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杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少）

發(fā)布時間：2023-03-22 01:39:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 146 問大家

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本文目錄:

1、杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的是多少
2、
3、
4、杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的是多少

杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少）

一、杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的是多少

杭州市區(qū)執(zhí)行的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少）

拓展閱讀：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

二、

三、

四、杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的是多少

法律分析：杭州基本工資2022年標(biāo)準(zhǔn)由原來每月2010元調(diào)整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由原來18.4元調(diào)整到22元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至新的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時止。桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報市人力社保局備案。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。構(gòu)件之一是員工，之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則，之三是薪資一般是貨幣形式·。因此，工資是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務(wù)報酬都是工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

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