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程,因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展、想永存離不開(kāi)新鮮的血液、離不開(kāi)員工的激情、離不開(kāi)激情的員工士氣、離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力、離不開(kāi)高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能...

    很多時(shí)候,我們可以通過(guò)團(tuán)建拓展來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流,增進(jìn)信任,坦誠(chéng)相對(duì)。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力!那么企業(yè)做團(tuán)建拓展訓(xùn)練到底有什么意義呢,對(duì)企業(yè)的發(fā)展、員工的個(gè)人能力提升到底有多大的作用呢?

    團(tuán)建的目的

    其實(shí)公司團(tuán)建的形式非常多,總的來(lái)說(shuō)團(tuán)建的目的可以分為兩大類(lèi):

    一是通過(guò)各種各樣的團(tuán)建拓展活動(dòng)來(lái)豐富員工們的業(yè)余生活,調(diào)節(jié)工作壓力,作為一種員工福利也能同時(shí)增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感,這類(lèi)的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。

    二是通過(guò)團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知,彼此賦能,提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神,增加員工之間的彼此了解和凝聚力,從而將更有效的投入到工作中,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。

    由此可以看出第一種團(tuán)建是以員工的層面考慮,第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。

    當(dāng)然這兩類(lèi)都是互相結(jié)合,互相參與的,第二種團(tuán)建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了,二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性,所以只要適合調(diào)節(jié)比例,就可以將兩種團(tuán)建拓展發(fā)揮最大化。

    團(tuán)建的作用和意義

    1、增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力

    團(tuán)建最大的作用和意義其實(shí)就是增進(jìn)員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感,我們知道新加入的同事會(huì)和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏,往往一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情,部門(mén)與部門(mén)之間平時(shí)交流少,合作不順利有矛盾時(shí),可以做破冰和互動(dòng)游戲,在團(tuán)建的過(guò)程中了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)。

    當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí),其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾,以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后,隊(duì)員之間會(huì)更加默契,同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒,增進(jìn)隊(duì)員之間的'感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。

    2、體現(xiàn)公司關(guān)懷 實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合

    都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展,一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。

    所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會(huì)公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。

    3、挖掘個(gè)人潛力與展示

    生活節(jié)奏越來(lái)越快,工作分工越來(lái)越細(xì),工作壓力越來(lái)越大,很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能,而團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)很好的途徑,群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致,但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外,還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的,把不同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起,形成角色互補(bǔ),從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合。

    讓員工更多的展示自己,可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢,讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛(ài),同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。

    如何定制團(tuán)建?

    提供:活動(dòng)日期、人數(shù)、天數(shù)、隊(duì)員年齡范圍、旅行目的地、活動(dòng)預(yù)算。

    公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義3

    一、團(tuán)建的意義

    為了增強(qiáng)員工、管理層對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度,很多企業(yè)會(huì)定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)不僅僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動(dòng),它更重要的作用在于通過(guò)體驗(yàn)探索性訓(xùn)練的過(guò)程中深深體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與組織、個(gè)人與大自然的關(guān)系,發(fā)掘自我潛能,從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀,同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和榮譽(yù)感。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。

    二、團(tuán)建的作用

    1、增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

    2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合;

    3、展示員工個(gè)人魅力和發(fā)掘潛能。

    三、團(tuán)建的類(lèi)型

    1、獎(jiǎng)勵(lì)型團(tuán)建;

    2、解決問(wèn)題型團(tuán)建。

    四、團(tuán)建失敗的原因

    1、經(jīng)常占用員工的私人時(shí)間;

    2、 以強(qiáng)迫員工做不情愿的行為取樂(lè);

    3、 基于領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好設(shè)置團(tuán)建內(nèi)容;

    4、官僚主義嚴(yán)重,團(tuán)建三小時(shí),領(lǐng)導(dǎo)講話一小時(shí);

    5、充斥低俗內(nèi)容的團(tuán)建;

    6、其他。

    五、如何搞好團(tuán)建活動(dòng)?

