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關(guān)于傭金制,表述正確的是（關(guān)于傭金制表述正確的是）

發(fā)布時間：2023-03-19 06:01:54 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1640 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于關(guān)于傭金制,表述正確的是的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

1、保險經(jīng)紀傭金比例規(guī)定
2、8個點提成是多少不應(yīng)該是百分之八吧
3、傭金與提成的區(qū)別
4、傭金是怎么計算的

一、保險經(jīng)紀傭金比例規(guī)定

《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定:“傭金是商業(yè)活動中的一種勞務(wù)報酬,是具有獨立地位和經(jīng)營資格的中間人在商業(yè)活動中為他人提供服務(wù)所得到的報酬?！狈缮厦鞔_了合法的中間人可以通過合法的服務(wù)獲得合法收入的規(guī)定。為區(qū)別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規(guī)定,即“本規(guī)定所稱的傭金,是指經(jīng)營者在市場交易中給予為其提供服務(wù)的具有合法經(jīng)營資格的中間人的勞務(wù)報酬?！?/p>

《保險法》第125條“保險代理人是根據(jù)保險人的委托向保險人收取手續(xù)費,并在保險人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務(wù)的單位或個人?！弊鳛楸ｋU人,保險公司應(yīng)依法支付代理人(保險營銷員)手續(xù)費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發(fā)生直接關(guān)系。

傭金通常僅指首期傭金和續(xù)期傭金,還包括附加傭金(即業(yè)內(nèi)通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現(xiàn)。根據(jù)不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區(qū)別,但支付的傭金率要經(jīng)國家監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然后逐年大幅度降低,最多支付5年。如果將營銷員的傭金平均到幾十年,實際上保險公司支付的傭金是很有限的。

傭金制度與保險市場發(fā)展程度相關(guān)

保險經(jīng)紀人作為保險市場的重要組成部分，憑借其專業(yè)知識和專業(yè)技能為保險供需雙方提供專業(yè)化服務(wù)的同時，需要收取合理、合法的費用以維持其良性發(fā)展。

世界各國由于法律法規(guī)、商業(yè)習(xí)慣的不同，保險經(jīng)紀人的收入來源和收費標(biāo)準(zhǔn)各不相同。歐美保險市場經(jīng)過上百年的發(fā)展已成為世界上最成熟和最先進的地區(qū)之一，其保險經(jīng)紀人的收入已經(jīng)形成比較完備的體系。傭金來源一般主要有以下幾種形式：1.普通傭金或正常傭金。即保險公司根據(jù)經(jīng)紀人帶來的業(yè)務(wù)量，按約定比例支付的經(jīng)紀傭金；2.業(yè)務(wù)量傭金。經(jīng)紀人為保險公司帶來的業(yè)務(wù)量超過一定額度時，可以得到這種額外的傭金；3.提成傭金或利潤傭金。保險公司根據(jù)經(jīng)紀公司帶來業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的利潤，按一定比例返還給經(jīng)紀公司，一般為10％左右；4.續(xù)轉(zhuǎn)傭金。新成立的保險公司為了獲得業(yè)務(wù)，在正常的傭金標(biāo)準(zhǔn)外，給予經(jīng)紀公司將從其他保險公司轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)的一種追加獎勵傭金；5.賠付率傭金。即與經(jīng)紀公司帶來業(yè)務(wù)的賠付率掛鉤的獎勵傭金；6.辦公自動化費用補貼。如經(jīng)紀公司替保險公司完成保單要素輸入并發(fā)送給保險公司，保險公司向經(jīng)紀公司提供辦公設(shè)備或者承擔(dān)少量辦公人員工資；7.其他獎勵。如給予保險經(jīng)紀公司或經(jīng)紀人個人免費旅游等形式的獎勵。

與英美等保險市場發(fā)達國家相比，目前我國保險經(jīng)紀比較單一的收費渠道完全反映了我國保險業(yè)處于發(fā)展起步階段。具體來說，保險經(jīng)紀人如果接受客戶的委托，代為擬訂投保方案、選擇保險公司并辦理投保手續(xù)，則可以向保險公司收取傭金。反之，如果保險經(jīng)紀人應(yīng)客戶（投保人/被保險人）的要求，提供風(fēng)險評估和風(fēng)險管理咨詢服務(wù)或代為辦理保險索賠，則可以向客戶收取咨詢費或服務(wù)費。事實上，現(xiàn)階段國內(nèi)保險經(jīng)紀人主要還是根據(jù)簽單總保費向保險公司收取一定比例的經(jīng)紀傭金，即正常傭金。

