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杭州市科技局官網(wǎng)（杭州市科技局官網(wǎng)首頁）

發(fā)布時間：2023-03-21 20:15:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 79 問大家

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本文目錄:

1、擔(dān)保什么意思？
2、杭州市e類人才認(rèn)定條件
3、科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,高技人才帶動高質(zhì)發(fā)展是什么意思？
4、杭州電子科技大學(xué)調(diào)劑分?jǐn)?shù)線

杭州市科技局官網(wǎng)（杭州市科技局官網(wǎng)首頁）

一、擔(dān)保什么意思？

擔(dān)保是指法律為確保特定的債權(quán)人實現(xiàn)債權(quán)，以債務(wù)人或第三人的信用或者特定財產(chǎn)來督促債務(wù)人履行債務(wù)的制度。

擔(dān)保是指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或者雙方約定，為促使債務(wù)人履行債務(wù)實現(xiàn)債權(quán)人的權(quán)利的法律制度。擔(dān)保通常由當(dāng)事人雙方訂立擔(dān)保合同。擔(dān)?；顒討?yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。

投資擔(dān)保公司主要是客戶用房屋或東西抵押通過擔(dān)保公司申請貸款，擔(dān)保公司做中間人，給客戶擔(dān)保，這樣銀行下貸款速度快，充當(dāng)?shù)谌綋?dān)保。

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擴展資料

擔(dān)保注意事項

1、不要人情擔(dān)保。在訂立擔(dān)保合同時，擔(dān)保人礙于情面，對被擔(dān)保人缺乏應(yīng)有的資信調(diào)查，盲目簽訂擔(dān)保合同。

2、不要行政命令擔(dān)保（或稱領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)擔(dān)保）。這種擔(dān)保違背自愿原則，在是否設(shè)立擔(dān)保、采用何種形式擔(dān)保、擔(dān)保多大范圍的債務(wù)這些問題上不是由當(dāng)事人商定，而是在領(lǐng)導(dǎo)干部用行政命令或出面干預(yù)的情況下設(shè)定的，容易產(chǎn)生糾紛。

3、不要賄賂擔(dān)保。這種擔(dān)保往往通過賄賂錢財或禮物來達到設(shè)立擔(dān)保合同的目的，如李某在某地辦了一個建材廠，急需流動資金。李某找到某局領(lǐng)導(dǎo)：“我們廠急需10萬元資金，貸款機構(gòu)方面的工作我已經(jīng)做好了，就缺擔(dān)保人，事成后再給你1萬元?！痹擃I(lǐng)導(dǎo)便以該局名義予以擔(dān)保，后李某的建材廠因產(chǎn)品質(zhì)量問題關(guān)門停產(chǎn)，李某逃之夭夭，該局因此遭受損失，該領(lǐng)導(dǎo)也受到查處。

4、不要無知擔(dān)保。有些人對被擔(dān)保人的主體資格不做審查，對擔(dān)保范圍、責(zé)任期限、責(zé)任方式也沒明確約定，便盲目在擔(dān)保合同上蓋章，還說什么“反正自己貸款自己還，我只不過蓋個章辦個手續(xù)而已”，等到出了問題，才如夢方醒。

5、不要無效擔(dān)保。我國《擔(dān)保法》規(guī)定，具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民才有資格做擔(dān)保人，國家機關(guān)、學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等不能作為擔(dān)保人。如果由這些單位法人、社會團體法人作擔(dān)保，會因不合主體資格而導(dǎo)致?lián)：贤瑹o效，這點在訂立擔(dān)保合同時應(yīng)多加注意。

