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工作職責(zé)和工作內(nèi)容（工作職責(zé)和工作內(nèi)容模板）

發(fā)布時間：2023-03-25 07:43:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 337 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工作職責(zé)和工作內(nèi)容的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、工會職責(zé)和工作內(nèi)容有哪些?
2、什么叫工作職責(zé)
3、行政工作內(nèi)容及職責(zé)
4、主要工作職責(zé)描述怎么寫

工作職責(zé)和工作內(nèi)容（工作職責(zé)和工作內(nèi)容模板）

一、工會職責(zé)和工作內(nèi)容有哪些?

工會職責(zé)和工作內(nèi)容：

1、負責(zé)制定工會工作的發(fā)展規(guī)劃、計劃并組織實施。

2、負責(zé)制定工會工作的政策、文件并執(zhí)行。

3、行使教代會日常工作機構(gòu)職能，檢查監(jiān)督教代會決議的落實。

4、代表和組織教職工依法參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，及時向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工意見訴求，溝通信息。

5、維護職工的合法權(quán)益，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，做好服務(wù)工作。維護女教職工的特殊利益。

6、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實，協(xié)助和督促相關(guān)部門做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險保障等工作。辦好教職工集體福利，改善教職工生活。

7、維護教職工休息休養(yǎng)、健身健康的權(quán)益，組織開展豐富多采的文體活動。管理教職工俱樂部，支持和服務(wù)各俱樂部開展活動。

8、積極開展困難幫扶、送溫暖、關(guān)愛互助工作，把組織的關(guān)心關(guān)懷、”職工之家“的溫暖送到教職工的心坎上。

9、組織開展專業(yè)技能競賽、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動，總結(jié)先進經(jīng)驗，提高教職工素質(zhì)，鼓勵立足崗位建功立業(yè)。

二、什么叫工作職責(zé)

（名）職務(wù)和責(zé)任。

職責(zé)，漢語詞語，拼音是zhízé，意思是職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任。解釋位上必須承擔(dān)的工作范圍、工作任務(wù)和工作責(zé)任。職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任。用法示例辦事員的職責(zé)。出處浩然《艷陽天》第八二章：“他時時刻刻都在這樣小心謹慎。

兢兢業(yè)業(yè)地執(zhí)行著自己神圣的職責(zé)?！?/p>

孫犁《秀露集·文學(xué)和生活的路》：“文學(xué)的職責(zé)是反映現(xiàn)實，主反映現(xiàn)實中真的美的善的，古今中外的文學(xué)作品，都是這樣。

三、行政工作內(nèi)容及職責(zé)

行政工作內(nèi)容及職責(zé)

行政工作內(nèi)容及職責(zé)，行政的要求是很多的，最重要的是需要有良好的團隊協(xié)作精神，行政專員也是每個公司所必須具備的崗位，需要協(xié)助完成部門的很多工作，以下分享行政工作內(nèi)容及職責(zé)。

行政工作內(nèi)容及職責(zé)1

行政的工作內(nèi)容

1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計每月（有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會要求你每天都統(tǒng)計）的員工出勤率

2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份

3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購！（肥差，相當于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現(xiàn)在你面前）

4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）

5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領(lǐng)導(dǎo)批評，還得造到當事人的強烈指責(zé)（背后說壞話）

行政人員工作職責(zé)

1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政工作內(nèi)容及職責(zé)2

行政助理工作內(nèi)容

1、負責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

2、負責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;

5、處理人事日常管理工作，負責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);

7、組織公司各種活動的策劃;

8、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理崗位職責(zé)

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2、負責(zé)辦公室的`文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13、社會保險的投保、申領(lǐng)。

14、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

15、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作。

行政專員工作職責(zé)

1、負責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

2、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

4、全面負責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

5、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

6、負責(zé)公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全;

7、負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

8、負責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;

9、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

10、配合工務(wù)課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;

11、負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

12、完成上級交辦行政主管的各項工作。

行政文員的崗位職責(zé)

一、負責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

二、負責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

三、全面負責(zé)員工考勤工作。

四、負責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政工作內(nèi)容及職責(zé)3

行政工作職責(zé)和范圍1

1、負責(zé)協(xié)調(diào)公司的日常行政事務(wù)和支持性工作;

2、負責(zé)行政后勤管理工作;

3、負責(zé)大區(qū)相關(guān)票務(wù)事項的辦理、各4S店公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品維護與管理;

4、負責(zé)大區(qū)會議的組織與籌備，安排各項公務(wù)接待和重大活動;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的落實。

行政工作職責(zé)和范圍2

1、費用結(jié)算/核賬：公司采購的費用結(jié)算工作;

