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杭州開發(fā)人員外派公司（杭州開發(fā)人員外派公司招聘）
發(fā)布時間：2023-03-21 01:04:59
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州開發(fā)人員外派公司的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、如何選擇一家好的APP開發(fā)外包公司？
在大數(shù)據(jù)時代，互聯(lián)網(wǎng)已成為標配，很多企業(yè)為了發(fā)展都紛紛想向互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型。但大家都面臨一個問題，有一個好的軟件想法或者方案，卻沒有可實施的技術人員。
很多初次創(chuàng)業(yè)或不了解互聯(lián)網(wǎng)軟件的人不知道應該自己組建一個技術團隊開發(fā)，還是尋找一家合適的APP外包公司。
其實二者都需要從多方面去考量，喜妹今天就客觀的來給大家分析一波~
自建團隊
1.同一辦公場地，更放心更及時
自己組建開發(fā)技術團隊，所有人員都是自己面試篩選的，在技術和為人方面更加放心。
在同一間辦公室里工作，對技術人員的工作態(tài)度、工作進度和工作質(zhì)量都可以進行觀察和監(jiān)督，更容易把控。還可以隨時進行面對面交流，如果發(fā)現(xiàn)問題，能及時討論和解決。
因為都是公司的一份子，也是做公司自己的產(chǎn)品，大家更能心往一處想，力往一處使。如果產(chǎn)品涉及到公司內(nèi)部的商業(yè)機密，保密性也更有保障。
2.需求調(diào)整更靈活、考慮更周全
互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得市場常常會有變動，產(chǎn)品也需要跟隨著市場的變動而變化。
如果在產(chǎn)品設計和開發(fā)階段中想調(diào)整或增加需求，自建團隊可以隨時進行修改。
對于自建團隊來說，設計和開發(fā)過程相當于是實踐性的操作，為產(chǎn)品的功能和流程多了更多思考、調(diào)整的時間，可以更充分更純粹的去考慮產(chǎn)品本身的合理性和用戶體驗感，提升了調(diào)整和優(yōu)化的靈活度。
3.問題響應快、運營維護更快捷
自建技術團隊在產(chǎn)品實際運營過程中，能更快的對產(chǎn)生的BUG和問題進行響應，可以在更短的時間內(nèi)討論出解決方案并執(zhí)行。
為了迎合市場變動，根據(jù)產(chǎn)品的后期運營情況，自建團隊能更快進行產(chǎn)品的內(nèi)容更新和迭代升級，包括產(chǎn)品開發(fā)完成后的維護或二次開發(fā)也能更加方便快捷。
1.時間長
①招人
自建開發(fā)團隊需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理、UI設計師、ios工程師、安卓工程師、后臺工程師、測試工程師，如果要做小程序的話，還需要招一個H5。這么多關鍵性的技術人才也不是短時間能招到的，畢竟還得招合適的、技術好的、有經(jīng)驗的，甚至能帶團隊的。
假如你的公司不是一個技術型公司，那招人的時間會被拉得更長，畢竟對于有工作經(jīng)驗的工程師，薪水高、平臺大、待遇好、穩(wěn)定的大公司才是他們的首選。
②磨合
畢竟軟件開發(fā)是一個團隊協(xié)作的結果，自建團隊的人員從組建齊到熟悉業(yè)務再互相磨合需要一段時間，大家剛?cè)肼氁膊皇煜?，溝通可能會不太順暢?/p>
大家也都知道產(chǎn)品經(jīng)理和程序員“不和”，幾乎都是做自家公司的產(chǎn)品會出現(xiàn)的問題。比如對待產(chǎn)品的需求變更，雙方往往會有不同的態(tài)度和意見，就很容易產(chǎn)生矛盾和摩擦。
③開發(fā)周期
自建團隊的產(chǎn)品開發(fā)周期是無法確定的，一方面是員工不穩(wěn)定，如果其中有人離職就又得重新招人、重新磨合；另一方面是光憑面試可能了解不到程序員的真實水平，假如在開發(fā)過程中遇到某些技術難點，或是出現(xiàn)很多bug，就又得花更多的時間去解決處理。