保險經(jīng)紀傭金能創(chuàng)造新的價值

一般來說，保險公司收取的總保險費分為三個部分：純保費、營業(yè)費用和利潤。其中，純保費是用于支付保險賠款或給付的準(zhǔn)備金；營業(yè)費用主要用于開展保險業(yè)務(wù)的管理成本和各項業(yè)務(wù)費用支出，保險公司支付給經(jīng)紀人的傭金就來源于此。

事實證明，通過在營業(yè)費用中列支一定比例的經(jīng)紀傭金與保險經(jīng)紀人合作開展業(yè)務(wù)的方式，將更有利于保險公司的自身發(fā)展和經(jīng)營效益的提高。因為這種方式不但可以大幅降低保險公司因廣鋪機構(gòu)、廣招人員而必須支出的巨額費用和人員成本，而且保險公司還可以集中精力關(guān)注產(chǎn)品開發(fā)、資金運用等核心業(yè)務(wù)，做到專業(yè)化運作，獲取更多的利潤；同時，通過保險經(jīng)紀人為客戶提供的防災(zāi)、防損專業(yè)化服務(wù)和對投保人、被保險人的培訓(xùn)，在同等情況下，可以有效降低損失發(fā)生的概率，減少保險公司的賠款支出。此外，在保險理賠方面，保險經(jīng)紀人自身的法律定位能夠確保其在客戶與保險公司之間充當(dāng)溝通的“橋梁”和“潤滑劑”，尤其是保險經(jīng)紀人的市場定位及其專業(yè)技能有助于促使保險人與被保險人及時達成一致的賠付協(xié)議,從而加快理賠結(jié)案速度，維護保險公司良好的企業(yè)信譽，增加后期續(xù)保的可能，減少業(yè)務(wù)流失。

正因為如此，目前國內(nèi)越來越多的保險公司都傾向于借助保險經(jīng)紀公司來開展業(yè)務(wù)。同時，基于保險經(jīng)紀公司所發(fā)揮出來的重要作用，越來越多的大型企業(yè)、大型集團也紛紛成立自己的保險經(jīng)紀公司來參與本企業(yè)的保險管理，從而實現(xiàn)保險效益最大化。由此可見，保險經(jīng)紀公司正逐漸成為我國保險市場上不可或缺的重要組成部分。

傭金與保險業(yè)務(wù)、性質(zhì)和種類掛鉤

目前，世界各國財產(chǎn)險類保險經(jīng)紀傭金的收費標(biāo)準(zhǔn)各不相同。在英國，傭金率是由保險人和經(jīng)紀人通過討價還價協(xié)商確定，監(jiān)管機關(guān)不規(guī)定具體險種的傭金比例，如果投保人要求獲知保險人所支付的傭金金額，保險經(jīng)紀人應(yīng)及時向投保人披露。在美國，保險經(jīng)紀人根據(jù)不同險種收取不同比例的傭金，一般收取傭金的方式主要是按照保險費比例支付傭金或按賠付率支付利潤分享傭金，傭金支付標(biāo)準(zhǔn)通常根據(jù)保險公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)、性質(zhì)和種類等因素不同分別來確定。根據(jù)美國保險服務(wù)事務(wù)所的統(tǒng)計，目前在美國保險市場上，汽車險經(jīng)紀傭金比率平均為16％；商業(yè)火災(zāi)保險（主要包括企業(yè)財產(chǎn)保險、機器設(shè)備損壞險、家庭財產(chǎn)保險、利潤損失保險等）傭金比率平均為19％；責(zé)任險的傭金比率為18％。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

