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杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工（杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工情況）

發(fā)布時間：2023-03-21 19:57:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 57 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、目前杭州地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)有哪些優(yōu)惠政策，如何辦理？
2、杭州市財政局局長什么級別
3、杭州市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)
4、杭州蕭山總車站到濱江財政局怎么走

杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工（杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工情況）

一、目前杭州地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)有哪些優(yōu)惠政策，如何辦理？

一、杭州市高新技術(shù)企業(yè)，可以享受一定的優(yōu)惠政策和獎勵政策，具體如下：

1.國家級高新技術(shù)企業(yè)均可享受減免15%的稅收優(yōu)惠

2.浙江省各地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵金額如下表：

杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工（杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工情況）

二、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和復(fù)審

（一）企業(yè)申請程序

1．注冊登記。新申請認(rèn)定的企業(yè)登錄高新技術(shù)認(rèn)定管理工作網(wǎng)（國家網(wǎng)網(wǎng)址：www.innocom.gov.cn），按要求填寫《企業(yè)注冊登記表》，并選擇屬地設(shè)杭州高新區(qū)高企認(rèn)定辦作為注冊機構(gòu)，同時應(yīng)與該認(rèn)定機構(gòu)聯(lián)系并確認(rèn)完成注冊程序。認(rèn)定機構(gòu)辦公室完成企業(yè)身份確認(rèn)并將用戶名和密碼告知企業(yè)。待杭州高新區(qū)高企認(rèn)定辦核實并確認(rèn)注冊完成后，方可進(jìn)行填報、上傳和打印等工作。

2．“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”提交材料。企業(yè)根據(jù)獲得的用戶名和密碼進(jìn)入“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”，按要求填寫并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳至認(rèn)定機構(gòu)。

3．“浙江省高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)”提交材料。企業(yè)登錄“浙江省高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)”（浙江省網(wǎng)網(wǎng)址：http://202.107.205.11:8612/），用“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊的用戶名和密碼進(jìn)入系統(tǒng)，填寫企業(yè)自評表，并按要求上傳以下材料：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證書（掃描件），復(fù)審企業(yè)還需提供高新技術(shù)企業(yè)證書（A4幅面掃描件）；

（2）企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例的證明；

（3）經(jīng)具有資質(zhì)并符合《工作指引》規(guī)定相關(guān)條件的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用（實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限）、近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計報告，和能說明中介機構(gòu)符合《工作指引》規(guī)定相關(guān)鑒證條件的證明材料；

（4）經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的審計報告和財務(wù)報表（含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表，實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限），提交的審計報告必須包含附注（附注中的管理費用應(yīng)列明細(xì)）；

（5）技術(shù)創(chuàng)新活動證明材料，包括所有權(quán)和使用權(quán)同屬申請企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)證書、獨占許可協(xié)議、生產(chǎn)批文，成果轉(zhuǎn)化列表，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明（查新）材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告，省級（含計劃單列市）以上科技計劃立項證明，以及其他相關(guān)證明材料等；

（6）企業(yè)所得稅年度納稅申報表。

（二）高新區(qū)（濱江）形式審查程序

當(dāng)?shù)乜萍?、財政和稅?wù)部門對轄區(qū)內(nèi)的申請認(rèn)定或復(fù)審企業(yè)申報材料根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件逐條進(jìn)行形式審查（審查要點參考附件）。審查采用網(wǎng)上和書面材料相結(jié)合方式，登錄“浙江省高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)”填寫部門審查意見，各地高企認(rèn)定辦填寫形式綜合意見表，并打印蓋好章后上交省認(rèn)定辦。

（三）書面材料編制要求

1．申請企業(yè)按照《認(rèn)定辦法》及《工作指引》有關(guān)要求，如實填報《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定（復(fù)審）申請書》并與其他申報材料合訂成冊。全套匯總申報材料應(yīng)順序逐頁編制頁碼，每份申報材料應(yīng)提供材料總目錄和相應(yīng)的頁碼范圍，裝訂成冊上報一份交地方認(rèn)定辦存檔。