參考資料來源：百度百科—擔(dān)保

二、杭州市e類人才認(rèn)定條件

1、杭州市突出貢獻引進人才；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者；杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。2、杭州市宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；杭州市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次、軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才、杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。3、省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀；全國五項學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎獲得者指導(dǎo)老師；全國職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師；國家級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者；全國省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；杭州市名中醫(yī)；獲安全飛行銀質(zhì)獎?wù)嘛w行員；特級飛行員。4、取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）；從事博士后科研項目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級以上科技成果（獎勵），或取得授權(quán)發(fā)明專利（前3位完成人），或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學(xué)排名、USNEWS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）任一榜單排名前100位大學(xué)或近5年在基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（ESI）排名前1‰學(xué)科取得海外博士學(xué)位，且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(第一作者或通訊作者)。5、杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人；省級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人；省技術(shù)能手；杭州市首席技師；具有特級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲奧運冠軍的教學(xué)骨干、奧運冠軍的教練員；具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干或世界冠軍的教練員；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的教練；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才）；全國導(dǎo)游大賽二等獎、全省導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。6、杭州市大企業(yè)大集團（上市公司、入選杭州工信經(jīng)濟企業(yè)百強榜等）主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）；中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)500強任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；全國金融行業(yè)前10強在杭法人主要經(jīng)營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；入選全國500強企業(yè)的金融機構(gòu)的首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟學(xué)家；在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理；獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎的團隊負(fù)責(zé)人；年銷售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在50萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))中層正職管理和技術(shù)人才，且上年度工資性收入在100萬元（含）以上。7、省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人）；省級教學(xué)成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）；設(shè)區(qū)市級（含廳級）科技進步獎（科學(xué)技術(shù)獎）一等獎獲得者（前3位完成人）；國家標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎（第1位完成人）；中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計金獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）；省專利獎金獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（各獎項的最高等級獎，須為個人獲得）;“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎單項獎獲獎?wù)?；全國?yōu)秀兒童文學(xué)獎、全國少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作駿馬獎、茅盾文學(xué)新人獎·網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎獲得者；中國電視飛天獎二等獎主要作者（含編劇）、導(dǎo)演和主要演員（排名前3位）；王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎；中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎二等獎（前3位完成人）；浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎一等獎（前3位完成人）；中國廣播電視節(jié)目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎（主創(chuàng)人員）；全國播音主持“金話筒”獎獲得者；飄萍獎獲得者；浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；入選市級文化創(chuàng)新團隊的核心成員（領(lǐng)銜人）；省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎獲得者（排名前3位）；入選省重點文化企業(yè)、重點文化出口企業(yè)、“文化+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者（指管理單位第一負(fù)責(zé)人，或公司董事長、總經(jīng)理）；曹文軒兒童文學(xué)獎單項獎獲得者；郁達夫小說獎單項獎獲得者；徐遲報告文學(xué)獎單項獎獲得者；中國書法“蘭亭獎”入展者；近5年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網(wǎng)絡(luò)作家。9、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》第二十條國家支持教育、科研機構(gòu)和企業(yè)等開展數(shù)據(jù)開發(fā)利用技術(shù)和數(shù)據(jù)安全相關(guān)教育和培訓(xùn)，采取多種方式培養(yǎng)數(shù)據(jù)開發(fā)利用技術(shù)和數(shù)據(jù)安全專業(yè)人才，促進人才交流。

三、科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,高技人才帶動高質(zhì)發(fā)展是什么意思？

人才引領(lǐng)

打造高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能

“我人生最重要的選擇，是跟隨丁磊來杭州創(chuàng)業(yè)，在杭州創(chuàng)業(yè)是一件非常幸福的事?！痹?020杭州大學(xué)生“雙創(chuàng)日”發(fā)布活動上，網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò)有限公司副總裁汪源深情“表白”杭州，“感謝杭州，多年來為網(wǎng)易帶來源源不斷的人才，得益于這些人才，網(wǎng)易才能發(fā)展得這么好?！?/p>

汪源的幸福，既生發(fā)于城市與人才的同頻共振，也得益于創(chuàng)新活力之城充沛的陽光雨露。值得一提的是，為廣聚全球青年英才，發(fā)布活動上，杭州再次吹響集結(jié)號，發(fā)布新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計劃，頒布大學(xué)生“雙創(chuàng)”黃金十條，全面打響“數(shù)字杭州·雙創(chuàng)天堂”城市品牌。

據(jù)了解，該計劃充分整合30余項政策，著力打造全生命周期創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)——小到暖心貼心的生活補助、租房補貼，大到誠意滿滿的購房安置、融資保障，精準(zhǔn)務(wù)實的政策兌現(xiàn)，無微不至的服務(wù)關(guān)懷，再次彰顯杭州對于人才的渴求和尊重。

人才是第一資源。在今年召開的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，省委常委、市委書記周江勇強調(diào)，要抓住人才工作的窗口期、挑戰(zhàn)期和黃金期，應(yīng)勢而動、化危為機，打造最優(yōu)人才生態(tài)，形成高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。

