營銷策劃公司賺錢么

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于營銷策劃公司賺錢么的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、創(chuàng)和廣媒賺錢是真的嗎

• 2、廣告公司掙錢嗎

• 3、銷售（地推/直銷）月入過萬，真的這么賺錢嗎？

• 4、市場營銷這專業(yè)怎么樣，以后賺錢嗎？？？

一創(chuàng)和廣媒賺錢是真的嗎

是。創(chuàng)和廣媒是一家媒體廣告公司，專門為為大型企業(yè)做媒體宣傳和廣告一線業(yè)務(wù)的公司，主要是宣傳個大企業(yè)的產(chǎn)品和個大業(yè)廣告牌兒的制作任務(wù)，企業(yè)支付對應(yīng)的報酬，所以創(chuàng)和廣媒賺錢是真的。深圳市創(chuàng)和傳媒有限公司是一家營銷策劃服務(wù)商。

二、廣告公司掙錢嗎

問題一：開廣告公司賺錢嗎？ 我要告訴你，那是相當(dāng)?shù)馁嶅X，但有個前提那就是你必須有創(chuàng)意，我們的超級前輩葉茂中說過一句話沒有創(chuàng)意，那就去死吧，做廣告沒有創(chuàng)意，就沒有生存空間，更別說賺錢，但你有創(chuàng)意，讓你的客人賺了錢，那么賺取就不用花力氣，錢自然會找你的，但不是唬個人都可以想出很好的創(chuàng)意的，先學(xué)學(xué)我們的超級前輩葉茂中吧

問題二：廣告公司主要靠什么來賺錢？ 一般都是自有媒體，或代理別人的媒體資源，比如商圈LED屏，樓宇電梯視頻、框架廣告，高速公路戶外大牌，報紙廣告，雜志廣告，電視廣告，廣播廣告等。自有媒體的話一般是刨去成本就是最終受益，代理的媒體一般都是承包類的賺差價。廣告買賣網(wǎng)上有很多廣告公司，您可以去跟全國各地的廣告公司負(fù)責(zé)人溝通一下。希望能幫到您。

問題三：廣告公司做一年了還是不賺錢還堅(jiān)持嗎 手上像商家店鋪等生活服務(wù)類資源多的話，可以考慮發(fā)展商業(yè)WiFi項(xiàng)目。眾盟WiFi 13971478518 武