當然還有產(chǎn)品需求的不斷修改、調(diào)整，和行業(yè)經(jīng)驗不足等因素，也會耽誤很多開發(fā)時間。
2.成本高
①工資成本
一款產(chǎn)品至少需要1個產(chǎn)品經(jīng)理、1個UI設計師、1個ios工程師、1個安卓工程師、1個后臺工程師、1個測試工程師，我們就先不算做小程序的1個H5工程師，所以自建一個開發(fā)團隊至少需要招聘6個人。
因每個城市不同，薪資水平也會有所差異。我們先以成都的平均薪資為例，一個有3年工作經(jīng)驗的工程師的月工資為12000。
對于一個6人的開發(fā)團隊，每月的員工工資成本至少為70000，加上員工福利、五險一金、設備、房租等費用，一個月的成本至少為90000。
而一款產(chǎn)品從需求梳理到產(chǎn)品成型再到上線，對于臨時自建的開發(fā)團隊而言至少需要三個月的時間，則這三個月的工資成本至少是27萬。
②維護成本
在APP開發(fā)完成和上線后，產(chǎn)品開始正常運營的階段時，程序員只需要做好日常的維護，遇到問題及時修復就好了。如果不會在運營過程中頻繁調(diào)整、增加新的功能，那產(chǎn)品經(jīng)理、UI設計師、測試工程師幾乎都沒有太多工作了。
那這個時候公司是繼續(xù)養(yǎng)著一群高薪的技術“閑人”？還是解雇一部分呢？這些問題值得深思。
找外包公司
1.專業(yè)有經(jīng)驗
專業(yè)的事交給專業(yè)的人做，這就是APP外包公司出現(xiàn)的原因。
靠譜的APP外包公司都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)團隊的技術也是經(jīng)過了實踐的驗證，開發(fā)出來的軟件質(zhì)量是有保障的。
App外包公司會遇到過各行各業(yè)的客戶，開發(fā)過各式各樣的軟件，有很多成熟的框架。對于每個行業(yè)的運營邏輯和商業(yè)模式都有一定的了解，能更好的幫你完善產(chǎn)品的思路和流程。
有的APP外包公司還為客戶提供行業(yè)領域?qū)I(yè)的解決方案（比如喜望軟件），這比你自建團隊去盲目開發(fā)好太多了。
2.省時省力省心
靠譜的APP外包公司在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深耕了很多年，公司運營和管理方面都更穩(wěn)定，各開發(fā)人員之間都很熟悉，節(jié)省了磨合時間。
因為有經(jīng)驗，不管是產(chǎn)品經(jīng)理還是開發(fā)工程師都能很快上手，測試工程師也能在軟件測試時有更明確的側(cè)重點和注意點。
你如果找了一家靠譜的APP外包公司，只需要在前期把需求溝通到位、原型UI確認清楚、開發(fā)測試過程中跟蹤好節(jié)點就行了，比自建團隊更省心。
3.低成本試錯
很多人做軟件還是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本來試錯，去觀察創(chuàng)業(yè)方向和行業(yè)風向。
這個低成本除了上述幾點原因，還有就是APP外包公司一般都會有成熟的成品軟件，即改即用，上線速度快，比APP定制開發(fā)投入更低。
在前期做個最壞的打算，假如這個產(chǎn)品做出來之后運營不起來，或者因為別的什么原因失敗了，如果這時想放棄，你不需要去支付自建團隊的解散違約金。
1.靠譜的APP外包公司不好找
首先聲明，上述的APP外包公司的優(yōu)勢只針對靠譜的。
市面上APP外包公司很多，技術、報價和服務參差不齊，很難選擇。（畢竟關于APP外包公司的坑，很多人都深有體會）
2.靈活度不高
如果選擇APP外包公司進行合作，在需求溝通確認完成后是需要簽訂開發(fā)合同的，不管是功能、流程、價格都會在那時定下來，不能像自建團隊一樣隨時根據(jù)業(yè)務發(fā)展做出修改。
在產(chǎn)品設計階段，如果是很小的需求調(diào)整，有些APP外包公司是會免費幫您調(diào)整的；但如果是大變動，就需要再重新簽訂補充協(xié)議，支付對應功能的新增費用。
