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短視頻數(shù)據(jù)分析都有哪些方面(短視頻的數(shù)據(jù)分析)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于短視頻數(shù)據(jù)分析都有哪些方面的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、短視頻app需要哪些數(shù)據(jù)?
1.短視頻APP開(kāi)發(fā)時(shí)的數(shù)據(jù)處理需求
客戶端主要是對(duì)于視頻的效果疊加、人臉識(shí)別和各種美顏美化算法的處理。同時(shí)客戶端處理還會(huì)增加一些必要的轉(zhuǎn)碼和水印的視頻處理。
目前客戶端的視頻編解碼方式,會(huì)有軟編碼和硬編碼的方式,軟編碼主要是兼容性比較好,編碼效果好些,不過(guò)缺點(diǎn)就是能耗高且慢些。而硬編碼借助于顯卡等,能夠得到比較低的能耗并且更快,不過(guò)兼容和效果要差一些,特別是對(duì)于一些低配的機(jī)型。所以目前往往采用結(jié)合的方式。
服務(wù)端的處理,主要是進(jìn)行視頻的一些審核轉(zhuǎn)碼工作,也有一些抽幀生成截圖的工作等,目前使用ffmpeg進(jìn)行一些處理。服務(wù)端本身需要考慮的一些點(diǎn),就是因?yàn)橘Y源消耗比較高,所以需要機(jī)器數(shù)會(huì)多,所以在服務(wù)端做的視頻處理操作,會(huì)盡量控制在一個(gè)合理的范圍。
2.短視頻APP開(kāi)發(fā)中音視頻不同步問(wèn)題
媒體內(nèi)容在播放時(shí),最令人頭痛的就是音視頻不同步。從技術(shù)上來(lái)說(shuō),解決音視頻同步問(wèn)題的最佳方案就是時(shí)間戳:首先選擇一個(gè)參考時(shí)鐘(要求參考時(shí)鐘上的時(shí)間是線性遞增的);生成數(shù)據(jù)流時(shí)依據(jù)參考時(shí)鐘上的時(shí)間給每個(gè)數(shù)據(jù)塊都打上時(shí)間戳(一般包括開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間);在播放時(shí),讀取數(shù)據(jù)塊上的時(shí)間戳,同時(shí)參考當(dāng)前參考時(shí)鐘上的時(shí)間來(lái)安排播放??梢?jiàn),避免音視頻不同步現(xiàn)象有兩個(gè)關(guān)鍵——一是在生成數(shù)據(jù)流時(shí)要打上正確的時(shí)間戳。如果數(shù)據(jù)塊上打的時(shí)間戳本身就有問(wèn)題,那么播放時(shí)再怎么調(diào)整也于事無(wú)補(bǔ)。打時(shí)間戳?xí)r,視頻流和音頻流都是參考參考時(shí)鐘的時(shí)間,而數(shù)據(jù)流之間不會(huì)發(fā)生參考關(guān)系;也就是說(shuō),視頻流和音頻流是通過(guò)一個(gè)中立的第三方(也就是參考時(shí)鐘)來(lái)實(shí)現(xiàn)同步的。第二個(gè)關(guān)鍵的地方,就是在播放時(shí)基于時(shí)間戳對(duì)數(shù)據(jù)流的控制,也就是對(duì)數(shù)據(jù)塊早到或晚到采取不同的處理方法。
二、短視頻播放量為什么達(dá)不到10W+ 數(shù)據(jù)分析你真看懂了嗎
我們一般會(huì)通過(guò)3個(gè)指標(biāo)對(duì)視頻進(jìn)行打分:播放量、互動(dòng)量、粉絲量。其中播放量
和粉絲量是一個(gè)結(jié)果量,可以代表一個(gè)欄目號(hào)的整體影響力?;?dòng)量是一個(gè)中間
量,是播放到粉絲的重要過(guò)程體現(xiàn),所以平時(shí)我們也會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。下面結(jié)合實(shí)例
給大家分享一下平時(shí)“一色神技能”進(jìn)行播放量數(shù)據(jù)分析方法:叫“合橫連
縱”分析法。橫向:指的就是同期視頻的分析;縱向:指的是同類視頻的分析。
一、合橫數(shù)據(jù)分析
1、什么是合橫數(shù)據(jù)分析?