2．材料裝訂順序為：

A．總目錄；

B．《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定（復(fù)審）申請書》；

C．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證書（復(fù)印件）；

D．其他證明材料。按照《認(rèn)定辦法》第十條規(guī)定的6項認(rèn)定條件，歸類順序編排。

3．申請材料內(nèi)容要與網(wǎng)絡(luò)提交內(nèi)容一致，申請材料有關(guān)要求如下：

（1）申請認(rèn)定或復(fù)審企業(yè)必須如實填寫申請書的各項內(nèi)容，有關(guān)財務(wù)方面的數(shù)據(jù)必須與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定（復(fù)審）專項審計報告相一致。

（2）“企業(yè)研究開發(fā)項目情況表”部分，應(yīng)按項目進(jìn)行填寫，一個項目填寫一張，項目包括各級政府部門立項的科技項目和企業(yè)內(nèi)部已進(jìn)行研發(fā)的項目。每個項目須填上技術(shù)領(lǐng)域，并在“核心技術(shù)及創(chuàng)新點”欄中填上該項目與《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》相對應(yīng)的最具體的領(lǐng)域和文字描述。

（3）“上年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）情況”部分，應(yīng)按上年度申請認(rèn)定或復(fù)審企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）項數(shù)進(jìn)行填寫，每個高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）填寫一張；多個系列的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）可按系列產(chǎn)品填寫，每個系列產(chǎn)品填寫一張表格；每個高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）須填寫其所屬的技術(shù)領(lǐng)域，并在“關(guān)鍵技術(shù)及主要技術(shù)指標(biāo)”欄里填上該產(chǎn)品（服務(wù)）與《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》相對應(yīng)的最具體的領(lǐng)域和文字描述。填報的關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)是對高新技術(shù)產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)和產(chǎn)品競爭力起主要作用的核心技術(shù)。高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）與企業(yè)近3年內(nèi)獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)有關(guān)聯(lián)，并在“產(chǎn)品（服務(wù)）獲得知識產(chǎn)權(quán)情況”欄里逐一簡要說明并標(biāo)示出相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)名稱、編號及其證明材料所在頁碼。

（4）“近3年內(nèi)獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)匯總表”部分，應(yīng)正確反映申請認(rèn)定或復(fù)審企業(yè)擁有的核心自主知識產(chǎn)權(quán)與其主要產(chǎn)品（服務(wù)）和研究開發(fā)項目之間的對應(yīng)關(guān)系。

申請認(rèn)定企業(yè)須提供近3年內(nèi)獲得且未來3年仍有效的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明和知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)的時效證明材料，從非本企業(yè)轉(zhuǎn)讓受讓的知識產(chǎn)權(quán)須提供經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局等權(quán)威部門提供的備案證明材料。以獨占許可方式擁有的知識產(chǎn)權(quán)需簽訂獨占許可協(xié)議，并在協(xié)議中必須明確許可范圍為全球獨占許可。

（5）“企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例的證明”部分，人員統(tǒng)計以上年度年底統(tǒng)計數(shù)字為準(zhǔn)。各地認(rèn)定辦負(fù)責(zé)對人員比例相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，并出具審核意見。

（6）“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定（復(fù)審）專項審計報告”部分，中介機構(gòu)必須在企業(yè)按研發(fā)項目單獨建賬的基礎(chǔ)上進(jìn)行專項審計；對企業(yè)未按研發(fā)項目單獨建賬仍進(jìn)行專項審計，其出具的審計報告不予認(rèn)可，并按照《認(rèn)定辦法》和《工作指引》的規(guī)定進(jìn)行處理。審計報告必須包括企業(yè)基本情況、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入總體情況、高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入和服務(wù)收入明細(xì)、近三年的研究開發(fā)投入總體情況和按年度分項目分經(jīng)費科目的研究開發(fā)費用明細(xì)等內(nèi)容。實際經(jīng)營年限不足三年的申請認(rèn)定企業(yè)按實際經(jīng)營年限進(jìn)行審計。

企業(yè)在提交審計報告的同時，須附上說明出具審計報告的中介機構(gòu)符合《工作指引》規(guī)定相關(guān)鑒證條件的證明材料，證明材料主要包括營業(yè)執(zhí)照副本、在職職工名冊、注冊會計師證書復(fù)印件。當(dāng)?shù)馗咂笳J(rèn)定辦負(fù)責(zé)對中介機構(gòu)資質(zhì)和信用情況進(jìn)行審核。

（7）企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用情況表、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入和三個會計年度的財務(wù)報表鑒證等審計情況可以集中在同一個審計報告中。

