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做過老板的人一眼看出來（做過老板的人一眼看出來是什么人）

發(fā)布時間：2023-03-14 05:54:09 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 537 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于做過老板的人一眼看出來的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、一個人適不適合做生意可以看出來嗎？為什么？
2、為什么大領(lǐng)導(dǎo)看人會那么準(zhǔn)
3、我老板話看人看氣質(zhì)，他很佩服看相的，他能從第一眼可以看出一個人將來的成就，就是從一句話，可以看出來
4、我老板話看人看氣質(zhì)，他很佩服看相的，他能從第一眼可以看出一個人將來的成就，就是從一句話，可以看出來

做過老板的人一眼看出來（做過老板的人一眼看出來是什么人）

一、一個人適不適合做生意可以看出來嗎？為什么？

一個人適不合適做生意，能看出來嗎？

既看出來，又看不出來，假如都看不出來，那就沒有任何規(guī)律可循了，假如都看出來，那做生意就太簡單了。為什么我要這么說呢？

首先，合不合適做生意不是看出來的，而是干出來的。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。權(quán)衡一個人是不是會做生意，就看他是不是某方面的行家，不是行家，表現(xiàn)的再精明，那也是胡鬧，假如僅憑本人的聰明，投入到一個全新的范疇，十有八九會失敗。反之，他對行業(yè)或者對某個專業(yè)很理解，具備一定的商業(yè)觸覺和常識，他想做生意，勝利的概率會大增。

其次，適不合適做生意假如能看出來，那不是最兇猛的生意人。

生意有大生意和小生意，小生意人一眼就能看出來，精明、激進(jìn)、對人很活絡(luò)，常常很會算賬，對數(shù)字很敏感，這樣的生意人、小老板街頭巷尾有很多，每天都會接觸。但有一種生意人從不把生意二字寫在臉上，但他們做的生意都很大，這種人有官員、名流和學(xué)者出身等等，當(dāng)然，也不乏各種隱形土豪，這些人有背景，為人低調(diào)，你看不出來他是生意人，但卻十分有錢、有實(shí)力。你能說這種人不合適做生意嗎？

再次，一個人到底能不能做成生意很關(guān)鍵，與適不合適沒多大關(guān)系。

適不合適做生意，不能光看面相，更不能看他怎樣說，而是看他能不能把生意做成，能不能做成生意有許多要素決議，包括有沒有一定的人脈和資源，本人能不能抓住機(jī)遇，能不能把事情做得自始自終，讓人稱心。假如具備了以上這幾個條件，那做成生意自然不能，怕就怕，沒有目的和韌勁，只是看到什么賺錢做什么，結(jié)果總是追著風(fēng)口，卻永遠(yuǎn)也趕不上。說到底，做生意，還要看作一錘子買賣還是長期生意，這有很大區(qū)別，只想做一錘子買賣的，很多都是騙子，這種人越多，對社會危害越大，即使他很會做生意，也是社會的敗類，還是少一點(diǎn)好啊。

你說我說的是不是呢？

二、為什么大領(lǐng)導(dǎo)看人會那么準(zhǔn)

假如你能成為一個領(lǐng)導(dǎo)者，你一定是大浪淘沙優(yōu)中較好的。當(dāng)然有看人的眼光! 而且，領(lǐng)導(dǎo)的工作是管理，看人是重要條件。

領(lǐng)導(dǎo)看人很準(zhǔn)是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)閱歷豐富、見的形形色色的人比較多。而且還是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)特別擅長識人，同時領(lǐng)導(dǎo)也會很細(xì)心的調(diào)查剖析一個人在他面前和背面的言行。

1、善于觀察分析

每個人都可能對工作場所的生活感覺。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在辦公室時，每個人都不會說話和聊天。他們都在靜靜地做自己的事情。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)離開辦公室時，他們立刻變得活躍起來。不要以為領(lǐng)導(dǎo)不知道。就像你上學(xué)時的班主任一樣，他可能會指定在哪里盯著你看，但領(lǐng)導(dǎo)不會說出來。他只會秘密觀察下面員工的表現(xiàn)并進(jìn)行分析，這樣他們心中的肖像往往更準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)會仔細(xì)觀察和分析一個人在他面前和背后的言行!