合橫:我們把同期視頻整合起來(lái),進(jìn)行合并的統(tǒng)計(jì)。就像上面的圖片是“一色神
計(jì)能”的一期視頻,內(nèi)容是iPhone手機(jī)隱私保護(hù),發(fā)布在12個(gè)渠道上,截止目前
總計(jì)67w的播放量。
2、合橫數(shù)據(jù)分析的目的
1)持續(xù)觀察這期視頻的播放總量
為什么要進(jìn)行總量的統(tǒng)計(jì)呢,最常見(jiàn)的形式就是廣告合作,短視頻的植入合作一
般是以“期”為合作單位的。前期與廣告主溝通的時(shí)候,可以展示歷史幾期內(nèi)容
的播放總量及覆蓋渠道。投放后,也是通過(guò)本期一定時(shí)段內(nèi)播放量作為效果的評(píng)
估指標(biāo)。
2)關(guān)注不同渠道的播放量
這里主要是為了讓實(shí)際運(yùn)營(yíng)同學(xué),對(duì)渠道有一個(gè)大體的概念。以圖片展示這期內(nèi)
容來(lái)講,我們可以看到播放量上萬(wàn)的渠道有美拍、今日頭條、嗶哩嗶哩、搜狐和
內(nèi)涵段子。之前對(duì)于內(nèi)涵段子這個(gè)渠道之前的概念只是量比較好,并沒(méi)有特別的
關(guān)注。但是進(jìn)行了同期統(tǒng)計(jì)后,我們發(fā)現(xiàn)內(nèi)涵段子竟然是這期視頻播放量最高的
渠道,進(jìn)而關(guān)注其他的數(shù)據(jù)指標(biāo),例如用戶的評(píng)論非常多,成為了我們重點(diǎn)關(guān)注
的一個(gè)渠道。
3)看重點(diǎn)渠道是否達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)
有沒(méi)有暴漲、或爆低的現(xiàn)象出現(xiàn)。如果出現(xiàn)了要找到內(nèi)容團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一起來(lái)
分析情況產(chǎn)生的原因。
二、連縱數(shù)據(jù)分析
1、什么是連縱數(shù)據(jù)分析?
連縱:就是同類的或者相似視頻的一個(gè)分析。對(duì)比有兩個(gè)方向:一個(gè)是同欄目號(hào)
內(nèi)相似內(nèi)容的對(duì)比分析;另一個(gè)是別人欄目號(hào)相似內(nèi)容的對(duì)比分析。
2、如何進(jìn)行連縱數(shù)據(jù)分析?
這里我們就結(jié)合平時(shí)的運(yùn)營(yíng)工作是如何進(jìn)行連縱數(shù)據(jù)分析的。
1)對(duì)比內(nèi)容的選擇
“一色神技能”我們每期都有一個(gè)比較明確的主題,以數(shù)碼類題材為例,我們基
本上都是圍繞一個(gè)數(shù)碼品牌來(lái)進(jìn)行使用技巧的介紹。所以主題明確,這次我們
以“小米”專題的對(duì)比作為一個(gè)例子。
2)兩個(gè)維度進(jìn)行分析
選擇好對(duì)比內(nèi)容后,需要從兩點(diǎn)入手進(jìn)行分析。一個(gè)是渠道維度,二是分析明星
視頻。
美拍渠道上播放量基本沒(méi)問(wèn)題但是有一期出現(xiàn)了播放量為0的情況,需要查看是否
美拍渠道忘記發(fā)布或者什么原因?qū)е铝税l(fā)布失敗。頭條渠道的表現(xiàn)基本在及格
線,不低也不高。內(nèi)涵段子、bilibili均有一個(gè)高播放量的視頻,對(duì)于這樣的情
況,我們需要同時(shí)打開(kāi)同期視頻,通過(guò)用戶評(píng)論來(lái)分析差距的原因。
對(duì)比所有渠道后我們可以發(fā)現(xiàn),最后一個(gè)視頻在各個(gè)渠道的播放量普遍偏高,那
么這一期視頻就很明顯是這個(gè)組內(nèi)的明星視頻。對(duì)于明星視頻,我們的目標(biāo)是總
結(jié)優(yōu)點(diǎn),以指導(dǎo)后續(xù)的方向。
對(duì)于明星視頻我們可以分析的更具體一些,例如視頻的播完率,內(nèi)容的轉(zhuǎn)化點(diǎn),
標(biāo)題的可借鑒性等等。明星視頻的分析對(duì)于運(yùn)營(yíng)同學(xué)是很好的運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練機(jī)會(huì),挖
掘出視頻的亮點(diǎn),在今后予以發(fā)揚(yáng)。
三、數(shù)據(jù)分析包括哪些方面?
