杭州市安全生產監(jiān)督管理局（杭州市安全生產監(jiān)督管理局電話）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州市安全生產監(jiān)督管理局的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、個人工作方向和目標

• 2、杭州建德市 新安江 叉車證哪里考

• 3、杭州市安全生產責任制規(guī)定

• 4、企業(yè)如何貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)

一、個人工作方向和目標

個人工作方向和目標

個人工作方向和目標一段時間的工作結束都需要做一份對今后工作的方向和努力的目標，來幫助我們認識以往的不足之處，認清自己的優(yōu)劣勢，以下分享個人工作方向和目標。

個人工作方向和目標1

個人工作方向和目標1

一、建立健全組織機構

為進一步加強領導，健全組織，確保安全工作的順利實施，公司成立安全領導小組、安全生產達標考核工作領導小組、重大事故隱患與整改工作領導小組、施工現(xiàn)場安全管理小組、“非典”(D病)防治工作領導小組、“全國安全生產月”活動領導小組、“三防”領導小組。

二、安全管理制度的修訂：

在原有制度的基礎上，我們積極向兄弟公司、同類型公司取經學習，經半個月的時間，在公司領導帶領下，陸續(xù)向市公路管理局、市交通路橋建設處、市公路交通設施工程有限公司、錢江新城管委會、杭州大劇院、杭千等公司進行學習，針對公司實際情況，制定了一系列的制度,主要分為組織機構、安全管理制度及職責、安全宣教、安全操作預案、工程建設、安全管理責任、施工單位管理制度(備案)。

三、依法加強建設工地安全的監(jiān)督與檢查：

根據(jù)杭州市交通資產經營有限公司[2004]2號《安全事故隱患督查通知書》提出的督查意見，我們馬上召開總承包、樁基分包、監(jiān)理單位參加的安全及標化工作會議，并根據(jù)檢查組意見落實整改措施：

(1)我們發(fā)出《安全事故隱患通知書》給省二建、省水電一處。

(2)要求施工總承包單位提供《各項安全生產管理制度》、《項目部各級安全生產責任制》、《安全生產事故應急救援預案》，水電一處提供《樁基施工安全措施》、《事故應急救援預案》、《施工用電安全措施》等方案。

(3)對工地出入口設置符合標化要求的大門，并派專人值班。

場區(qū)在樁基大規(guī)模施工作業(yè)前，修建主干道，供大型汽車、吊機、砼攪拌車能安全運行。對現(xiàn)有泥漿池進行整改，確保不使泥漿外溢污染施工操作。鋼筋加工及焊接搭建工棚和布設照明燈具，確保全天侯作業(yè)。對現(xiàn)有場區(qū)四周挖排水溝消除地表積水。有計劃逐步拆除臨時場地隔離墻以經標化的圍墻取代。在生產區(qū)與交通區(qū)之間設立彩色鋼板分隔和明顯安全標志牌。

(4)遵守國家有關環(huán)境保護的法律規(guī)定，有效控制現(xiàn)場各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害。

(5)建立應急預案，成立應急預案小組，應對突發(fā)事件。

四、組織安全知識競賽活動

以“安全生產月”活動為契機，結合當前安全生產工作，進一步完善和落實安全生產責任制，加強隊伍建設，與市安全生產監(jiān)督管理局聯(lián)系，購買安全生產專業(yè)書籍作為學習輔導資料，在此基礎上，于5月25日組織全體員工舉行了《安全知識競賽》。通過競賽的方式，找差距，促落實，創(chuàng)造整體施工的安全環(huán)境，保證施工的順利進行。

五、開展消防知識講座

為了提高全員的消防意識，加強本單位、本工程的消防管理，于5月27日特邀市消防支隊防火處周堯多副處長，對公司員工及施工單位進行安全培訓。

個人工作方向和目標2

我是從事公司銷售工作的，這在以前是一項很好的工作，可是現(xiàn)在公司產品面臨著積壓在倉庫的風險，這是對公司極為不利的。我經過不斷的思考后，寫出了我的年度工作計劃，新年度我擬定兩方面的銷售人員個人工作計劃：

一、實際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。

2、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。

3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況

4、繼續(xù)回訪--六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：--市、-縣、-縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。

二、公司人力資源管理方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。

2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。

3、做好公司20--年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。

7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計)進行全過程關注與跟蹤。

8、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。

個人工作方向和目標3

在公司工作了已經有幾年了，雖然我還是一個公司最普通的主管，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。為了在新的一年里不斷進步，挑戰(zhàn)自我，在此，我訂立了20--年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

