建發(fā)地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)面試（建發(fā)地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)面試內(nèi)容）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于建發(fā)地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)面試的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解景觀設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、置業(yè)顧問(wèn)面試需要問(wèn)什么？

• 2、工程管理的女生，對(duì)大四找工作面向的工作單位有點(diǎn)問(wèn)題

• 3、千緣林園景觀綠化公司怎么樣

• 4、銀川建發(fā)園林景觀工程有限公司怎么樣？

一、置業(yè)顧問(wèn)面試需要問(wèn)什么？

我有幾個(gè)做顧問(wèn)面試官的朋友，根據(jù)她們的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，置業(yè)顧問(wèn)面試一般會(huì)問(wèn)一些常見的問(wèn)題，主要的是看你的語(yǔ)言表達(dá)能力，也不是一定要你按照標(biāo)準(zhǔn)答案去回答，沒(méi)有固定的模式，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案，主要有幾個(gè)方面：

第一個(gè)方向，主要是問(wèn)你過(guò)去的情況，學(xué)什么專業(yè)的？在哪里工作過(guò)？以前有什么最值得自信的事情？以前的主要工作時(shí)解決什么問(wèn)題？處理什么事情？圍繞以前的學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)行溝通。 第二個(gè)方向，主要是對(duì)現(xiàn)在工作，什么期望值，為什么選擇這個(gè)行業(yè)？這個(gè)行業(yè)以前了解到什么程度？對(duì)于現(xiàn)在的工作有什么想法？圍繞現(xiàn)在的工作進(jìn)行一些討論，看你的認(rèn)識(shí)程度。 第三個(gè)方向，主要的交流對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃？想賺多少錢？希望將來(lái)一直做業(yè)務(wù)，還是希望將來(lái)帶團(tuán)隊(duì)，看你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有沒(méi)有自己的想法，這個(gè)行業(yè)比較看重的反應(yīng)靈活，有較好的溝通。

最后，這個(gè)情況，最好是找?guī)讉€(gè)已經(jīng)做置業(yè)顧問(wèn)的朋友了解一下，顧問(wèn)置業(yè)分很多種，商業(yè)，工業(yè)，比較常見，級(jí)別比較高的，面試問(wèn)題也會(huì)比較多，但是常見的就圍繞著三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行，其它行業(yè)的面試，也差不多是這幾個(gè)方面，問(wèn)題不同，方向是一樣的，即使面試官不問(wèn)，自己也要進(jìn)行這三個(gè)方面的總結(jié)。在今天競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，確實(shí)需要提前去了解自己工作未來(lái)面對(duì)的問(wèn)題，尤其是面試，這是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步，根據(jù)問(wèn)題，思考一下怎么回答，然后自己看看是不是想在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，然后認(rèn)真去做。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，面試不要太過(guò)于緊張，知道就知道，不知道就直接回答說(shuō)不知道，一般的置業(yè)公司都有一套相關(guān)比較完善的流程，什么都不知道，他們也可以接受的，只要基本的外貌，溝通比較好，就很有機(jī)會(huì)，對(duì)于面試中的情況，就當(dāng)做是一種聊天，輕松的回答面試官提出的問(wèn)題，真誠(chéng)一些，那些面試官，每天面試很多人，看人比較準(zhǔn)。

我每年都要面試很多置業(yè)顧問(wèn),問(wèn)得問(wèn)題基本包括幾下幾個(gè)方面：

1，基本情況，包括家庭，性格，學(xué)歷等問(wèn)題，這是為了了解置業(yè)顧問(wèn)的基本信息，也是為了打開話題，有一個(gè)初步的印象。

2，專業(yè)地產(chǎn)知識(shí)，這一塊主要針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的置業(yè)顧問(wèn)，既然有經(jīng)驗(yàn)就要了解他對(duì)專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)的了解情況，像容積率，見面，開間進(jìn)深等，或是當(dāng)?shù)匾恍┦袌?chǎng)政策等。

3，經(jīng)驗(yàn)介紹，有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者我會(huì)問(wèn)一下他銷售過(guò)的樓盤的情況，以及他的業(yè)績(jī)，團(tuán)隊(duì)情況，這主要是想了解他適合什么樣的團(tuán)隊(duì)。

4，職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)一個(gè)員工容易，但是培養(yǎng)一個(gè)未來(lái)的管理者很難，大部分的領(lǐng)導(dǎo)者都希望團(tuán)隊(duì)能夠培養(yǎng)出更多的主管和經(jīng)理，一個(gè)對(duì)自己有要求有規(guī)劃的人基本不會(huì)太差。

