如何降低營(yíng)銷(xiāo)成本（如何降低營(yíng)銷(xiāo)成本提高客戶轉(zhuǎn)化率）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于如何降低營(yíng)銷(xiāo)成本的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本怎么降低

• 2、如何進(jìn)行低成本營(yíng)銷(xiāo)

• 3、怎樣降低銷(xiāo)售成本

• 4、營(yíng)銷(xiāo)中的成本應(yīng)該怎么管理

一、企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本怎么降低

企業(yè)要想節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)該從優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)開(kāi)始。減少人力成本，提升單人作戰(zhàn)能力，賦予管理者「超能力」，提高管理效率。具體而言，可以從這幾點(diǎn)入手：

1.通過(guò)攝像頭捕捉店員的行為和貨架陳列，支持云端巡店。將店員在崗時(shí)間、服務(wù)到達(dá)率、貨架陳列等數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)推送到運(yùn)營(yíng)端，提升門(mén)店管理效率。數(shù)字貨架上的語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)會(huì)針對(duì)導(dǎo)購(gòu)話術(shù)進(jìn)行語(yǔ)音分析，檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)占比，幫助導(dǎo)購(gòu)不斷提升推銷(xiāo)能力。

2.通過(guò)傳感器和攝像頭埋點(diǎn)，收集陳列設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和顧客行為數(shù)據(jù)。基于檢測(cè)到的顧客年齡、性別等信息，觸發(fā)屏幕顯示個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容。

3.部署智慧攝像頭，攝像頭通過(guò)算法快速識(shí)別出顧客身份信息，定位新老客戶、會(huì)員等信息，并根據(jù)身份信息和瀏覽動(dòng)線將顧客的消費(fèi)記錄與購(gòu)物偏好推送至門(mén)店導(dǎo)購(gòu)手機(jī)端，實(shí)現(xiàn)服務(wù)前置和個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)。

4.利用數(shù)字化設(shè)備陳列，用科技化的手段豐富顧客和商品的交互形式。將新產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)、廣告等內(nèi)容更充分形象展現(xiàn)在顧客面前。在顧客接近貨架的第一時(shí)間觸發(fā)交互，包括 AR、小游戲等互動(dòng)方式，吸引顧客延長(zhǎng)在貨架前的停留時(shí)長(zhǎng)。當(dāng)顧客觸摸商品，交互屏上則會(huì)立即顯示商品詳情頁(yè)、優(yōu)惠活動(dòng)等信息，幫助顧客篩選商品。品牌方不再依靠導(dǎo)購(gòu)，即人為的方式去銷(xiāo)售或傳達(dá)品牌理念、消費(fèi)信息，貨架充當(dāng)了「 虛擬導(dǎo)購(gòu)」 的角色

二、如何進(jìn)行低成本營(yíng)銷(xiāo)

如何進(jìn)行低成本營(yíng)銷(xiāo)策略

一是企業(yè)資源少確可獲得更多資源，其實(shí)這個(gè)世界最不缺的就是資源，關(guān)鍵是你是否知道它們，并且知道它們之間的關(guān)聯(lián)性。記得我在外給人培訓(xùn)常講的一個(gè)美國(guó)IT工程師的故事。他拿到很多工作，經(jīng)常是自己很少做，而是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)整合到【世界的辦公室】印度的IT工程師去做，而印度的白天正好是美國(guó)的黑夜，等到美國(guó)工程師睡個(gè)大覺(jué)起來(lái)，再在家里接收印度工程師完成的任務(wù)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)支付印度工程師的費(fèi)用，要知道美國(guó)工程師賺了大頭，印度工程師才賺了小頭。

二是企業(yè)缺人才確能獲得好人才，只要東家機(jī)制好就不愁找不到好掌柜，如正大集團(tuán)在收購(gòu)山東福瑞達(dá)時(shí)，就是用5％的期權(quán)套現(xiàn)契約引進(jìn)操盤(pán)手，2008年正大福瑞達(dá)以16．80億元天價(jià)賣(mài)給博士倫集團(tuán)，正大收獲了15億多，操盤(pán)手也獲得了8400萬(wàn)元的天價(jià)回報(bào)，創(chuàng)造醫(yī)藥類(lèi)打工仔最大的回報(bào)。

