杭州市總工會官網(wǎng)(杭州市總工會官網(wǎng)電話)
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本文目錄:
一、杭州市工會勞動法律監(jiān)督條例
第一條 為保障和規(guī)范工會對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督,維護勞動者的合法權益,建立和諧勞動關系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》等法律、法規(guī),結合本市實際,制定本條例。第二條 本條例所稱工會勞動法律監(jiān)督,是指各級工會依法對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行的有組織的群眾監(jiān)督。第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的工會進行勞動法律監(jiān)督,適用本條例。第四條 杭州市總工會負責本市工會勞動法律監(jiān)督工作。
縣級地方總工會負責本行政區(qū)域內(nèi)工會勞動法律監(jiān)督工作。
基層工會負責本單位工會勞動法律監(jiān)督工作。第五條 工會勞動法律監(jiān)督工作應當堅持依法監(jiān)督、實事求是、依靠群眾、與有關部門密切合作的原則。第六條 各級政府及其勞動和社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、公安、工商、衛(wèi)生、質(zhì)量技術監(jiān)督、司法行政等有關行政管理部門,應當在各自職權范圍內(nèi)支持工會做好勞動法律監(jiān)督工作。第七條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的下列情況進行監(jiān)督:
(一)勞動者就業(yè)權利保障的情況;
(二)訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同的情況;
(三)履行集體合同的情況;
(四)工作時間、休息、休假的情況;
(五)支付工資報酬、執(zhí)行最低工資標準的情況;
(六)勞動保護、勞動安全衛(wèi)生、職工傷亡事故和職業(yè)病防治以及危害處理的情況;
(七)女職工、未成年工和殘疾職工特殊保護的情況;
(八)職業(yè)培訓和職業(yè)技能考核的情況;
(九)社會保險、福利待遇的情況;
(十)勞動者參與用人單位民主管理的情況;
(十一)其他執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況。第八條 各級工會應當鼓勵和支持勞動者對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的行為依法投訴、舉報。第九條 縣級以上工會設立的工會勞動法律監(jiān)督委員會,受同級工會領導,并接受上級工會勞動法律監(jiān)督委員會的業(yè)務指導,具體承辦本級工會的勞動法律監(jiān)督工作,履行以下職責:
(一)為本級工會參與制定勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策提供意見和建議;
(二)組織人員參加對勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況的檢查活動;
(三)提出開展勞動法律監(jiān)督檢查活動的方案,經(jīng)本級工會批準后組織實施;
(四)對用人單位嚴重違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的事件進行調(diào)查。第十條 基層工會設立的工會勞動法律監(jiān)督委員會或者監(jiān)督小組負責在本單位開展日常的監(jiān)督活動,對本單位遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況實施監(jiān)督。
基層工會設立的工會勞動法律監(jiān)督委員會或者監(jiān)督小組對勞動過程中發(fā)生的違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的問題,應當及時向用人單位提出;對嚴重損害勞動者合法權益的行為,應當同時報請所屬工會向有關行政管理部門和上級工會報告。第十一條 工會設立的工會勞動法律監(jiān)督委員會或者監(jiān)督小組由本級工會推選產(chǎn)生。具體辦法由市總工會另行制定。第十二條 縣級以上工會聘請工會勞動法律監(jiān)督員,具體承擔勞動法律監(jiān)督工作。工會勞動法律監(jiān)督員由市總工會進行培訓,頒發(fā)工會勞動法律監(jiān)督員證件。
工會勞動法律監(jiān)督員應當具備以下條件:
(一)具有一定的文化知識、政策水平和工作能力,熟悉勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
(二)熱心維護職工合法權益;
(三)奉公守法,清正廉潔。第十三條 工會勞動法律監(jiān)督員的職責:
(一)宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
(二)接受工會勞動法律監(jiān)督委員會的委派,對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行調(diào)查,并提出處理意見和建議;