5，隨機(jī)問(wèn)題，置業(yè)顧問(wèn)是一個(gè)需要面對(duì)不同客戶的公司，因此隨機(jī)應(yīng)變能力很重要，因此，我一般都突擊問(wèn)一些不相關(guān)的問(wèn)題去考核應(yīng)聘者的反應(yīng)能力。

首先，第一個(gè)是自我介紹，介紹你的簡(jiǎn)介，你來(lái)自哪里，什么學(xué)校與專業(yè)，以及你的興趣愛(ài)好等等。這里因?yàn)槭卿N售工作，所以你從哪里來(lái)不重要，關(guān)鍵是你的興趣愛(ài)好，性格需要和這個(gè)工作相匹配，然后你得說(shuō)你做這個(gè)方面的工作是快樂(lè)與享受的，也對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿興趣和信心。自信一些，基本OK。雖然后面HR會(huì)問(wèn)，但是你得主動(dòng)自己說(shuō)，干銷售的就需要主動(dòng)。這個(gè)可以加分。

接下來(lái)，HR會(huì)問(wèn)你以前做什么的，繼續(xù)說(shuō)你以前工作和銷售相關(guān)的，把好的成績(jī)說(shuō)出來(lái)，分享一下為什么會(huì)成功。然后表示出對(duì)房產(chǎn)行業(yè)是期望已久的，有較強(qiáng)的信心把這份工作干好。

常見的面試問(wèn)題諸如： 你認(rèn)為一個(gè)好的樓盤應(yīng)具備的條件有哪些? 一個(gè)好的樓盤應(yīng)具備好的小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、小區(qū)園林景觀設(shè)計(jì)、周密的保安防范體系及星級(jí)的物業(yè)管理、周邊的好的環(huán)境、方便的交通、優(yōu)越的市政設(shè)施等。

當(dāng)你接手一個(gè)新樓盤時(shí)應(yīng)該先做些什么? 首先應(yīng)該盡快熟知自己所銷售項(xiàng)目的所有相關(guān)信息(如：樓盤總占地、樓盤總戶數(shù)、戶型分布、價(jià)位分布、小區(qū)綠化率、小區(qū)容積率、小區(qū)安防系統(tǒng)及物業(yè)管理、樓盤周圍的市政建設(shè)情況及周邊配套設(shè)施等)。

除此以外還應(yīng)該隨時(shí)了解到周邊競(jìng)爭(zhēng)樓盤及整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)信息及發(fā)展走向。如果還有什么新的銷售建議也要及時(shí)的提出來(lái)，以便樓盤在正式銷售時(shí)可以更快、更準(zhǔn)的達(dá)到預(yù)期制定的銷售目標(biāo)。

如果你現(xiàn)在正在銷售一個(gè)在建樓盤你會(huì)從哪些方面向客戶介紹? 首先介紹小區(qū)的樓盤總占地、樓盤總戶數(shù)以突出小區(qū)的規(guī)模。然后介紹小區(qū)綠化率、小區(qū)容積率、小區(qū)的配套設(shè)施、星級(jí)的物業(yè)管理、樓盤周圍的市政建設(shè)情況及周邊配套設(shè)施等以突出小區(qū)獨(dú)特的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和區(qū)域位置優(yōu)勢(shì)。最后在介紹戶型分布、價(jià)位分布、所剩房源的分布等相關(guān)的房源信息。 如上述客戶都較滿意沒(méi)有提出異議時(shí)，可向客戶介紹前期排號(hào)或簽定預(yù)售合同的細(xì)則。促使客戶盡快交納定金。

你會(huì)怎樣整理和回訪你的客戶? 每當(dāng)接待完畢一個(gè)客戶，就應(yīng)該及時(shí)的盡量詳細(xì)的記錄下并建立客戶檔案來(lái)，以便在回訪時(shí)更方便。并對(duì)客戶進(jìn)行分類(如：誠(chéng)意較高型、正在考慮型、主意不定型、意向購(gòu)買型、參觀了解型等)。對(duì)較可能盡快購(gòu)買的客戶進(jìn)行重點(diǎn)回訪，了解并消除客戶的顧慮和心理障礙，加快客戶購(gòu)買的步伐，加強(qiáng)客戶購(gòu)買的信心。對(duì)意向性不強(qiáng)的客戶要多做回訪，在多次回訪后客戶仍然表示不購(gòu)買時(shí)一定要向客戶詢問(wèn)不購(gòu)買的真正原因，并做好分析記錄及時(shí)反饋回公司。以便于公司對(duì)銷售策略的改進(jìn)。

