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30歲找工作是不是廢了（成人短期就業(yè)培訓(xùn)班）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-27 22:36:28 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 409 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于30歲找工作是不是廢了的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、三十多歲了沒(méi)個(gè)目標(biāo)，沒(méi)有喜歡的工作，是不是這輩子廢了？
2、30多歲的人，還在四處求職找工作，如何看待這一現(xiàn)象？
3、女人在30歲以后重新找工作是不是很難？
4、30歲了想找工作是不是有點(diǎn)晚了？

30歲找工作是不是廢了（成人短期就業(yè)培訓(xùn)班）

一、三十多歲了沒(méi)個(gè)目標(biāo)，沒(méi)有喜歡的工作，是不是這輩子廢了？

基本上是這樣。但是你只要肯努力還是有很大希望的。建議你不要再找穩(wěn)定的工作，做點(diǎn)銷(xiāo)售之類(lèi)的。比較靈活的工作。因?yàn)槟闳绻伊藗€(gè)穩(wěn)定的工作之后，在過(guò)十年真他媽的真的窮的很穩(wěn)定。

二、30多歲的人，還在四處求職找工作，如何看待這一現(xiàn)象？

30多歲的人還在四處求職找工作，這是一件很正常的事情，因?yàn)椴皇撬腥说墓ぷ鞯缆范际且环L(fēng)順的。

三、女人在30歲以后重新找工作是不是很難？

在社會(huì)中，如果只是找一份勉強(qiáng)賴(lài)以糊口的工作不是很難，不論是男性還是女性。但是如果要考慮綜合其工作環(huán)境好與壞、待遇高與低、福利多與少、是否有比較大的發(fā)展空間等方面的因素，相對(duì)就比較難一些。

說(shuō)三十多歲的女性比較難找工作，我認(rèn)為也不完全是這樣，比如在職場(chǎng)中，有些職業(yè)會(huì)受到年齡的限制，比如有些工作只能由年輕女性去做，年齡大了就不太適合去做了。而有些工作是不會(huì)受到年齡限制的。比如有一些掌特殊技能的人，這一類(lèi)人有最核心技術(shù)，隨著歲月磨礪與沉淀，年齡對(duì)于她們來(lái)說(shuō)反而會(huì)成為優(yōu)勢(shì)。所以在職場(chǎng)中她們不會(huì)收到年齡的制約，倍受青睞。她們?cè)诼殘?chǎng)中就如同是陳年的老酒一般，時(shí)時(shí)刻刻都散發(fā)著香醇的芬芳，久而不忘。

古人云：“三十而立”，但對(duì)于我們大多數(shù)普通的女性來(lái)說(shuō)，而立之年會(huì)面臨著許多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，如果是已婚已育尚且還好，如果是還沒(méi)有生孩子的女性會(huì)讓用人單位產(chǎn)生顧慮，擔(dān)心人還沒(méi)來(lái)多久，馬上就要生孩子，休產(chǎn)假。而且用人單位還要找人代替你的職位，因?yàn)橛萌藛挝幻空幸粋€(gè)人都是有成本的，這樣就不劃算了。這是每一個(gè) HR都會(huì)想到的。所以就造成了年齡稍大的女性在求職時(shí)往往會(huì)遇到這樣的尷尬局面。

其次，年輕人可塑性更強(qiáng)，這就是為什么大企業(yè)公司往往會(huì)招聘年輕人來(lái)慢慢培養(yǎng)，而一些小公司只招有經(jīng)驗(yàn)的人。因?yàn)榇笃髽I(yè)往往會(huì)有大平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上年輕人可以慢慢成長(zhǎng)。而對(duì)于年齡大一些的女性來(lái)說(shuō)，因?yàn)橛虚啔v有思想，自己的文化與企業(yè)文化是否匹配，能否認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)這都是要考慮的。一個(gè)人的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)一旦形成是不好改變的，如果與企業(yè)文化存在偏差，對(duì)于企業(yè)來(lái)講這類(lèi)人是很難管理的。

四、30歲了想找工作是不是有點(diǎn)晚了？

只要是肯努力付出沒(méi)有晚不晚的一說(shuō)，關(guān)鍵是你現(xiàn)在得想好干什么……是出去幫人打工還是學(xué)門(mén)技術(shù)什么的，心里得有譜才行啊，想找工作的話(huà)可以不著急，現(xiàn)在的活干著，再?gòu)木W(wǎng)上---像智聯(lián)招聘

伍億人才招聘網(wǎng)等這樣的大網(wǎng)站慢慢的找一找，工作不怕找不到，就擔(dān)心找不到合適的，慢慢來(lái)吧、

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