杭州市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心（杭州市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心電話）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州市安全員考試2023年報名條件和報名入口開通時間？

• 2、安全生產(chǎn)建議和意見

• 3、杭州市保集團有限公司電話

• 4、杭州市建筑施工企業(yè)三類人員安全生產(chǎn)繼續(xù)教育合格證能掛靠公司嗎?

一、杭州市安全員考試2023年報名條件和報名入口開通時間？

杭州市2023安全員報名時間是什么時候？報名條件是什么？這是很多安全員考生非常關(guān)注的問題，安全員考試網(wǎng)小編針對以上問題整理回復(fù)如下：

2023年安全員資格證大概有四次考試，分別在3月底、6月底、9月底、12月底的雙休日。報名一般在考試前一個月左右進行，具體報名、考試的相關(guān)事宜請以當?shù)毓俜桨l(fā)布的建筑三類人員考試報名通知為準。

一、安全員證值得報考嗎？

如果想從事建筑、工程，安全員資格證必不可少，這是從業(yè)資格的敲門磚。簡單來說，安全員證是上崗證明，持有安全員資格證后，也就意味著你具備了該工作要求的工作能力。

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特殊生產(chǎn)行業(yè)，需要《安全生產(chǎn)許可證》。安全生產(chǎn)許可證是企業(yè)進行生產(chǎn)、建筑等必須具備的一個證件，是一個資格的象征。

建筑工程安全員分三類，稱為安全“三類人員”：

企業(yè)主要負責人：一般為企業(yè)法人或負責安全事務(wù)的副總。（A本）；

項目負責人：項目經(jīng)理。（B本）；

安全生產(chǎn)管理人員：專職安全員。在施工現(xiàn)場管理安全的。（C本）。

二、安全員證與安全員c證的含金量

安全員證和安全員c證同等重要，沒有比較之分。

1、安全員c證。

安全員C證是全國通用的國家職業(yè)技術(shù)鑒定證書。它主要涉及到建筑領(lǐng)域，對考試人員的審核比較嚴格。60分為及格，當考試成績合格后一般會在10個工作日發(fā)放證書。而成為安全員必須要及時排除工地的安全隱患，并且承擔責任和宣傳工作?？既“踩珕T證書至少是中專學(xué)歷，必須為專職人員報考，由企業(yè)的名義報考，不能夠以自己的個人名義報考。

2、安全員證。

安全員證是建筑、工程企業(yè)進去生產(chǎn)的合法資格證明。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果想要正常合法的進行生產(chǎn)，那么必須要取得安全生產(chǎn)許可證。安全員證和安全員c證都有同樣的要求，它們都需要及時排查安全隱患、承擔好檢查安全隱患并且宣傳安全生產(chǎn)的重要性的責任

安全員考試及格分數(shù)線為總成績的60%。安全員A證B證滿分為100分，所以安全員A證B證考試及格線為60分，C證滿分為150分，所以安全員C證考試及格線為90分。

3、凡遵守國家法律、法規(guī)，具備下列條件之一者，可以申請參加安全員證資格考試：

1、職業(yè)道德良好，身體健康，年齡不超過60周歲(法定代表人除外)。

2、建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)為中專以上學(xué)歷，或具有一年以上安全管理工作經(jīng)歷。

3、年齡已滿18周歲未滿60周歲，身體健康。

4、具有中專(含高中、中技、職高)及以上文化程度或初級及以上職業(yè)職稱。

5、與所在企業(yè)確立勞動關(guān)系，從事施工管理工作兩年以上。

6、經(jīng)所在企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格。

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二、安全生產(chǎn)建議和意見

安全生產(chǎn)至關(guān)重要。對于安全生產(chǎn)你有什么建議和意見嗎？

二0xx年安全生產(chǎn)月安全生產(chǎn)合理化建議共征求意見84條，具體有以下幾方面：

一、制度方面、管理方面1、要嚴格控制通閘時水位差。2、航政艇人員出航時，在艇外人員應(yīng)穿救身衣。3、要加強雙休日門衛(wèi)管理，嚴禁無關(guān)人員進入閘區(qū)、辦公區(qū)。

