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離職后多久退群合適（離職后多久退群合適一點(diǎn)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-19 23:55:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1508 問大家

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本文目錄:

1、工作群很多，離職后應(yīng)該立刻退出嗎？
2、我今天試用期離職了，明天公司領(lǐng)導(dǎo)帶同事們聚會，我肯定不去，但我什么時(shí)候退群，是等他們吃完，還是？
3、離職什么時(shí)候退群最好
4、辭職過后，工作群是自己退群還是等群主移出？

離職后多久退群合適（離職后多久退群合適一點(diǎn)）

一、工作群很多，離職后應(yīng)該立刻退出嗎？

現(xiàn)在網(wǎng)上社交成了一種聯(lián)系方式，微信連接的并不只是家人朋友，還有同事。

工作中難免會需要和各種人溝通，就會有各種各樣的工作群了。

在職的時(shí)候還好，但是一旦離職，這個微信群的處理就非常令人頭疼了。

直接退了?也太不近人情了，畢竟也一起共事了那么久。

打個招呼?太尷尬了，群里還有很多我壓根都不認(rèn)識的人。

待在里面?也不合適，過不了多久也會被清理出去，到時(shí)場面只會更加難看。

那么辭職了應(yīng)該如何優(yōu)雅地退群呢?

01 公司大群，默默退

公司里的大群，一般包含了公司上下所有人物，上到老總，下到基層人員，人物眾多，其實(shí)多一個人少一個人，大家真看不出來。

但是也千萬不要有什么“既然看不出來，那我就不退了好了，沒事還可以潛潛水看看大家聊天。”這樣的想法。

我一個朋友，辭職后沒有主動退群，誰也沒發(fā)現(xiàn)這件事，直到那次老總在群里發(fā)了一個紅包，他手賤地?fù)屃?，居然還是運(yùn)氣王。

這個時(shí)候你說尷尬不尷尬，群里頓時(shí)鴉雀無聲。

他剛想解釋點(diǎn)什么，然后就被領(lǐng)導(dǎo)踢出了群。

退肯定是要退的，但是退之前也不要站出來寒暄一番，說什么“大家，我走啦，以后會想念大家的?！?/p>

你要走就走，還打個招呼。

大家回應(yīng)你吧，場面搞得像生離死別一樣，不回應(yīng)你吧，又讓你尷尬。

所以說，退公司大群的正確姿勢是，一聲不吭，默默退出。

02 工作小群，發(fā)個紅包，和領(lǐng)導(dǎo)打個招呼

如果是部門小群，里面不會有太多人，都是自己曾經(jīng)一起加過班熬過夜的伙伴，要是默默退了還是有些傷人。

但小群里面通常談?wù)摰挠侄际菢I(yè)務(wù)上的事，待著也真的沒必要。

所以，退部門小群的正確姿勢是，先給領(lǐng)導(dǎo)打個招呼，再在走前發(fā)個紅包。

這樣做既不高調(diào)，也算是感謝了這一段路大家的陪伴。

03 社交群，選擇性留下

我們在公司里，除了必要的工作群外，也會有很多的社交小群。

工作上接觸的比較要好的同事聚在一起，茶歇的時(shí)候聊一聊公司附近的美食，周末約著一起去逛逛街。

群里也未必都是在職員工，有的可能在你之前就離職了。

這種群，沒必要退，因?yàn)楸緛砭褪呛门笥阎g聊天的場所。

04 同事微信不必刪，說不定是人脈

除了工作群外，還有一個難題就是公司的同事微信有沒有必要刪。

如果不是關(guān)系鬧得特別僵的那種同事，其實(shí)沒必要刪。

我們部門曾經(jīng)遇到過一個難題，就是某一個同事的前同事在中間幫忙牽線搭橋解決的。

這個社會，交往就是人脈，何況還是同行的同事，除去競爭關(guān)系，他還有可能是你最好的幫手。

至于老板的微信，只要他不刪你，你就更沒必要去刪了他了，老板做到這個位置，能力資源都非常厲害，就算有什么他不會幫你，但也沒必要得罪他。

二、我今天試用期離職了，明天公司領(lǐng)導(dǎo)帶同事們聚會，我肯定不去，但我什么時(shí)候退群，是等他們吃完，還是？

辦完離職手續(xù)就可以退群了，也不用在群里說任何話，悄悄的退出就可以，和要好的朋友單獨(dú)打個招呼就可以。實(shí)際上，沒人會關(guān)注你，所以，自己悄悄的退出就可以了。

