杭州海外人才補貼政策2023(杭州海外人才補貼政策2023)
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本文目錄:
一、杭州人才引進政策補貼
關(guān)于杭州人才補貼的規(guī)定,相關(guān)的內(nèi)容如下:
1、對于引進的高層次人才按照不同類別,給予一定金額的購房補貼,面向全球大力引進帶著重大項目、帶領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興學(xué)科的海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
2、加強人才激勵制度的建立,每三年開展一次市杰出人才和突出貢獻引進人才的評定工作,分別給予30萬和10萬元的資金獎勵,每兩年一次選拔享受市政策特殊津貼人員,給予每人2萬元津貼。同時深化實施中青年人才培養(yǎng)計劃,對于不同層次的培養(yǎng)人選,給予三至十三萬不等的資金補貼。
3、根據(jù)《杭州市新引進應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》的規(guī)定,對于碩士研究生每人發(fā)放補貼2萬元,博士研究生每人發(fā)放補貼3萬元。
《杭州市新引進應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》第一條
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。
二、杭州市人才引進政策2022
對來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才)發(fā)放生活補貼,其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元,畢業(yè)時間在2021年10月14日(含)之前的博士,補貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬元。
自2021年10月15日(含)起(以申請時間為準(zhǔn)),生活補貼分兩次發(fā)放,每次按50%額度發(fā)放。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣(市)工作滿3年后,再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼,其中按原標(biāo)準(zhǔn)(5萬)申領(lǐng)補貼的博士,仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、杭州市的人才引進政策是怎樣的?
【法律分析】:杭州市的人才引進政策為,應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生,每人發(fā)放生活補貼2萬元;應(yīng)屆畢業(yè)的博士畢業(yè)生,每人發(fā)放補貼3萬元。
【法律依據(jù)】:《杭州市新引進應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》一、申請條件與補貼標(biāo)準(zhǔn)
本實施辦法所稱應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生是指應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的應(yīng)屆國(境)外碩士研究生及以上學(xué)歷歸國留學(xué)人員。
本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區(qū)(縣、市)屬用人單位。其中,市屬用人單位指市本級所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業(yè);區(qū)(縣、市)屬用人單位指各區(qū)(縣、市)所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入?yún)^(qū)(縣、市)級國庫的各類企業(yè)。
(一)申請需同時滿足以下條件
1. 遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德。
2. 畢業(yè)時間在2016年11月2日(含)之后(以學(xué)歷證書上載明時間起算。其中,歸國留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書上載明的畢業(yè)時間起算,下同)。
3. 畢業(yè)后一年內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
4. 按規(guī)定繳納社會保險。
(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生每人2萬元,博士研究生每人3萬元。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。
四、
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