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游戲公司一般招什么人（游戲公司一般招什么人員）

發(fā)布時間：2023-03-03 11:10:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1108 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于游戲公司一般招什么人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、動漫游戲公司一般招什么專業(yè)的大學(xué)生？
2、游戲公司多數(shù)只招聘男生嗎？
3、為什么游戲行業(yè)會招收一些沒有游戲或游戲設(shè)計經(jīng)驗的人？
4、網(wǎng)絡(luò)游戲公司需要雇傭哪些專業(yè)人才？

游戲公司一般招什么人（游戲公司一般招什么人員）

一、動漫游戲公司一般招什么專業(yè)的大學(xué)生？

這個問題我也不知道，動漫游戲公司會招收什么專業(yè)的人，我覺得這個應(yīng)該與動漫游戲?qū)I(yè)有關(guān)的吧，或者對于動漫的處理，動漫的設(shè)計要求相關(guān)的，也可能是電腦高手呢？至于很簡單的要求，肯定是要會玩游戲，或者看動漫的愛好者，不然他們也不會招收其他專業(yè)的人員呀！

二、游戲公司多數(shù)只招聘男生嗎？

有些公司如果要招寫代碼的話，那么大多數(shù)都會找男生，因為他們的工作可能會需要加班，而女生可能對于加班這一方面不是很方便

三、為什么游戲行業(yè)會招收一些沒有游戲或游戲設(shè)計經(jīng)驗的人？

我覺得這其實很正常吧，因為對于許多行業(yè)來說，其實經(jīng)驗并不是最重要的事情。

有些公司他就是比較喜歡招新人，因為新人能夠帶來新的思維，既然如此，那么在游戲行業(yè)會出現(xiàn)這樣的情況，也就比較正常了，而同樣一個職位，寧可招個全無經(jīng)驗的新人而不是有從業(yè)經(jīng)驗的人的事情，也時有發(fā)生。招一個新人，有的是為了白紙一張好培養(yǎng)、有的是希望有新思維的注入、有的是為了比較便宜、或者有什么特別的地方受待見。

游戲經(jīng)驗

我知道很多人會在面試游戲公司的時候告訴別人，說自己玩了很多游戲，但其實我覺得，玩過很多游戲不等于“有經(jīng)驗”，這個道理實際很簡單，例如一個沒做過廚師的人就算吃過很多美味，餐館仍然會把他和其他沒做過廚師的人同樣看著是沒經(jīng)驗的應(yīng)聘者。

游戲公司一般招什么人（游戲公司一般招什么人員）

工作經(jīng)驗

把這個拿出來說是因為，現(xiàn)在大家都相互理解，還是理解的非常好的，特別是在招收應(yīng)屆生的時候，沒有人是生下來就有經(jīng)驗的，有一些崗位我們?nèi)匀辉敢庹幸恍┖翢o相關(guān)工作經(jīng)驗的人去培養(yǎng)，特別是一些沒有對口的學(xué)校專業(yè)的工種，例如游戲策劃，所有的策劃都是“轉(zhuǎn)職”者，除了工作本身能教會你，沒有什么學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)可以量產(chǎn)策劃。游戲公司一般招什么人（游戲公司一般招什么人員）

主管

我們說新人非常重要，適用于新人，他現(xiàn)在什么都不懂，和你可以將他從頭進行塑造，一個頭次踏上職場的新人，他的第一個主管對他的影響是深遠的，一些職場上的好習(xí)慣、爛習(xí)慣，敬業(yè)和抱怨的心態(tài)。一切從這里鑄就，以后多年難以改變。游戲公司一般招什么人（游戲公司一般招什么人員）

總結(jié)

所以說對于許多公司來說，其實找那種有很多經(jīng)驗的人也是一件很麻煩的事情，如果沒找到靠譜領(lǐng)導(dǎo)帶出來的人，我們寧愿找一些素質(zhì)不錯的白紙新人從頭鑄就。

四、網(wǎng)絡(luò)游戲公司需要雇傭哪些專業(yè)人才？

自主研發(fā)的話，首先你得有一個開發(fā)團隊，一般一個團隊技術(shù)熟練一點，3-4個月一個項目是沒問題的，這個項目基本上就是目前的圈錢游戲，所以質(zhì)量怎么樣就不用追究了。

一個項目10-15個人，項目經(jīng)理1人，找工作經(jīng)驗3-4年的話，月薪估計是1W5-2W，我估計，這個真不知道，程序員1年經(jīng)驗的應(yīng)該6000-8000左右，然后得有SE，估計月薪是1W左右。然后你得有3-4個月的開發(fā)周期，所以這段時間是沒有收入只投錢的。

這個只是開發(fā)團隊，還有游戲策劃，總得有個背景故事啊這些。這些人多少錢不知道。應(yīng)該比程序員低點。

然后公司的普通開銷，水電，財務(wù)這些。。自己去慢慢算吧。50萬可能剛好用完。

以上就是小編對于游戲公司一般招什么人問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。