有些問(wèn)題在各家公司 面試 時(shí)都會(huì)遇到，你知道如何應(yīng)對(duì)才最得體嗎？

◆你為何想進(jìn)這家公司？ 錯(cuò)：公司的 培訓(xùn) 機(jī)會(huì)很多，我想來(lái)好好學(xué)習(xí)。 分析：你是來(lái)學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、 培訓(xùn) ，而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。 ◆你認(rèn)為你適合干什么？ 錯(cuò)：只要公司需要，我什么都能干。 分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺(jué)得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。你覺(jué)得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，服從需要之類的空話，效果適得其反。

◆你對(duì)薪水的期望值如何？ 錯(cuò)：貿(mào)然回答。 分析：應(yīng)屆大學(xué)生在 面試 中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問(wèn)你對(duì)薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，或者干脆用我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值之類的話搪塞過(guò)去。

◆現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問(wèn)題。 錯(cuò)：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機(jī)構(gòu)？ 分析：薪水問(wèn)題前面已講過(guò)。問(wèn)某家公司和你們搭不搭界更是低級(jí)，這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。你一問(wèn)出口， 面試 官基本也就斷定他以后不會(huì)再和你搭界了。好的問(wèn)題是：以你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為新員工要學(xué)些什么，會(huì)遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機(jī)會(huì)如何？公司與某公司(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)相比，有哪些長(zhǎng)處和短處？能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化？

在面試進(jìn)行中，一點(diǎn)點(diǎn)緊張可以幫助集中注意力，令演出水平提高(演說(shuō)家、藝人等對(duì)此深有體會(huì))，但應(yīng)試者若過(guò)分緊張慌亂，不但會(huì)給主考官留下壞印象，還會(huì)無(wú)法集中注意力回答問(wèn)題，因此必須學(xué)會(huì)控制。下面提出幾點(diǎn)建議：

1.防止緊張的最佳辦法，主要是充分準(zhǔn)備，且不要把一次應(yīng)試的結(jié)果看得太重要，同時(shí)明白自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也一樣會(huì)緊張，一樣會(huì)因出錯(cuò)而尷尬。

2.應(yīng)試者的坐姿很重要，要盡量讓自己四平八穩(wěn)，舒服地坐在椅子上，挺直腰，身體稍微向前傾。

3.在進(jìn)入面試場(chǎng)所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸。深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。

4.不要搶著回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完之后，不妨稍等兩三秒鐘再徐徐開口，這樣可以先想清楚一點(diǎn)。要不時(shí)留心自己說(shuō)話的速度，看是不是因?yàn)榫o張而講得太快。

5.如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是坦白告訴主考官，例如說(shuō)：對(duì)不起，我確實(shí)是有點(diǎn)緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問(wèn)題?通常主考官都會(huì)同情你，并因你的誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)留下好印象。而你也因?yàn)橹v了出來(lái)，覺(jué)得舒服多了，因而緊張程度大大減輕。

6.做好面試前的形象準(zhǔn)備，適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。

7.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。

8.掌握面試的基本模式，與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

一般來(lái)說(shuō)，面試三必問(wèn)：

一、從業(yè)經(jīng)歷：考察重點(diǎn)是專業(yè)度，溝通能力，業(yè)績(jī)背書，客戶資源

二、為何離職：考察重點(diǎn)是人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)合作力，人品，待遇預(yù)期

三、興趣愛(ài)好：考察重點(diǎn)是生活圈層、性格、可塑性、團(tuán)隊(duì)融合點(diǎn)

如果是高端項(xiàng)目，還會(huì)關(guān)注：

個(gè)人形象，禮儀氣質(zhì)，溝通情商，生活閱歷，高端客源等

雖然言簡(jiǎn)意賅，但絕對(duì)是資深經(jīng)驗(yàn)之談。畢竟，我在房地產(chǎn)行業(yè)擔(dān)任高管長(zhǎng)達(dá)二十年。

其實(shí)做職業(yè)顧問(wèn)需要問(wèn)的不是你學(xué)歷多高，而是你能不能快速的適應(yīng)這個(gè)工作，能不能慢慢的去和客戶打交道！有沒(méi)有一個(gè)積極向上掙錢的欲望！

曾經(jīng)我剛畢業(yè)就在北京一家中介公司去做了半年，待遇說(shuō)實(shí)話還算說(shuō)得過(guò)去，以下我把我遇到被提問(wèn)的問(wèn)題告訴你，希望對(duì)你有幫助。

1：做過(guò)嗎？你對(duì)房產(chǎn)中介是否有興趣？

2：會(huì)給你出個(gè)題目，如果有人拿做私單誘惑你，你會(huì)不會(huì)上套。

總結(jié)：其實(shí)吧，一點(diǎn)都不難，只不過(guò)你要表現(xiàn)出你的決心和忠誠(chéng)，因?yàn)椴恢艺\(chéng)的話公司怕你做私單，所以這兩點(diǎn)一定要表達(dá)出來(lái)。

