正文

浙江省杭州市工資標(biāo)準(zhǔn)（杭州工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 17:40:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 97 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于浙江省杭州市工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、杭州平均工資2022社平工資
2、杭州最低工資
3、2022年杭州平均年度工作標(biāo)準(zhǔn)
4、杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

浙江省杭州市工資標(biāo)準(zhǔn)（杭州工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新）

一、杭州平均工資2022社平工資

67074元，這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)就是杭州平均工資2022年，社平工資的標(biāo)準(zhǔn)，而這個(gè)平均工資也是很高的，希望我的回答對(duì)你有幫助，謝謝。

二、杭州最低工資

2022年杭州工資最低標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔；

2、非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔；各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省人力社保廳備案。

關(guān)于最低工資的規(guī)定具體如下：

1、最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬；

2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資；

3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條

浙江省杭州市工資標(biāo)準(zhǔn)（杭州工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新）

三、2022年杭州平均年度工作標(biāo)準(zhǔn)

2022年杭州平均年度工作標(biāo)準(zhǔn)大概是9800元，作為浙江省的省會(huì)城市，杭州的評(píng)論年度工資標(biāo)準(zhǔn)還是非常高的。

四、杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

根據(jù)杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。

《最低工資規(guī)定》第十三條明確規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

第十二條規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

浙江省杭州市工資標(biāo)準(zhǔn)（杭州工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新）