三、整合社會(huì)資源短時(shí)間內(nèi)高速發(fā)展，企業(yè)如果都想通過(guò)建資源才去發(fā)展，那一定會(huì)太慢，并困難重重，因此，建企業(yè)，做品牌一定要有整合的思想，一切皆可整合，關(guān)鍵在思路。

四、整合人心、聚集人氣、獲得人才，整合的關(guān)鍵在于整合到能整合資源的人才，而整合的關(guān)鍵在于整合人心，聚集人氣，要誠(chéng)信為本。

五、整合槍桿子是核心，市場(chǎng)整合是整個(gè)整合的關(guān)鍵，打天下關(guān)鍵在人，而只有掌控資源的人才是你最要整合的。

六、整合槍桿子靠好企業(yè)、系統(tǒng)方案及體系，但一定要黨指揮槍?zhuān)@是治國(guó)的方略，更是做企業(yè)、樹(shù)品牌的方略。否則只能諸侯割據(jù)，不能做大產(chǎn)品、做好品牌及企業(yè)。

七、還有是不折騰，不回頭，不浪費(fèi)時(shí)間，就是最大的低成本，因?yàn)闀r(shí)機(jī)也是最重要的，是不會(huì)回頭的。

八、就是從一開(kāi)始就進(jìn)行品牌規(guī)劃，利用產(chǎn)品是最好的廣告，嚴(yán)格進(jìn)行品牌識(shí)別系統(tǒng)導(dǎo)入，累計(jì)消費(fèi)者形象記憶，嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量確保客戶及消費(fèi)者利益，形成好的口碑傳播。

九、另外，好娃娃的高速成長(zhǎng)及太陽(yáng)石奇跡的產(chǎn)生，驗(yàn)證了一個(gè)道理：一般的企業(yè)都是5-30%的成長(zhǎng)，但成功的企業(yè)一定都有100-1000%的大跳躍式增長(zhǎng)，如果一家公司在發(fā)展的階段從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)3到5年的100-1000%的大跳躍增長(zhǎng)，這家企業(yè)在行業(yè)中根本就立不起來(lái)!好娃娃2003年度比試點(diǎn)的2000年增長(zhǎng)了500倍以上，2010年以35億天價(jià)賣(mài)出時(shí)比2000年成長(zhǎng)了5000倍就是最好的驗(yàn)證。

好娃娃及太陽(yáng)石的極大成功驗(yàn)證了一個(gè)問(wèn)題，任一項(xiàng)商業(yè)成功等于（他人的頭腦+他人的資源+他人的資金）乘以商業(yè)模式乘以機(jī)制。

三、怎樣降低銷(xiāo)售成本

進(jìn)價(jià)，房租，物流，減少商品積壓等

1、以物換物

如果你擁有一個(gè)企業(yè)，你應(yīng)該和其他企業(yè)進(jìn)行物品與物品或者服務(wù)與服務(wù)的交換。你應(yīng)該在購(gòu)買(mǎi)某件物品之前，首先考慮進(jìn)行以物換物。物物交換一般只需要很少的資金或者根本不需要資金。

2、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系

試圖建立你的企業(yè)和其他企業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。你們可以使用貿(mào)易指引或者郵寄列表。這將幫助你降低市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和廣告的成本。你同樣可以與他們進(jìn)行物品與物品或者服務(wù)與服務(wù)的交換。

3、批發(fā)購(gòu)買(mǎi)/散裝購(gòu)買(mǎi)

通過(guò)購(gòu)買(mǎi)散裝的補(bǔ)給品，你將可以節(jié)省資金。你可以取得一個(gè)批發(fā)倉(cāng)庫(kù)的會(huì)員資格，或者通過(guò)一個(gè)郵件訂購(gòu)批發(fā)商購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)給品。只購(gòu)買(mǎi)那些經(jīng)常短缺的補(bǔ)給品。

4、免費(fèi)的原材料

在你購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)給品之前，你應(yīng)該首先訪問(wèn)一下因特網(wǎng)上數(shù)以千計(jì)的免費(fèi)贈(zèng)品網(wǎng)站。你可以找到免費(fèi)的軟件、圖片、背景、在線服務(wù)等。

