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在杭州月工資多少算比較好的（在杭州月工資多少算比較好的呢）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-25 22:02:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 94 問大家

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本文目錄:

1、杭州市人均月工資是多少
2、杭州90后平均月薪多少
3、杭州工資最低標(biāo)準(zhǔn)為多少
4、

在杭州月工資多少算比較好的（在杭州月工資多少算比較好的呢）

一、杭州市人均月工資是多少

法律分析：1.杭州的平均工資是5750元,按分位值來劃分的話,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。

2.杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工的月平均工資是5588元,平均工資指的是稅前工資,不管是用貨幣形式支付還是用實(shí)物形式支付,都算在工資總額內(nèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

二、杭州90后平均月薪多少

根據(jù)最新的調(diào)查顯示，杭州90后入職一個(gè)月的平均月薪在3000-5000元之間。

三、杭州工資最低標(biāo)準(zhǔn)為多少

杭州的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ： 9月1日起，杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，由850元調(diào)整到960元，非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由7.2元提高到8.0元。據(jù)了解，省政府公布的全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為8.0元、7.5元、5.7元四檔。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際出發(fā)，杭州市政府決定執(zhí)行最高一檔，分別為960元和8.0元，比去年分別提高了12.94%和11.11%，是近年來調(diào)整幅度比較大的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付勞動(dòng)者報(bào)酬的最低限制標(biāo)準(zhǔn)，不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇，但包括勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)將根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并公布。

四、

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