2、會務(wù)服務(wù)：會議室管理、預(yù)訂、會務(wù)服務(wù);

3、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，完成年度文件歸檔工作;

4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)驗收、錄入系統(tǒng)、使用分配、盤點;

5、工會事務(wù)：員工福利采辦、發(fā)放;員工活動的策劃、籌辦、總結(jié)歸檔;

6、文書工作：日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計、名單整理、活動方案撰寫等。

行政工作職責(zé)和范圍3

1.負責(zé)公司餐廳的管理工作，監(jiān)督并保障餐廳正常運行，及時與供應(yīng)商協(xié)調(diào)好員工用餐，掌握成本核算。

2.負責(zé)潔凈服洗衣房的運營管理工作，制訂標準，統(tǒng)籌需求。

3.確保各車間潔凈服清洗符合GMP要求，制訂清洗計劃及配送流程。

4.崗位需要的SOP修訂、更新及貫徹執(zhí)行。

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政工作職責(zé)和范圍4

1、在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的行政后勤工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

2、負責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等綜合事務(wù)工作;

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

4、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

5、確保辦公區(qū)域后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

6、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

7、負責(zé)公司各部門的辦公秩序的維護，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

8、完成上級交辦的各項工作。

行政工作職責(zé)和范圍5

1.辦公設(shè)備的采購，維護，公司固定及非固定的管理維護;

2.協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)及為客人訂機票和按排酒店;

3.公司活動安排(包括尋找合適的場所，制作活動計劃，協(xié)商活動價格等) ;

4.辦理新公司成立及變更的程序，檔案的存檔與查閱，公司物品、證件、印章等的日常維護與管理;

5.聯(lián)絡(luò)政府部門和社區(qū)有關(guān)方面，做好對外合作，處理好對外相關(guān)事宜及工作開展等。

行政工作職責(zé)和范圍6

1，負責(zé)公司的日常行政管理，制度并貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2，協(xié)助構(gòu)建和完善公司組織架構(gòu)及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

3，協(xié)助各部門經(jīng)理起草公司的各種文件，做一些文案編輯工作;

4，負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護，員工活動組織、策劃和安排;

5，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)與實施公司的會議和培訓(xùn)工作;

6，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

行政工作職責(zé)和范圍7

1、負責(zé)文件(內(nèi)、外文件)登記、編號、傳遞、收集檢查落實情況。

2、辦公用品的采購調(diào)查，購置性價比高的物品。

3、負責(zé)紅頭文件的草擬、打印、發(fā)放等。

4、負責(zé)公司規(guī)章制度、總結(jié)、文件、新聞稿件等編制印發(fā)。

5、日常的行政類工作。

6、固定資產(chǎn)管理。

四、主要工作職責(zé)描述怎么寫

主要工作職責(zé)描述怎么寫

主要工作職責(zé)描述怎么寫，崗位職責(zé)指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，那么主要工作職責(zé)描述怎么寫呢？

主要工作職責(zé)描述怎么寫1

個人簡歷中的工作職責(zé)范文(一)

1、負責(zé)公司其它重要會議記錄及會議記要的整理。

2、負責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

3、負責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。

4、協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

5、完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

6、負責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

7、定期編輯《公司通訊》。

8、負責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。

個人簡歷中的工作職責(zé)范文(二)

20__/2-20__/7 BUSINESS LINK LTD、(尼日利亞公司廣州辦事處)

工作地點：廣州市

工作職位：總經(jīng)理助理兼單證主管

工作職責(zé)和業(yè)績：工作描述：

1、擔(dān)任尼日利亞公司廣州CID分公司的單證負責(zé)人，處理各種貨運單據(jù)以及海關(guān) 單據(jù);

2、催收供貨工廠/公司各種單據(jù)和費用，并開單寄單，保證貨物順利報關(guān) 開船核銷退稅一系列文件和跟進工作;

3、繕制貨運提單，保證國外客人及時結(jié)匯提貨;

4、負責(zé)尼日利亞總經(jīng)理的工作行程安排和其他事宜。

工作成效：

獨立負責(zé)本部門的單證工作處理，并協(xié)助公司總經(jīng)理進行日常事務(wù)安排和其他的商務(wù)事宜，在工作期間有整合公司內(nèi)部資源，成功將部門職員從原來的4個縮減為2人，并且取得順暢的運作效果，很好的提升公司工作效率。