1、發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

2、發(fā)揚虛心學習精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

3、完成領導交辦的各項任務。對領導交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

4、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

以上，是我對20--年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20--年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20--年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。

個人工作方向和目標4

一、繼續(xù)開展壓力管道的普查匯總工作：

1、十月一日前對所有填表申報的單位，要各單位的填報資料進行全面的抽查;

2、十月中旬對各街道的普查工作進行評比，對完成好的單位給予表彰，對質量不到的必須進行反工。

二、積極開展安全技術人員的專培訓工作：

從使月份開始安排適當?shù)臅r間，組織全區(qū)安全管理技術人員，進行崗位培訓，對未達到市安全生產監(jiān)督管理局上崗要求的，一率安排參加市安監(jiān)局組織的上崗培訓。對已達到要求的人員進行崗位自學及有組織的業(yè)務培訓，以達到不斷提高業(yè)務水平為目的。

三、認真開展安全生產大檢查活動：

1、根據(jù)冬季特點，認真抓好各生產單位的防冬保暖工作，開展有真對性的安全生產大檢查;

2、認真加強人員密集場所及大形商場、超市、市場等安全防火工作;

3、認真開展“元旦”前的安全生產大檢查，以確保節(jié)日之間的安全工作。

四、認真抓好全區(qū)安全生產的年終評比工作：

1、從十一月份起，對各街道、各主管部門的安全生產工作資料進行匯總，收集各單位的全年度安全生產工作總結;

2、填寫好相關報表，統(tǒng)計好相關的數(shù)據(jù)，為年度評比工作做好準備;

3、擬定--年度安全生產工作評比辦法;

4、組織開展安全生產工作先進集體、先進個人的評選工作，評選工作必須自下而上的開展;

5、認真總結全區(qū)--年度安全生產工作，認真擬草全區(qū)--年度的安全生產工作計劃。

五、認真完善安全生產管理臺帳：

四季度中要認真抓好安全生產管理臺帳的更換工作，力爭在十一月份前各生產單位都能使用上全區(qū)統(tǒng)一臺帳。十二月一日開始記錄--年度的安全生產工作時，必須使用新的統(tǒng)一臺帳。

個人工作方向和目標2

未來的工作方向和目標【一】

1、進步之處：

(1) 已慢慢熟悉公司運轉流程.

(2) 對產品知識和常見的售后問題逐漸了解.

(3) 并能自行處理跟進。

2、不足之處：

(1) 工作不夠細心.

(2) 溝通能力，協(xié)調能力有待加強。

(3) 部分售后問題的流程不夠清晰.

(4) 對自己的未來職業(yè)規(guī)劃不夠清晰。

(5) 不夠穩(wěn)定，性子比較急。

(6) 反映不夠靈活，應變能力有待加強。

3、不足之處的解決方法

(1) 一定要嚴密，謹慎，寧愿做慢一點，都要細心認真。

(2) 在工作上鍛煉自己的溝通和協(xié)調能力。

(3) 遇到不懂或者不是很清楚的售后問題，一定要謙虛向相關同事請教。

(4) 制定每天或者是每周工作計劃，讓自己條理清晰的，看那一項工作沒有完成和完成的效果。

(5) 遇到事情先心平氣和的靜下心，認真思考，了解清楚后在處理。

(6) 多接觸不同的事物，改善。

4、未來兩年的規(guī)劃：

(1) 首先腳踏實地的做好本職工作，保持良好的心態(tài)，把基礎打好，了解并熟悉公

司的運轉流程，向更高職位發(fā)展。

(2) 掌握一門專業(yè)性的技術，例如是溝通技巧，協(xié)調能力，管理能力。提升自己的

工作能力，和專業(yè)技能。

(3) 多向身邊一些優(yōu)秀的同事，同學，朋友學習他們的處理事情的方式和溝通能力

和管理能力。

(4) 多看一些有助于工作和生活的書，提成自己的各方面不足。

未來的工作方向和目標【二】

能加入企業(yè)與市場調研協(xié)會，成為企協(xié)外聯(lián)部部門的一份子，我感到非常的光榮，所以我會好好規(guī)劃自己未來一年的工作目標和計劃，力爭在未來一年中有好的表現(xiàn)和成績。下面是我對未來一年工作的展望：