二、管理1、閘室中間和操作機房應(yīng)配備救生圈。2、需設(shè)立船未停穩(wěn)，禁止人員上、下的禁示牌。3、南危險品待閘區(qū)應(yīng)設(shè)帶纜樁。4、財務(wù)票據(jù)房增設(shè)防盜窗。5、南待船港西側(cè)增設(shè)進口船舶禁止停靠標牌。6、為方便船戶購票，閘區(qū)增設(shè)指示牌。7、紅樓由于年久失修，頂上經(jīng)常有東西掉下來。

二0xx年xx月xx日

xx省xx管理所

根據(jù)總局和省安全監(jiān)管局關(guān)于《20xx年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要點》精神，結(jié)合我市工作實際，現(xiàn)就杭州市20xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作提出如下意見：

20xx年杭州市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作總體要求是：以黨的十七屆四中全會精神和市委、市政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》(市委〔20xx〕6號)文件為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持安全發(fā)展理念，緊緊圍繞落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任這一重點，統(tǒng)籌規(guī)劃、練好內(nèi)功、加強監(jiān)督，著力完善安全培訓(xùn)體系，大力推進以三項崗位人員(主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)、農(nóng)民工和班組長為重點的企業(yè)全員安全培訓(xùn)，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人力資源和智力支持。

一、進一步深化安全培訓(xùn)宣傳教育工作

1、將培訓(xùn)與安全生產(chǎn)宣傳教育有機結(jié)合起來，通過舉辦各種培訓(xùn)班、利用社會新聞媒體、開展企業(yè)自主教育等途徑，加大安全生產(chǎn)社會化宣傳教育力度，宣傳省委88號和市委66號文件、宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)和安全發(fā)展科學(xué)理念，大力推進基層安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)社會氛圍，促進安全生產(chǎn)各項工作措施的落實。

2、深化百千萬企業(yè)安全服務(wù)專項行動。要在去年學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的基礎(chǔ)上，進一步抓好安全監(jiān)管部門和培訓(xùn)機構(gòu)自身建設(shè)，深入開展對企業(yè)的安全培訓(xùn)服務(wù)，針對量大面廣的企業(yè)培訓(xùn)需求，積極采取送教上門、菜單式課程選讀、分行業(yè)分工種分類教學(xué)等方式，幫助企業(yè)集中開展安全教育，解決工學(xué)矛盾。

二、進一步完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系

3、按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分步實施、優(yōu)勝劣汰的原則，進一步完善全市安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。按照《關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)的通知》(杭安監(jiān)管科技〔20xx〕7號)文件規(guī)定，轄區(qū)內(nèi)尚未建立四級安全培訓(xùn)機構(gòu)的區(qū)、縣(市)，要抓緊落實轄區(qū)內(nèi)安全培訓(xùn)機構(gòu)的培育、設(shè)立和建設(shè)工作。已批準建立的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)，要嚴格執(zhí)行安監(jiān)總局20號令的規(guī)定，健全規(guī)章制度、完善教學(xué)設(shè)施、配備專職人員、提高教學(xué)質(zhì)量，同時，各區(qū)、縣(市)安全監(jiān)管部門要加強對轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理，對不符合培訓(xùn)要求的機構(gòu)要積極采取措施提出整改意見并報告市安全監(jiān)管局。

5、探索安全培訓(xùn)信息化管理，全市各培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)情況均要統(tǒng)一納入信息管理系統(tǒng)，通過交互式聯(lián)網(wǎng)方式，實現(xiàn)對各培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)情況的有效監(jiān)管。

6、規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，加強培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合不同類型、不同層次人員的崗位特點和培訓(xùn)需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際，完善培訓(xùn)課程設(shè)計，更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化，切實增強培訓(xùn)的針對性和實效性。

7、改進培訓(xùn)方法。根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和不同學(xué)員的特點，靈活運用研討式、互動式、案例式、模擬式等多種方法開展培訓(xùn)，進一步增強教學(xué)的吸引力和感染力。積極探索遠程教育培訓(xùn)辦法，充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓(xùn)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強、成本低廉的優(yōu)勢，開展在線學(xué)習、網(wǎng)絡(luò)教育。

8、推進培訓(xùn)資源優(yōu)化配置。加強師資和教材建設(shè)，建立健全培訓(xùn)師資庫，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教師資源共享。積極選聘在職中青年安全生產(chǎn)管理骨干充實到教師隊伍，不斷補充新知識、新理念，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

