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    品牌設計師有出路嗎知乎

    發(fā)布時間:2023-03-04 02:59:23     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1644        問大家

    大家好!今天讓小編來大家介紹下關于品牌設計師有出路嗎知乎的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    品牌設計師有出路嗎知乎

    ui設計的前途怎么樣?

    談 UI 設計的前景首先得看互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的前景

    UI 設計師作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內的一個職位,職業(yè)的前景跟隨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體的發(fā)展。現(xiàn)如今,乍一看移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各個領域都已經(jīng)飽和了,每個領域都有一家或幾家頭部的產(chǎn)品處于壟斷地位。比如:聊天有微信、QQ;交友有陌陌、探探;點餐有美團、餓了嗎;找工作有Boss、拉勾;辦公有釘釘;刷視頻有抖音,快手……

    那互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有新的機會嗎?當然還有。

    1.舊的領域不斷出現(xiàn)顛覆者

    以廝殺最激烈的電商領域為例,以前誰都以為淘寶/天貓、京東之后,電商市場大局已經(jīng),卻又崛起了拼多多,現(xiàn)在也有愛庫存等在主流市場之外快速發(fā)展。

    2.時勢造英雄

    2003年的非典成就了京東,今年受特殊情況影響,不僅遠程辦公、生鮮外賣和在線教育異軍突起,還有遠程處CP的微光這樣的產(chǎn)品。

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    3.互聯(lián)網(wǎng)+ 蓬勃發(fā)展

    互聯(lián)網(wǎng)+ 聽起來高高在上,但絕非只是一個口號,傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化正在深度變革。比如,互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療已經(jīng)有很多產(chǎn)品發(fā)展得很好。

    互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的知名產(chǎn)品

    聽起來和互聯(lián)網(wǎng)毫不沾邊的房地產(chǎn)行業(yè)今年也開啟了線上買房模式,像恒大、碧桂園等大型的房地產(chǎn)企業(yè),都有自己的互聯(lián)網(wǎng)團隊。

    今年通過互聯(lián)網(wǎng)模式賣房的恒房通 App

    用腳投票的也很說明問題,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然是當今最熱門的行業(yè)。

    設計師只是職業(yè)的起點,不是終點

    很多人認為 UI 設計師前景不好,做了幾年之后可能就會遇到瓶頸,大多數(shù)人確實存在這個問題,但是 UI 設計師只是職業(yè)的起點。大多數(shù)人在工作之后會接觸更多的內容,隨著能力的提升在橫向和縱向發(fā)展,縱向發(fā)展就是成為高級設計師、設計主管等,確實很容易遇到瓶頸,但是橫向發(fā)展路會更寬,在公司框架和時間精力允許的情況下可以多接觸用戶研究、交互設計以及產(chǎn)品經(jīng)理相關的知識,做的事情盡量貼近公司業(yè)務。從設計走向產(chǎn)品、再走向更高級職位的例子很多,設計師的未來不一定只是設計師,在職場我們需要不斷努力。

    舉兩個我們朋友為例:

    聚美優(yōu)品創(chuàng)始人之一的戴雨森就是設計師出身,后來和陳歐一起把聚美做到上市。

    品牌設計師有出路嗎知乎品牌設計師有出路嗎知乎戴雨森和馬力老師在直播節(jié)目中

    劉亞平老師最早也是 Google 的設計師,現(xiàn)在是陌陌的產(chǎn)品高級副總裁。

    品牌設計師有出路嗎知乎品牌設計師有出路嗎知乎

    還有小鹿自己,2005年以設計師的身份就業(yè),這15年來從設計師、創(chuàng)業(yè)者、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等身份不斷轉變,雖然未財富自由,但是從一個農(nóng)村出來的孩子靠著一己之力在北京安家落戶。

    所以,對于我們很多人來說,缺少的是邁出關鍵的第一步的勇氣,除非你去做很傳統(tǒng)的行業(yè),入行后和30年后沒有太大區(qū)別,這樣的前景最清晰了,而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日新月異,需要終身學習,時刻擁抱變化。