一、作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經驗。我認為工作經驗是極其重要的，學習工作經驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質量。

二、無論工作任務艱巨困難以否，我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件，談何進行工作、談何完成任務?而臥深知當初選擇進入外聯(lián)部的最終目的，那就是通過工作而獲取實踐經驗并最終完成個人鍛煉與個人素質的提高。

三、積極團結同事與組員，向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中也發(fā)揮很重要的作用，它就像是一種催化劑， 使團體更好更快完成工作任務。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重，從整體出發(fā)，個人利益服從整體利益，積極團結隊友與組員，以達到整體的最優(yōu)目標。

四、以企協(xié)外聯(lián)主人翁的精神與其他部門或協(xié)會成員進行正確的溝通與交流，相互學習工作方法和工作經驗。一方面為企協(xié)外聯(lián)增加更多的外部力量，另一方面提高自己的交際能力與工作能力。

以上就是我的工作展望，我會在實踐中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。

個人工作方向和目標3

個人目標及工作計劃 篇1

現(xiàn)在，我通過將自己做年度計劃的方法與大家分享：

1、首先第一步，今年總結；將去年這個時候做的個人計劃找出來給自己的完成情況打一下分；打分的目的：一是檢驗去年計劃制定的合理性；二是對自己那些地方做到位了，那些地方有欠缺有一個大概的總結；

如果你沒有做過今年的計劃也不用擔心，同樣可以總結，你可以按照自己的時間段進行劃分，回想工作重點-業(yè)績得失，以此作為總結基礎進行個人總結，和我總結的道理是一樣的，這樣，就可以做出您個人發(fā)展成長軌跡的大概來；雖然不如打分明確，但依然有助于您能更好的認識自己了解自己的能力，這是做明年計劃的基礎，如果沒有這個依據(jù)，做新計劃的時候你會覺得非常難給自己定位也找不到目標！

2、第二步，個人職業(yè)生涯定位；自己要有明確的目標才知道努力方向，這是做計劃的基礎，而年度計劃是您自己職業(yè)生涯規(guī)劃的分解，所以一般情況下，年度計劃的目標是個人職業(yè)生涯目標的一部分；

3、第三步，年度計劃撰寫； 年度計劃的撰寫可以用你最常用的工具，我今年用的EXCEL；將我的樣表給大家分享一下：

20xx年 個人年度提升計劃表

序號 個人目標 目標 詳情 權重

總目標 以個人能力增值高于個人收入增漲為原則，來提升自己實際水平

1 博客訪問量 過百萬 詳細列表 見博客 10

2 專業(yè)管理知識掌握達到新層次（知識管理） 管理工具世界使用率高于70%的需要完全掌握，反復加深 詳細列表 見管理知識 25

3 經驗總結 將自己的每樣工作定期總結并記錄總結內容 詳細列表 見工作總結 25 4 溝通交往能力提升 記錄溝通改進計劃，09年后溝通不再是我的短板 詳細列表 見溝通改進 15

5 讀書 年累計閱讀量不低于10本（專業(yè)書籍不低于3本） 詳細列表 見讀書 15 6 其他 補充 詳細列表 見其他 10

合計 100

年度計劃全部完成后，滿分為100分，這里需要提醒大家注意以下幾個方面：

1、每一個條目均是年度總目標分解的大項，后面還可以分解成小條目，便于大條目細分；一般在本表格的附表中體現(xiàn)；

2、每一個條目均是經過自己深思熟慮后決定的，一定要實事求是，并且可以統(tǒng)計和自我考核；

3、此表并非迅速做完的，在確定此表格內容前，最好將你認為可以列上的大項均列出來，然后決定哪些列為最后的大項即大條目，哪些只是實現(xiàn)大條目的步驟分解，可以放在大條目細分類里；這個通過思維導圖比較好實現(xiàn)（這里不具體介紹了）

4、年度計劃總分為100分，其他業(yè)余提高的分值不宜超過總分值的20%，否則可能影響工作，生活的'質量；

5、在實施過程中注意使用SMART原則，有助于明年計劃的執(zhí)行

個人目標及工作計劃 篇2

隨著20xx年度中央一號文件的貫徹落實，在局領導關懷和公司領導班子的努力下，公司各部門的密切配合下，20xx年是我公司豐收的一年，產值突破億元?；仡?0xx年就好象在昨天，對于公司的發(fā)展我盡我所能的付出，個人工作能力得到的很大的提高，但我也清醒的認識到我們業(yè)務科的一些薄弱環(huán)節(jié)和我個人的不足之處，為了更好地做好工作，因此我代表業(yè)務科和大家共同探討一下20xx年業(yè)務科工作努力的方向與目標，以及我個人的工作計劃和目標。

