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抖音主播招聘要求(抖音主播招聘要求是什么)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于抖音主播招聘要求的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、如何招收主播?
謝謝邀請(qǐng),這個(gè)問題,框架很大,每一個(gè)問題,都涉及到具體都細(xì)節(jié)問題,篇幅有限我也只能給你回答一個(gè)大概的,以下回答我會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)順序邏輯回答。
一、如何選擇直播平臺(tái)
這個(gè)問題是你優(yōu)先需要解決的,看你到底想做什么業(yè)務(wù)。
1、娛樂直播,還是電商直播還是游戲直播,娛樂直播里面分為純秀場(chǎng)直播平臺(tái)還是泛娛樂直播平臺(tái),秀場(chǎng)平臺(tái)的話,可以參考陌陌,酷狗一類的直播平臺(tái),秀場(chǎng)類的直播平臺(tái)優(yōu)點(diǎn)是變現(xiàn)快,盈利周期短,開播就賺錢。
2、電商直播,又分為抖音快手一類的短視頻內(nèi)容電商,以及淘寶京東拼多多電商直播。中小型公司可以考慮短視頻內(nèi)容電商+直播的形式,如果是品牌和實(shí)力強(qiáng)的商家可以選擇入駐天貓等,當(dāng)然,具體屬于哪一個(gè)平臺(tái)也要看你賣什么商品,以及商品價(jià)格去決定了,此處暫不展開。
3、游戲直播,目前可以選擇的就兩個(gè)平臺(tái),斗魚和虎牙。
二、如何搭建公司的管理體系
平臺(tái)選擇好了之后,也就是決定了我們到底想從事什么業(yè)務(wù),那么公司業(yè)務(wù)定位好了,接下來就是你要搭建公司的團(tuán)隊(duì)架構(gòu),需要什么樣的人來做這個(gè)事情。
1、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)和人事部門要有(職能部門)
2、主播經(jīng)紀(jì)人或者主播運(yùn)營(yíng)人員(業(yè)務(wù)部門,也可以說是運(yùn)營(yíng)部門)
具體崗位要求和崗位職責(zé)可以到各大人才網(wǎng)站搜索,到處都有的東西,我這里就不展開,要學(xué)會(huì)自己動(dòng)手;經(jīng)紀(jì)人側(cè)重主播招聘工作,運(yùn)營(yíng)人員實(shí)際上是從承擔(dān)了經(jīng)紀(jì)人的工作,增加了主播培訓(xùn)管理的責(zé)任。
注意:你在招聘核心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(主播經(jīng)紀(jì)人或者是運(yùn)營(yíng))之前,你要把薪酬體系做出來,KPI考核方案你要做出來,對(duì)吧,前期做個(gè)簡(jiǎn)版的就行了,后續(xù)可以根據(jù)公司的實(shí)際情況做調(diào)整。
三、主播招聘方案(這個(gè)屬于星探培訓(xùn)課程)
這個(gè)看你自己本身的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),如果是側(cè)重線上運(yùn)營(yíng)的,那么你的招聘渠道就是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng),如果是側(cè)重線下運(yùn)營(yíng)管理的,那么就需要做地推,本地線上招聘渠道結(jié)合,方式方法很多,網(wǎng)上一搜索也是一大把,但是你要去如何結(jié)合你這邊的實(shí)際情況,則是落地的問題了。星探培訓(xùn)課程里面我給你截圖一個(gè)大綱就好了,具體內(nèi)容不太方便放上來。
這個(gè)東西暫時(shí)不方便分享的,屬于付費(fèi)培訓(xùn)課程內(nèi)容,所以也別來白女票我了。
四、如何培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)
運(yùn)營(yíng)要知道,自己是干嘛的,這個(gè)叫崗位職責(zé),每天的工作安排是什么,這個(gè)叫工作內(nèi)容。明確自己做什么,知道怎么去開展運(yùn)營(yíng)工作,如何做得更好,這個(gè)就是系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)了。
這里是一部分運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及管理文檔,可以看作是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)主播主播運(yùn)營(yíng)人員的工具箱,同時(shí),里面包含網(wǎng)絡(luò)主播運(yùn)營(yíng)人員和網(wǎng)絡(luò)主播經(jīng)紀(jì)人崗位的能力測(cè)評(píng)考卷,培訓(xùn)完之后,會(huì)有一個(gè)能力測(cè)評(píng)。理論知識(shí)都做不好的,也別指望能有很好的執(zhí)行力了。