    現(xiàn)在網(wǎng)上鍵盤俠橫行,各行各業(yè)勸退的聲音很多,是否要進入這個行業(yè),需要傾聽自己內心的聲音。這里有兩個訓練營,以前是收費的,現(xiàn)在針對知乎的同學可以免費申請。不妨親自參加一下,通過上課和做作業(yè)認真反思,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和產(chǎn)品設計相關職位有個清楚的認識。

    1. 職場能力提升訓練營 :找實習、找工作和職場提升,個人定位、結構化思維、數(shù)據(jù)思維、溝通和協(xié)作能力、個人項目管理、時間管理、知識體系搭建。

    2. 產(chǎn)品經(jīng)理和 UI/UX 訓練營 :入門、跨專業(yè)轉行、野路子提升,認真學習可以獲得包含上百個知識點的高清能力地圖。這個訓練營每周都會開營,由馬力老師親自主持,到現(xiàn)在已經(jīng)舉辦了三十多期,幫助幾萬名同學找到了自己的方向。

    二、為什么現(xiàn)在很多人不做設計師了?

    價值越來越低嘛

    90年代做生意,沒個平面設計連包裝都弄不出來,別看現(xiàn)在一幫人拿椰樹開玩笑,說是WORD、PPT都行,當年可是真沒戲,一筆一筆畫的大有人在,那都是見功夫的事兒,沒十年美術功底兜著吃不了這碗飯,人少有用,當然就值錢了;

    97年前后到2000年左右后,家用機開始普及,CDR、AI、PS隨著就鋪開了,噴繪、印刷開始普及,4A進來了,帶動了一波,入行的人開始多了,但是要求也不低,畢竟那時候都是早晨、東道、正邦,或者4A這種,地方型公司還不是太多,但還是那波人,要求和標準可沒放下來,標志得怎么做,正負性怎么看,頭腦風暴三天兩頭的開,規(guī)矩還在;

    然后是房地產(chǎn)廣告,火了好幾年,月費制很容易高薪招人,紅鶴、攬勝、風火等等雖說不在主流設計和廣告領域里,但巧了,還是那波人,規(guī)矩和標準也沒低到哪兒去;

    直到這個時候,行業(yè)的規(guī)矩和標準其實沒什么變化,一代人傳一代人,雖然行業(yè)發(fā)展,但相對還是閉塞,很多時候工作都是靠內推,公開招聘的也有,但都算不上特別頂尖的公司

    我記得大概是從UI開始吧?就變樣了,一幫人會不會的懂不懂的全都開始往UI這堆兒里扎,然后滿世界找工作,還別說,掙得不少,那時候電商也開始起來了,這時候平面這邊其實招人已經(jīng)開始比以前難了

    然后電商開始興起,BAT啊互聯(lián)網(wǎng)公司啊成堆成堆的出,那幾年融資也簡單,一堆創(chuàng)業(yè)公司開高價招人,平面這邊混起來的當然無所謂,不跳槽拿的也不少,但是后面的新人可不行啊,平面這邊招人,新手4K算可以了,普遍2、3K,互聯(lián)網(wǎng)公司我記得有5、6K起步的,直接就把人都拉走了

    青黃不接還能有好?那就太扯淡了

    以前什么樣?5年做總監(jiān)?不說天縱奇才,也得是天賦稟異了,不能說沒有,太稀少了,入行前兩年都是新手,從找素材開始干,開會坐外圍,想不明白自己想,一直到總監(jiān)點頭為止,公司里一幫大佬們覺著這可以教,開始一點一點兒的教東西,從版式到創(chuàng)意,幾年時間都是打下手干執(zhí)行的命,什么時候活兒露臉了,什么時候算出師,那時候同行溝通還亞洲CI呢,世紀瑞博的、新基業(yè)的、成都黑蟻的等等公司的設計好多都在,專業(yè)探討度也高,肯定長進就快,那幫人后來好多都是好手了;