完成公司制定的總產值目標，上半年完成總目標的30%，下半年完成總目標的70%。

一、業(yè)務科人員加強學習知識學習，加強與公司各職能部門的協(xié)調配合。

1、服從公司領導，認真貫徹領導下達的指示和任務。

2、加強相關招投標的相關法律法規(guī)學習，密切關注新的招標政策和評標辦法，吸取經驗教訓，掌握投標技巧，規(guī)避投標風險。

3、與預結算科協(xié)調和配合。加強投標報價中的投標單價和投標總價溝通和控制，掌握技巧，對合作單位或合作個人負責。加強檢查，避免投標報價錯誤而導致達不到預期效果而給公司造成損失。提供中標項目情況，配合預結算科跟蹤項目爭取結算業(yè)務，為公司創(chuàng)收。

4、與辦公室協(xié)調和配合。加強合同管理，業(yè)務部門建立合同檔案，我本人具體負責，跟蹤合同實施情況，特別針對我縣以外項目。完工項目及時督促項目部提供一套完整的竣工驗收資料到公司存檔。

5、與公司財務科的協(xié)調與配合。提供資料，協(xié)助財務科針對公司資質費、標書費和中標的工程項目管理費收取等工作。對于縣外項目，管理費爭取一次性收取，減少公司風險。了解工程項目農民工工資支付情況，如出現(xiàn)項目部未支付或未及時支付情況及時將信息反饋到財務科，便于公司采取補救措施。

6、與安全科協(xié)調和配合，關注每個項目的工程進度、工程質量、工程安全等情況，對于出再偏差的項目及時糾正。不能把麻煩帶到公司來。

7、配合公司領導班子加強人才的培養(yǎng)，鼓勵公司職工考證，加快水利專業(yè)中級職稱人員的申報工作。目前特別缺乏水利建造師，因此動員公司職工考證是業(yè)務科的一項重要工作。水利建造師的增加為我公司在市場競爭中占有更多的優(yōu)勢。也為我公司貳級資質的申請奠定基礎。

二、外部合作及項目爭取。

1、圍繞公司的總體目標任務，以公司領導和公司的經營理念為坐標，加強招標信息收集，加大對于未設明顯門檻項目（如土地整理項目）的投標力度，及時與公司有實力和項目動作能力的員工溝通，積極參與競爭，為公司創(chuàng)收。

2、對于縣外不押證的除房建項目以外的項目進行積極爭取。

3、加強與兄弟單位的溝通與合作，在保住本縣市場的前提下爭取會同、通道等地的水利項目中標。

4、建立合作經營單位或個人的信用檔案，加強與信譽好的合作伙伴的合作，避免與信譽差的單位或個人進行合作，以規(guī)避風險。

三、我個人的計劃與目標

1、執(zhí)行公司領導班子下達的目標和任務，保質保量按期完成。遇事多匯報，多請示。以免經驗不足擅自做主而造成損失和不必要的麻煩。

2、以身作則，按時上下班，出差或有事須先請假。在單位上不做私事，不玩游戲等。

3、我的大專畢業(yè)證即將達到考一級建造師和全國造價師的考試年限，因此，利用一切空余時間加強學習，爭取在三年內考取全國一級市政建造師和全國造價師，以便于公司招投標工作。

俗話說得好“人心齊、泰山移”，我們這個團隊是有凝聚力，有戰(zhàn)斗力的團隊。

最后我代表業(yè)務科預祝我們公司在新的一年里，在公司領導的帶領下蒸蒸日上！

二、杭州建德市 新安江 叉車證哪里考

駕車路線：全程約3.7公里起點：橋東路78號1.從起點向正北方向出發(fā)，沿汪黃線行駛630米，左轉進入艾溪路2.沿艾溪路行駛860米，右轉3.行駛90米，左轉4.行駛120米，左轉進入望江路5.沿望江路行駛450米，過右側的建德煙草大樓約120米后，右轉進入新安路6.沿新安路行駛240米，過右側的建德供銷大廈約160米后，朝新安路/新安東路方向，稍向左轉進入新安路7.沿新安路行駛540米，過右側的新安江村約70米后，左前方轉彎進入新安東路8.沿新安東路行駛60米，過左側的風景旅游大樓，調頭進入新安東路9.沿新安東路行駛90米，到達終點終點：建德市