五、如何培訓(xùn)主播的
1、網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)要根據(jù)具體所在的直播平臺(tái)編寫完整的直播流程文檔,有通用的培訓(xùn)課程,比如:粉絲運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)課程,直播技巧培訓(xùn)課程,直播風(fēng)格定位培訓(xùn)課程等等都是屬于通用主播培訓(xùn)課程,也就是說這個(gè)課程,沒有受主播所在平臺(tái)的限制,到任何一個(gè)直播平臺(tái)都通用的。
2、第二個(gè)就是針對(duì)具體的直播平臺(tái)編寫一個(gè)落地的主播培新文檔,往往這個(gè)文檔是屬于精細(xì)化運(yùn)營(yíng)文檔,結(jié)合平臺(tái)具體玩法、平臺(tái)用戶和粉絲屬性編寫詳細(xì)的可落地執(zhí)行的培訓(xùn)文檔,要求能達(dá)到一看就懂,一學(xué)就會(huì)的目的。
這個(gè)課程,同時(shí)也是要給主播運(yùn)營(yíng)人員系統(tǒng)培訓(xùn)的,培訓(xùn)主播的任務(wù)也是由運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)去完成的,自己的主播自己培訓(xùn)和維護(hù)。
六、其他
同時(shí),我準(zhǔn)備了大量有針對(duì)性的協(xié)議、合同、公司文化建設(shè)、日?qǐng)?bào)文檔、招聘文案等等落地性很強(qiáng)的傳媒公司直播業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理文檔,均是本人長(zhǎng)達(dá)8年的直播行業(yè)從業(yè)生涯的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的沉淀,有超過40家客戶公司都在使用本人的系統(tǒng)、規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理體系。
好了,這個(gè)問題暫時(shí)就回答到這里,如果還有什么業(yè)務(wù)方面想找我咨詢的,歡迎百度搜索任長(zhǎng)友,即可找到我。
我是任長(zhǎng)友,8年直播行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),給超過40家傳媒公司提供過系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)解決方案和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及主播的培訓(xùn)工作,4年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。
二、澤米的羽絨服怎么樣
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杭州澤米優(yōu)品貿(mào)易有限公司
電子商務(wù) 1-49人 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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3、強(qiáng)迫您入股或者向您集資;
4、以招聘名義牟取不正當(dāng)利益;
5、發(fā)布虛假招聘廣告信息;
6、其他損害您的合法權(quán)益的行為。
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三、有個(gè)抖音公司招聘主播邀請(qǐng)我做主播可以做嗎?
一天眼查下公司資質(zhì)尤其是注冊(cè)時(shí)間,沒個(gè)兩年左右的新公司建議別加。
二要保底就要有合約,除非你一個(gè)月內(nèi)播起來,但是新主播難。而且有的合約可不是勞務(wù)合同而是霸王條款。
三公司是否對(duì)你負(fù)責(zé)有沒有推送。
四提成這個(gè)陷阱大了,我見過純利潤(rùn)的25的,主播傻呵呵的當(dāng)50。
就這些詳細(xì)運(yùn)作看公司頭腦,經(jīng)驗(yàn),主播條件等等。
四、抖音招聘不放養(yǎng)是什么意思
抖音招聘主播要經(jīng)過培訓(xùn)。放養(yǎng)是把某些已經(jīng)圈養(yǎng)的野生動(dòng)物重新放到野外環(huán)境中去,使它們?cè)谝欢ǚ秶畠?nèi)以原有的生存方式生活。這里的放養(yǎng)指的是主播需要簽約培訓(xùn),抖音招聘不放養(yǎng)的意思就是抖音招聘主播要經(jīng)過簽約培訓(xùn)。抖音,是由字節(jié)跳動(dòng)孵化的一款音樂創(chuàng)意短視頻社交軟件。
以上就是關(guān)于抖音主播招聘要求相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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