化學(xué)博士找工作太難了（化學(xué)最厲害的四個(gè)專業(yè)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于化學(xué)博士找工作太難了的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、為什么碩士生和博士生找工作這么難？

• 2、博士生找工作難不難？

• 3、為什么博士生也難找工作

• 4、因找工作屢屢受挫，33歲博士出現(xiàn)抑郁傾向后失聯(lián)，博士找工作很難嗎？

一、為什么碩士生和博士生找工作這么難？

研究生的學(xué)歷曾經(jīng)是一份極具含金量的保證。如今，隨著大學(xué)生人數(shù)的上升以及招生擴(kuò)張的趨勢(shì)，擁有一張研究生文憑，不再能輕易帶來(lái)理想的工作和生活。

擴(kuò)招后研究生求職人數(shù)迅速增長(zhǎng)，就業(yè)市場(chǎng)“滿眼皆碩士”

從2003年開(kāi)始，高校研究生招生規(guī)模不斷擴(kuò)大并保持著高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭，中國(guó)教育在線網(wǎng)站《2013年全國(guó)研究生招生數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告》的研究數(shù)據(jù)指出，“1978年是我國(guó)恢復(fù)研究生教育的第一年，當(dāng)年錄取1.0708萬(wàn)人。2012年，我國(guó)碩士研究生錄取約51.7萬(wàn)人，博士研多年來(lái)，我國(guó)碩士研究生報(bào)名人數(shù)不斷增加，除2008年因金融危機(jī)等因素造成報(bào)名人數(shù)下降外，考研人數(shù)年遞增10萬(wàn)～15萬(wàn)人，2013年研究生報(bào)考人數(shù)已達(dá)到176萬(wàn)人，直至2014年，考研報(bào)名人數(shù)有所減少，多年來(lái)的考研熱開(kāi)始出現(xiàn)降溫。

但是，研究生擴(kuò)招已然成為事實(shí)，而擴(kuò)招隨之而來(lái)的則是不斷增長(zhǎng)的研究生畢業(yè)人數(shù)，而市場(chǎng)上對(duì)研究生的需求量沒(méi)有顯著增加，在就業(yè)市場(chǎng)上曾經(jīng)鳳毛麟角、供不應(yīng)求、甚至不用走向市場(chǎng)研究生就可以直接就業(yè)的現(xiàn)象已經(jīng)成為過(guò)去，取而代之的是幾十萬(wàn)研究生、甚至與本科生同場(chǎng)競(jìng)技的激烈競(jìng)爭(zhēng)局面，研究生就業(yè)壓力不斷增大，研究生擴(kuò)招后求職人數(shù)的不斷激增是研究生就業(yè)難最直接的原因之一。

研究生求職期望值普遍較高，求職時(shí)“眼高又手低”

當(dāng)“唯學(xué)歷”時(shí)代逐漸遠(yuǎn)去，研究生這群“皇帝的女兒”突然成了“行走在尷尬地帶的群體”。一方面保有著對(duì)高學(xué)歷的優(yōu)越感，一方面又不得不面對(duì)用人單位越來(lái)越理性的用人策略。

相對(duì)于本科畢業(yè)生而言，碩士畢業(yè)生們對(duì)自身的就業(yè)期望值普遍過(guò)高，主要表現(xiàn)在對(duì)單位性質(zhì)比較挑剔，薪水待遇要求較高，很在乎工作的崗位層次、專業(yè)的對(duì)口度和工作穩(wěn)定性，更傾向于在大城市工作而不愿到基層單位就業(yè)，而且由于年齡和經(jīng)歷等因素，研究生在就業(yè)問(wèn)題上比本科生更需要考慮家庭、婚姻等生活上的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

事實(shí)上，很多研究生并非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下條件。期望值高了，要求多了，可供選擇的崗位自然少了，就業(yè)的機(jī)會(huì)自然也就小了，于是寧肯待業(yè)在家也不愿“屈就”。

同時(shí)，對(duì)于那些從本科一路讀上來(lái)的研究生和非應(yīng)用型專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)歷雖然高，科研能力雖然強(qiáng)，但工作經(jīng)驗(yàn)可能是零，個(gè)人綜合素質(zhì)也不見(jiàn)得比優(yōu)秀的本科生優(yōu)越多少，尤其是對(duì)那些混著渡過(guò)研究生生涯的人而言更是毫無(wú)優(yōu)勢(shì)可言。

當(dāng)下的用人單位在招錄新員工時(shí)也表現(xiàn)得越來(lái)越理性務(wù)實(shí)，更加傾向于動(dòng)手能力強(qiáng)、可塑性高的人才，在這方面有些研究生確實(shí)不如本科生甚至技校生，且招用研究生還要支付更高的薪酬，在權(quán)衡之下，顯然本科生“性價(jià)比”更高。

過(guò)高的求職期望和市場(chǎng)實(shí)際需求之間矛盾，是造成當(dāng)前研究生就業(yè)困難又一重要原因。

研究生培養(yǎng)質(zhì)量有所下滑，面臨“學(xué)歷再貶值”

在研究生招生和培養(yǎng)過(guò)程中，一方面，高校研究生錄取比例不斷提高，招生標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)也在下降，很多本來(lái)不夠要求、對(duì)學(xué)術(shù)沒(méi)有深厚興趣的學(xué)生也進(jìn)入了碩士研究生學(xué)習(xí)階段，研究生生源質(zhì)量確實(shí)呈現(xiàn)出整體下降的態(tài)勢(shì)；

另一方面，高校研究生招生的數(shù)量上去了，但是教學(xué)條件與師資隊(duì)伍卻沒(méi)有同步跟進(jìn)，尤其突出的是研究生教育的生師比問(wèn)題。