三、離職什么時(shí)候退群最好

你好很高興為你解答

這樣的話可能是要

三天五天后再考慮退群

四、辭職過后，工作群是自己退群還是等群主移出？

作為一個在職場工作的員工，每天工作都要面對很多各種各樣的工作群，從公司總部到組內(nèi)員工，大大小小的群每天都會彈出很多信息，而日常的群內(nèi)打卡和收到回復(fù)，也一直是我們必須要做的工作。這種群內(nèi)消息，說實(shí)話，很煩人，但是又不能不理會，而唯一的樂趣也只是發(fā)紅包的時(shí)候了。不過對于這種群，一直有個很困擾人的地方，不知道大家發(fā)沒發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，很多人在離職之后，出于一些原因，遲遲未退出工作群。也有員工在離職之后便直接退群。那么，在離職之后，是該主動退出工作群呢，還是等著被移出更好呢？其實(shí)我覺得應(yīng)該自己主動退出，畢竟自己已經(jīng)離職了，不應(yīng)該還留在前公司的群里潛水。

一、主動退群更有面

我覺得但凡一個有素質(zhì)的員工，都會在離職之后的幾天內(nèi)主動退出工作群的。畢竟，你已經(jīng)離開了那個公司，從勞務(wù)關(guān)系上來講，前公司的群內(nèi)消息和工作布置已經(jīng)和你沒有任何關(guān)系了，如果你繼續(xù)在群里潛水，就顯得有點(diǎn)過于詭異和厚臉皮了。也不要擔(dān)心因?yàn)殡x職就退群會傷感情，因?yàn)楣緦儆诠?，感情屬于私，工作和感情是需要有界限感的，公私分明是每個員工在職場首要明白要素。最主要的是工作群里都是工作相關(guān)的內(nèi)容，難免會涉及到公司的相關(guān)數(shù)據(jù)和機(jī)密，而你作為離職員工在里面，就像個臥底炸彈一樣，公司是很排斥這種行為的。所以離職過后，一定要整理一天出來，專門清退工作群，做個有素質(zhì)的員工，千萬別等群主來踢你。

二、如何優(yōu)雅的退群？

我之前認(rèn)識一些同事，離職后，會很有自知之明的退群，但是他們在退群之前，喜歡先發(fā)個紅包，然后“江湖再會”什么的就拜拜了。其實(shí)這是很錯誤的做法，因?yàn)槿豪镉泻芏啻罄?，然而他們此時(shí)就像被當(dāng)成透明人一樣，所以我覺得這是很不禮貌的。對于這種有公司領(lǐng)導(dǎo)在的大群里，如果你是公司領(lǐng)導(dǎo)級別的話，可以在公司群里說幾句道別語和祝福語，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)之類的，然后再發(fā)個紅包，愉快的退群。如果你只是個小蝦米員工，就不要裝大頭了，因?yàn)楹芏嗤潞皖I(lǐng)導(dǎo)可能都不知道你是誰，所以就默默退群就好了。

假如你是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)翻臉走的，千萬記得辦完離職手續(xù)悄悄退了就行了，也不要在群里和同事客套了，因?yàn)楣ぷ魅豪锎蠹乙捕际强搭I(lǐng)導(dǎo)眼色行事的，萬一領(lǐng)導(dǎo)授意同事們都不回復(fù)，你會很尷尬的。總之不論是什么原因離職，都應(yīng)該在離職后主動退群，最后被人踢反而更丟臉。

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