5、借/租賃

你是否曾經(jīng)購(gòu)買(mǎi)過(guò)只在一小段時(shí)間內(nèi)有用的商業(yè)設(shè)備？你可以從某個(gè)人那里借或者從一個(gè)出租商店里租賃設(shè)備。

四、營(yíng)銷(xiāo)中的成本應(yīng)該怎么管理

營(yíng)銷(xiāo)中的成本應(yīng)該怎么管理

作為一名有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷的財(cái)務(wù)人員，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和會(huì)計(jì)那些事做點(diǎn)思考。下面是我為大家?guī)?lái)的營(yíng)銷(xiāo)中的成本應(yīng)該怎么管理的知識(shí)，歡迎閱讀。

一、串說(shuō)成本

企業(yè)的成本既保密又神秘，所以先花一定篇幅試著串講一下成本。

成本是個(gè)框，什么都可以往里裝

經(jīng)常有人說(shuō)：成本改善、成本管理、成本意識(shí)、降本增效、成本競(jìng)爭(zhēng)力、成本是企業(yè)盈利的基礎(chǔ) 等等。到底什么是成本?成本既保密又神秘，其實(shí)成本就是個(gè)筐，什么都可以往里裝，只要有業(yè)務(wù)合理性。所以簡(jiǎn)言之，成本就是業(yè)務(wù)觸發(fā)了它并把它價(jià)值化反映。

管理者如重視成本，則應(yīng)有以下成本思路：①創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)成本持續(xù)改善 ②營(yíng)造一個(gè)公司氛圍重視成本促最優(yōu) ③搭一個(gè)信息平臺(tái)使成本數(shù)據(jù)高效透明 ④全物流成本體系的建立使成本全面受控。

我們說(shuō)成本是設(shè)計(jì)出來(lái)的即源頭控制很關(guān)鍵;成本是生產(chǎn)出來(lái)的體現(xiàn)制造能力;成本是管理出來(lái)的體現(xiàn)做事要做細(xì);成本可以創(chuàng)造價(jià)值并以?xún)r(jià)值最大化為導(dǎo)向。

業(yè)務(wù)觸發(fā)成本

成本發(fā)生都會(huì)存在業(yè)務(wù)的合理性。如果站在基層管理者角度可能會(huì)說(shuō)這個(gè)成本是合理的，都與業(yè)務(wù)(管理活動(dòng))有關(guān)，但把這個(gè)業(yè)務(wù)成本跟高管層匯報(bào)后，高管層就會(huì)在戰(zhàn)略層面考慮這些業(yè)務(wù)是不是都必要，哪些業(yè)務(wù)可以從戰(zhàn)略層面砍掉。

有一個(gè)成本方法叫ABC，就是activity based cost，意思就是基于業(yè)務(wù)(管理活動(dòng))的成本，咱們管他叫“作業(yè)成本法”，這個(gè)方法把成本與業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起了。原理并不高深，關(guān)鍵看數(shù)據(jù)分析的能力是否支撐決策。

例如，米塔爾阿賽洛的降本增效是長(zhǎng)效的，因?yàn)樗袃r(jià)值話評(píng)價(jià)系統(tǒng)的支持。它的每一筆業(yè)務(wù)都要降成本，所以它的每一筆業(yè)務(wù)背后都有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的支撐。即：銷(xiāo)售背后有成本分析支撐銷(xiāo)售定價(jià)，也決定銷(xiāo)售策略的制定;采購(gòu)背后有成本分析支撐供應(yīng)商及材料替代化分級(jí)，亦決定最后采購(gòu)策略的制定。

業(yè)務(wù)與成本的撲克牌理論

成本改善如果通過(guò)一刀切、砍費(fèi)用的方式;亦或是省吃?xún)€用、開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的方式，說(shuō)實(shí)在的效果和力度都不大，而且不可持續(xù)，會(huì)反彈，因?yàn)槿诉€是那么多人，而且所謂“固定費(fèi)用”還是剛性的，所以治標(biāo)不治本。