問題四：小廣告公司怎么賺錢？ 一、廣告公司間的競爭是管理的競爭廣告公司之間的競爭是老板與老板之間的競爭，是管理能力的競爭，是綜合實(shí)力的競爭。很多老板業(yè)務(wù)能力、公關(guān)能力很強(qiáng)，管理能力很弱。自己做事可以，帶一幫人就不行了。還有些搞設(shè)計(jì)技術(shù)出生的，是個設(shè)計(jì)高手，創(chuàng)業(yè)帶人就差了，小打小鬧可以，到一定規(guī)?；蛐袠I(yè)競爭激烈到一定程度就落在后面了。廣告公司評價一個員工是否優(yōu)秀的惟一標(biāo)準(zhǔn)就是他的業(yè)績，給公司創(chuàng)造的價值。那么評價一個廣告公司行不行的標(biāo)準(zhǔn)不是名聲有多大，美譽(yù)度有多高，有多么多么專業(yè)，關(guān)鍵是看它賺錢了沒有，賺了多少錢。廣告公司的運(yùn)營在于積累。有兩類資源很重要：一是公司人力資源，即是否帶出一幫專業(yè)、敢打硬仗的團(tuán)隊(duì)，遵從于公司的文化理念，忠誠于公司；二是客戶資源，即有一幫對你認(rèn)可的客戶。有一幫關(guān)系穩(wěn)定、認(rèn)可相信你的客戶是一筆寶貴財(cái)富，是一個公司能否成功的核心因素。廣告公司管理運(yùn)營有幾大要素：人才、產(chǎn)品、機(jī)制、品牌、資金，缺一不可。有一幫專業(yè)敬業(yè)的人組成的團(tuán)隊(duì)，良性運(yùn)行的激勵機(jī)制，定位精確、品質(zhì)過硬的產(chǎn)品，業(yè)界內(nèi)外口碑皆佳的企業(yè)品牌，適當(dāng)?shù)馁Y金支持。最關(guān)鍵的是人，因?yàn)樗械臇|西要靠人來運(yùn)作。廣告公司不僅是在競爭客戶，同時也在競爭人才。優(yōu)秀專業(yè)的員工那里都需要都喜歡。關(guān)鍵是要搭建一個好的平臺，筑巢引鳳，讓員工有一個能發(fā)揮自己潛能的空間，使自己的價值達(dá)到體現(xiàn)，有時比錢更重要。奧美廣告有兩個法寶：一個是創(chuàng)意，一個是培訓(xùn)。創(chuàng)意是廣告專業(yè)方面的，培訓(xùn)是員工管理方面的，兩個同等重要。通過培訓(xùn)提高人的專業(yè)技能，轉(zhuǎn)變態(tài)度，打造成一個無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。在一起團(tuán)隊(duì)作業(yè)，相互協(xié)調(diào)，會創(chuàng)造出許多好的創(chuàng)意。廣告公司發(fā)展到一定階段，管理要上道。要法制而不是人治。要制度管人而不是人管人。制度在于約束人的行為，但不要禁錮人。小公司幾張紙就夠了，精煉，言簡意賅，到一定規(guī)模可在完善些。制度比人才重要。好的制度人才倍出，不好的制度埋沒人才。廣告公司要有自己準(zhǔn)確的定位，要知道自己的優(yōu)勢、劣勢，要培養(yǎng)自己的核心競爭力，小而精，而非大而全，因地、因人、因時制宜，建議走專業(yè)化的道路。在某一領(lǐng)域作成老大、老二，方能良性生存發(fā)展。最忌諱全面出擊，多元化發(fā)展，到最后那一個也不行。廣告公司是個智業(yè)，技術(shù)密集、人才密集型的企業(yè)，因此學(xué)習(xí)力特別重要，應(yīng)有個好的學(xué)習(xí)氛圍，打造成一個學(xué)習(xí)型組織。無論是客戶服務(wù)、廣告創(chuàng)意、策劃、媒體運(yùn)作等全方位學(xué)習(xí)，在專業(yè)方面一定要超過客戶，引導(dǎo)客戶，服務(wù)好客戶。業(yè)務(wù)是廣告公司運(yùn)營中的龍頭，咽喉環(huán)節(jié)，占相當(dāng)重要的位置。沒有業(yè)務(wù)就沒有一切，后面設(shè)計(jì)創(chuàng)意的再好也不行，有堅(jiān)強(qiáng)的后盾，會對前面的業(yè)務(wù)有好的推進(jìn)，相輔相成。有廣告公司把工作重點(diǎn)放在內(nèi)部管理和內(nèi)部學(xué)習(xí)，是片面的，更重要的應(yīng)該是業(yè)務(wù)，即客戶的管理與開發(fā)，真正實(shí)現(xiàn)全員營銷，從老總到業(yè)務(wù)員，到設(shè)計(jì)師。業(yè)務(wù)始終是核心工作。廣告公司更多的是側(cè)重去拉業(yè)務(wù)，而輕科學(xué)的客戶管理與開發(fā)。往往一撥業(yè)務(wù)員跑的客戶，跳槽后或把客戶帶走，或和客戶斷了聯(lián)系。新一撥業(yè)務(wù)員過來重新再去跑客戶，造成一方面客戶資源損失掉了，一方面客戶被跳槽員工拉走了?？蛻舻墓芾硖貏e重要，不僅是客戶服務(wù)人員（業(yè)務(wù)員），更多的應(yīng)是經(jīng)理的職責(zé)。一方面經(jīng)理要定期不定期與客戶的高層接觸溝通。另一方面與客戶接觸的應(yīng)是一個團(tuán)隊(duì)，包括策劃、市調(diào)、文案、設(shè)計(jì)人員，而非單單一個業(yè)務(wù)員。是一個團(tuán)隊(duì)在服務(wù)客戶，而非一個業(yè)務(wù)員。公司應(yīng)將客戶進(jìn)行有效分類，根據(jù)業(yè)務(wù)量、客戶潛力等進(jìn)行評估。80%的精力花在20%創(chuàng)造80%價值的客戶上。依重要程度可分A類、B類、C類，即將開發(fā)的目標(biāo)客戶成D類。然后A類客......>>

問題五：做廣告公司賺錢嗎？ 看你自己的人脈，我出原來公司現(xiàn)在自己干就是沒客戶，自己找客戶好難好難，現(xiàn)在就是堅(jiān)持。

問題六：廣告公司掙錢多嗎 具體都做些什么啊 賺錢的，不過要請很多人才

問題七：開廣告公司掙錢嗎？ 如果沒有固定的大客戶很難掙到錢。

問題八：現(xiàn)在開廣告公司掙錢嗎？如果開廣告公司 大概需要多少錢？ 你QQ？

問題九：本人想開一個小廣告公司，只設(shè)計(jì)，印刷什么都找外包公司，這樣掙錢嗎，掙那塊錢，好心人幫我解答一下吧 5分 廣告公司現(xiàn)在不掙錢了，首先行業(yè)競爭太大了，就算一個小城市都會有無數(shù)個廣告公司，你一個新手去開，能有什么優(yōu)勢？你憑什么讓別人在你哪里做廣告呢？還不如去風(fēng)林購開個網(wǎng)店來的實(shí)在。

