杭州月收入多少合適（杭州月收入多少合適居?。?/h1>

發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 03:45:55     稿源： 創(chuàng)意嶺    閱讀： 103        問大家

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本文目錄:

• 1、有沒有杭州的，杭州月薪6000，屬于正常收入還是高低？想了解下，服務(wù)員和工人還有白領(lǐng)，程序員。

• 2、杭州工資怎么樣

• 3、在杭州月收入5500是什么水平？

• 4、杭州基本工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、有沒有杭州的，杭州月薪6000，屬于正常收入還是高低？想了解下，服務(wù)員和工人還有白領(lǐng)，程序員。

月薪6000在杭州這個(gè)城市來說，屬于中低收入水平，服務(wù)員工人相對(duì)待遇比較低，畢竟杭州的吃住行成本都比較高，一般白領(lǐng)待遇在6k+，程序員基本工資待遇10k+

二、杭州工資怎么樣

平均 工資 ：3008元/月~~4400元/月；工資范圍：3000-5000元/月 杭州 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ，最近應(yīng)聘一家公司給的薪資水平是1200每天15圓的出勤補(bǔ)助。

三、在杭州月收入5500是什么水平？

對(duì)于在杭州月入5500是什么水平，我覺得在杭州對(duì)于絕大部分人來說，他們一個(gè)月是掙不了5500的，這個(gè)問題你始終要相信一個(gè)馬太效應(yīng):前百分之二十的人掌握百分之八十的財(cái)富。當(dāng)然你這個(gè)問題也要分從不同的學(xué)歷、不同的工作經(jīng)驗(yàn)、不同的階層來說了，對(duì)于那些在廠里面流水線上的工人來說，你上個(gè)長白班，一個(gè)月有4000你就燒高香了，我目前是在一個(gè)國企上班，我們里面的普工一個(gè)月不加班就3200，就算年終獎(jiǎng)給你發(fā)個(gè)四個(gè)月，他們底薪是2300左右，加上平時(shí)的一些福利，一個(gè)月?lián)嗡酪彩遣?200左右。對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生來說，一個(gè)月能拿五千五已經(jīng)不錯(cuò)了，但是他們是屬于潛力股，他們的工資會(huì)慢慢上漲。然后就是對(duì)于有不同工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，他們的工資肯定是不一樣的。

當(dāng)然，你說的這個(gè)也得分行業(yè)，比如說做銷售的人，他們的業(yè)績是浮動(dòng)的，就像過山車一樣，開得了單就是一口吃個(gè)胖子，開不了單就基本上不行了，銷售是怎么說的:半年不開張，開張吃半年。還有就是去年到今年杭州有一個(gè)有趣的現(xiàn)象不知大家有沒有注意，很多外地人被逼著離開杭州，因?yàn)楹贾莸姆績r(jià)、消費(fèi)水平太高了，但是很多人由于沒有一技之長掙點(diǎn)辛苦錢導(dǎo)致現(xiàn)在真的是在杭州掙錢在杭州花，過完年回去身上基本上沒啥錢，這個(gè)問題值得深思。

綜上，你所說的5500屬于什么水平，應(yīng)該根據(jù)不同的人來定論，但是目前人家統(tǒng)計(jì)的杭州的平均工資是9000多，所以對(duì)于百分之八十的人來說，我們都還沒有達(dá)到平均水平，這才是最秀的，當(dāng)然5500已經(jīng)是很低了。

四、杭州基本工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

杭州市政府下發(fā)調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，從12月1日起，將我市市區(qū)（不含臨安區(qū)）最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18．4元。此前，杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元；非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;(二)社會(huì)平均工資水平;(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

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