首先，置業(yè)顧問(wèn)面試需要注重形象，因?yàn)楫吘故堑谝桓杏X(jué)。男孩最好著正裝，西服搭配白色襯衣最好，領(lǐng)帶我覺(jué)得到不必要！女孩最好也著正裝，最起碼讓人感覺(jué)干練，少些 社會(huì) 習(xí)氣的感覺(jué)，化一些淡妝。其次，要提前準(zhǔn)備好自己的過(guò)往簡(jiǎn)歷，被問(wèn)的最多的就是為什么離開上一家公司，為什么選擇這個(gè)行業(yè)，選擇我們企業(yè)。建議大家都要提前做好功課，因?yàn)橹挥凶龊昧斯φn你才會(huì)發(fā)現(xiàn)這不僅僅是對(duì)面試負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。當(dāng)你真正明白了把一份職業(yè)當(dāng)作人生的奮斗目標(biāo)才能在這里得到良好的發(fā)展，才能有效的約束自己。我是誰(shuí)，我要往哪去？這個(gè)命題需要認(rèn)真思考。最后作為二手房行業(yè)16年的老兵，祝你找到適合自己的行業(yè)，企業(yè)。加油，奧力給！

置業(yè)顧問(wèn)經(jīng)常被問(wèn)到的十個(gè)面試題：

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1 、這是面試的必考題目。

2 、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3 、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4 、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5 、條理要清晰，層次要分明。

6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1 、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2 、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3 、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4 、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

思路：

1 、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2 、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3 、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4 、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5 、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題四：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

1 、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2 、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3 、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4 、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5 、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題五“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1 、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2 、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3 、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4 、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5 、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6 、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7 、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題六“你為什么選擇我們公司?”

思路：

1 、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2 、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3 、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題七：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1 、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法，

2 、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

思路：

1 、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2 、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3 、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題九：“你能為我們做什么?”

思路：

1 、 基本原則上“投其所好”。

2 、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3 、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題十：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：

1 、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2 、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3 、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4 、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5 、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6 、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

工作經(jīng)驗(yàn)，成功案例，業(yè)績(jī)?nèi)绾?，如何尋找客戶，?duì)房地產(chǎn)知識(shí)的積累等！

二、工程管理的女生，對(duì)大四找工作面向的工作單位有點(diǎn)問(wèn)題

這個(gè)是同濟(jì)的一個(gè)同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，你可以看一下：

1.bovis lend lease：很好的工程類公司，施工管理歷年都排在全球前五。暑假在prologis實(shí)習(xí)的時(shí)候就看到過(guò)他們做的due diligence report，prologis的人對(duì)其評(píng)價(jià)頗高。其工資水平據(jù)說(shuō)在5000左右，不在上海的話有9000+，但是作六休一，因此我接觸到的研究生大多不想去（據(jù)說(shuō)去年一共發(fā)了10個(gè)offer，不少人沒(méi)去）。整個(gè)招聘是一筆三面，均為英文，其中第二面是英文的小組討論，final是老外直接面。據(jù)說(shuō)簡(jiǎn)歷關(guān)80%都能過(guò)，但我居然被bs了，唉，rp阿。我們班卞劍鋒和王生林進(jìn)了final，但均被reject了。

2.瑞安（shui on）：來(lái)自香港的實(shí)力開發(fā)商，很有號(hào)召力。招聘職位為ge和mt，兩筆三面。我們班有5人進(jìn)一筆，4人進(jìn)一面，之后好像再無(wú)消息了。后來(lái)跟一些研究生聊天得知，全國(guó)進(jìn)final的一共有64人，但只要10人。不過(guò)公司很慷慨的，外地來(lái)滬面final的，機(jī)票、磁懸浮等費(fèi)用全包。待遇據(jù)說(shuō)9w一年。

3.凱德置地（capitaland）：來(lái)自新加坡的實(shí)力地產(chǎn)公司，在上海開發(fā)有知名度極高的來(lái)福士廣場(chǎng)和港匯廣場(chǎng)。去年的校園招聘全國(guó)一共收到8000份簡(jiǎn)歷，但只招了11人（其中一人是我們專業(yè)的研究生學(xué)長(zhǎng)，宣講會(huì)時(shí)也來(lái)同濟(jì)了），今年會(huì)招到60人。其實(shí)是否被拒我也不知道，因?yàn)樗麄冸娫捦ㄖ獣r(shí)我正在面其它公司，一直關(guān)機(jī)，之后也忘了開，稀里糊涂的，呵呵。筆試是邏輯加英語(yǔ)。我們班好像有金麗娜進(jìn)二面了吧，小梁甚至進(jìn)了final。今天最新消息，小梁已經(jīng)拿到凱德的offer，呵呵，恭喜恭喜。待遇估計(jì)4000左右。