（8）企業(yè)財務(wù)報告部分，近三個會計年度的財務(wù)報表等已經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的，仍然有效，不需要重新鑒證。但各種報告（包括企業(yè)年度納稅申報表）之間存在矛盾的，按無效處理。

（四）企業(yè)申報時間

2015年6月15日前企業(yè)須完成以下材料的申報。

1、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定（復(fù)審）書面材料一正一副（共兩份），報送至高新區(qū)科技局（濱江區(qū)江南大道89號錢塘春曉大廈<海歸之家>604室）；

2、完成高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定國家網(wǎng)（www.innocom.gov.cn）和浙江省網(wǎng)（http://202.107.205.11:8612/）的網(wǎng)絡(luò)上報；

3、將附件1、2、3電子文檔填寫完成后發(fā)送至郵箱：hzgxkjj@163.com

(五) 高新區(qū)認(rèn)定辦審核申報時間

6月15日—7月15日：杭州高新區(qū)高企認(rèn)定辦完成企業(yè)材料的形式審核及稅務(wù)入戶審核，完成形式審查綜合意見的填寫，并上報浙江省高企認(rèn)定辦。

二、高新技術(shù)企業(yè)更名

申請高新技術(shù)企業(yè)更名的企業(yè)，需按照全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年5月發(fā)布的《高新技術(shù)企業(yè)更名管理工作規(guī)程（試行）》（國科火字〔2011〕123號）（省科技廳網(wǎng)站www.zjkjt.gov.cn“通知通告”欄2011年5月16日轉(zhuǎn)發(fā)）要求，完成更名的網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)上報流程。紙質(zhì)材料中的《高新技術(shù)企業(yè)名稱變更申請書》經(jīng)屬地科技、財政、稅務(wù)各部門加蓋公章并由該認(rèn)定辦將全套材料一式兩份連同《申請書》電子版報送我辦。高新技術(shù)企業(yè)更名實行隨時受理、定期審批的制度。參加2015年復(fù)審又涉及更名的高新技術(shù)企業(yè)，需先完成更名程序，再參加復(fù)審。

申報企業(yè)要對申請材料的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，將按照《認(rèn)定辦法》的相關(guān)規(guī)定取消資格，且今后5年內(nèi)不再受理該企業(yè)的認(rèn)定申請。

上述通知未盡事宜，按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。網(wǎng)絡(luò)操作有關(guān)事項請仔細(xì)閱讀“浙江省高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)”（http://202.107.205.11:8612/）使用說明書。

杭州高新區(qū)科技局聯(lián)系人、聯(lián)系電話：

俞凱華 87702208，王佳蓓 87795817 87703294

濱江區(qū)國稅局聯(lián)系人及電話：方順清 86628609

濱江區(qū)地稅分局聯(lián)系人及電話：林徑平 56689571

濱江區(qū)財政局聯(lián)系人及電話：徐待 87760020

二、杭州市財政局局長什么級別

正局級。

杭州市財政局是杭州市人民政府工作部門為正局級。

其職能是規(guī)范舉債融資機制，嚴(yán)控法定限額內(nèi)債務(wù)風(fēng)險著力防范隱性債務(wù)風(fēng)險。

三、杭州市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市人力社保局共設(shè)21個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室。

綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)實施年度工作目標(biāo)責(zé)任制；承辦機關(guān)文電文秘、重要會務(wù)、政務(wù)信息、機要、保密、檔案、信訪、提案議案、宣傳、安全保衛(wèi)、行政后勤等日常工作；承擔(dān)局機關(guān)財務(wù)和系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)局政府門戶網(wǎng)站建設(shè)工作；綜合管理局系統(tǒng)新聞宣傳工作。

（二）組織人事處。

承擔(dān)局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、組織人事、隊伍建設(shè)等工作；承擔(dān)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作；指導(dǎo)直屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。

（三）政策法規(guī)處。

承擔(dān)牽頭研究起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案工作；指導(dǎo)、推進(jìn)依法行政和普法宣傳、教育工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等工作；承擔(dān)本部門行政規(guī)范性文件的審查工作；承擔(dān)牽頭辦理其他部門法規(guī)性文件征求意見工作；組織協(xié)調(diào)專家咨詢事宜；承擔(dān)國內(nèi)外人力資源和社會保障動態(tài)的收集、綜合和研究工作。