三、進一步落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責任

9、切實抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理員的培訓(xùn)，各級政府部門要根據(jù)屬地管理、分級培訓(xùn)的原則，按照《浙江省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，落實主要負責人培訓(xùn)經(jīng)費，加大培訓(xùn)力度，改進培訓(xùn)方法，培訓(xùn)面達到100%。

10、積極開展生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)。在繼續(xù)抓好高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，大力開展一般性生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員培訓(xùn)，加大宣傳和執(zhí)法檢查力度，持證率要達到100%。

1、大力開展企業(yè)班組長培訓(xùn)工程。各級政府部門要幫助和指導(dǎo)企業(yè)實施班組長安全培訓(xùn)工程，加強班組長能力建設(shè)，以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，確保從業(yè)人員安全培訓(xùn)落到實處。

2、抓好外來務(wù)工人員安全教育培訓(xùn)。積極開展安康杯知識競賽;繼續(xù)開展對外來務(wù)工人員安全知識送培訓(xùn)活動;加強與勞動保障、總工會，以及社區(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，把外來務(wù)工人員安全教育納入就業(yè)、職業(yè)技能、社區(qū)教育等培訓(xùn)內(nèi)容，大力普及安全生產(chǎn)知識，提高外來務(wù)工人員安全意識和安全技能。

3、深化全員安全培訓(xùn)工程。根據(jù)省安全監(jiān)管局20xx年給我市下達的安全培訓(xùn)目標任務(wù)，今年我市將完成生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)43.3萬，并列入年度考核內(nèi)容。各區(qū)、縣(市)要高度重視、認真對待，按照我市考核指標分解(詳見附表)，認真完成全年的各項培訓(xùn)任務(wù)。

haoshilao

xx年xx月xx日

安全生產(chǎn)建議和意見范文篇三

企業(yè)安全生產(chǎn)建議

(一)提高認識，完善機構(gòu)

1、提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的認識。特別是企業(yè)法人代表必須充分認識提出的企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，必須意識到安全生產(chǎn)不但關(guān)系到企業(yè)的信譽，而且關(guān)系到財產(chǎn)及施工人員生命的安危。因此必須堅持貫徹執(zhí)行好安全第一，預(yù)防為主的方針，做到管生產(chǎn)必須管安全的原則。正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與進度的關(guān)系。在生產(chǎn)、效益、進度與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

2、建立安全生產(chǎn)管理小組。從企業(yè)到各項目經(jīng)理均成立安全生產(chǎn)管理小組，以法人代表、項目經(jīng)理為首，各分管領(lǐng)導(dǎo)，專職安全員以及各分項工程安全員組成。其職責是：認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的政策、法律和規(guī)章，審批安全生產(chǎn)措施、計劃，完善各部門管理人員的安全責任制，定期研究解決安全生產(chǎn)中的難題，主持事故的調(diào)查，提出對責任人處理意見和改進措施。同時組織施工班組每周進行安全學(xué)習并填寫好記錄，組織安全大檢查，召開安全會議，交流安全工作經(jīng)驗，確保生產(chǎn)在安全的狀態(tài)下進行。

(二)加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)

1、加強對管理層人員培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。企業(yè)必須定期、定時、分批培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員，認真學(xué)習建設(shè)工程安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件，提高管理安全生產(chǎn)的素質(zhì)，做到對安全生產(chǎn)能管、會管、管得好。、

2、加強對施工人員崗前培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識。企業(yè)對參加施工的人員，必須進行安全技術(shù)教育，使其熟知和遵守本工種和各項安全技術(shù)操作規(guī)程，并定期進行安全技術(shù)考核，合格者方準上崗操作。對于從事電氣、起重、建筑登高架設(shè)作業(yè)、焊接、汽車駕駛、爆破等特殊工種的人員，必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，獲得合格證書后，方準持證上崗。

在安全生產(chǎn)監(jiān)管過程中，被動監(jiān)管與主動落實永遠是一對矛盾，被動監(jiān)管幷不能帶來落實的主動性。生產(chǎn)經(jīng)營單位是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于核心地位，保障安全生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營單位是關(guān)鍵，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，除了靠政府強有力的監(jiān)管和行業(yè)有效的指導(dǎo)督促企業(yè)落實主體責任外，更需要企業(yè)充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義，從保障企業(yè)安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，充分建立健全各項安全體系，采取多種安全措施，切實擔起安全生產(chǎn)的主體責任。

