杭州22歲女孩猝死公司賠償（杭州22歲女孩猝死公司賠償多少）

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本文目錄:

• 1、杭州22歲女孩加班后猝死，為何律師說很難獲得賠償？

• 2、官方通報(bào)“22歲女孩加班猝死”，誰該來為女孩的死擔(dān)責(zé)？

• 3、在公司加班猝死，公司有責(zé)任嗎？

• 4、22歲女孩熬夜加班猝死，其父：醫(yī)藥費(fèi)花了40多萬！誰該為此事?lián)?zé)？

一、杭州22歲女孩加班后猝死，為何律師說很難獲得賠償？

因?yàn)楦鶕?jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，員工如果死亡需要滿足在工作期間與工作崗位，突發(fā)死亡或在48小時(shí)搶救無效死亡才可以視同工傷。這個(gè)女孩當(dāng)時(shí)搶救了6天，已經(jīng)超過48小時(shí)， 出現(xiàn)病情時(shí)也并非在工作，由此可見，想要認(rèn)定為工傷非常困難，工傷沒有認(rèn)定成功賠償就別提了。

這件事的具體情況。

女孩名叫慧慧，今年22歲，7月9日，女孩來到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療，當(dāng)時(shí)已經(jīng)出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的病情，治療期間產(chǎn)生了40多萬費(fèi)用，這些錢有一部分來源于家屬向親戚朋友借款，一部分來自于水滴籌，只有10萬元向公司要求店鋪公司店鋪時(shí)，還要求家屬寫一份借據(jù)。女孩在進(jìn)醫(yī)院之前，連續(xù)熬夜加班工作了四五天，直到身體不舒服，在家人的勸導(dǎo)之下，請(qǐng)假回家休息。

其父親表示自己家是低保戶，兒子十年前因?yàn)檐嚨溔ナ溃瑸榱斯┡畠荷蠈W(xué)，曾在醫(yī)院當(dāng)護(hù)工，依靠貸款才讓女兒上了大學(xué)。畢業(yè)后女兒來到某網(wǎng)絡(luò)公司當(dāng)運(yùn)營實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間經(jīng)常要加班工資卻只有五六千，轉(zhuǎn)正之后加上其他薪酬也就1萬左右。為了這些錢女兒拿命在拼，然而出現(xiàn)生命危險(xiǎn)時(shí)公司卻如此態(tài)度。其家人不同法律，希望專業(yè)人士能夠提供幫助。

事情發(fā)生后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門展開了調(diào)查，如果該公司確實(shí)有違規(guī)，要求員工加班，肯定會(huì)受到一定處罰，但需不需要向女孩的家屬賠償就不得而知了。通過這件事告訴所有人，工作沒必要如此不顧身體，你做的太好，終究是員工，或許工資能更高一點(diǎn)，但最終受益人仍然是老板，拿對(duì)應(yīng)的工資，做等量的工作就可以了。

二、官方通報(bào)“22歲女孩加班猝死”，誰該來為女孩的死擔(dān)責(zé)？

在我看來公司應(yīng)該為女孩的死擔(dān)責(zé)。雖然說公司表示女孩的死并非工傷，但是由于其是因?yàn)楣ぷ鲉栴}而出現(xiàn)意外事故，所以我覺得公司無論是出于人道主義還是出于本身責(zé)任，都應(yīng)該為女孩的死來負(fù)責(zé)。在看到這一事件之后，真的是讓人非常的心痛。這個(gè)女孩她今年才剛剛畢業(yè)，本來還有著美好的人生，可是沒想到卻因?yàn)榧影喽馈?img alt="杭州22歲女孩猝死公司賠償（杭州22歲女孩猝死公司賠償多少）" src="/d/file/p/2023/03-21/a01ed111b8d78cf5e50e77277a61361e.jpg" />

在這個(gè)女孩的背后是一個(gè)同樣命運(yùn)多舛的家庭，原本他有一個(gè)哥哥，可是沒想到由于意外哥哥離開人世，家中只剩下他一個(gè)孩子。年紀(jì)小小的他深知父母的負(fù)擔(dān)有多么的重，所以說在大學(xué)畢業(yè)之后就馬上投入工作，希望能夠給父母減輕負(fù)擔(dān)，讓父母過上更好的生活。正是因?yàn)閷?duì)于未來的渴求，所以說他在工作的時(shí)候才會(huì)如此的努力。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果來看，女孩所在的公司在工作的時(shí)間上有明確規(guī)定。如果說員工在下班之后深夜加班的話，那么第2天可以申請(qǐng)調(diào)休，這個(gè)女孩在前幾天的時(shí)候每晚加班都申請(qǐng)了第2天調(diào)休，而公司都欣然應(yīng)允。從此來看，公司的規(guī)章制度確實(shí)沒有問題?？墒桥⑦B續(xù)幾次加班工作，公司是否也應(yīng)該提醒女孩注意身體，盡可能的控制和減少加班的時(shí)間呢？