（四）規(guī)劃財務(wù)與計劃處。

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員和工資增長的中長期規(guī)劃和宏觀調(diào)控措施并組織實施；編制、下達(dá)全市機關(guān)和市屬事業(yè)單位的人員計劃，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況；承擔(dān)審核市直納入統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員和工資總額工作；綜合管理全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的統(tǒng)計、分析工作，定期發(fā)布統(tǒng)計資料和發(fā)展預(yù)測報告；制定實施全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)的規(guī)劃、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂全市社會保險基金財務(wù)管理制度，組織編制社會保險基金預(yù)決算草案，承擔(dān)社會保險基金分析預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對措施；擬訂全市社會保險基金監(jiān)督辦法并組織實施，建立健全社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報系統(tǒng)，查處基金管理的重大違紀(jì)案件；依法對社會保險基金預(yù)決算、征繳、管理、調(diào)劑、運營、支付和保值增值等進(jìn)行監(jiān)督；綜合協(xié)調(diào)各項社會保險政策制度；承擔(dān)局內(nèi)部審計和財務(wù)監(jiān)督工作；承擔(dān)局屬單位的財務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作；承擔(dān)局系統(tǒng)部門財務(wù)預(yù)決算匯總審核、部門預(yù)算調(diào)整等工作；牽頭擬訂中央、省、市財政下達(dá)的各項專項資金分配方案；承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（五）公務(wù)員管理處。

承擔(dān)全市公務(wù)員綜合管理工作，組織實施公務(wù)員制度；承擔(dān)行政機關(guān)實施公務(wù)員法的方案審批工作；會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員職位分類、考試、錄用、考核、職務(wù)升降、任免、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置、競爭上崗、交流、回避、紀(jì)律、獎勵、懲戒、辭職辭退等實施辦法并組織實施；承擔(dān)市本級機關(guān)公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作；綜合管理全市行政獎勵、表彰工作，審核以市政府名義表彰的獎勵人選；依法對公務(wù)員制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)公務(wù)員申訴、控告等工作；承辦公務(wù)員獎勵審核推薦和表彰事宜；承辦市政府人事任免事項；組織實施事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作，審核報批政府直屬（所屬）事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作；根據(jù)國家聘任制公務(wù)員管理辦法，擬訂相關(guān)政策并組織實施。

（六）培訓(xùn)教育處。

綜合管理全市公務(wù)員的培訓(xùn)工作；組織制定公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策規(guī)定；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃（計劃）和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；制定市行政學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施；承擔(dān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)工作；制定轉(zhuǎn)業(yè)軍官上崗前的培訓(xùn)計劃；承擔(dān)對市、區(qū)（縣、市）公務(wù)員培訓(xùn)的指導(dǎo)監(jiān)督工作；組織擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策，制定全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃（計劃）并組織實施；承擔(dān)對市、區(qū)（縣、市）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

（七）就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處。

完善全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制和相關(guān)政策，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；依法對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，承擔(dān)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)；會同有關(guān)部門擬訂外來務(wù)工人員的綜合性政策和規(guī)劃；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)；受委托承擔(dān)“外國人和臺港澳人員在杭州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)許可”的審核；牽頭擬訂全市失業(yè)保險的地方性法規(guī)、規(guī)章、基本政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)擬訂全市失業(yè)保險費率確定辦法、基金征繳和管理政策。承擔(dān)市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

（八）人才開發(fā)和市場處。

綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂全市人才工作宏觀政策和人才發(fā)展規(guī)劃，編制發(fā)布重大人才開發(fā)目錄；組織實施全市高層次和緊缺急需人才引進(jìn)項目；參與對區(qū)、縣（市）和市級有關(guān)部門人才目標(biāo)責(zé)任制的考核工作；擬訂人力資源市場、人力資源中介機構(gòu)培育發(fā)展政策；承擔(dān)人力資源市場管理方面的行政許可工作；牽頭制定人才引進(jìn)政策；承擔(dān)人才引進(jìn)調(diào)配工作；承擔(dān)人才居住證的審核認(rèn)定工作；承辦市本級和上城、下城、江干、拱墅、西湖、濱江區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位進(jìn)杭人員的調(diào)配工作；組織開展區(qū)域人才資源的開發(fā)交流與合作，協(xié)同有關(guān)部門開展對口支援地區(qū)干部選派工作。

