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中原儒商文化景觀設計（中原儒商文化景觀設計）

發(fā)布時間：2023-03-28 01:19:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 118 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于中原儒商文化景觀設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、江西婺源縣有哪幾個景點
2、
3、什么是儒商？生意人應該怎樣學習中國古老文化思想？
4、儒商的特點

中原儒商文化景觀設計（中原儒商文化景觀設計）

一、江西婺源縣有哪幾個景點

景點數(shù)不勝數(shù)。

但主要景點這幾個，值得玩的：

1、徽派村莊：李坑、思溪、延村、理坑、曉起、慶源

2、自然風光：大鄣山臥龍谷

3、野趣：五龍源漂流

其他像油菜花季和深秋紅葉季值得一游的江嶺、石城等，這個季節(jié)不咋地。

至于月亮灣、彩虹橋、鴛鴦湖什么的，或者在路邊，也就一小景，或者真不值得花錢去看。

還有很出名的江灣景區(qū)，真的真的不推薦！

二、

三、什么是儒商？生意人應該怎樣學習中國古老文化思想？

學術界對這個問題，一直存在著不同的說法。在這次研討會上，學者們各抒己見，歸納起來有以下幾種說法：

儒商是以儒家理念為指導的、從事商品經(jīng)營活動的商人；

儒商是把“儒”和“商”相結(jié)合的“商”，即把“商”的職業(yè)和“儒”的倫理品種結(jié)合起來的市場經(jīng)濟的經(jīng)濟活動主體；

儒商與一般商人最本質(zhì)的區(qū)別就是非常重視商業(yè)道德，不義之財不取；

儒商有廣義和狹義之分：從狹義說，是指以儒家學說作為行為準則的商人。從廣義說，是指具有中國傳統(tǒng)文化兼收儒、道、墨、法、兵家之長的商人；

儒商是指有較高文化素養(yǎng)的、有儒家道德觀和價值取向的、有自強不息和勇于創(chuàng)新精神的企業(yè)家；

儒商分為古代儒商和現(xiàn)代儒商，現(xiàn)代儒商是把“內(nèi)圣”和“外王”有機結(jié)合起來，把傳統(tǒng)美德和由市場經(jīng)濟滋生的新的道德觀念有機結(jié)合起來，尊重人的價值，實行人格化管理的商人；

儒商是把儒家的價值理想與市場運行本身的法則相結(jié)合，并能遵循指導市場活動行為法則的商人；

儒商是以儒家思想為核心價值觀念的企業(yè)經(jīng)營管理者?，F(xiàn)代儒商應該是具有科技專長，同時又具有儒家價值理想的，即具有“士魂商才”的經(jīng)營管理者；

儒商就是以孔子倡導的儒家道德來規(guī)范自己商業(yè)行為，并進行內(nèi)部管理的商人或經(jīng)營者；

10.

儒商是指有文化的、講道德、善理財、會管理、創(chuàng)效益，并且能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，具有綜合創(chuàng)新能力的商人或企業(yè)家?，F(xiàn)代儒商還具有現(xiàn)代意識、區(qū)域意識]、全球意識，還應該懂外語（最好是英語）和會使用電腦；

10.

儒商是有道德、有文化、有國家社稷理想的商人。

什么是現(xiàn)代儒商：

什么是現(xiàn)代儒商？有人認為，具有現(xiàn)代人文道德的、有社會責任感的，又具有現(xiàn)代管理能力的、有創(chuàng)新意識的企業(yè)家，就是現(xiàn)代儒商。如果只把“儒商”界定為只是“商人”是不妥當?shù)摹?/p>

現(xiàn)代儒商應該具備以下幾個主要方面的特點：1．以德為立身之本；2.堅持實踐“利”與“義”相統(tǒng)一的價值觀；3．勇于競爭和善于競爭；4．實行以人為本的管理；5．具有開拓創(chuàng)新的意識和能力。這些是現(xiàn)代儒商必須具備的最基本的素質(zhì)，但不是他們的全部素質(zhì)。

四、儒商的特點

現(xiàn)代儒商應該具備以下幾個主要方面的特點：

1．以德為立身之本；堅持實踐“利”與“義”相統(tǒng)一的價值觀； 3．勇于競爭和善于競爭；

4．實行以人為本的管理；

5．具有開拓創(chuàng)新的意識和能力。這些是現(xiàn)代儒商必須具備的最基本的素質(zhì)，但不是他們的全部素質(zhì)。

用傳統(tǒng)文化思想精華構(gòu)建企業(yè)文化，用以指導企業(yè)的運作與發(fā)展，稱之為當代儒商或新儒商文化。

當代儒商有以下特征：

第一，企業(yè)隊伍靠文化知識結(jié)構(gòu)而成，素質(zhì)高，推行知識型管理，文化型經(jīng)營。

企業(yè)重視對員工的文化素質(zhì)教育、傳統(tǒng)文化教育和業(yè)務素質(zhì)培訓，重視企業(yè)思想文化建設。

企業(yè)文化具有該企業(yè)特點和個性：企業(yè)文化建設與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，以培養(yǎng)提高人的素質(zhì)為目標，把經(jīng)營管理推向新的高度。

第二，以儒家傳統(tǒng)思想精華為企業(yè)的生存、發(fā)展理念。企業(yè)領導人具有一切儒學修養(yǎng)和傳統(tǒng)文化素質(zhì)，勤奮、熱情、善良、智慧、自尊、大度、心態(tài)平和、胸懷寬厚、舉止文雅、注重禮儀、熱愛生活，并善于結(jié)合實際把企業(yè)文化思想運用到企業(yè)的籌劃運作，經(jīng)營管理中去。堅持用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想教育全體員工，規(guī)范企業(yè)行為，帶領企業(yè)員工，探索新時期儒商文化特征，揭示新的儒商文化內(nèi)涵，聯(lián)系當今社會特點，通過企業(yè)行為傳播儒商文化傳統(tǒng)精華，為發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出貢獻。

第三，以仁愛思想構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境和廣泛的人際關系。對內(nèi)，提倡互相關愛，寬容謙讓，建立上下左右的融洽團結(jié)的內(nèi)部關系；對外以“仁為心、義為路”“和而不同”和平等、公平法則追求和諧的市場和寬松的環(huán)境。

第四，人無誠不立，企業(yè)無信不存，誠信是企業(yè)求生存、圖發(fā)展的生命線。企業(yè)員工要把“言必行、信必果”作為座右銘，以信譽謀求企業(yè)的長遠利益。一舉一動都要體統(tǒng)講究信用，信守諾言和遵法守紀。企業(yè)要堅持以“誠信為榮，失信為恥”的信條，并把它變成企業(yè)員工的自覺行動。

第五，以賢選人，以賢重用和對員工升職。

其標準：

有正確的是非觀，善惡觀，羞恥觀，嚴以律己；

與人為善，有精誠合作團結(jié)的精神；

擁有青春活力，精通業(yè)務，工作干練；

大局為重，勇于認錯，懂得服從，懂得自責和心存感激。

第六，儒商風度

孔子曰：“君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，言思忠，疑思問，念思難，見得思義（《論語季氏》）

這里提出的九思，說的是有文化有教養(yǎng)和素質(zhì)高尚人的風范。

觀察事物，看問題，要考慮看清楚，看準確，不可看走了眼，誤了事，或者走馬觀花；

聽人說話時，要考慮聽清楚沒有，不可道聽途說；

待人時一定要考慮自己的外部表情，要溫和要誠懇；