杭州雙穩(wěn)人才政策解讀（杭州雙穩(wěn)人才政策解讀最新）

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本文目錄:

• 1、杭州人才政策

• 2、

• 3、

• 4、杭州市的人才引進(jìn)政策是怎樣的？

一、杭州人才政策

關(guān)于杭州人才補(bǔ)貼的規(guī)定，相關(guān)的內(nèi)容如下：

1、對于引進(jìn)的高層次人才按照不同類別，給予一定金額的購房補(bǔ)貼，面向全球大力引進(jìn)帶著重大項(xiàng)目、帶領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科的海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2、加強(qiáng)人才激勵(lì)制度的建立，每三年開展一次市杰出人才和突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才的評定工作，分別給予30萬和10萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)，每兩年一次選拔享受市政策特殊津貼人員，給予每人2萬元津貼。同時(shí)深化實(shí)施中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，對于不同層次的培養(yǎng)人選，給予三至十三萬不等的資金補(bǔ)貼。

3、根據(jù)《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》的規(guī)定，對于碩士研究生每人發(fā)放補(bǔ)貼2萬元，博士研究生每人發(fā)放補(bǔ)貼3萬元。

《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》第一條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

二、

三、

四、杭州市的人才引進(jìn)政策是怎樣的？

【法律分析】：杭州市的人才引進(jìn)政策為，應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生，每人發(fā)放生活補(bǔ)貼2萬元；應(yīng)屆畢業(yè)的博士畢業(yè)生，每人發(fā)放補(bǔ)貼3萬元。

【法律依據(jù)】：《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》一、申請條件與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

本實(shí)施辦法所稱應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生是指應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的應(yīng)屆國（境）外碩士研究生及以上學(xué)歷歸國留學(xué)人員。

本實(shí)施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區(qū)（縣、市）屬用人單位。其中，市屬用人單位指市本級所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業(yè);區(qū)（縣、市）屬用人單位指各區(qū)（縣、市）所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入?yún)^(qū)（縣、市）級國庫的各類企業(yè)。

（一）申請需同時(shí)滿足以下條件

1. 遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。

2. 畢業(yè)時(shí)間在2016年11月2日（含）之后（以學(xué)歷證書上載明時(shí)間起算。其中，歸國留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明的畢業(yè)時(shí)間起算，下同）。

3. 畢業(yè)后一年內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

4. 按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

以上就是關(guān)于杭州雙穩(wěn)人才政策解讀相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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