4.世聯(lián)地產(chǎn)。其實(shí)不是甲方，呵呵，名字夠騙人的。是國(guó)內(nèi)挺好的一家房地產(chǎn)咨詢公司，老板是我們專業(yè)的校友，雖然不能跟“五大行”比，但在國(guó)內(nèi)還是能排第二，第一是易居（中國(guó)）。招聘是一筆三面。被bs其實(shí)很意外，我們班的同學(xué)基本都進(jìn)筆試了。最終我們班老大、小梁、王生林、張鳴婕等5人都拿到了offer，基本工資3000多吧，但去不去還不知道，呵呵。在上海好像一共招了65人，足見對(duì)我們專業(yè)的重視。

5.中海地產(chǎn)。公司不用介紹了，中國(guó)房地產(chǎn)的兩塊牌子之一，其吸引力相對(duì)于萬(wàn)科也是有過(guò)之而無(wú)不及，雖然（基本）工資較低。招聘是pre+三面+海之子體驗(yàn)計(jì)劃。pre是在個(gè)大教室里，每人輪流上臺(tái)作自我介紹和演講。海之子體驗(yàn)之旅是三天的一個(gè)團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)，約25%的人會(huì)被淘汰，但其實(shí)有一些強(qiáng)人會(huì)直接拿offer而不用去海之子，海之子的淘汰率因此也就大于25%不少。我直接簡(jiǎn)歷關(guān)被干掉。但給排水的詹佳俊同學(xué)（暑假實(shí)習(xí)面prologis時(shí)認(rèn)識(shí)的，現(xiàn)在拿到了龍湖和某設(shè)計(jì)院的offer，很低調(diào)的一個(gè)牛人）居然在面試現(xiàn)場(chǎng)的名單里看到了我的名字，還看到了我的簡(jiǎn)歷。實(shí)在是無(wú)語(yǔ)了。中海不會(huì)犯這種錯(cuò)誤吧…我班進(jìn)pre的六七人吧，全軍覆沒(méi)。認(rèn)識(shí)的一個(gè)財(cái)大研究生最總拿到了offfer（現(xiàn)已簽），據(jù)她透露，本科生基本工資3200，研究生4000。確實(shí)低啊…

6.建發(fā)地產(chǎn)。盡管不為人熟知，但確實(shí)是很好的一家地產(chǎn)公司，為央企下屬企業(yè)。但似乎對(duì)我們專業(yè)不夠重視，全軍覆沒(méi)。

7.浙江綠城。很多人都知道以前的甲a有個(gè)浙江綠城吧，呵呵，就是他們。實(shí)力相當(dāng)強(qiáng)的開發(fā)商，以豪宅開發(fā)為主，業(yè)務(wù)城市不斷擴(kuò)大。宣講會(huì)上他們始終拿自己跟萬(wàn)科比，呵呵，不知道是什么樣一種心態(tài)。不過(guò)很留意他們的一句話：“公司會(huì)將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果與員工分享”，讓人很憧憬綠城的工資待遇。不過(guò)之后沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)有面試筆試的下文，怎么回事？來(lái)騙人的？

二．因疾而終篇。

1.萬(wàn)科。萬(wàn)科，在中國(guó)已經(jīng)成為了榜樣似的公司。招聘流程是出了名的一筆四面，呵呵，漫長(zhǎng)吧，而且即使進(jìn)了final也有不少人會(huì)被刷。進(jìn)筆試的我們班只有三人（估計(jì)上海一共有500人左右之多），我、小梁、駱月明。筆試是行測(cè)，題量較大，我大約完成了80%-90%。我和月明進(jìn)了一面，而且被分在同一組群毆（每組六人）。汗阿，之前其實(shí)單面已經(jīng)面很多了，一點(diǎn)也不怕，但小組討論從來(lái)沒(méi)經(jīng)歷過(guò)。題目是我們分任學(xué)生會(huì)的6個(gè)部長(zhǎng)，要舉辦一項(xiàng)籃球比賽，需要籌款，贊助商因此提出了一些要求，但與學(xué)校的幾項(xiàng)規(guī)定有沖突，而且金額上也不夠，要求提出解決方案。同組的均為本科，三同濟(jì)一復(fù)旦一交大一財(cái)大，而且多為學(xué)生會(huì)的主席部長(zhǎng)級(jí)人物，很強(qiáng)悍。同濟(jì)的另一個(gè)女生很表現(xiàn)得很強(qiáng)勢(shì)，復(fù)旦的表現(xiàn)得很冷靜，交大的有點(diǎn)搶話擔(dān)又本身搞不清楚狀況的感覺(jué)。月明和財(cái)大的同學(xué)中規(guī)中矩，而我只能說(shuō)是在積累群毆的經(jīng)驗(yàn)了。結(jié)果是我和月明均被bs，同濟(jì)另一名女生進(jìn)了二面。至此，我班全軍覆沒(méi)。此外，我們專業(yè)的研究生，師從施建剛教授的朱莉萍學(xué)姐進(jìn)了三面，但之后未聯(lián)系，不知結(jié)果如何。據(jù)傳，去年萬(wàn)科招的人95%為研究生。萬(wàn)科的待遇么，呵呵，10w+吧（據(jù)說(shuō)是基本工資一般，但獎(jiǎng)金很多）。