三、杭州市安全生產責任制規(guī)定

第一章　總則第一條　為明確安全生產責任，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進杭州經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本規(guī)定。第二條　本市行政區(qū)域內建立安全生產責任制、履行安全生產責任以及對安全生產實行監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。第三條　各級人民政府、政府有關部門和生產經營單位應當貫徹“安全第一、預防為主”的方針，建立健全安全生產責任制，加強安全生產管理。第四條　各級人民政府、政府有關部門和生產經營單位應當加強對安全生產工作的領導，鼓勵開展安全生產方面的科學技術研究，推廣先進技術和管理經驗，普及安全生產知識，不斷提高安全生產水平。

各級人民政府及其有關部門在研究制定安全生產方面的重大政策、措施時，應當吸收同級工會參加并聽取其意見。第五條　市、區(qū)、縣(市)人民政府設立安全生產委員會，負責組織、協(xié)調和指導轄區(qū)內的安全生產管理工作。第六條　安全生產監(jiān)督管理實行政府領導下的綜合監(jiān)督管理和分行業(yè)監(jiān)督管理相結合的原則。

市、區(qū)、縣(市)人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門(以下簡稱安全生產監(jiān)督管理部門)依照《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，對轄區(qū)內的安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理；市和區(qū)、縣(市)人民政府有關部門依照《中華人民共和國安全生產法》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內負責轄區(qū)內安全生產專項監(jiān)督管理，并接受同級安全生產監(jiān)督管理部門的指導和監(jiān)督。第七條　市、區(qū)、縣(市)人民政府根據(jù)安全生產工作的需要，可以組建安全生產監(jiān)督檢查行政執(zhí)法隊伍，受同級安全生產監(jiān)督管理部門的委托，實施安全生產日常檢查和監(jiān)督管理，對各類生產安全事故隱患提出處理意見以及依法實施安全生產方面的行政處罰等事項。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當根據(jù)本地區(qū)安全生產工作的需要，落實專門的安全生產管理人員，具體負責本轄區(qū)內的安全生產監(jiān)督管理工作。第八條　任何單位和個人均有權向各級人民政府或者政府部門報告重大安全事故隱患，有權向上級政府或者上級政府部門舉報下級政府或者下級政府部門不依法履行安全生產監(jiān)督管理職責的情況。接到報告或者舉報的政府或者政府部門，應當立即組織對事故隱患進行查處，或者對舉報的不依法履行安全生產監(jiān)督管理職責的情況進行調查處理。第二章　政府、政府部門及其安全生產責任人職責第九條　各級人民政府(含街道辦事處，下同)負責領導本地區(qū)的安全生產工作。具體履行以下職責：

(一)宣傳和貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家關于安全生產的方針、政策。

(二)建立健全本地區(qū)安全生產監(jiān)督管理機構，確保安全生產監(jiān)督管理所需經費。

(三)把安全生產和防范重大生產安全事故工作列入政府工作的重要議事日程，加強對轄區(qū)內安全生產管理工作的領導，建立安全生產責任制，明確政府有關責任人的安全生產責任。

(四)建立重大事故隱患舉報、處理、監(jiān)控制度；根據(jù)本地區(qū)的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對容易發(fā)生重大生產安全事故的生產經營單位、場所和設備、設施進行嚴格檢查；發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的，應當責令立即予以排除；情況緊急的，為了保證安全，可以依法責令停產停業(yè)或者停止使用。

(五)制定本地區(qū)重大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

(六)本地區(qū)發(fā)生重大生產安全事故時，及時組織搶救，并迅速向上級人民政府和有關部門報告事故情況，做好善后工作和事故調查處理工作。

(七)支持、督促各有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責，協(xié)調、解決有關部門在安全生產監(jiān)督管理工作中出現(xiàn)的重大問題。第十條　各級安全生產監(jiān)督管理部門負責對安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。具體履行以下職責：

(一)貫徹落實有關安全生產方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，綜合管理本地區(qū)的安全生產工作，組織或參與起草有關安全生產的地方性法規(guī)、規(guī)章和政策。分析和預測安全生產形勢，發(fā)布安全生產信息，擬訂安全生產工作規(guī)劃。

(二)監(jiān)督檢查生產經營單位貫徹執(zhí)行有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；負責對新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的監(jiān)督檢查工作；對違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章的行為依法進行查處。