    現(xiàn)在什么樣?設計隨便招,一把一把的,排著隊,挑吧,反正都不會什么,一堆速成的,干個3、5年就敢說自己總監(jiān)的那不一把一把的;交流也變了,亞洲CI那時候大伙兒互相討論,哎你這元素的位置好像不太對,他那色彩關系有點兒問題,哦對,你說的對,我改改,真就抄起來就改然后發(fā)出來大伙兒接著討論;現(xiàn)在滿世界就是大神、大佬、牛逼,怎么做的?哎這怎么這么難?然后,沒下文了,你等下輩子都看不見調整完之后什么樣的,專業(yè)交流的范圍大了,深度反而差了;

    設計本身就不是一個單一專業(yè)工種,復合的領域和知識太多,不下幾年苦功夫學不出來,收入也就那樣,誰還不想當個咸魚舒服掙錢呢;

    再說說市場,設計的價值也越來越低,以前沒設計師畫包裝、海報、標志,這東西真沒法賣,什么都沒有怎么賣,現(xiàn)在不用了,元氣森林挺火吧?設計的不也就那樣么,花西子倒是好看了,要定位有定位,要形象有形象,可是有幾個老板樂意掏那份錢呢?BEHANCE上國內設計師的優(yōu)秀作品不少,這些作品背后的企業(yè)有幾個干得過玩兒資本的?以前做生意就是規(guī)規(guī)矩矩的賣貨,現(xiàn)在變成融資、上市了,玩法變了,需求端變了,設計師的價值低了,飯碗也就不那么香了

    現(xiàn)在設計行業(yè)就是一片韭菜地,什么人都往自己臉上貼金然后跑地里揪一把,有拿流量變現(xiàn)的,有直接弄培訓坑蒙拐騙的,知乎上不就一堆么,是人不是人的都敢舔臉說自己是設計,滿世界傳道授業(yè)解惑,一幫小白學一看,喲,牛逼,得著吧,學完之后一看還是什么都不會,一線公司進不去也掙不了多少錢,大把的人最后做了電商美工,這就更惡化了行業(yè),基本就是個惡性循環(huán)

    其實設計師崗位一直缺人,好幾年了,就是以前那種踏踏實實拿專業(yè)當信仰,愿意出作品的人已經(jīng)很久沒見過了

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    三、UI設計未來怎么樣?

    看一堆UI設計師都在焦慮,與其焦慮不安不如靜下心來學習;任何行業(yè)發(fā)展到一定階段都會趨向成熟專業(yè)化發(fā)展,UI設計正好經(jīng)歷過萌芽期(2007-2013);快速發(fā)展期(2014-2017);到現(xiàn)在的成熟期(2018-現(xiàn)在);未來這類人才才是市場所需要的,精通某一行業(yè)業(yè)務,能熟練應對行業(yè)各類設計,簡單來講就是懂業(yè)務懂用戶懂設計的人才;目前業(yè)內很多設計師非常浮躁,幾乎每年都在跳槽,而且有些換工作沒有任何邏輯和工作上的延續(xù)性,導致這個領域會一點點,那個領域會一點點,做圖靠抄,靠拼,什么品牌思維,上下級邏輯關系,使用場景,都不考慮,純做設計形式,未來首先肯定會先淘汰這類設計師;任何行業(yè)都是這樣,發(fā)展一定階段就會淘汰低能生產(chǎn)力,尤其是互聯(lián)網(wǎng)更是快速發(fā)展的,發(fā)展意味著“變”,你如果還在守住你前幾年的技能,技術沒有任何長進,肯定是不行的;目前UI設計師分2大領域,一類為運營視覺設計師,另一類為UE交互設計師;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展10多年很多企業(yè)產(chǎn)品形態(tài)已經(jīng)趨于穩(wěn)定進入了運營期,需要更多的運營人員的參與,運營視覺對應的是活動專題、產(chǎn)品詳情、海報、banner、產(chǎn)品視頻展示等,需要用到的技能有插畫、C4D、視頻設計與編輯等;有朋友可能會說怎么沒有UI界面設計,個人預判未來UI界面設計會交付給產(chǎn)品交互設計師一起去完成,這樣更加合理符合用戶使用場景,產(chǎn)品邏輯關系更加合理化,其實UI界面設計和交互設計都是關聯(lián)的,列舉一個簡單的例子,登錄界面通常會有登錄和注冊兩個按鈕,為了便于用戶選擇,我們在登錄頁面通常會把登錄按鈕給到顏色,注冊按鈕不給顏色,這里不僅要考慮視覺的美觀度還要考慮單頁面任務的權重性等;交互設計師的工作,會根據(jù)甲方或者老板、產(chǎn)品經(jīng)理提供的需求制定可以供用戶實際使用的產(chǎn)品,例如app、后臺軟件、WEB網(wǎng)頁等,它有別于產(chǎn)品經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理主要負責挖掘、篩選、優(yōu)化需求,交互設計師主要對界面操作體驗負責,輸出產(chǎn)物,產(chǎn)品功能框架圖、頁面操作流程圖、產(chǎn)品原型圖、界面設計說明(包括交互和UI界面說明)所需能力,各產(chǎn)品形態(tài)及交互方式的研究能力、用戶心理學、可行性測試、項目提案等能力,只會抄界面的UI設計師未來只會被邊緣化,當務之急找好自己擅長的方向深耕下去,才是我們當前UI設計師的出路!