雖然不知道公司是否做到了這一點(diǎn)，但從女孩出事之后公司的態(tài)度來看，這個(gè)公司的做法確實(shí)是存在一些問題的。即使公司抓住了勞動(dòng)法的規(guī)定，認(rèn)為女孩的死并非出于工傷，可是女孩畢竟是在工作的崗位上倒下的，難道說就因?yàn)樗麤]有被判定工傷工公司就要撒手不管嗎？我覺得公司出于人道主義，是應(yīng)該為這個(gè)女孩的死承擔(dān)責(zé)任，適當(dāng)給予補(bǔ)償?shù)摹?/p>

三、在公司加班猝死，公司有責(zé)任嗎？

公司當(dāng)然有責(zé)任，這是毋庸置疑不可推卸的，加班猝死當(dāng)然算應(yīng)該被算作工傷，因?yàn)槭菫榱斯业氖虑閾p害了自己的身體導(dǎo)致死亡的發(fā)生。

現(xiàn)在社會(huì)壓力越來越大，年輕人找份工作不容易，要想獲得高收入的一半都需要犧牲自己的時(shí)間，陪伴家人的時(shí)間，娛樂時(shí)間，甚至是休息的時(shí)間，在很多行業(yè)加班便成了家常便飯，因此也造成了很多年輕人的身體報(bào)警，很多年輕人因?yàn)榧影鄾]有規(guī)律的飲食，造成各種胃病，因?yàn)榧影嗖荒芎芎玫男菹⒖偸穷^疼腦熱，近些年來年輕人猝死的新聞層出不窮，這種無休止的加班模式應(yīng)該受到社會(huì)的重視。

而對(duì)于加班猝死該不該算工傷，公司有沒有責(zé)任，答案是肯定的，猝死的原因是因?yàn)楣ぷ魈?，干不完只能加班，加班達(dá)到一頻率身體狀態(tài)急劇下降，最后導(dǎo)致各種心腦血管突發(fā)疾病引發(fā)猝死。國家有統(tǒng)一的工作時(shí)間要求，為什么將超出的部分要規(guī)定向員工支付多余的費(fèi)用，因?yàn)槌稣９ぷ鲿r(shí)間之外的工作時(shí)間是不合理的，但是有時(shí)候?yàn)榱艘恍┕ぷ鞑坏貌患影啵砸?guī)定要多向員工支付加班工資，但這并不代表社會(huì)支持加班這件事情，因此公司不該讓員工長時(shí)間內(nèi)加班，長期加班對(duì)員工身體的損耗不是加班工資能夠彌補(bǔ)的，長期加班造成員工的身體健康出問題，造成員工的猝死，公司應(yīng)付主要責(zé)任，藥算作工傷，需向員工家屬支付賠償，但最好還是希望社會(huì)能夠警醒這個(gè)問題，減少加班，保護(hù)年輕人的身體健康。

四、22歲女孩熬夜加班猝死，其父：醫(yī)藥費(fèi)花了40多萬！誰該為此事?lián)?zé)？

年輕人在工作的時(shí)候比較努力加班比較拼是常有的事情，甚至下班了之后，為了多賺一些錢也會(huì)去加班。但是熬夜加班本來就是一個(gè)非常傷身體的事情，近年來經(jīng)常會(huì)在新聞中看到年輕人因?yàn)榧影喽赖氖录?。例如杭州有一個(gè)22歲的女孩，就因?yàn)檫B續(xù)四五天都在熬夜加班而猝死。當(dāng)時(shí)事情發(fā)生的比較突然，女孩被送到了重癥監(jiān)護(hù)病房進(jìn)行搶救，根據(jù)女孩的父親表示光是醫(yī)藥費(fèi)就花了40多萬，這件事情跟公司也脫不開關(guān)系，公司也應(yīng)該承擔(dān)一部分的責(zé)任。

女孩是在互聯(lián)網(wǎng)公司從事運(yùn)營工作的，當(dāng)時(shí)熬夜加班之后感到身體不適就被送到了醫(yī)院進(jìn)行搶救，公司當(dāng)時(shí)也并沒有說不負(fù)責(zé)任，但是用的是打欠條的方式，并且只墊付10萬元，后來就沒有聯(lián)系過家屬了。后來女孩也因?yàn)閾尵葻o效而去世，女孩的遺體也被運(yùn)到了老家，并且已經(jīng)火化。

在2022年7月28號(hào)的時(shí)候，記者也聯(lián)系到了女孩的父親，而老人因?yàn)閯倓偸ヅ畠憾鴤倪^度，幾度都無法跟記者交流。后來是女孩的堂兄接受的采訪，而且讓人更加驚嘆的是，女孩的哥哥在幾年之前也因?yàn)樯《ナ懒?，如今女兒再次去世?duì)于父親來說是接二連三的打擊，家人們也無法承受。后來杭州的勞動(dòng)局的工作人員也介入調(diào)查，表示如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)里面有違反勞動(dòng)法的行為，就會(huì)嚴(yán)肅的審查。

律師也表示家屬其實(shí)完全可以根據(jù)女孩之前簽的勞動(dòng)合同，以及女孩在去世之前的狀態(tài)，例如連續(xù)工作了很長時(shí)間，并且結(jié)合著死亡鑒定來確定女孩到底是不是因?yàn)榧影喽赖?。如果這件事情真的跟公司有關(guān)的話，公司也應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，家屬可以去協(xié)調(diào)這些事情。但是如果公司一直不搭理的話，家屬就可以向相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)，甚至可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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