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杭州高新技術(shù)企業(yè)認定條件（高新技術(shù)企業(yè)認定條件2022年）

發(fā)布時間：2023-03-21 12:43:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 71 問大家

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本文目錄:

1、杭州國家高新申報結(jié)果一般什么時候出
2、2022浙江省高企名單什么時候公布出結(jié)果
3、杭州f類人才條件
4、2022浙江省高企什么時候出結(jié)果

杭州高新技術(shù)企業(yè)認定條件（高新技術(shù)企業(yè)認定條件2022年）

一、杭州國家高新申報結(jié)果一般什么時候出

經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)，在"高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)"上公示15個工作日。

公示情況屬實的，填好高新技術(shù)企業(yè)認定機構(gòu)審批備案匯總表，報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案后，在"高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)"上公告認定結(jié)果，并由認定機構(gòu)授予"高新技術(shù)企業(yè)證書"(蓋上科技、財政、稅務(wù)部門公章)?？偟膩碚f，高企申報的整體流程從準備環(huán)節(jié)開始到公示通過需要最少約9-10個月;核算申報材料后等待的時間為75個工作日左右。

二、2022浙江省高企名單什么時候公布出結(jié)果

2022浙江省高企名單2022年3月31日公布出結(jié)果。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，認定結(jié)果通知為2022年3月31日，企業(yè)在鬧凱申報高企認定時，須提供高新技術(shù)企業(yè)認定申請書原件。

三、杭州f類人才條件

法律分析：1、其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。

2、省春蠶獎獲得者；省醫(yī)壇新秀；杭州市工藝美術(shù)大師；杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；獲安全飛行銅質(zhì)獎?wù)嘛w行員；一級飛行員；浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。

3、杭州市技術(shù)能手；具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學(xué)骨干或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級導(dǎo)游員；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）；浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手；全國導(dǎo)游大賽三等獎、全省導(dǎo)游大賽二等獎獲得者。

4、行業(yè)標準、省級地方標準的第一起草人；中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計銀獎獲得者（須為專利設(shè)計人，前3位完成人）；省專利獎優(yōu)秀獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。

5、杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理）；在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟學(xué)家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負責人（指公司董事長、總經(jīng)理）；入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運營官；杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃入選者；年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達30萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))的其他人才，上年度工資性收入在50萬元（含）以上的。

6、具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。

7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、省青年文藝“新松”“新峰”“新荷”“新光”計劃培養(yǎng)人選、杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、杭州青年設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃（含工業(yè)設(shè)計、廣告設(shè)計、建筑設(shè)計）重點培養(yǎng)人選；國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編?。?。浙江美術(shù)獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者；杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；市級精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎（排名前3位）；杭州市工業(yè)設(shè)計精英人物；網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎金獎獲得者；杭州廣播電視政府獎一等獎（主創(chuàng)人員）；浙江省青年文學(xué)之星；杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號獲得者；近5年來，擔任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項目負責人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎（第1位完成人）。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

四、2022浙江省高企什么時候出結(jié)果

2022浙江省高企什么時候出結(jié)果公示期為10個工作日。現(xiàn)將浙江省認定機構(gòu)2022年認定的11899家高新技術(shù)企業(yè)（企業(yè)名單詳見附件）進行備案公示，公示期為10個工作日。

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