其實(shí)不如機(jī)構(gòu)重組對(duì)成本改善的效果及力度大。成本改善最難做的之一就是機(jī)構(gòu)重組及機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，涉及部門(mén)利益，也是企業(yè)降成本的關(guān)鍵點(diǎn)。組織機(jī)構(gòu)怎么精簡(jiǎn)?管理費(fèi)用又如何下降?實(shí)際上，做到了機(jī)構(gòu)重組及精簡(jiǎn)，降成本的效果及力度就會(huì)很大。

在公司總部的層面，如果要推動(dòng)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，則不用去討論幾個(gè)部門(mén)變成幾個(gè)部門(mén)，而是請(qǐng)每個(gè)部門(mén)講出來(lái)你有哪些業(yè)務(wù)模塊。然后把業(yè)務(wù)模塊，像撲克牌一樣，列示清楚并排列組合，相近的變成順子，一樣的弄成對(duì)子。所謂“部門(mén)”無(wú)非是按領(lǐng)導(dǎo)的喜好，把相近的業(yè)務(wù)模塊放在一個(gè)組織上面就叫做了某某部而已，擺列組合重新整理，合署或合并;人們稱(chēng)之為“重新洗牌”。例如原來(lái)的運(yùn)營(yíng)部和改善部就可以吸收合并為系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)改善部或合署辦公。又如重復(fù)的財(cái)務(wù)記賬，就可以集中到財(cái)務(wù)共享中心。既精簡(jiǎn)了人員，也減少了重復(fù)業(yè)務(wù)，自然會(huì)得到成本改善。

成本體質(zhì)決定企業(yè)壽命

跟人一樣，每個(gè)企業(yè)都會(huì)有不同的成本體質(zhì)，原因是企業(yè)的地理位置、產(chǎn)品定位、工藝、規(guī)模、管理機(jī)制等因素不同導(dǎo)致。我們所說(shuō)的診脈企業(yè)或成本體檢，也主要看這些因素對(duì)成本的影響。同人的體檢一樣，你是得了感冒，還是糖尿病，還是病入膏肓?得病了就需要對(duì)癥下藥，這個(gè)藥就是成本管理。體質(zhì)好，底子厚，病好的就快;體質(zhì)差，先天不足，康復(fù)的就慢。其實(shí)，上面說(shuō)到的機(jī)構(gòu)重組就屬于某種“脫胎換骨”，改變成本體質(zhì)。

盲目擴(kuò)張是最大的成本浪費(fèi)

就說(shuō)失敗案例。以鋼鐵企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)為例。

武鋼資產(chǎn)投資項(xiàng)目有鄂鋼、柳鋼、昆鋼、防城港項(xiàng)目、非鋼產(chǎn)業(yè)拓展以及到澳大利亞、巴西等地投資低品位礦山;這些投資均以虧損或投資失敗告終。還好，武鋼新老大馬國(guó)強(qiáng)上任后進(jìn)行了“自我救贖”，提出了“開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支”的降本增效措施，以應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)。

寶鋼資產(chǎn)投資的項(xiàng)目分別是“羅不特梅、八廣魯南”，即羅涇鋼廠(原上鋼三廠)、不銹鋼公司(原上鋼一廠)、特殊鋼公司(原上鋼五廠)、梅鋼公司(南京梅山鋼廠)、新疆八一鋼廠、廣東韶鋼、煙臺(tái)魯寶鋼廠、南通鋼廠。幾百億砸下去，無(wú)一不以虧損或關(guān)停收尾。還好，寶鋼又在湛江建了一個(gè)大鋼廠，叫湛江鋼鐵。

企業(yè)要省吃?xún)€用、開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支多少年才能抵補(bǔ)這幾百億的投資帶來(lái)的損失呢?所以應(yīng)該說(shuō)，盲目擴(kuò)張是最大的成本浪費(fèi)，影響企業(yè)壽命。

再說(shuō)下房企，房地產(chǎn)企業(yè)前兩年盲目借錢(qián)甚至借高利息貸款拿地造房子，但現(xiàn)狀是二三線城市的房子賣(mài)不掉，這些房企又要還高額的利息，沒(méi)有收入，資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)斷裂，最終只能以資產(chǎn)或凈資產(chǎn)抵押;甚至資不抵債，倒閉破產(chǎn)。