12月6日公司下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動的通知》在全公司廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動，截止到12月16日，共有精美公司、精特公司、精銳公司、電器車間、機加工車間、綜合車間、科技開發(fā)部、外殼分廠、質(zhì)保部、機關(guān)支部、生產(chǎn)供應(yīng)支部11家單位上交了合理化建議，另外運銷公司、鑄造分廠、頂梁分廠、電器分廠4家單位未能上交合理化建議。

現(xiàn)將各單位上報的合理化建議整理如下：

一、公司在安全管理上存在問題：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)安全責任制，誰主管，誰負責，杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)和職工、干活憑經(jīng)驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象。

2、上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作，下級往往忙于應(yīng)付，沒有解決實際安全問題。

3、安全管理臺帳不規(guī)范，應(yīng)定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應(yīng)勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。

5、由于近期生產(chǎn)任務(wù)不足等問題，造成職工思想不穩(wěn)定，管理起來比較困難，容易發(fā)生事故。建議加強職工的安全教育，增加生產(chǎn)任務(wù)，加強安全生產(chǎn)巡查力度，及時做好職工思想工作。

6、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查，不合格產(chǎn)品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應(yīng)給客戶，影響公司整體形象(可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外)

7、嚴格規(guī)范產(chǎn)品入庫檢驗，不能讓一件不合格品進入成品庫，對產(chǎn)品內(nèi)腔有毛刺、有遺留螺絲釘、插件組裝不牢固、線路凌亂、線路連接不對等現(xiàn)象，查出質(zhì)量事故，要嚴懲，迅速做出處罰并追究原因，責任到人，堅決抵制互相推諉現(xiàn)象

8、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。

9、細化生產(chǎn)流程，改進工藝技術(shù)，降低采購和制造成本，優(yōu)化工作流程，簡化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。及時了解行業(yè)上同類產(chǎn)品信息，及時捕捉適銷產(chǎn)品，加強與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合，生產(chǎn)煤礦急需的救生設(shè)備等

二、 工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題

1、職工勞動保護穿戴不統(tǒng)一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。

2、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產(chǎn)。

3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經(jīng)驗辦事的表現(xiàn)嚴重。

4、新進學(xué)員理論知識重組，但實際工作經(jīng)驗不足，部分新職工不聽管理，應(yīng)加強安全教育。

5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設(shè)備比較雜亂，易引起火災(zāi)，建議公司統(tǒng)一購買取暖設(shè)備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設(shè)備，及時關(guān)閉取暖設(shè)備。

7、機床操作工在設(shè)備開啟前沒有檢查設(shè)備的習慣，需要加強班前十分種教育。

8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。

9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反三違規(guī)定，要架起那個這方面的教育。

10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產(chǎn)帶來了安全隱患，請按計劃購置。

11、部分航車工在起吊加工件時存在信號不明就起吊的現(xiàn)象，嚴重違反了三違規(guī)定。

15、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚、車輛等現(xiàn)象。

17、公司機關(guān)包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘，屬于明令禁止使用的，生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢，機關(guān)應(yīng)盡快整改以消除隱患。

21、加強設(shè)備保養(yǎng)檢修，保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。

22、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理，嚴格考核。

23、冬季抓三違應(yīng)特別注意操作旋轉(zhuǎn)機床戴手套和無證取暖問題。

三、職工安全教育存在問題

1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關(guān)安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。

2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應(yīng)付檢查，安全意識差，應(yīng)加強專業(yè)性培訓(xùn)，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學(xué)習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導(dǎo)基層做好安全生產(chǎn)教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

4、干部要經(jīng)常到車間進行安全指導(dǎo)，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學(xué)習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關(guān)文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。

5、每天開廣播時希望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識，每個星期播放一到兩個內(nèi)容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓(xùn)員工、安全教育的生動教材。

四、如何抓好三違治理

1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯(lián)保制度，不走形式，對無三違職工進行獎勵，對違反三違規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。

2、部分車間存在廠房老化、環(huán)境差，保暖設(shè)施不完備等情況，會導(dǎo)致職工私自使用各種取暖設(shè)備，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，設(shè)備老化嚴重，要建立設(shè)備巡視制度，設(shè)有專人每天巡視設(shè)備運行情況及操作人員操作情況，避免事故