2.龍湖。有鄧氏撐腰的龍湖發(fā)展迅速，財(cái)大氣粗，正在積極籌備上市。個(gè)人感覺(jué)，龍湖的名頭超過(guò)了其實(shí)力，呵呵，這要?dú)w功于其高薪政策。今年計(jì)劃在全國(guó)招60-80人，一共是三面（一面的同時(shí)筆試）。招人為15%本科，70%碩士，15%博士。我進(jìn)了一面，是班上唯一的一個(gè)，兩名暑假在龍湖實(shí)習(xí)的同學(xué)吳華和金麗娜很遺憾沒(méi)有拿到面試機(jī)會(huì)。面試是在皇冠假日大酒店，感覺(jué)非常正式也安排得很好（龍湖現(xiàn)在的cho是從p&g跳過(guò)來(lái)的，名聲在外）。面試很常規(guī)，2面1，一名是hr，一名是投資部的經(jīng)理。主要感覺(jué)是對(duì)簡(jiǎn)歷摳得很細(xì)，一直追問(wèn)，簡(jiǎn)歷有水分的同學(xué)很難混得過(guò)去。總體不是太好，覺(jué)得跟面試官總不在同一個(gè)節(jié)奏上，很難受，自知沒(méi)戲了。面完之后做了筆試，全是性格測(cè)試，兩百多道題。完了，hr送了一份小禮物。除了詹佳俊之外（待遇沒(méi)問(wèn)他），還聽說(shuō)有名研究生也拿到了offer，年薪17w，不過(guò)被直接拒了，呵呵，同濟(jì)的牛人還是多啊。還知道有一個(gè)土木的研究生也拿到了，且已簽，14w。我們專業(yè)上一屆也有學(xué)長(zhǎng)拿到龍湖offer的，不過(guò)還是去了香港“四小龍”之一的嘉里建設(shè)，呵呵。以上均是龍湖的士官生招聘，此外，還有崗位招聘，待遇和發(fā)展空間均不如士官生。我班的金麗娜已經(jīng)拿到北京龍湖崗位的offer（現(xiàn)已簽），吳華等人還在申請(qǐng)其他分公司的崗位。崗位招聘的話，估計(jì)6w也還是有的。

3.招商地產(chǎn)。央企背景，其上是香港“四大中資企業(yè)”之一的招商局集團(tuán)。之前傳聞?wù)猩痰膆r在網(wǎng)上說(shuō)過(guò)，招商招人的原則是：“能不招，盡量不招”，讓人很懷疑其招人的誠(chéng)意。招聘現(xiàn)場(chǎng)也是很亂。在校園里大貼海報(bào)、大發(fā)傳單，宣講會(huì)的前半個(gè)小時(shí)居然是在頒發(fā)招商地產(chǎn)同濟(jì)獎(jiǎng)學(xué)金，比較惱火。宣講的是同濟(jì)的校友，透露出了對(duì)同濟(jì)學(xué)生的偏愛(ài)，呵呵。之后的筆試居然只有40人左右，為行測(cè)。晚上還要上機(jī)做性格測(cè)試。不過(guò)我性格測(cè)試還沒(méi)做就收到了面試通知，汗吶。收到面試通知的還有楊洋、吳華、韓一君。面試是在復(fù)旦，要填一張很復(fù)雜的表。二面一，全是常規(guī)問(wèn)題。感覺(jué)他們并不是很認(rèn)真，比較隨意，而且有在趕時(shí)間的感覺(jué)，沒(méi)有我發(fā)揮的空間。之后果然收到拒信，只有楊洋進(jìn)了二面，但也以拒信收尾。真的很懷疑招商招人的誠(chéng)意。待遇未知，但據(jù)說(shuō)給的購(gòu)房?jī)?yōu)惠十分有誘惑力。