(三)對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章拒不改正的,向工會勞動法律監(jiān)督委員會或者監(jiān)督小組報告。第十四條 縣級以上工會勞動法律監(jiān)督委員會對涉及用人單位侵犯勞動者合法權益的投訴、舉報,應當予以受理,及時進行調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結果進行調(diào)解或者轉(zhuǎn)請有關行政管理部門處理。
工會勞動法律監(jiān)督委員會在受理舉報、轉(zhuǎn)請有關行政管理部門處理時,應當為舉報人保密。
二、杭州市工人業(yè)余大學的工會干部教育培訓
1988年,經(jīng)杭州市教委批準設立“杭州市總工會干部學?!?,依托“杭州市工人業(yè)余大學”的資源和優(yōu)勢,承擔對杭州市工會干部的教育培訓職能。根據(jù)市總工會工作要點,結合基層工會的工作實際,通過本校培訓、送教上門和設立分校等辦學形式,積極開展工會干部崗位資格培訓和工會干部業(yè)務培訓,至今已開辦工會干部崗位資格培訓班近百期,累計教育培訓近萬名工會干部。
三、杭州廉租房申請條件及流程
杭州市廉租房申請條件:
(一)至少有一人具有杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭區(qū),下同)常住城鎮(zhèn)居民戶口(不包括學生戶口)并居住5年以上;
(二)持有效期內(nèi)的《杭州市困難家庭救助證》或《杭州市區(qū)級困難家庭救助證》或《杭州市低收入家庭認定證明》且家庭人均月收入低于杭州市區(qū)城鎮(zhèn)居民低保標準的2.5倍(含)(2014年12月1日以后杭州市區(qū)城鎮(zhèn)居民低保標準的2.5倍為每人每月1650元);
(三)人均現(xiàn)有住房建筑面積在15平方米(含)以下,或3人以上家庭現(xiàn)有住房建筑面積在45平方米(含)以下。
杭州市廉租房申請流程:
申請人提出申請的同時,須提交以下材料:
1、家庭全部實際居住人口的身份證、戶口本、現(xiàn)有住房租賃證或產(chǎn)權證;
2、市總工會核發(fā)的《杭州市職工家庭特困證》或各級民政部門核發(fā)的《杭州市最低生活保障社會救濟金領取證》;
3、家庭成員所在單位是否解決住房或進行住房貨幣分配證明;
4、家庭成員推薦申請人的書面意見書;
5、符合實物配租條件且屬烈屬、殘疾的申請家庭,另需提供烈屬證、殘疾證。
《申請表》填寫完畢后,由戶籍所在地的社區(qū)、區(qū)房產(chǎn)管理部門簽署意見并蓋章;所在單位、市總工會簽署意見并蓋章,無單位的申請人,由戶籍所在地的街道、區(qū)民政局在《申請表》上簽署意見并蓋章。
申請廉租房的后期流程:
1、由申請人戶籍所在地的街道辦事處受理申請。
2、經(jīng)過初審、公示、復核程序確定申請人的申請資格。
3、進入選房環(huán)節(jié)(由于現(xiàn)階段廉租房源的數(shù)量不足可能需要按實際困難程度順序選房。)
4、繳存拆遷補償安置費、公布配租結果。
(以上回答發(fā)布于2015-11-26,當前相關購房政策請以實際為準)
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四、打前戰(zhàn)下一句
在縣委常委、副縣長郭欣偉的對接下,9月24至30日,我局組織太陽部落土特產(chǎn)品有限責任公司、扎雍卿服飾經(jīng)營有限責任公司、扎渠土特產(chǎn)有限公司、札日孟布服飾有限公司及太陽部落農(nóng)畜土特產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)有限責任公司赴杭州市臨平區(qū)開展臨平-石渠招商引資推介活動,為招商引資工作打前戰(zhàn)。
展銷會上,參展產(chǎn)品有風干牛肉、藏黑豬午餐肉、牦牛肉罐頭、石渠白菌、五谷雜糧、藏服、民族手工藝等共計10余類產(chǎn)品。
其中來自平均海拔4200米的牦牛肉醬、白菌、蓮師伏藏茶等高原農(nóng)畜土特產(chǎn)深受廣大市民熱并吸引了不少食品加工制造企業(yè)的關注;枸杞、川貝母、當歸、雪蓮花等被老子號杭州胡慶余堂藥業(yè)有限公司所青睞;深化了民族手工藝及藏服飾等特色產(chǎn)品與中國服裝科創(chuàng)研究院的合作。
9月30日,由杭州市總工會職工國際旅行社與石渠縣太陽部落農(nóng)畜土特產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)有限責任公司共同聯(lián)合線上直播,直播時長為1小時5分21秒,共銷售1.29萬,直播觀看人次1309,銷售件數(shù)245件。
此次銷售,線上銷售10余萬元,線下銷售6萬余。擴大了我縣名、特、優(yōu)畜產(chǎn)品的知名度,打響石渠“高原綠色畜產(chǎn)品、民族手工藝”品牌,進一步吸引社會各界商家前來投資興業(yè),帶動帶強石渠畜牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
以上就是關于杭州市總工會官網(wǎng)相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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