對(duì)于外包的理解

我們知道供應(yīng)鏈成本控制中，非主業(yè)的業(yè)務(wù)都可以外包以集中專(zhuān)業(yè)力量并降低成本。實(shí)際上，什么都可以去外包!只要你真正理解了外包業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和你對(duì)它的管控能力，在這個(gè)程度上，就什么都可以外包。

二、營(yíng)銷(xiāo)與成本

實(shí)際上，企業(yè)內(nèi)部挖潛降成本的速度和效果都不如采購(gòu)、銷(xiāo)售這兩頭挖潛對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)來(lái)的迅速。

例如產(chǎn)品差異化對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)度遠(yuǎn)大于內(nèi)部降本的對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)。差異化體現(xiàn)在技術(shù)、效率、品牌、質(zhì)量、服務(wù)、規(guī)模上，差異化是為了減少競(jìng)爭(zhēng)，找到藍(lán)海;無(wú)差異化意味著競(jìng)爭(zhēng)，身處紅海，煙消云散，所謂“退潮之后才知道誰(shuí)在裸泳”。市場(chǎng)好的時(shí)候，供不應(yīng)求的時(shí)候，營(yíng)銷(xiāo)可以理解為是企業(yè)利潤(rùn)的第一源泉。一般理解，內(nèi)部降成本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最后一根稻草。

而恰恰因?yàn)槭袌?chǎng)不會(huì)一直景氣，產(chǎn)品不會(huì)都是差異化的，大部分不是差異化的，就需要從內(nèi)部挖潛，即成本控制，是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)。下面以營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的成本控制為例。

成本、營(yíng)銷(xiāo)、盈利三者關(guān)系

企業(yè)從原材料投入開(kāi)始，加上人工和管理的投入，從而形成半成品成本，最終變成產(chǎn)成品成本，并通過(guò)銷(xiāo)售的實(shí)現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，這就是盈利的基本邏輯。

營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)模塊與成本優(yōu)化

應(yīng)該說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)的成本說(shuō)起來(lái)都是有比其他業(yè)務(wù)更充足的業(yè)務(wù)合理性的，也就是都非常有必要的，但“互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)”模式將重塑營(yíng)銷(xiāo)的成本。

基本上營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的業(yè)務(wù)模塊可以分為營(yíng)銷(xiāo)管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道管理、品牌管理、用戶分析、市場(chǎng)分析、售后服務(wù)等。

從機(jī)構(gòu)整合優(yōu)化上看，很多營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的業(yè)務(wù)模塊成本優(yōu)化的空間是有限的，但是如果受到了“互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)”的影響，就會(huì)發(fā)生巨大變化。因?yàn)榇髷?shù)據(jù)帶來(lái)的效率優(yōu)勢(shì)，會(huì)導(dǎo)致銷(xiāo)售部門(mén)機(jī)構(gòu)及人員富余，某些崗位會(huì)消失，從而實(shí)現(xiàn)成本改善。

“互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)”的云商模式基本包括了：網(wǎng)絡(luò)電商、網(wǎng)絡(luò)物流、網(wǎng)絡(luò)材料、網(wǎng)絡(luò)金融、網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)五大板塊，如果建立起來(lái)了以后，網(wǎng)絡(luò)都可以替代人所做的工作。比如傳統(tǒng)的用戶分析、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓等業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)都可以替代你幫你做完了!所以這些業(yè)務(wù)模塊的人員及機(jī)構(gòu)會(huì)大幅度精簡(jiǎn);

而對(duì)于客戶服務(wù)來(lái)說(shuō)，因用戶更希望和真人面對(duì)面而不是和冰冷的.電腦打交道，“互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)”的云商模式建立成功后，客戶服務(wù)模塊反而會(huì)更鞏固。因此，“互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)”的云商模式對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)成本的優(yōu)化和改善是顯而易見(jiàn)的。

營(yíng)銷(xiāo)的成本導(dǎo)向

營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品、用戶如果能夠體現(xiàn)成本導(dǎo)向，將是一個(gè)成本管理水平的最好體現(xiàn)。但是，很少企業(yè)做到。例如，很多國(guó)內(nèi)大型鋼企的銷(xiāo)售部門(mén)。

