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杭州卷煙廠工資待遇（卷煙廠員工真實感受）
發(fā)布時間：2023-03-22 19:12:25
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州卷煙廠工資待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、煙草專賣局和卷煙廠哪個待遇好
煙草專賣局。
1、工資待遇高。煙草專賣局基礎(chǔ)工資能夠能夠達到4千到8千，還有五險一金。而卷煙廠基本工資三千到五千，有五險。
2、工作地區(qū)方便。煙草專賣局都在省會和地級市，肯定是大城市生活要方便一些。而卷煙廠要到縣里或者村里的煙葉生產(chǎn)收購點，交通不便，生活質(zhì)量相對差一些。
二、煙草公司（正式）工資待遇 煙草公司員工工資高嗎
煙草公司收入有高有低，但總體上來說是比較高的。比一般機關(guān)事業(yè)單位要高出一截。以公務(wù)員為標(biāo)準(zhǔn)，如果說公務(wù)員工資待遇屬于中上水平，那么煙草公司是上層水平。
煙草公司屬于全民所有制企業(yè)，主要職責(zé)是統(tǒng)籌卷煙企業(yè)生產(chǎn)、銷售，安排開拓卷煙市場，搞好卷煙流通，滿足市場需要，接受煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)和管理。由于是唯一的卷煙經(jīng)銷機構(gòu)，掌握著所有卷煙企業(yè)在當(dāng)?shù)氐氖袌龇峙錂?quán)、銷售權(quán)，煙草公司穩(wěn)定性、權(quán)力值、效益結(jié)構(gòu)毋庸置疑。在八項規(guī)定之前，煙草公司可謂富得流油，員工工資相當(dāng)高，加上非常優(yōu)渥的福利待遇，令人非常艷羨。
現(xiàn)在隨著各項規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關(guān)單位的限薪要求，煙草公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的水層水平。首先來說一下煙草公司正式員工里面的中層干部，一個安徽煙草省公司下屬的市公司的一個中層干部，在煙草公司工作二十年左右，在2019年一個月能拿到手兩萬元左右工資，加上一些工作上的獎勵與年底的分紅等，年薪基本上能達到四十萬左右。
具體職責(zé)：
1、根據(jù)國家中長期規(guī)劃編制年度綜合計劃，研究投資方向，編制基本建設(shè)和技術(shù)改造計劃，組織重點項目的論證和實施，檢查年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，進行全行業(yè)統(tǒng)計分析工作。
2、以“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”為指針，制定煙草行業(yè)科技規(guī)劃，組織科技攻關(guān)，推廣煙草行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料的普及應(yīng)用，依靠科技興煙。
3、落實國家煙葉種植、收購、調(diào)撥計劃，推廣“良種化、規(guī)范化、區(qū)域化”等科學(xué)種煙措施，提高煙葉質(zhì)量，安排好煙葉的加工、儲備和出口。
4、組織實施年度卷煙工業(yè)生產(chǎn)計劃，開發(fā)適銷產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加經(jīng)濟效益，推行現(xiàn)代化管理方法，加強企業(yè)管理。
5、安排全國卷煙市場，組織跨省、區(qū)卷煙調(diào)撥，負責(zé)商情調(diào)查、預(yù)測工作，開拓卷煙市場，搞好卷煙流通，滿足城鄉(xiāng)人民需要。