4.沿海地產(chǎn)。之前不熟的一個(gè)公司，在香港上市的，還能排到地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)里，不錯(cuò)的。連宣講會(huì)都沒(méi)有（號(hào)稱是網(wǎng)上宣講）…一筆兩面。投了簡(jiǎn)歷后收到筆試通知，大概班上還有五六個(gè)人收到吧，還有兩三個(gè)霸王筆的，呵呵。也是行測(cè)，還有開放性問(wèn)題，惡阿，居然全是關(guān)于沿海的企業(yè)文化、開發(fā)理念的，又不是很出名的公司，誰(shuí)知道??！不過(guò)還好，拿了張沿海的宣傳報(bào)紙，大段大段的抄，呵呵。之后收到面試通知，是在蘭生大酒店。我班還有三四個(gè)也進(jìn)面試了，又是群歐，而且跟金麗娜一組…還好有了上次萬(wàn)科的經(jīng)驗(yàn)，有點(diǎn)把握了。一共是12個(gè)人分兩小組，小內(nèi)部討論再辯論。題目是小島求生，要給需要的物品按重要程度排序。不過(guò)一正式開始，我就覺(jué)得不對(duì)勁了。我剛開始看題目，居然有人就開始討論了，原來(lái)是這個(gè)題目太常見，很多人都見過(guò)了，于是他們題目都不看直接開講，搞得我很郁悶，一邊聽一邊繼續(xù)看。聽他們說(shuō)了很多覺(jué)得自己該發(fā)發(fā)言了，于是提了個(gè)想法，沒(méi)想到居然還錯(cuò)了，因?yàn)槲疫€沒(méi)看完題，下面還有其他條件。之后看完了題還好點(diǎn)，有一些發(fā)言，也充當(dāng)了時(shí)間控制者，在小組間辯論時(shí)也有兩次發(fā)言。不過(guò)結(jié)果還是掛了，郁悶阿，估計(jì)是剛開始的表現(xiàn)確實(shí)不好。學(xué)弟學(xué)妹們，以后要做好功課阿！我們班楊洋進(jìn)了二面，并且順利通過(guò)二面參加了其后的確認(rèn)會(huì)。不過(guò)至今還未收到offer，等吧。據(jù)說(shuō)年薪6w。

5.中國(guó)建筑國(guó)際集團(tuán)（csci）。是中國(guó)海外旗下的，總部在香港，董事長(zhǎng)是同濟(jì)校友。注意與中建國(guó)際區(qū)分開，差很多的。宣講會(huì)時(shí)直言在亞洲范圍內(nèi)尚無(wú)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。工作地點(diǎn)有四個(gè)：內(nèi)地、香港、澳門、迪拜。據(jù)說(shuō)內(nèi)地工資4000，香港澳門稅后年薪20w，迪拜的話可能更多。他們的說(shuō)法是：以當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生畢業(yè)的薪資確定你的工資。據(jù)說(shuō)去了迪拜的人三五年后就是開著跑車住別墅了。而且感覺(jué)培養(yǎng)體系也很好，12、24、42個(gè)月都會(huì)有考試，全通過(guò)的話就能成為地盤經(jīng)理（相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)理）。有了這些經(jīng)歷再回國(guó)的話，呵呵，就不用說(shuō)了吧。招聘流程是一筆兩面。這次上海站的簡(jiǎn)歷篩選刷人很厲害，進(jìn)一面的僅44人，估計(jì)是1/30-1/20的篩選比例，比預(yù)計(jì)的100人差很多。我們班我和小梁拿到了面試機(jī)會(huì)。很意外沒(méi)面英文，全是常規(guī)問(wèn)題，面試官亦均是同濟(jì)校友。不過(guò)因?yàn)槲沂巧衔缱詈笠粋€(gè)，而且前面的進(jìn)度慢了，所以給我的時(shí)間較少。感覺(jué)還是發(fā)揮出了自己的水平，表現(xiàn)出了自我。呵呵，可惜沒(méi)能進(jìn)筆試，可能是不喜歡我的風(fēng)格吧，呵呵。之后的筆試小梁進(jìn)了（他是這次招聘的志愿者）。題目是商務(wù)信件的閱讀理解和回復(fù)，主客觀都有，全英文。結(jié)果還沒(méi)出來(lái)。最后的一面可能會(huì)是香港總部來(lái)人面，估計(jì)會(huì)是全英文的，呵呵。