任何人在領(lǐng)導(dǎo)面前和領(lǐng)導(dǎo)背后的言行都會有偏差。這是事實(shí)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在這里時，每個人都知道努力工作。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)離開時，每個人都想放松。因此，有能力的領(lǐng)導(dǎo)會仔細(xì)觀察一個人在領(lǐng)導(dǎo)面前的言行是否與領(lǐng)導(dǎo)背后的言行一致，從而對一個人的性格進(jìn)行實(shí)事求是的評估。

很多人在態(tài)度粗暴的領(lǐng)導(dǎo)面前不敢說實(shí)話，在獨(dú)裁領(lǐng)導(dǎo)面前不說話，遇到不信任自己的領(lǐng)導(dǎo)就會保持沉默。對于這些合理誤差，有能力有測量的領(lǐng)導(dǎo)會看到自己的原因，而不是責(zé)怪下屬。這叫上下效果太正常了!下屬是弱勢群體，弱者。迎合上級是本能!人前一套，人后一套完全是為了更好的生存。所以在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)不僅要看一個人的面對面表演，還要看他背后的動作，不要被他的錯覺所迷惑。很多領(lǐng)導(dǎo)會深入分析甚至長期觀察，在領(lǐng)導(dǎo)面前仔細(xì)比較一個人和領(lǐng)導(dǎo)背后的言行，分析原因，才能正確認(rèn)識下屬。

2、仔細(xì)觀察和分析一個人在平時和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)

在實(shí)際工作中，下屬只有四種:第一，平時表現(xiàn)平平的人，在關(guān)鍵時刻一鳴驚人;第二，與前者相反，平時表現(xiàn)非常優(yōu)秀，似乎什么都能應(yīng)付，但在關(guān)鍵時刻逃脫;第三，一直優(yōu)秀堅(jiān)韌，一直做得很好;第四，平時是蟲，關(guān)鍵時刻不好，沒有起色。對于以上四個下屬，如果只看他們平時的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)難免會誤診。

所以領(lǐng)導(dǎo)不僅要看他平時的一貫表現(xiàn)，還要看他在關(guān)鍵時刻的關(guān)鍵表現(xiàn)，這樣才能做出準(zhǔn)確的判斷!對于平時表現(xiàn)一般的蟲，要給他們表現(xiàn)自己的機(jī)會，充分發(fā)現(xiàn)隱藏在他身上的真才實(shí)學(xué)，讓人才有用。對于平時表現(xiàn)不錯的龍，要在關(guān)鍵時刻訓(xùn)練他們，看看他們是否能在關(guān)鍵時刻勝任!這也是很多重點(diǎn)培養(yǎng)對象為什么得不到晉升的原因。領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)?這個時候不要著急，越著急，反面效果越大!

3、會仔細(xì)觀察和分析一個人在單獨(dú)行動和集體行動中的表現(xiàn)

一般喜歡參我喜歡參加集體行動。我經(jīng)常得到助手的幫助和決策。我總是喜歡找人一起學(xué)習(xí)，這樣我才能有辦事的想法。無論我走到哪里，我都應(yīng)該帶著自己的親密工作人員。如果我開會，我必須準(zhǔn)備一堆材料?？傊切┮豢桃膊荒茈x開拐杖的人，雖然他們?nèi)〉昧撕芏喑删停麄兊乃⒉恍?。說白了，這是在壓榨別人的功勞。如果你想正確觀察他的能力，領(lǐng)導(dǎo)者只需要讓他參加一兩次單獨(dú)行動，然后比較他平時集體行動的表現(xiàn)。這叫騾子是馬拉出來溜溜。單獨(dú)工作是最好的試金石!