    員工來(lái)企業(yè)工作的直接原因是為了賺錢(qián),但除此之外他們還希望能夠在這里獲得成長(zhǎng),能夠在一個(gè)志同道合的集體中找到歸屬感,一起做一些有意義的事情。

    如果團(tuán)建設(shè)計(jì)沒(méi)有解決任何問(wèn)題,僅僅只是娛樂(lè),那么除了浪費(fèi)金錢(qián)和時(shí)間外毫無(wú)意義。

    1、和公司的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果;

    2、更好的和活動(dòng)參與者溝通,但是也不可誰(shuí)的意見(jiàn)都要聽(tīng)取;

    3、在方案確定之后,要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,決策人商討;

    4、方案通過(guò)之后,在組織公司活動(dòng)之前最好召開(kāi)全員大會(huì);

    5、組織公司活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況,好的天氣會(huì)帶來(lái)好的心情;

    6、組織完活動(dòng)可以選個(gè)時(shí)間開(kāi)一個(gè)分享會(huì)。聽(tīng)取意見(jiàn)整理歸檔,為下次活動(dòng)做好鋪墊。

    四、參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的

    參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的

    引導(dǎo)語(yǔ):一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力是成功的重要保障,而團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的就是為了能最大限度的提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練并且是最有效的方式之一。

    現(xiàn)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,組織內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜性、不確定性日益增強(qiáng),知識(shí)型員工的增多和更加專(zhuān)業(yè)化的分工,使得傳統(tǒng)職能組織結(jié)構(gòu)下依靠?jī)?yōu)秀的個(gè)人就能取得好業(yè)績(jī)的方式不再適應(yīng)21世紀(jì)這個(gè)快速變遷的時(shí)代。團(tuán)隊(duì)作為一種

    先進(jìn)的組織形態(tài),越來(lái)越引起企業(yè)的重視,許多企業(yè)已經(jīng)從理念、方法等管理層面進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。馬云創(chuàng)業(yè),雖然只有50萬(wàn)啟動(dòng)資金,但是卻和他的18名員工,如今被稱(chēng)為“十八羅漢”,共同打造了阿里巴巴,中國(guó)頂級(jí)的電子商務(wù)公司

    ,這是靠什么?-----團(tuán)隊(duì)凝聚的力量。史玉柱沉浮,二次創(chuàng)業(yè),最早的4個(gè)創(chuàng)業(yè)伙伴即使沒(méi)有工資卻始終不離不棄,如今被稱(chēng)為“4個(gè)火槍手”,聯(lián)袂攜手,再度創(chuàng)造輝煌奇跡,這是靠什么?-----團(tuán)隊(duì)凝聚的力量。美國(guó)《財(cái)富》雜志最

    新統(tǒng)計(jì)資料表明:世界500強(qiáng)公司都在極力倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作方式。紅軍長(zhǎng)征,雖然物質(zhì)匱乏環(huán)境險(xiǎn)惡,但卻個(gè)個(gè)斗志昂揚(yáng)意氣風(fēng)發(fā);雖然革命根據(jù)地星羅棋布局勢(shì)復(fù)雜,但卻無(wú)人割據(jù)稱(chēng)王諸侯稱(chēng)霸,這是

    靠什么?-----團(tuán)隊(duì)凝聚的力量

    團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的就是為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚的力量。只有提升團(tuán)隊(duì)凝聚的力量才能為創(chuàng)造出最大的成績(jī)。

    參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的`收益:

    1 增進(jìn)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感; 2 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)觀念下的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

    3 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)溝通意識(shí),改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流;

    4 通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成各項(xiàng)任務(wù), 培養(yǎng)互信互助意識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作效率;

    5 培養(yǎng)在壓力與困難面前勇于挑戰(zhàn)的信念;

    6 培養(yǎng)相互關(guān)心、支持的工作態(tài)度,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 課程理念:

    1.讓參與者體驗(yàn)『團(tuán)隊(duì)精神』的意義,破除本位主義,

    通過(guò)個(gè)人的自覺(jué)性與態(tài)度的改變,一起追求整體團(tuán)隊(duì)成績(jī),共創(chuàng)雙鸁的喜悅。

    2.提供一個(gè)輕松自在的團(tuán)隊(duì)氣氛,讓參與者彼此了解,

    信任與被信任,破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關(guān)系。

    3.跳出框架式的思維,建立開(kāi)放的心胸,

    消除個(gè)體間的沖突,加強(qiáng)有效管理沖突及共同解決問(wèn)題的能力。

    4.引導(dǎo)參加者經(jīng)歷完整之團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段(形成期、風(fēng)暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期) ;

    以上就是小編對(duì)于團(tuán)隊(duì)拓展的意義問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了,如有更多相關(guān)問(wèn)題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。


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