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杭州落戶人才補貼（杭州落戶人才補貼政策）
發(fā)布時間：2023-03-21 04:20:47
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州落戶人才補貼的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、杭州人才補貼有落戶要求嗎
杭州人才補貼有落戶要求嗎
引進人才落戶，是我國一些大城市實施人才戰(zhàn)略的重要手段，目前各個城市引進人才落戶的要求并不一樣，有不同的要求，那么杭州人才補貼有落戶要求嗎，以下我為大家整理了杭州人才補貼是否有落戶要求的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、杭州人才補貼落戶是否有要求
杭州人才補貼落戶有相應要求。
二、杭州人才引進落戶辦理條件
符合條件的人才
1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學歷。
2、申報程序
（1）用人單位將所要引進人才的學歷、職稱、戶籍地等詳細情況報區(qū)人事局；
（2）區(qū)人事局開具調檔函，為用人單位辦理調入手續(xù)；
（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；
（4）用人單位憑持學歷（學位）證書、專業(yè)技術職稱證書、勞動合同、身份證、養(yǎng)老保險繳費憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準予遷入杭州市的《戶口準遷證》；
（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；
（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區(qū)某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)；
（7）辦理人事關系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區(qū)暫無落戶地的，經審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務中心集體戶口。
三、推薦人員進杭落戶
1、人員推薦基本原則
（1）被推薦人應具有企業(yè)經濟發(fā)展急需專業(yè)的高等教育學歷，無高等學歷的人員應具有稀缺的特殊技能；
（2）被推薦人需經用人單位考核一年以上，且在考核期內有突出的.業(yè)績表現(xiàn)；
（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；
（4）對法律、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。
2、申報程序
（1）用人單位根據(jù)申請人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進推薦表》一式一份、《外地人員進杭落戶申請表》一式三份，對表內所有項目必須認真如實填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；
（2）用人單位提供營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證（復印件），及與申請人已執(zhí)行一年以上的勞動合同；
（3）申請人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險憑證，憑證要與勞動合同的單位、時間相吻合，并以社會保險部門出具的原始打印記錄為準；
（4）在杭州市區(qū)（不含余杭、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；
（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網上查詢）
（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口?。?、結婚證；
（7）申請人配偶戶籍證明（或戶口?。W歷證書、就業(yè)情況；一般情況下，配偶學歷層次偏低、無工作單位的從嚴控制；配偶同時符合人才引進條件的，可同時申報；
（8）經區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關落戶手續(xù)。
;二、杭州人才引進補貼標準是多少？
法律分析：A類：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；
B類：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理
C類：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理
D類：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業(yè)技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；
E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業(yè)技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監(jiān)、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據(jù)：《中共杭州市委、杭州市人民政府關于深化人才發(fā)展體制機制改革完善人才新政的若干意見》
7.積極培育國家“萬人計劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國內外人才資源，在繼續(xù)重視引進培育國家、省“千人計劃”人才的同時，加大對國家“萬人計劃”人才的支持力度。國家“萬人計劃”人才可按規(guī)定認定為B類人才（杭州市國家級領軍人才）并享受相應的安家補助和政策待遇，與國家“千人計劃”人才一并管理服務，享受國家“千人計劃”人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家“萬人計劃”人才獲得國家或省特殊支持經費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。
22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業(yè)發(fā)展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。
三、杭州人才引進政策
就目前來看，有三種最常見的證書與杭州最新人才引進落戶政策相符。
一種是職稱證書，持中級及以上的職稱評級可以在一定條件下領取租房補貼，以及落戶杭州；
一種是技能證書，持高級工（三級）及以上的技能等級證書可以在一定條件下領取技能補貼，以及落戶杭州；
還有一種就是畢業(yè)證書，全日制本科畢業(yè)生，全日制與非全日制研究生，還有全日制博士生等可以在一定條件下，申請租房補貼，生活補貼，以及落戶杭州；
自2021年10月之后，大專生已經被取消了直接落戶政策，但可以通過考職稱的方式落戶。接下來就帶大家詳細解讀一下具體的政策。
杭州人才引進政策杭州人才引進政策
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一、職稱類人才落戶
1.中級職稱，年齡低于45周歲，杭州工作并繳納1個月社保，可以直接辦理人才引進落戶；
2.副高及以上技術職稱，副高年齡低于50周歲，正高年齡低于55周歲，在杭工作并繳納1個月的社保，就可以辦理人才引進落戶。
二、技能落戶
1、技師：證書杭州頒發(fā)，年齡45周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。
2、高級技工證：由杭州頒發(fā)的“高級職業(yè)資格”或者“職業(yè)技能等級證書（三級）”，年齡在35周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。
四、杭州人才補貼政策2020
支持博士后工作站建設，給予新設立的國家級博士后工作站、流動站100萬元資助，省級博士后工作站50萬元資助。其中國家級博士后工作站、流動站建站資助一次性撥付，省級博士后工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士后人員給予10萬元，直至50 萬元核撥到位。
對富陽區(qū)，臨安區(qū)，桐廬縣，淳安縣，建德市等西部區(qū)，縣（市）博士后工作站的經費支持在市級額度的基礎上上浮20%。資助資金由市，區(qū)縣（市）財政按1：1比例承擔。
擴展資料：
注意事項：
1、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的。
2、具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保。
3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受先落戶，后就業(yè)政策。
4、隨遷條件：全日制大學?？疲ǜ呗殻W歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
參考資料來源：人民網-調整高學歷者補貼：杭州吸引人才再加誠意
以上就是關于杭州落戶人才補貼相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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