但如果已經(jīng)進入開發(fā)階段，一般是不接受需求變更的。畢竟需求一變，原型和UI都要重新設計，再進入開發(fā)，既耽誤開發(fā)時間，也會增加成本。
二、杭州有哪些java開發(fā)類的大企業(yè)？
杭州java開發(fā)類的大企業(yè)有：千鋒教育、杭州風數(shù)信息科技有限公司、杭州擎碼科技有限公司等，推薦選擇千鋒教育，該教育機構采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，非常不錯。
千鋒教育的優(yōu)勢有：
1、機構會根據(jù)企業(yè)崗位需求和行業(yè)技術發(fā)展來進行課程內(nèi)容的更新，同時也讓課程內(nèi)容貼近IT崗位實際工作需要，貼合學員的學習情況，讓學員能夠一步步地打好基礎，學習到先進主流的技術，滿足企業(yè)要求。
2、機構具有優(yōu)雅的教學環(huán)境和完備的教學設施，培訓中心設有咨詢室、食堂，宿舍和培訓基地等，供學員學習使用;嚴格遵守質(zhì)量標準體系的要求，面向行業(yè)、面向社會。
3、機構擁有多個方向的技術專家300余人，行業(yè)經(jīng)驗豐富。同時組建了技術專家顧問團，由專業(yè)學者和技術專家擔任顧問，奠定了在IT職業(yè)教育領域的專業(yè)學術地位。
想要了解更多有關java的相關信息，推薦咨詢千鋒教育。千鋒企業(yè)合作部于2013年成立，主要針對企業(yè)用人需求和學員職業(yè)規(guī)劃進行服務。經(jīng)過8年發(fā)展，企業(yè)合作部已經(jīng)成為千鋒連接企業(yè)和學員的重要紐帶。服務面對企業(yè)建立全方位、立體化、遍布全國的企業(yè)合作網(wǎng)絡，覆蓋全國一線二線城市大中小型公司，成功幫助20000余名人才實現(xiàn)就業(yè)，合作企業(yè)達20000余家，每年簽訂1000余份人才培養(yǎng)訂單，讓廣大學員沒有后顧之憂。
三、杭州九玩網(wǎng)絡科技有限公司java開發(fā)崗位怎么樣
還不錯。工資待遇高，月薪8000到13000元左右，有五險一金，年底福利好，工作環(huán)境好。公司擁有一支專業(yè)的技術團隊，能夠提供豐富的技術支持和資源，讓員工能夠在工作中充分發(fā)揮自己的潛力。
四、杭州禪創(chuàng)元宇互聯(lián)網(wǎng)有限公司怎么樣
杭州禪創(chuàng)元宇互聯(lián)網(wǎng)有限公司是一家創(chuàng)新型、專業(yè)化的互聯(lián)網(wǎng)公司，成立于2015年，總部位于杭州市江干區(qū)。該公司主要從事互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)、數(shù)字營銷、移動應用開發(fā)、數(shù)據(jù)運營等業(yè)務領域，是一家極具實力和成長潛力的新興企業(yè)。
根據(jù)公司官方資料，禪創(chuàng)元宇互聯(lián)網(wǎng)有限公司專注于為客戶提供整合式數(shù)字營銷服務，服務客戶涵蓋教育、旅游、醫(yī)療、房產(chǎn)、金融等多個行業(yè)。公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術團隊和客戶服務團隊，也有許多成功案例，擁有很高的行業(yè)聲譽。
考慮到客戶資源和產(chǎn)品開發(fā)等因素，禪創(chuàng)元宇互聯(lián)網(wǎng)有限公司的發(fā)展前景非常廣闊，并且具有較大的潛力。同時，該公司也注重公司文化建設和員工發(fā)展，提供豐厚的薪資待遇和良好的工作氛圍，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和機會?？傮w來說，杭州禪創(chuàng)元宇互聯(lián)網(wǎng)有限公司具有很好的發(fā)展前景和良好的企業(yè)文化。
以上就是關于杭州開發(fā)人員外派公司相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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