二、8個點提成是多少不應(yīng)該是百分之八吧

是的，8個點就是百分之八；

百分點是用來表達不同百分數(shù)之間的“算術(shù)差距”的正確單位。百分點是在不同時期以百分數(shù)的形式表示的相對指標(biāo)（如：速度、指數(shù)、構(gòu)成等）的變動幅度，是用以表達不同百分數(shù)之間的“算術(shù)差距”（即差）的正確單位。

由于百分比除了表達比例外，還可用以計算可能性（機會率）或風(fēng)險，所以比較這類數(shù)字時亦會用到百分點。要留意的是，在漢語中，“百分比”和“百分點”這兩組字的用法有所不同。正確的格式是：“百分之若干”以及“若干個百分點”。

擴展資料：

百分點起源發(fā)展

百分點是用來表達比例，比率或分數(shù)數(shù)值的方法（以百為分母的分數(shù)計算），也是無因次量的數(shù)字（純數(shù)）。

在古羅馬，早在十進位制的存在之前，計算往往在取得⁄100倍數(shù)的分數(shù)，這些分數(shù)的計算往往類似計算百分比。隨著中世紀幣值大幅度的增長，從15世紀晚期至16世紀早期以百為分母計算變得更正式，這些計算也變成常見的算術(shù)文本。許多文本應(yīng)用了收益與損失、利息以及樹狀規(guī)格的作法。在17世紀也正式引用了百分之利率。

參考資料來源：百度百科-百分點

三、傭金與提成的區(qū)別

傭金、獎金、紅利都不一樣\x0d\x0a傭金是作為非A單位人，為A單位做貢獻給的報酬。\x0d\x0a獎金是作為A單位人，為A單位做貢獻給的除了規(guī)定收益外的獎勵性報酬。\x0d\x0a\x0d\x0a紅利是作為A單位的所有者之一，在A單位獲利后，得到的股份分紅。

四、傭金是怎么計算的

關(guān)于傭金是怎么計算的這個問題，根據(jù)《中華人民共和國拍賣法》的規(guī)定，拍賣人可以向買受人收取不超過成交價款5%的傭金。藝術(shù)品拍賣收取傭金的比例按照國際慣例一般為10%。

根據(jù)拍賣和公證收費標(biāo)準(zhǔn)以及拍賣傭金實行累進收費辦法，資產(chǎn)拍賣底價在100萬元以內(nèi)的，按成交價的1%交納；拍賣傭金拍賣底價在100—200萬元的，按成交價的0.5%交納；拍賣傭金拍賣底價超過200萬元的，按0.2%交納拍賣傭金。

傭金的支付方式。拍賣成交后，拍賣人直接從買受人繳付的拍賣保證金中扣收。

除此之外，《中華人民共和國拍賣法》關(guān)于委托人傭金支付方式及期限還作了如下規(guī)定：

一、依據(jù)《中華人民共和國拍賣法》的規(guī)定，對拍賣任意物品和公物收取不同比例的傭金

（一）委托人與拍賣人之前有約定的，按約定收??；

（二）委托人與拍賣人未做約定的，拍賣人可以向委托人收取不超過拍賣成交價5%的傭金；

（三）藝術(shù)品拍賣收取傭金比例一般為10%（國際慣例）。

二、傭金支付方式

（一）前期支付法。簽訂《委托拍賣合同》后，在約定的期限內(nèi)由委托人按合同約定支付。

（二）扣除法。委托人在拍賣人拍賣成交后，拍賣人在向委托人支付成交價款時扣除。

三、傭金支付的期限

（一）前期支付法。委托人在簽訂《委托拍賣合同》后三個工作日支付。

（二）扣除法。拍賣成交后，拍賣人直接從成交價款中扣除。

【拓展資料】

傭金亦稱“牙傭”、“中傭”、“行棧”，簡稱“傭”。牙商、經(jīng)紀人等中間人說合介紹生意所取得的酬金，起源很早。在交易必須通過牙商的情況下，傭金是一種帶有強制性的中間剝削。傭金多由賣方付給，也有由買賣雙方付給的。傭金的數(shù)量依商品性質(zhì)、貨值多少而定。在一些地方則已約定俗成，形成一些慣例。買辦代外商經(jīng)營生意取得的收入。名目繁多，有媒介生意的傭金、保證華商信用傭金、銷價差額傭金等，比額參差互異。

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