    四、ui設計前景怎么樣?能自學會嗎?

    現(xiàn)在學UI設計還有前景嗎?關于這些問題,從以下三個方面為大家分析一下。

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    1、UI設計已成為企業(yè)競爭的軟實力

    現(xiàn)如今,舒適的視覺享受已成為拉近消費者和商品距離的必要需求,這又依賴于UI設計。所以,UI設計的應用日漸廣泛。當今社會是日益商品化的社會,UI設計的能力水平已逐漸占領企業(yè)間相互競爭的重要領域,成為與對手拉開差距的重要競爭手段。

    2、UI設計師供不應求

    當前,UI設計熱度呈現(xiàn)持續(xù)上升的趨勢,國內外很多從事軟件,網(wǎng)站,增值服務,手機等企業(yè)和公司都設立專門的UI設計部門。而且,也有更多專業(yè)從事UI設計服務的第三方公司出現(xiàn)嗎,并逐漸形成一定規(guī)模,占領市場,以至于出現(xiàn)了大量的UI設計師缺口。UI設計師的供不應求,導致以高薪酬高回報高待遇來作為招聘原則的公司也越來越多。

    3、UI設計師屬于高酬勞職業(yè)

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    UI設計行業(yè)的設計師可以分三個檔次:初級設計師,中級設計師和高級設計師。UI設計初級人才的薪資是在6000-8000,初級人才的可能有2種,一種是從網(wǎng)頁設計轉行過去并沒有統(tǒng)一的學習過,還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實習階段,這個階段的都是在積累經(jīng)驗的部分。

    UI中級人才,這部分的薪資是在8000-12000左右,中級UI設計師是有一定的基礎的,但是還會欠缺一些創(chuàng)意,這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。

    UI設計高級人才,這個階段的人才也是會有2種,第一種是領導層的,也就是中層干部,另一種就是我們常說的大牛,這個層次的人,薪資會更高。所以,拿多少工資就是靠自己的能力了。

    所以說,UI設計依然還有廣闊的空間,但互聯(lián)網(wǎng)更迭發(fā)展迅速,想要在這個快速發(fā)展的行業(yè)中立足,就需要有足夠的實力。

    自學的話,有些難。最好能參加個輔導班,一般需要學習六個月,費用一萬至兩萬。

    以上就是小編對于品牌設計師有出路嗎知乎問題和相關問題的解答了,品牌設計師有出路嗎知乎的問題希望對你有用!


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