三．走到最后篇

1.雅居樂(lè)地產(chǎn)。全國(guó)范圍內(nèi)不是很出名，但還是地方性的較好的一家地產(chǎn)公司，號(hào)稱“華南五虎之一”，亦在百?gòu)?qiáng)之列。聽了宣講會(huì)，覺(jué)得這個(gè)公司可能在中央還是有人的，而且拿地都是大塊大塊地拿，甚至是在風(fēng)景區(qū)內(nèi)。招聘流程很簡(jiǎn)單，一面一筆，全國(guó)招人也招很多，從宣講會(huì)來(lái)看，進(jìn)入的門檻也不是很高。我們班收到面試通知的大概有五六個(gè)吧，還有幾個(gè)強(qiáng)面的。分組面，每組5人。我那一組四個(gè)同濟(jì)（另三個(gè)兩個(gè)是土木、一個(gè)是園林），一個(gè)華東理工（也是工程管理專業(yè)）。問(wèn)題還是常規(guī)問(wèn)題，無(wú)非是自我介紹（要結(jié)合家庭和成長(zhǎng)經(jīng)歷）、職業(yè)規(guī)劃、選擇雅居樂(lè)的原因、期望薪水等。有個(gè)問(wèn)題嚇我一跳，問(wèn)我們到目前為止已經(jīng)面過(guò)幾次了。其他幾個(gè)人一般一兩次，最多的三次，我當(dāng)時(shí)也沒(méi)想太多直接說(shuō)了六次，后來(lái)覺(jué)得很玄，公司會(huì)不會(huì)覺(jué)得我面了這么多，怕給我offer我也不會(huì)去？不過(guò)說(shuō)實(shí)話，面完之后還是比較有把握的的，因?yàn)榭辞皫捉M的情況每組差不多出2個(gè)人。我們這組首先華東理工的估計(jì)沒(méi)戲，畢竟，在土木建筑范圍內(nèi)，華理跟同濟(jì)是不能比的；四個(gè)同濟(jì)的，園林專業(yè)的是女生，而報(bào)的是工程類，基本不會(huì)有希望；另有一個(gè)土木的居然在面試到一半出去接了個(gè)電話，回來(lái)還發(fā)短信，太兒戲了，必掛無(wú)疑。所以，就剩下我和另一個(gè)土木的了。結(jié)果也確實(shí)是我們兩。之后我們?nèi)スP試，全是邏輯題，不知道是狀態(tài)不好還怎么，那天做得很差，就完成了一半左右。知道玩完了，呵呵。那天我們班四個(gè)人通過(guò)面試進(jìn)了筆試，最終除了我之外都拿到了offer，他們是：劉小朵（她在面試環(huán)節(jié)淘汰掉了1名北大的研究生，強(qiáng)吧，呵呵）、駱月明（霸王筆而最后拿到offer?。?、唐溢林。工資出乎意料的低，2000左右。呵呵，極有可能都會(huì)把雅居樂(lè)拒掉（而且雅居樂(lè)招人實(shí)在是太雜了，什么學(xué)校的都有，同濟(jì)是最好的了，很無(wú)語(yǔ)）。

三、千緣林園景觀綠化公司怎么樣

千緣林園景觀綠化公司挺不錯(cuò)的，所屬行業(yè)為建筑業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍包含：城市園林綠化、綠地建設(shè)施工、道路清掃、保潔服務(wù)、建筑裝飾、市政工程施工；花卉、苗木銷售；花卉租擺；建筑勞務(wù)分包；建筑工程機(jī)械、設(shè)備租賃。

四、銀川建發(fā)園林景觀工程有限公司怎么樣？

銀川建發(fā)園林景觀工程有限公司是2013-07-09注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于寧夏銀川市興慶區(qū)解放西街31號(hào)建發(fā)現(xiàn)代城東7層1號(hào)辦公。

銀川建發(fā)園林景觀工程有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91640100073801650M，企業(yè)法人管敏，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

銀川建發(fā)園林景觀工程有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：園林綠化；景觀工程的設(shè)計(jì)、施工。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。

通過(guò)愛(ài)企查查看銀川建發(fā)園林景觀工程有限公司更多信息和資訊。

以上就是關(guān)于建發(fā)地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)面試相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

推薦閱讀：

建發(fā)有招景觀設(shè)計(jì)（建發(fā)有招景觀設(shè)計(jì)崗位嗎）

長(zhǎng)沙建發(fā)小區(qū)景觀設(shè)計(jì)（長(zhǎng)沙建發(fā)小區(qū)景觀設(shè)計(jì)招標(biāo)）

福州建發(fā)的景觀設(shè)計(jì)（福州建發(fā)的景觀設(shè)計(jì)公司）

快手小店開錯(cuò)了可以換嗎（快手小店可以重新開啟啦嗎）

如何提升店鋪業(yè)績(jī)的方法（提高銷售的10種方法）