三、銷售（地推/直銷）月入過萬，真的這么賺錢嗎？

在長沙已經(jīng)面試了很多家公司，在網(wǎng)上投過的簡歷也數(shù)不清，但是一直沒有合適的工作，所以還是待業(yè)狀態(tài)。

最近呢，我在面試的時候發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象了！

就是有很多剛成立的小銷售公司都在招人，而且是在網(wǎng)上掛了很多不同的崗位，就等著把你忽悠來面試，最后再以熟悉公司業(yè)務(wù)的理由把你分去做地推（挨家挨戶的敲門去推銷）。

前前后后我也面試了這一類的公司，數(shù)量有了四五家，發(fā)現(xiàn)有一個共同點(diǎn):那就是他們都在宣揚(yáng)在這個公司做銷售有多么多么賺錢，但是事實(shí)真的是這樣嗎？

在這里我選取我聽到的一些例子，希望大家分析一下:

當(dāng)時宣傳的是，在公司里面有一個入職才兩年的某新人（大部分是女性），在這個公司入職后，能力很強(qiáng)！每次出去推銷都是滿載而歸，現(xiàn)在每個月都是 月入過萬 。

如今短短一年就做到了公司經(jīng)理的位置，在今年所在的分公司總經(jīng)理打算安排她到總公司去學(xué)習(xí)一個月，然后安排她到其它城市開分公司（ 現(xiàn)在所在的分公司也是這樣來的 ），自己入股做老板。

當(dāng)時我是很好奇，但也沒有完全相信，所以和公司的業(yè)務(wù)員聊了一下，了解其薪資模式大概是這樣的:

1、每推銷一張信用卡，提成會成指數(shù)遞增，如推出第一張是二十錢的提成，第二張就是四十，第三張就是八十了，以此類推如果一天推銷出去二十張，幾乎就是普通人一個月上班工資了。

2、信用卡和POS機(jī)的交易流水抽成，打個比喻:你將POS機(jī)推銷給一個大型商場/公司，它每個月的資金交易會達(dá)到幾千萬，那么你每個月都能從中獲取幾千的流水抽成，比例為 萬分之三 。

這樣算起來，如果你業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，每個月推銷五十張信用卡、三十個POS機(jī)，一年以后，你就算不工作，每個月的流水抽成也有幾萬元。

賺錢這么容易？還是懶惰限制了我的思想？

這個公司的產(chǎn)品都是自己生產(chǎn)的，成本應(yīng)該很低，讓底下的業(yè)務(wù)員去推銷，每售出一筆給大概百分之二十到四十的提成，如果是能夠推銷給大型公司、學(xué)校、商場的話，就能建立長期的合作關(guān)系。

這個公司也介紹了一個新人，當(dāng)時我看到她的時候發(fā)現(xiàn)是一個還算清秀的妹子，曾經(jīng)大學(xué)在讀，但是在假期打暑假工的時期接觸了這個公司，實(shí)習(xí)做地推銷售。

然后一發(fā)不可收拾，發(fā)掘出自己的銷售天賦，第一個月就通過推銷辦公圓珠筆拿到了8000塊的提成工資，此后每個月都能拿到幾萬塊錢。

然后在兩個月后，她毅然決然的退學(xué)了，當(dāng)時還給我們做了一個演講:訴說她通過這份工作知道了自己多么能干，不想在大學(xué)浪費(fèi)時間、混吃等死，現(xiàn)在在公司里得到了老總支持，在幾個月后將會去別的城市開分公司。

說到這里，幾乎每次我都很激動，恨不得立刻加入他們，但是考慮幾天后我又會變慫，最后依然沒有加入他們。

其實(shí)我還是有疑慮的，這真的像是他們說的那樣賺錢嗎？努努力月入過萬，普普通通一個月也有七八千，說實(shí)話，我很疑惑，為什么呢？

我身邊不少同學(xué)他們都是學(xué)的市場營銷專業(yè)，畢業(yè)后大部分都進(jìn)入的大公司做銷售員，或者是銷售策劃，剛開始他們的底薪都是從三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。

提成大部分是5到10個點(diǎn)左右，但是沒有出現(xiàn)過超過15個點(diǎn)的，如果到了后期經(jīng)驗(yàn)豐富或者是資源比較多，人脈變廣的話，會有更高的提成和晉升為管理層。

兩者對比，我的同學(xué)在出去工作半年或者一年半的情況下（和我同一屆），很少有人的工資能達(dá)到月入一萬以上的，能達(dá)到的都是其中的佼佼者！普遍工資水平是五千左右。

而如今，這樣的對比讓我很是迷茫，同一個行業(yè):難道大公司不如小公司、科班出身不如高中畢業(yè)？

今天晚上我會和一個在本地做銷售的同學(xué)見面（在長沙這個地方他的底薪也才4000而已）明天我會更新他對這件事情的看法，明天再會。

四、市場營銷這專業(yè)怎么樣，以后賺錢嗎？？？

不賺錢，我身邊學(xué)市場營銷的專業(yè)的都去做別的工作了。

以上就是小編對于營銷策劃公司賺錢么問題和相關(guān)問題的解答了，營銷策劃公司賺錢么的問題希望對你有用！

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