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    餓了么運(yùn)營(yíng)客服工作內(nèi)容是什么(餓了么運(yùn)營(yíng)客服工作內(nèi)容是什么意思)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-22 15:13:42     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1197        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于餓了么運(yùn)營(yíng)客服工作內(nèi)容是什么的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    本文目錄:

    餓了么運(yùn)營(yíng)客服工作內(nèi)容是什么(餓了么運(yùn)營(yíng)客服工作內(nèi)容是什么意思)

    一、餓了么區(qū)域BD運(yùn)營(yíng)這個(gè)職位怎么樣?

    是一個(gè)很富挑戰(zhàn)性的職位:

    1,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的高校、商務(wù)樓宇、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣。

    2,根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。

    3,負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件 。

    4,通過(guò)策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過(guò)策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值。

    5,推動(dòng)解決合作中存在的問(wèn)題。

    任職要求:

    1,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷以及相關(guān)專業(yè)

    2,市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力

    3,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力

    4,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力,樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作

    5,有餐飲或者O2O行業(yè)市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

    福利待遇:

    1,最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,挑戰(zhàn)年薪20萬(wàn);

    2,良好的福利待遇,五險(xiǎn)一金加午餐補(bǔ)貼加帶薪假期加節(jié)日福利加員工旅游;

    3,充分的成長(zhǎng)空間,帶薪培訓(xùn)加團(tuán)隊(duì)交流加自主空間;

    4,廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,在已開(kāi)通的四十二大城市的基礎(chǔ)上不斷開(kāi)拓新區(qū)域。

    二、美團(tuán)餓了么運(yùn)營(yíng)怎么做?

    這個(gè)是需要專業(yè)團(tuán)隊(duì)的,運(yùn)營(yíng)需要有實(shí)體門店的開(kāi)店經(jīng)驗(yàn),并且充分了解平臺(tái)規(guī)則

    三、餓了么 職級(jí)體系

    餓了么外賣公司正常職級(jí)體系就是 bd bdm cm hr 。即戰(zhàn)略,商務(wù)拓展,人力等。

    餓了么戰(zhàn)略bd的職責(zé)主要包括兩方面,一是負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商之間的溝通,如新業(yè)務(wù)的申報(bào)等;如遇到惡性投訴或運(yùn)營(yíng)商開(kāi)罰單等,他們就變得繁忙。優(yōu)秀的bd可以將這些惡性事件給公司造成的不良影響和損失降到最低,同時(shí)他們也能第一時(shí)間獲得運(yùn)營(yíng)商的新動(dòng)向,使公司能夠及時(shí)采取相應(yīng)的措施。

    餓了么hr人力資源管理的基本功能,通過(guò)規(guī)制、招聘、考試、調(diào)查、鼓勵(lì)企業(yè)所需人員。

    保持員工的積極性。通過(guò)薪酬、考核晉升等一系列管理活動(dòng),在工作中用安全工作環(huán)境以增造員工滿意感使之安心滿意的工作。

    從勞動(dòng)態(tài)度。技能水平以及其他方面作出全面考核和評(píng)價(jià),為作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。與開(kāi)發(fā)促進(jìn)員工知識(shí)、技巧和其他發(fā)展。通過(guò)員工培訓(xùn)、工作豐富化、職職業(yè)生涯規(guī)劃新達(dá)到員工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

    擴(kuò)展資料:

    職能工資制是一種基于能力的薪酬體系,如果對(duì)能力定義不準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)不清晰,必將導(dǎo)致整個(gè)薪酬體系的不合理。

    所以,在設(shè)計(jì)職能工資體系以前,企業(yè)首先需要制定出符合自身特點(diǎn)的能力體系,也就是任職資格體系。任職資格體系描述的不是抽象的能力概念,而是在對(duì)所有職位根據(jù)性質(zhì)分類的基礎(chǔ)上,對(duì)每一類職位建立其各自的能力級(jí)別和標(biāo)準(zhǔn)。

    這項(xiàng)工作需要企業(yè)投入比較大的精力,因?yàn)檫@是整個(gè)職能工資體系,乃至整個(gè)基于能力的人力資源管理體系的基礎(chǔ)。

    參考資料來(lái)源:百度百科-職能工資制

    四、餓了么區(qū)域經(jīng)理具體工作是什么?

    餓了么區(qū)域經(jīng)理有大有小。小的區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)兩個(gè)及兩個(gè)以上的商圈,內(nèi)部稱這種區(qū)域經(jīng)理為蜂窩負(fù)責(zé)人。工作內(nèi)容嘛,主要是推廣:自己派發(fā)傳單&招兼職派發(fā)傳單。商家端:維護(hù)商家關(guān)系,給商家做各種營(yíng)銷活動(dòng)等。

    大的區(qū)域經(jīng)理一般負(fù)責(zé)多個(gè)城市,更多的運(yùn)營(yíng)管理各個(gè)城市的業(yè)務(wù)咯,還有管理自己手下的人員。

    “餓了么”是2008年創(chuàng)立的本地生活平臺(tái),主營(yíng)在線外賣、新零售、即時(shí)配送和餐飲供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)。創(chuàng)業(yè)12年,餓了么以“Everything 30min”為使命,致力于用科技打造本地生活服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)了中國(guó)餐飲行業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程,將外賣培養(yǎng)成中國(guó)人繼做飯、堂食后的第三種常規(guī)就餐方式。

    餓了么在線外賣平臺(tái)覆蓋全國(guó)670個(gè)城市和逾千個(gè)縣,在線餐廳340萬(wàn)家,用戶量達(dá)2.6億,旗下“蜂鳥(niǎo)”即時(shí)配送平臺(tái)的注冊(cè)配送員達(dá)300萬(wàn)。業(yè)績(jī)持續(xù)高速增長(zhǎng)的同時(shí),公司員工也超過(guò)15000人。

    2018年4月,阿里巴巴聯(lián)合螞蟻金服對(duì)餓了么完成全資收購(gòu),餓了么全面匯入阿里巴巴推進(jìn)的新零售戰(zhàn)略,拓展本地生活服務(wù)新零售的全新升級(jí)。  2018年8月8日,餓了么獲金運(yùn)獎(jiǎng)年度最佳效果運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)。

    以上就是關(guān)于餓了么運(yùn)營(yíng)客服工作內(nèi)容是什么相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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