三、煙草公司的待遇，真的有網(wǎng)上說的這么好嗎？
煙草公司的待遇，真的有網(wǎng)上說的這么好嗎？
煙草公司，幾乎遠遠超過大家每個人的想像。最先由于鹽業(yè)的獨特性，它是壟斷性的，并且銷售市場也無需愁，中國但是世界最大的煙民國時期。中國煙草公司持續(xù)16年萬億元的銷售額，不敢想象1萬億元多少錢，我想問一下能否繞地球一圈。各大企業(yè)蜂擁而至地殺入排名榜，可中國煙草公司真迫不得已令人欽佩，這類默默地的投入真的是一種擺脫庸俗的崇高品性！
煙草公司，也叫煙草專賣局，是多管企業(yè)，一套領(lǐng)導(dǎo)班子2個系統(tǒng)軟件。煙草公司壟斷性了大家中國的煙草公司市場銷售。大家我國巨大的抽煙群體也給煙草公司產(chǎn)生了大量的盈利，許多朋友譽為煙草公司是宇宙空間最不太可能破產(chǎn)的企業(yè)。由于煙草公司高額的盈利，因此煙草公司的福利待遇也是很高。
國營企業(yè)煙草局職工一個月是多少工資呢？內(nèi)行講出了真實情況，下邊一起來看一下。
煙草公司省招新員工的收益，煙草公司的省招職工便是由省煙草公司公開招聘，錄用后與省煙草公司簽訂合同的方式。一個煙草公司省招的新員工月工資在九千元上下，可是并沒有一進來就能拿到這一工資，煙草公司是依照新員工入職的期限發(fā)工資的，一切正常新員工在新員工入職三年上下能取得所有工資，而三年以前是依照所有工資的百分之幾十那么給的。一個新的省招職工工資再加上年終獎金等，通?？梢宰龅绞迦f的年收入。
我有一個好朋友恰好在煙草公司工作中，現(xiàn)階段崗位是中高層主管，歸屬于之前校園招聘的合同工，工作中14年。他每個月具體到卡工資7000多，餐補+交通費+通信補助等各類補助一個月1000左右，各一季度考評獎加年終績效獎大約6萬+，年尾精英團隊特等獎及有關(guān)獎賞可拿1萬+，算上個人公積金4萬及其公會各類褔?yán)?，一年拿到手年?0萬出頭。這也是明表面可以拿得，由于他承擔(dān)著方案生產(chǎn)調(diào)度這一塊工作中，每一年各種卷煙廠歸還他一些褔?yán)?，計算下來一年收益不容易小?0萬+。這一工資，在我這一中西部三線城市肯定算得上高的。
煙草公司的市找工作人員，可是這類招騁方式如今早已基本上沒了，便是由煙草公司的地市級子公司獨立招騁的職工，與地市級煙草公司簽署合同，主要是業(yè)務(wù)經(jīng)理這類的職位。一個在煙草公司工作中十年的市招職工，月工資能取得六千元上下，再加上年終獎金與其余的補助，年收入在十一萬那樣。
一個海南煙草省公司屬下的市企業(yè)的一個中層，在煙草公司工作中二十年上下，一個月能取得手兩萬塊上下工資，再加上一些工作方面的獎賞與年末的年底分紅等，年收入通常能做到四十萬上下。這也是煙草市公司的一個科級中層的年收入，除開這種，煙草公司的商業(yè)保險與個人公積金的交納數(shù)量全是比別的企業(yè)高許多的。
煙草的薪資，依據(jù)全國各地具體情況，由所在城市的市級企業(yè)按省煙草局，省工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)制訂，全國各地市局對比，都是有一定差別。簡易而言一般可以說成本地國家公務(wù)員工資的二倍，和本地的煙草局盈利相關(guān)，盈利好一年的獎金全是好有幾萬元乃至更高一些，合同工年收入10萬以上沒有什么問題，五險二金，也有雙休日和法定節(jié)假日。
都說煙草的工資工資待遇特別好，我也梳理了個省區(qū)煙草局工資待遇，下面大家看看到底是如何的呢？
湖北省
湖北中煙武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施煙廠，煙草普通員工工資大多數(shù)在4000-5000上下，跟本地卷煙廠的經(jīng)濟效益相關(guān)。合同工工資待遇每個月在七八千上下。