數(shù)據(jù)分析有:分類分析,矩陣分析,漏斗分析,相關(guān)分析,邏輯樹(shù)分析,趨勢(shì)分析,行為軌跡分析,等等。 我用HR的工作來(lái)舉例,說(shuō)明上面這些分析要怎么做,才能得出洞見(jiàn)。
01) 分類分析
比如分成不同部門(mén)、不同崗位層級(jí)、不同年齡段,來(lái)分析人才流失率。比如發(fā)現(xiàn)某個(gè)部門(mén)流失率特別高,那么就可以去分析。
02) 矩陣分析
比如公司有價(jià)值觀和能力的考核,那么可以把考核結(jié)果做出矩陣圖,能力強(qiáng)價(jià)值匹配的員工、能力強(qiáng)價(jià)值不匹配的員工、能力弱價(jià)值匹配的員工、能力弱價(jià)值不匹配的員工各占多少比例,從而發(fā)現(xiàn)公司的人才健康度。
03) 漏斗分析
比如記錄招聘數(shù)據(jù),投遞簡(jiǎn)歷、通過(guò)初篩、通過(guò)一面、通過(guò)二面、通過(guò)終面、接下Offer、成功入職、通過(guò)試用期,這就是一個(gè)完整的招聘漏斗,從數(shù)據(jù)中,可以看到哪個(gè)環(huán)節(jié)還可以優(yōu)化。
04) 相關(guān)分析
比如公司各個(gè)分店的人才流失率差異較大,那么可以把各個(gè)分店的員工流失率,跟分店的一些特性(地理位置、薪酬水平、福利水平、員工年齡、管理人員年齡等)要素進(jìn)行相關(guān)性分析,找到最能夠挽留員工的關(guān)鍵因素。
05) 邏輯樹(shù)分析
比如近期發(fā)現(xiàn)員工的滿意度有所降低,那么就進(jìn)行拆解,滿意度跟薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展、工作氛圍有關(guān),然后薪酬分為基本薪資和獎(jiǎng)金,這樣層層拆解,找出滿意度各個(gè)影響因素里面的變化因素,從而得出洞見(jiàn)。
06) 趨勢(shì)分析
比如人才流失率過(guò)去12個(gè)月的變化趨勢(shì)。
07)行為軌跡分析
比如跟蹤一個(gè)銷售人員的行為軌跡,從入職、到開(kāi)始產(chǎn)生業(yè)績(jī)、到業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)、到疲憊期、到逐漸穩(wěn)定。
通過(guò)面向企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供一站式大數(shù)據(jù)分析解決方案,能夠?yàn)槠髽I(yè)在增收益、降成本、提效率、控成本等四個(gè)角度帶來(lái)價(jià)值貢獻(xiàn)。
1、增收益
最直觀的應(yīng)用,即利用數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)數(shù)字化精準(zhǔn)營(yíng)銷。通過(guò)深度分析用戶購(gòu)買行為、消費(fèi)習(xí)慣等,刻畫(huà)用戶畫(huà)像,將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可操作執(zhí)行的客戶管理策略,以最佳的方式觸及更多的客戶,以實(shí)現(xiàn)銷售收入的增長(zhǎng)。
下圖為推廣收支測(cè)算分析,為廣告投放提供決策依據(jù)。
下圖為渠道銷量分析,為渠道支持提供數(shù)據(jù)支撐。
2、降成本
例如通過(guò)數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)和人力的管理,從而控制各項(xiàng)成本、費(fèi)用的支出,實(shí)現(xiàn)降低成本的作用。
下圖為生產(chǎn)成本分析,了解成本構(gòu)成情況。
下圖為期間費(fèi)用預(yù)實(shí)對(duì)比分析,把控費(fèi)用情況。
3、提效率
每個(gè)企業(yè)都會(huì)出具相關(guān)報(bào)表,利用數(shù)據(jù)分析工具,不懂技術(shù)的業(yè)務(wù)人員也能夠通過(guò)簡(jiǎn)單的拖拉拽實(shí)現(xiàn)敏捷自助分析,無(wú)需業(yè)務(wù)人員提需求、IT人員做報(bào)表,大大提高報(bào)表的及時(shí)性,提高了報(bào)表的使用效率。
通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具,能夠在PC端展示,也支持移動(dòng)看板,隨時(shí)隨地透視經(jīng)營(yíng),提高決策效率。
4、控風(fēng)險(xiǎn)
預(yù)算是否超支?債務(wù)是否逾期?是否缺貨了、斷貨了?客戶的回款率怎么樣?設(shè)備的運(yùn)行是否正常?哪種產(chǎn)品是否需要加速生產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷平衡?...其實(shí),幾乎每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,能夠幫助企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),對(duì)偏離了預(yù)算的部分、對(duì)偏離了正常范圍的數(shù)值能夠進(jìn)行主動(dòng)預(yù)警,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
下圖為稅負(fù)率指標(biāo),當(dāng)綜合稅負(fù)率過(guò)高,可以實(shí)現(xiàn)提示和預(yù)警。
下圖為重要指標(biāo)預(yù)警,重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目的毛利率。
四、短視頻運(yùn)營(yíng)包括哪些方面?
短視頻運(yùn)營(yíng)包括三個(gè)方面:內(nèi)容部分+運(yùn)營(yíng)部分+推廣部分,三者缺一不可,每個(gè)部分都可獨(dú)立運(yùn)營(yíng),但是最佳的效果是要一起才行。
短視頻運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)更新
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