從戰(zhàn)“疫”引才八大舉措到大學(xué)生“雙創(chuàng)”黃金十條，從“人才碼”到大學(xué)生“青荷碼”，非常時期的種種政策利好，既為疫情影響下人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)增添信心和砝碼，也更好地吸引全球英才來杭追夢圓夢。

截至6月底，全市各類企業(yè)通過市“115”引智計劃引進能突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的外國人才2000余名，推動1200余項技術(shù)創(chuàng)新。

引才政策不斷加碼，人才服務(wù)能級不斷提升的背景下，杭州人才結(jié)構(gòu)日益多元，人才生態(tài)更加優(yōu)化。目前，杭州全市人才總量達276.7萬，累計認(rèn)定A類至E類高層次人才2.2萬名?；ヂ?lián)網(wǎng)人才凈流入率全國第一。

“下一步，著眼人才生態(tài)最優(yōu)城市的目標(biāo)，杭州將進一步發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用，持續(xù)提升人才國際化水平，不斷完善政策、推進項目、培育市場、搭建平臺和優(yōu)化服務(wù)，為杭州展現(xiàn)‘重要窗口’的‘頭雁風(fēng)采’提供堅強人才保證?！笔腥松缇重?fù)責(zé)人如是說。

創(chuàng)新驅(qū)動

構(gòu)建高端創(chuàng)新要素集聚地

迪安診斷自主研發(fā)的新冠病毒核酸檢測試劑，把檢測時間縮短到3.5小時內(nèi)，極大地助力疫情防控；阿里巴巴達摩院團隊在疫情發(fā)生后3天內(nèi)開發(fā)出健康碼引擎，成為數(shù)千萬人工作生活通行證，為全國抗疫提供了精密智治的浙江方案……

這些特殊時期的“硬核大招”，為打贏防疫攻堅戰(zhàn)貢獻了科技支撐。疫情終將過去，而在杭州，科技創(chuàng)新催生的發(fā)展新動能將持續(xù)澎湃。

今年以來，杭州深入推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，開展基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，積極培育5G生態(tài)、新一代人工智能、量子通信等未來產(chǎn)業(yè)，努力成為全省乃至全國科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的開路先鋒。

以當(dāng)下最熱門的創(chuàng)新領(lǐng)域——人工智能為例。去年10月17日，科技部復(fù)函浙江省人民政府：支持杭州市建設(shè)國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。杭州成為繼北京、上海之后批復(fù)的第三批國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。

奮力建設(shè)，擘畫藍(lán)圖。下一步，杭州力爭用5年時間，在人工智能關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新、重點產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型、社會治理智能化應(yīng)用等實現(xiàn)全國領(lǐng)先，提高創(chuàng)新策源力，增強發(fā)展驅(qū)動力，打造AI無限想象之城。

打造創(chuàng)新型城市，同樣少不了平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。勇闖“無人區(qū)”的同時，杭州深化“名校名院名所”工程，高水平建設(shè)之江實驗室、良渚實驗室、西湖實驗室、湖畔實驗室4個浙江省實驗室，做強城西科創(chuàng)大走廊等平臺創(chuàng)新策源功能。

源泉充分涌流，活力競相迸發(fā)。來自市科技局的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，杭州實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值1030.9億元，同比增長4.7%，高新產(chǎn)業(yè)投資增速19.4%，比固定資產(chǎn)投資增長高15.7%；全市有獨角獸企業(yè)31家，準(zhǔn)獨角獸企業(yè)142家，企業(yè)總估值超3100億美元，企業(yè)數(shù)量排全國第三、總估值排全國第二；中科國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在杭落地，新增國家備案眾創(chuàng)空間24家，新增量在全國副省級城市中排第一。

四、杭州電子科技大學(xué)調(diào)劑分?jǐn)?shù)線

2022年的分?jǐn)?shù)線是273分。

根據(jù)杭州電子科技大學(xué)官網(wǎng)中的信息，杭州電子科技大學(xué)2022年的調(diào)劑分?jǐn)?shù)線是273分。

杭州電子科技大學(xué)（Hangzhou Dianzi University），簡稱“杭電”，位于杭州市，是浙江省人民政府與國防科技工業(yè)局共建高校。

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