(三)會同有關部門組織安全生產重點檢查和專項督查，協(xié)調、處理跨地區(qū)、跨部門的重大事故隱患。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患，以及重大危險源、事故多發(fā)的重點區(qū)域和單位，加強監(jiān)控，督促整改，及時消除隱患；發(fā)現(xiàn)安全生產緊急險情的，可以責令停產停業(yè)，同時向同級人民政府和政府有關部門報告。

(四)擬訂安全生產科研規(guī)劃，組織、指導安全生產科學技術研究和新技術的推廣工作；負責組織轄區(qū)內安全生產方面的宣傳教育；依法組織特種作業(yè)人員和危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工等單位的主要負責人、安全生產管理人員的安全生產知識和管理能力方面的考核工作；負責對安全技術措施專項經費、安全生產獎勵經費的統(tǒng)籌使用。

(五)綜合管理各類生產安全事故的統(tǒng)計分析工作，并定期向社會公布；組織、參與并監(jiān)督生產經營單位職工傷亡事故的調查處理工作，依照管理權限負責對生產經營單位職工傷亡事故審批結案。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

四、企業(yè)如何貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)

《中華人民安全生產法》第五十六條第一款：負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法對生產經營單位執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，行使以下職權：

（一）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。

（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。

（三）對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。

（四）對有根據(jù)認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在十五日內依法作出處理決定。

《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）第三十三條：事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。

安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當對事故發(fā)生單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。

《杭州市安全生產監(jiān)督管理條例》第三十七條：負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當履行下列監(jiān)督管理職責：

（一）宣傳安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）監(jiān)督檢查生產經營單位遵守安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)行國家標準行業(yè)標準、地方標準的情況；

（三）受理對違反安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

（五）組織或者參與有關生產安全事故的調查；

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的其他監(jiān)督管理職責。

《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第59號)第二十七條：安全生產監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)有限空間作業(yè)存在重大事故隱患的，應當責令立即或者限期整改；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令暫時停止作業(yè)，撤出作業(yè)人員；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復作業(yè)。

《冶金企業(yè)安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第26號）第三條第二款：縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照屬地監(jiān)管、分級負責的原則，對本行政區(qū)域內的冶金安全生產工作實施監(jiān)督管理。

《食品生產企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第66號)第三條第二款：縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門（以下統(tǒng)稱負責食品生產企業(yè)安全生產監(jiān)管的部門）根據(jù)本級人民政府規(guī)定的職責，按照屬地監(jiān)管、分級負責的原則，對本行政區(qū)域內食品生產企業(yè)的安全生產工作實施監(jiān)督管理。

第二十二條：縣級以上人民政府負責食品生產企業(yè)安全生產監(jiān)管的部門及其行政執(zhí)法人員應當在其職責范圍內加強對食品生產企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查，對違反有關安全生產法律、行政法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準和本規(guī)定的違法行為，依法實施行政處罰。

《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第1號）第二十條：安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查，督促生產經營單位按照國家有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。 《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第1號）第二十一條：安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構對有下列行為之一的生產經營單位，應當依法查處：

（一）不配發(fā)勞動防護用品的；

（二）不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的；

（三）配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的；

（四）配發(fā)不合格的勞動防護用品的；

（五）配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；

（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；

（七）生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；

（八）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。 《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第1號）第二十三條：生產經營單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經查實后應當依法處理?！栋踩a違法行為行政處罰辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第15號)第十四條第一款：安全監(jiān)管監(jiān)察部門及其行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)生產經營單位存在事故隱患的，應當按照下列規(guī)定采取現(xiàn)場處理措施：

（一）能夠立即排除的，應當責令立即排除；

（二）重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員，并責令暫時停產停業(yè)、停止建設、停止施工或者停止使用，限期排除隱患。隱患排除后，經安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查同意，方可恢復生產經營和使用。

《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第24號)第九條：安全監(jiān)管監(jiān)察部門在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)生產經營單位存在安全生產違法行為或者事故隱患的，應當依法采取下列現(xiàn)場處理措施：

（一）當場予以糾正；

（二）責令限期改正、責令限期達到要求；

（三）責令立即停止作業(yè)（施工）、責令立即停止使用、責令立即排除事故隱患；

（四）責令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員；

（五）責令暫時停產停業(yè)、停止建設、停止施工或者停止使用；

（六）依法應當采取的其他現(xiàn)場處理措施。

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