二、博士生找工作難不難？

就現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，可以說(shuō)博士生找工作還是有一定的難度。。你想想，你讀了這么多書(shū)，年齡這么大了，沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)，年齡又大，從來(lái)沒(méi)從事過(guò)體力……勞動(dòng)，關(guān)懂點(diǎn)書(shū)本上的知識(shí)，沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì)實(shí)踐，就你現(xiàn)在這個(gè)樣子你出去找工作，隨便你找什么，都做不來(lái)的。。再說(shuō)你學(xué)歷這么高，就你的心理狀況，你肯定不會(huì)適應(yīng)現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)的，要很長(zhǎng)一段時(shí)間你才有可能慢慢適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。。你找研究方面的工作，也會(huì)有一定的難度，因?yàn)楝F(xiàn)在這社會(huì)在這方面招的少，真正招的要求又高，面試肯定有很多關(guān)，不是你想過(guò)就能過(guò)的。。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……你不妨先在網(wǎng)上多看看別人成功的例子，和自己的同學(xué)、老師、家人多交流交流，再想一下自己的將來(lái)，三思而后行，懂嗎？

三、為什么博士生也難找工作

學(xué)歷被當(dāng)做“門(mén)面”

與小常遇到的情況不同，即將博士生畢業(yè)的小黃說(shuō)，他所在的公司給的待遇他很滿意，可提供的工作卻讓他犯難，因?yàn)檫@個(gè)工作不僅與自己的專業(yè)毫不相干，而且性質(zhì)就像是裝飾門(mén)面一樣。他希望留在那家單位，現(xiàn)在正在與單位協(xié)商，能否換個(gè)工作崗位以發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，如果協(xié)商不成功，他會(huì)選擇去別的單位找。他說(shuō)，為了待遇而放棄學(xué)了那么多年的專業(yè)，心里很舍不得。

以收入定職業(yè)是大忌

一個(gè)時(shí)期以來(lái)，人才高消費(fèi)持續(xù)升溫，以至一些企業(yè)在招聘一般的辦公室文員也找研究生以上學(xué)歷的人。而隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重薪酬成本的節(jié)約，能用本科生的崗位就不會(huì)輕易高聘碩士生，導(dǎo)致高學(xué)歷人才就業(yè)頻頻受阻。從事多年人事工作的廣西人事廳的一位資深人士認(rèn)為，找工作最重要的就是定位，即定行業(yè)，看自己想從事什么行業(yè)；定崗位，看自己適合哪一個(gè)職位；定收入，不該過(guò)分看中收入。純粹的以收入定職業(yè)是大忌，還應(yīng)看到職業(yè)的發(fā)展前景、個(gè)人的發(fā)展空間。

四、因找工作屢屢受挫，33歲博士出現(xiàn)抑郁傾向后失聯(lián)，博士找工作很難嗎？

33歲博士找工作受挫失聯(lián)，其實(shí)可以理解為高估自己了，為什么呢？現(xiàn)在中學(xué)生畢業(yè)都可以找到工作，你一個(gè)博士為什么找不到呢？你就是覺(jué)得所有的工作都配不上你的學(xué)歷唄！

其實(shí)這是一種偏激。當(dāng)然了，這里肯定有網(wǎng)友站出來(lái)講，人家博士畢業(yè)總不能去做中學(xué)畢業(yè)就可以做的工作吧！為什么不可以，你目前沒(méi)有更好的出路，你就應(yīng)該先解決眼前的困難，沒(méi)錢了就想法賺一，有錢了再謀別的出路，而不是像現(xiàn)在這樣，好像全社會(huì)都欠你的似的。

一，博士找工作難嗎?

其實(shí)在我看來(lái)，博士找工作肯定是不難的，而這位失聯(lián)的博士之所以如此，完全是虛榮心在作怪，別人同樣博士畢業(yè)，有的當(dāng)了管理層，有的成為了教育界精英，而自己為什么連工作都難求呢？如果現(xiàn)在去一個(gè)小公司隨便任職個(gè)什么，肯定會(huì)被同學(xué)們笑話的，肯定覺(jué)得自己自甘墮落。

他放不下他的面子，他已經(jīng)被”博士“二字渡了一層金了，怎么可能再去當(dāng)一塊鐵呢？

二，這個(gè)社會(huì)缺的是人才，不是博十。

這是一個(gè)很重要的問(wèn)題，有很多人并沒(méi)有意識(shí)到，那就是這個(gè)社會(huì)缺少學(xué)歷嗎？不缺，缺什么呢？缺的是人才，你雖然是博士，但你沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，把聯(lián)合國(guó)給我，你能管得了嗎？你肯定管不了，所以，人生必須得低開(kāi)高走的一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)。

工作難找嗎？不難找，只要你別把自己當(dāng)成金子，你愿意去一堆爛鐵里工作，那么你如果是一塊金子的話，不會(huì)因?yàn)橹車M是鐵塊而同化的。

三，個(gè)人覺(jué)得他根本不配有工作。

是的，這么偏激的一個(gè)人，我個(gè)人覺(jué)得根本不配有工作，心思敏感，矯情弱勢(shì)，這么一點(diǎn)點(diǎn)壓力都頂不住，那以后呢？可見(jiàn)此人難當(dāng)大任。

任何一個(gè)人都不難找工作，難找是因?yàn)槟阍谡乙粋€(gè)自己根本配不上的工作，你一個(gè)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有，但你面試就想當(dāng)董事長(zhǎng)，當(dāng)骨干，哪個(gè)公司缺爹??？

以上就是關(guān)于化學(xué)博士找工作太難了相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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