（九）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（掛市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）。

會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、措施和辦法，編制安置計劃并組織實施；承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部接收安置以及有關(guān)經(jīng)費的劃撥與管理工作；承擔(dān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)（遷）配偶的安置協(xié)調(diào)和子女落戶等工作；擬訂全市軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)政策并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂、實施部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金發(fā)放、調(diào)整、培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、參加醫(yī)療保險等管理服務(wù)工作。

（十）職業(yè)能力建設(shè)處。

綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作和職業(yè)技能競賽；擬訂全市職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和政策，并組織實施；承擔(dān)職業(yè)鑒定機構(gòu)、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立審批和管理工作以及職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)的管理工作；實施國家職業(yè)資格證書制度，承擔(dān)職業(yè)資格證書的核發(fā)工作；擬訂職業(yè)技能鑒定政策和實施辦法，健全技能人才評價體系；綜合管理全市技工院校，擬訂技工院校招生政策和年度指導(dǎo)性招生計劃，承擔(dān)全市技工院校學(xué)生資助審核工作；承擔(dān)市技工學(xué)校招生辦公室的日常工作。

（十一）專業(yè)技術(shù)人員管理處。

綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍；貫徹落實專業(yè)技術(shù)資格評審和考試政策、規(guī)定；承擔(dān)深化職稱制度改革工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施；管理高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會；實施專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度；承擔(dān)全市高級專家的綜合管理工作；承擔(dān)海外高層次人才的引進(jìn)，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等人才的培養(yǎng)、選拔以及享受政府特殊津貼專家和國家、省、市有突出貢獻(xiàn)專家的推薦、選拔、管理等工作；承擔(dān)企業(yè)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作；承擔(dān)回國來杭定居專家、留學(xué)回國人員的綜合管理協(xié)調(diào)及經(jīng)費資助工作；組織留學(xué)回國人員申報國家、省人才引進(jìn)計劃和創(chuàng)業(yè)項目資助；參與海外引才平臺建設(shè)管理和有關(guān)信息發(fā)布工作；指導(dǎo)各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心工作。

（十二）事業(yè)單位人事管理處。

會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事管理的法規(guī)、規(guī)章和管理辦法；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)實施；擬訂事業(yè)單位人員聘用政策；承擔(dān)推行事業(yè)單位人員聘用制度工作；承擔(dān)推行事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理制度工作，擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競聘上崗、考核、培訓(xùn)、獎勵懲戒、申訴控告等政策規(guī)定并指導(dǎo)實施；擬訂事業(yè)單位公開招聘政策并指導(dǎo)實施，承擔(dān)市屬事業(yè)單位公開招聘方案的審核、備案以及指導(dǎo)筆試面試、辦理相關(guān)手續(xù)等工作；承擔(dān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)和崗位聘任的認(rèn)定工作；參與事業(yè)單位工作人員的統(tǒng)計工作。

（十三）勞動關(guān)系處。

構(gòu)建形成規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，擬訂具體實施意見并組織實施；擬訂勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施；實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；落實企業(yè)職工工作時間、休息休假政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)察機構(gòu)加強對用人單位實施勞動合同、職工工作時間、休息休假等情況的監(jiān)督檢查；指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理制度、內(nèi)部分配制度、工資集體協(xié)商制度和勞動標(biāo)準(zhǔn)制定等工作；實施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度；承擔(dān)特殊用工、政策性安置和調(diào)配工作；參與市級勞動模范的評定工作；加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。承擔(dān)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室的日常工作。

（十四）工資福利與離退休處。

綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作；承擔(dān)統(tǒng)籌全市機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作；擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休政策并組織實施；牽頭擬訂公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員的工資調(diào)查比較制度和政策；承擔(dān)市直機關(guān)事業(yè)單位人員工資的日常管理和審批工作；承擔(dān)市直單位工資統(tǒng)發(fā)執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位退休人員的綜合管理工作；承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位職工提前退休的有關(guān)審核審批工作；參與全市機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作；參與全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度改革工作；指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)、縣（市）及市直機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作；指導(dǎo)杭州退休干部大學(xué)開展工作。承擔(dān)市退休干部管理委員會辦公室的日常工作。