4、會仔細(xì)觀察和分析一個人在順境和逆境中的表現(xiàn)

有些人在順境中工作，積極進(jìn)取，勇敢有謀，成績突出，但一旦把他放在逆境中，他們就會自怨自艾，永遠(yuǎn)無法恢復(fù)。顯然，這樣的人只喜歡一帆風(fēng)順。然而，當(dāng)一些人遇到普通人無法忍受的逆境時，他們可以在困難中變得更加堅(jiān)強(qiáng)，增強(qiáng)成為人才的信心，并以自己的卓越努力取得良好的成績。顯然，只有這樣的人能有健全、堅(jiān)強(qiáng)的意志和品質(zhì)，努力工作，只有他們才是最值得領(lǐng)導(dǎo)信任和依賴的中堅(jiān)力量!因此，當(dāng)一個人做得很好，很受歡迎時，他會被貶低。不要?dú)怵H。這很可能是對你的考驗(yàn)。當(dāng)你經(jīng)得起考驗(yàn)時，當(dāng)你回來的時候，你不是原來的你!一定很順利，一路上升!

5、會收集你的同事對你的評價

你周圍的同事通常不會對你感冒，也就是說，每個人都不太喜歡你，這表明你的人際關(guān)系不是很好，團(tuán)隊(duì)合作也不會好多少。相反，如果每個人都對你有很好的反應(yīng)，至少這意味著你非常擅長生活。在工作場所，如果你想走得更遠(yuǎn)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，首先做好人是最重要的，有時做人比做事更重要。領(lǐng)導(dǎo)會以這種方式了解你的生活狀況，這是相對科學(xué)的。

6、看你的潛力是厚還是薄

一個人有一定的潛力，平時可以表現(xiàn)出來。比如一個有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人，說話做事都很有規(guī)律，謙虛謹(jǐn)慎，總是給人一種很舒服的感覺。如果你做點(diǎn)什么，你的心會很踏實(shí)，而那些沒有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人讓人放心。所以能去領(lǐng)導(dǎo)崗位的人還是有點(diǎn)本事的。所以你的潛力是厚還是薄。

職場上越是大領(lǐng)導(dǎo)，看人越準(zhǔn)。有時候，那些經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)，從看你第一眼起，就能知道你這個人能不能干事，靠不靠譜。

1、注意第一印象

第一印象究竟有多重要？美國有一項(xiàng)研究證明，人們一旦形成第一印象之后，以后就很難再有改變了?！叭绻愫鸵粋€新同事一起工作，對他的第一印象不是很好，”科學(xué)家說，“那么盡管幾周以后你們再次在一起活動，你發(fā)現(xiàn)他其實(shí)是一個很好的人，但在日常工作中，你還是會保留對他較差的第一印象?！?/p>

2、在意細(xì)節(jié)

都說細(xì)節(jié)是魔鬼。電視劇《我的前半生》里面，曾經(jīng)有過這樣一個鏡頭，凌玲不在公司的一段時間，陳俊生看到其他員工交上來的材料，往往一肚子火。這時候凌玲回來了，交給了陳俊生一份報告，一看，一份厚厚的報告邊上，用各種顏色不同的貼紙標(biāo)注了不同的章節(jié)和需要注意的事項(xiàng)。

3、注意態(tài)度

曾經(jīng)有研究表明：同樣基本條件、基本素質(zhì)的人，積極的那個，總是會表現(xiàn)得更好。積極性高的人，無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活當(dāng)中，表現(xiàn)都會比那些消極被動的人更好一些。其實(shí)關(guān)鍵在于，積極性高的人，能夠給周圍人帶來一種感覺：這個人不服輸，有干勁。

三、我老板話看人看氣質(zhì)，他很佩服看相的，他能從第一眼可以看出一個人將來的成就，就是從一句話，可以看出來

財帛宮主星是火星，進(jìn)入了疾厄?qū)m，需小心因賺錢而過勞，以致影響身體健康，上半年的財運(yùn)波動甚大，年初財運(yùn)欠佳，不宜投資及賭博，二月及四月對橫財不宜憧憬，而七至八月會有錢銀糾紛。全年以三月、五月及六月的財運(yùn)最為暢旺。

四、我老板話看人看氣質(zhì)，他很佩服看相的，他能從第一眼可以看出一個人將來的成就，就是從一句話，可以看出來

你們老板也是個老江湖了，閱人無數(shù)，的確什么樣的人看他的做事魄力，和為人處世的方法都是能看得出來的，性格決定命運(yùn)！有的人膽小謹(jǐn)慎，有的人可以獨(dú)當(dāng)一面，也有的人，敢拼敢闖，從很小的事就能看出一個人的魄力！會不會成材！

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