首先：如果需要分鋼種、分品種的成本，都是拿不到的或根本都是理論值。所以根本不是“成本觸發(fā)”這樣的考慮。因?yàn)槟闶墙当驹鲂?，增效部分一定體現(xiàn)在戰(zhàn)略定價(jià)上。其次：這些鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)品大都根據(jù)產(chǎn)量，按照領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋把用戶分級(jí)成戰(zhàn)略用戶、普通用戶;把產(chǎn)品分為獨(dú)有、領(lǐng)先產(chǎn)品等等分法，并未聯(lián)系成本因素，因此不科學(xué)，這種分法并沒(méi)有很好的與成本相聯(lián)系。

營(yíng)銷(xiāo)與戰(zhàn)略定價(jià)

首先說(shuō)經(jīng)濟(jì)學(xué)層面上的戰(zhàn)略定價(jià)，核心就是市場(chǎng)上的每個(gè)人不是愿意出一個(gè)同樣的價(jià)錢(qián)，如果做到你價(jià)格貴人家還買(mǎi)說(shuō)明你產(chǎn)品確實(shí)牛，比如衣服為何50元賣(mài)不掉，而500元就好賣(mài)了?。現(xiàn)實(shí)情況是有的人對(duì)價(jià)格敏感，有的人對(duì)價(jià)格不敏感，這個(gè)我們銷(xiāo)售人員都很熟了，關(guān)鍵對(duì)價(jià)格不敏感的人我們能否給比較高的價(jià)格，對(duì)價(jià)格敏感的人適當(dāng)給低價(jià)，需要對(duì)客戶財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了解;

其次看價(jià)格與成本，價(jià)格制定跟成本、市場(chǎng)、用戶、政策等都有關(guān)系，用不用成本去定價(jià)是另一回事，但定價(jià)一定是有成本做參考的;因?yàn)橛脩魰?huì)討價(jià)還價(jià)，討價(jià)還價(jià)是人的自我滿足的過(guò)程。所以底線是多少，一定是有成本數(shù)據(jù)作為依據(jù)支撐的。此外，營(yíng)銷(xiāo)要進(jìn)行一定的投入，促成與客戶捆在一起，創(chuàng)造高的轉(zhuǎn)換條件，彼此難以分開(kāi)，如離婚容易，但富人或有了孩子的夫妻就有了高成本的轉(zhuǎn)換條件，難以離婚，亦需要成本分析。

最后，管理者關(guān)心的盈虧平衡點(diǎn)分析，實(shí)質(zhì)就是數(shù)量、價(jià)格與成本的分析，做到怎樣的量、成本、售價(jià)才能盈利。

管理者應(yīng)關(guān)注的幾點(diǎn)問(wèn)題

管理者面臨挑戰(zhàn)性問(wèn)題不是如何成功，而是如何持續(xù)成功。

1、如何對(duì)客戶、銷(xiāo)售渠道、產(chǎn)品線進(jìn)行成本和盈利分析，從而有效確定銷(xiāo)售策略?

2、如何保證公司預(yù)期利潤(rùn)的前提下，設(shè)計(jì)和控制好新產(chǎn)品成本?現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)中如何逐步降低材料、人工等資源消耗成本，逐步改進(jìn)生產(chǎn)，降低制造成本?

3、對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行成本和盈利能力分析，考察是繼續(xù)生產(chǎn)還是減產(chǎn)甚至停掉;零部件、服務(wù)等是自產(chǎn)好還是外包更好;產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)是多少?

4、如何設(shè)計(jì)一個(gè)良好的企業(yè)成本控制系統(tǒng)，逐步達(dá)到行業(yè)業(yè)績(jī)最佳水平?

5、如何消除非增值作業(yè)，改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、服務(wù)等業(yè)務(wù)流程?

6、產(chǎn)品從生命周期與價(jià)值鏈流程考慮如何精確的報(bào)價(jià)與定價(jià)?

以上就是關(guān)于如何降低營(yíng)銷(xiāo)成本相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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