（十五）養(yǎng)老保險處。

貫徹執(zhí)行國家和省制定的養(yǎng)老保險（障）一系列方針政策和有關(guān)規(guī)定；擬訂全市養(yǎng)老保險（障）的地方性法規(guī)、規(guī)章、基本政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃等，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)察機構(gòu)對國家、省、市養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策實施等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)全市基本養(yǎng)老保險費率確定辦法、基金征繳和管理政策的擬訂工作；擬訂基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理政策、企業(yè)年金的政策和規(guī)則；指導(dǎo)全市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。承擔(dān)市社會保障委員會辦公室的日常工作。

（十六）醫(yī)療生育保險處。

貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定，擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險地方性法規(guī)、規(guī)章、政策和發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)察機構(gòu)對國家、省、市醫(yī)療保險和生育保險法律、法規(guī)和政策實施等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金和醫(yī)療保險個人賬戶管理辦法；擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的醫(yī)療保險服務(wù)管理辦法并實施監(jiān)督檢查；擬訂醫(yī)療困難救助管理辦法；擬訂本市公務(wù)員醫(yī)療補助以及離休人員、醫(yī)療照顧人員和市級機關(guān)事業(yè)單位子女統(tǒng)籌醫(yī)療管理辦法；指導(dǎo)全市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。承擔(dān)市公費醫(yī)療管理委員會辦公室的日常工作。

（十七）工傷保險處。

擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)以及全市工傷保險費率管理辦法；擬訂全市工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策；按工傷認(rèn)定管轄規(guī)定，承擔(dān)規(guī)定管轄的用人單位的工傷認(rèn)定工作，并對區(qū)、縣（市）工傷認(rèn)定工作進(jìn)行指導(dǎo)；指導(dǎo)全市職工工傷與職業(yè)病致殘程度以及因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；擬訂全市康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；依法對工傷保險費的征繳和工傷基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

（十八）企業(yè)退休人員管理處（掛基層工作處牌子）。

承擔(dān)擬訂全市企業(yè)退休人員社會化管理的有關(guān)政策工作；承擔(dān)全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作；承擔(dān)在省社保中心參加養(yǎng)老保險的省、部屬企業(yè)退休人員移交杭州市實行社會化管理服務(wù)后的有關(guān)工作；承擔(dān)人力資源和社會保障基層工作平臺建設(shè)工作，推進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障站、社區(qū)（村）人力資源和社會保障服務(wù)室建設(shè)，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。指導(dǎo)杭州市退休職工大學(xué)開展工作。承擔(dān)市企業(yè)退休職工管理委員會辦公室的日常工作。

（十九）信訪處。

承擔(dān)群眾來訪的日常接待工作；受理、交辦、督辦信訪人員提出的信訪事項；承擔(dān)承辦、轉(zhuǎn)辦上級有關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的有關(guān)信訪及信息反饋工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門及本系統(tǒng)各處（室）、單位及時處理來信來訪工作；指導(dǎo)局屬單位的信訪工作；牽頭有關(guān)突發(fā)性群體上訪事件的現(xiàn)場協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、維護(hù)穩(wěn)定等工作。

（二十）調(diào)解仲裁管理處。

擬訂人事勞動爭議調(diào)解仲裁制度及政策并組織實施；承擔(dān)全市人事勞動爭議仲裁員的資格培訓(xùn)、考核、認(rèn)定工作；承擔(dān)全市人事勞動爭議處理機構(gòu)的監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的指導(dǎo)工作；參與人事勞動爭議案件的處理工作。

（二十一）行政審批服務(wù)處。

貫徹國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，推進(jìn)行政審批制度改革；組織擬訂行政審批工作依據(jù)、辦理程序、業(yè)務(wù)流程、審核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則；按照規(guī)定權(quán)限，承擔(dān)行政許可及非許可審批事項、辦事項目的統(tǒng)一受理和反饋工作；辦理行政服務(wù)即辦事項；綜合協(xié)調(diào)局有關(guān)處室和局屬事業(yè)單位規(guī)范開展行政審批的相關(guān)延續(xù)工作；指導(dǎo)區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障部門的行政審批工作；承擔(dān)局行政服務(wù)窗口工作。

機關(guān)黨委。負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工（杭州市濱江區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)分工情況）