20__/2-20__/2 廣州市水上運動器材用品有限公司

工作地點：廣州市

工作職位：項目管理和外貿(mào) 協(xié)調(diào)專員

工作職責(zé)和業(yè)績：工作描述：

1、利用公司平臺開拓國際市場，尋求訂單，主要客戶對象為歐美大型銷售企業(yè)。

2、負責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關(guān) 和收匯等工作。

3、負責(zé)對外貿(mào) 定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制。

4、負責(zé)客人來訪全程接待，會議記錄。

5、獨立負責(zé)所有項目的文檔整理，包括規(guī)范、合同、標書、清單等相關(guān)文件的翻譯。

6、參加國內(nèi)外展會，例如：廣交會、各種器材展等。

主要工作職責(zé)描述怎么寫2

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，刻苦勤奮、認真努力開展工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就我所x年工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、認真學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建優(yōu)秀基層國土所

我所全體同志認真學(xué)習(xí)國家和省市有關(guān)國土資源管理的法律法規(guī)、方針政策，積極參加本系統(tǒng)組織的各項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能，以便全面做好國土工作。

我所積極創(chuàng)建優(yōu)秀基層國土所，人人爭當優(yōu)秀國土員，認真落實局里的各項內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行《片區(qū)國土資源所重要職責(zé)及管理制度》，嚴格財經(jīng)紀律，加強內(nèi)部管理，做到按章辦事，不徇私情，促進各項工作發(fā)展，取得良好成績。

二、加強宣傳，提高片區(qū)群眾法律意識

我所緊緊圍繞“保障科學(xué)發(fā)展，保護耕地紅線”這一主題，利用今年“6.25”全國土地日和鄉(xiāng)鎮(zhèn)春臺會，會同轄區(qū)政府采取多種形式，大力宣傳國家土地法律法規(guī)和政策方針

共出動宣傳車30余次，人員130余人次，發(fā)放宣傳資料6000余份，有效提高片區(qū)群眾對國家土地法律法規(guī)和政策方針的認識，增強了片區(qū)群眾保護土地的法律意識，自覺做好各項土地保護工作。

三、勤奮工作，完成各項工作任務(wù)

我所堅持以土地利用總體規(guī)劃為龍頭，全面落實耕地保護制度特別是基本農(nóng)田保護制度，加強土地利用動態(tài)巡查并做好巡查結(jié)果登記，確保實現(xiàn)耕地總量動態(tài)平衡。

同時加強與局業(yè)務(wù)科室的溝通和聯(lián)系，認真做好各項用地的審批工作，截止目前，今年共完成各類手續(xù)44件：其中辦理國有土地使用權(quán)證5宗，續(xù)期出讓3宗，收購前置地籍調(diào)查2宗，拍賣前置調(diào)查8宗，集體土地x5宗，集體土地遺失補辦5宗，商品房分攤x16宗。

在用地審批工作中，我所嚴格按照法律規(guī)定辦理，熱情服務(wù)群眾，讓群眾高興而來，滿意而歸。

四、認真執(zhí)法，維護國家土地法律法規(guī)的嚴肅性

我所在局執(zhí)法大隊的指導(dǎo)下，建立了土地動態(tài)監(jiān)察巡查制度和轄區(qū)國土資源管理違法違規(guī)用地督察信息員制度，制定了巡查路線圖，加大轄區(qū)土地動態(tài)巡查工作，協(xié)助轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府調(diào)查、調(diào)解土地糾紛，發(fā)現(xiàn)和查處土地違法行為。

截止目前，今年發(fā)出《責(zé)令停止土地違法行為通知書》12份，制止違法用地12宗，接受接待群眾來信來訪以及舉報23次;對拒不停止國土資源違法行為或已形成違法事實的，及時上報局執(zhí)法大隊立案查處。

與此同時，為了加強x河、x河沿岸的河道管理，制止非法盜采沙石的行為，今年5—7月份，我所不分白天黑夜會同局執(zhí)法大隊、市水務(wù)局、110巡警大隊聯(lián)合進行了夜間執(zhí)法巡查，有力地打擊了非法盜采沙石的行為，維護了河道管理秩序。

五、存在的不足問題

我所認真努力工作，完成了任務(wù)，取得良好成績，但還是存在一些不足問題，一是學(xué)習(xí)還不夠抓緊，業(yè)務(wù)水平不夠高，沒有全面領(lǐng)會掌握局工作精神，致使工作發(fā)展不夠快;二是在土地保護管理上，有些工作還沒有完全做到位，工作規(guī)范化、精細化還不夠，以致取得的工作成效不夠大。

三是服務(wù)群眾工作措施不夠，工作效能有待提高。這些存在的不足之處，我所需采取有效措施，在今后的工作中切實加以改進和提高。

我所述職報告完了，謝謝大家!

主要工作職責(zé)描述怎么寫3

崗位名稱：總經(jīng)理

直接上級：董事長

直接下級：財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、后勤部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、各項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理。

本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的.各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；

負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)

對董事會經(jīng)營目標的建議權(quán)

對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)