4、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。

haoshilao

xx年xx月xx日

三、杭州市保集團有限公司電話

簡介：單位簡介：

杭州市燃氣（集團）有限公司成立于2001年8月6日，是經(jīng)杭州市人民政府批準，由原杭州管道煤氣公司和杭州煤氣公司合并改制組建而成。

公司擁有杭州市管道燃氣特許經(jīng)營權(quán)，為杭州市天然氣利用工程建設(shè)、經(jīng)營的業(yè)主，負責杭州主城區(qū)和濱江區(qū)的高、中、低壓天然氣銷售、售后服務(wù)和燃氣管道的安裝；負責蕭山、余杭兩區(qū)及臨安、富陽兩市的高壓天然氣輸送和銷售，承擔著全市天然氣安全供應(yīng)和高壓調(diào)峰的責任。

公司以“全員參與、規(guī)范管理、安全供氣、顧客滿意”的質(zhì)量方針為基礎(chǔ)，以爭先創(chuàng)優(yōu)不斷提高企業(yè)效益的經(jīng)營之道為主體，抓質(zhì)量、創(chuàng)品牌、爭效益，逐步形成了具有城市燃氣行業(yè)特點的企業(yè)文化；同時以全新的體制、高效的管理、精良的技術(shù)和優(yōu)異的質(zhì)量贏得了廣大用戶的信任和贊譽。集團公司連續(xù)五年獲得“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”，并先后榮獲“全國安康杯競賽示范單位”、“全國建設(shè)系統(tǒng)文明行業(yè)示范單位”、“浙江省文明單位”、杭州市“上規(guī)模大企業(yè)大集團”、“杭州市安全生產(chǎn)工作先進單位”、“12345市長公開電話工作先進單位”等榮譽稱號。同時，集團公司在全體員工中發(fā)起爭創(chuàng)全國文明單位的號召，不斷提升服務(wù)水平，齊心協(xié)力、腳踏實地為城市燃氣的美好明天努力奮斗！

企業(yè)文化：

*企業(yè)使命：“圍繞城市品質(zhì)生活，提供清潔能源及高效應(yīng)用服務(wù)”

*企業(yè)愿景：“成為國內(nèi)最具價值的城市能源服務(wù)商”

*價值導(dǎo)向：“自強不息、厚德載物”

*價值理念：“自強、包容、共贏”

*職工職業(yè)操守：“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、合作”

員工發(fā)展

城市燃氣事業(yè)的高速發(fā)展將為員工發(fā)展提供廣闊的空間，公司推行公平競爭的用人機制、內(nèi)部公開的競聘上崗機制，為優(yōu)秀的人才提供盡可能的機會和空間。公司為每位員工提供管理類、專業(yè)技術(shù)類、職員類和操作類等四大職系發(fā)展通道，員工可以根據(jù)自己的優(yōu)勢向不同的方向發(fā)展。

同時公司建立省內(nèi)規(guī)模最大的燃氣培訓(xùn)中心，每年投入百萬金額用于培訓(xùn)，針對員工的崗位和專業(yè)要求，設(shè)置了多種培訓(xùn)計劃，包括操作類、基礎(chǔ)類、管理類、專業(yè)技術(shù)類等課程體系，通過在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)不斷地提高員工的各種能力。

薪酬福利

公

電話88163502

法定代表人：蘆俊

成立時間：2001-09-11

注冊資本：40000萬人民幣

工商注冊號：330100000157871

企業(yè)類型：有限責任公司(國有獨資)

公司地址：杭州市西湖區(qū)天目山路30號

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四、杭州市建筑施工企業(yè)三類人員安全生產(chǎn)繼續(xù)教育合格證能掛靠公司嗎?

可以。

建筑安全員C證掛靠在別人公司掛靠一般有兩種：一般情況下為滿足企業(yè)對專職人員數(shù)量需要掛靠的，這種是市場上比較普遍的現(xiàn)象，這種沒有風險；另外一種是掛靠項目的，這種情況下風險就存在了。但是這種情況下所掛靠的企業(yè)必須向持證所有人說明，包括相互的權(quán)利義務(wù)報酬等。如今很少有這樣的現(xiàn)象，因為無論是監(jiān)理單位、建設(shè)方還是行政管理部門都對這一塊抓得很嚴格的。

以上就是關(guān)于杭州市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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