有關(guān)褔?yán)航患{五險一金；朝向應(yīng)屆生外地學(xué)員帶來歷時2年的住房補貼政策；給予完全免費員工餐及節(jié)日物資供應(yīng)服務(wù)項目；除快速機器設(shè)備使用類職位(輪班制)外，均推行雙休日制；有詳細年休假制度；每一年分配職業(yè)健康體檢等。
廣東省
廣東煙草的收益在全國各地?zé)煵葜凶溆诎＜敖鹱炙敿壊课?，實?xí)期工資和平級其他國家公務(wù)員類似，轉(zhuǎn)正定級后工資會提30%，平均工資年收入10萬以上。
吉林
在卷煙廠工作中必須三班倒，生產(chǎn)車間里邊所有是高檔智能化設(shè)備，只需承擔(dān)每日運行機械設(shè)備，查驗設(shè)備運行情況就可以。工作中輕輕松松，一個月上二十天班，歇息十天。關(guān)鍵的是，卷煙廠放假了多！任務(wù)完成一個月可以歇息十幾天！
卷煙廠員工月工資廣泛高。延吉卷煙廠是延邊州更為奪目的公司，本地工作中三四年的國家公務(wù)員或老師，月收入在三四千元上下，而煙草工業(yè)公司員工工資每個月基本工資2000+，業(yè)績考核3000+，六險一金，年末也有獎金，總的計算下來年薪高于10萬余元。
據(jù)統(tǒng)計，延邊州社會發(fā)展均值工資為31000元。而卷煙廠員工則是依照最大占比存繳個人公積金，僅公積金收益一項，都比地方員工收入水平的高。
北京市
普通員工（非正規(guī)的）工資大多數(shù)在4500-5500上下，根本地?zé)煵莨居嚓P(guān)掛鉤，由于置身在一線城市，薪酬規(guī)范上便是逐步提高，宣布職工的工資待遇每個月大約能做到10000元上下。
基本上員工福利：交納五險一金；朝向應(yīng)屆生外地生能為給予歷時2年的住房補貼政策；給予完全免費員工餐及節(jié)假日日的物資供應(yīng)褔?yán)煌菩须p休日制；有完善的年休假制度；每一年分配按時健康體檢等，這種合起來說便是管吃管住，多種福利創(chuàng)收。
浙江省
煙草局：薪資剛進來8-10萬，以后是10到20萬(包括員工福利)
黑龍江省
煙草專賣局一個月3500元/月(實習(xí)期)而且有五險二金。
山西
山西中煙工業(yè)生產(chǎn)：實習(xí)期3個月，實習(xí)期工資為每個月3500元，轉(zhuǎn)正定級后每個月大約可以做到5000上下，員工福利為：五險一金、獎金、話補、過節(jié)費等，加起來每個月6000上下；
煙草局：實習(xí)期3個月，每個月2000-3000，轉(zhuǎn)正定級后每個月4000上下，工資待遇：五險一金、獎金、話補、過節(jié)費等，加起來每個月5000上下。
遼寧
五險二金，遼陽7500-8000，撫順5000，沈陽5000上下（均是沒除掉五險二金前的工資）
營口子公司：實習(xí)期發(fā)拿到手工資兩三千，商業(yè)保險11%個人公積金13%，實習(xí)期版塊，工資實開為80%，兩三千是交了五險一金后的工資，第二年逐漸是五險二金。
貴州
5000上下的月工資，3-8萬的年終獎金
陜西
中煙工業(yè)生產(chǎn)：實習(xí)期3個月，每個月3000上下，轉(zhuǎn)正定級后每個月5000以上，五險一金、獎金、話補、過節(jié)費等，加起來每個月6000上下。
煙草局：實習(xí)期3個月，每個月2000-3000，轉(zhuǎn)正定級后每個月4000上下，五險一金、獎金、話補、過節(jié)費等，加起來每個月5000上下。
四、卷煙廠十年待遇
待遇太好了！
現(xiàn)在工作了近10年的時間，他的年薪達到了15萬到20萬左右，對于他來說其實在單位里工作還是非常吃香的，畢竟作為老員工對于各項工作都非常的熟悉，而且煙草公司的效益也非常的好，至少比創(chuàng)業(yè)公司和私企要好很多，所以大家可以在月底或者年底拿到一定的補貼以及其他的福利待遇，平時的一些吃飯住宿的費用根本不用自己去花錢，一般都是由單位負責(zé)的。
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