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    杭州低學(xué)歷好找工作嗎(杭州低學(xué)歷好找工作嗎現(xiàn)在)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-29 10:14:21     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 126        當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州低學(xué)歷好找工作嗎的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    杭州低學(xué)歷好找工作嗎(杭州低學(xué)歷好找工作嗎現(xiàn)在)

    一、杭州一二本學(xué)校學(xué)軟件工程的畢業(yè)在杭州好找工作嗎?

    目前的社會(huì)情況來說,軟件工程專業(yè)還是比較好就業(yè)的,而且收入水平還不低,而且杭州互聯(lián)網(wǎng)公司很多,軟件工程師的需求很大,就業(yè)很樂觀。

    二、杭州適合工作嗎

    問題一:杭州適合工作生活嗎 杭州個(gè)人覺得挺好的,其實(shí),你有你自己在那工作生活過,你才知道,杭州是不是適合你工作生活,每個(gè)人的工作生活習(xí)慣不一樣的~~

    問題二:現(xiàn)在杭州好找工作么 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人,如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧,可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議: 先談?wù)務(wù)夜ぷ?,我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué) 習(xí)專業(yè)還是尋找工作,都有一個(gè)原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位,大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆,適合自己的發(fā)展,能學(xué)到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度,待遇自然會(huì)好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚,并不代表就沒有前途,學(xué)好一門技術(shù),憑本事吃飯,日子過得并不比白領(lǐng)差??! 以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言,找到工作其實(shí)并不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發(fā)展,能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作,有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn),再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了,那么如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實(shí)力,再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求,總結(jié)起來說,就是要回答三個(gè)問題: 1、我想做什么?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業(yè)中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么?----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……) 3、市場(chǎng)要什么?----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,不同的地區(qū),不同的生活水平,所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的,了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑,就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站,另外千萬不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì),也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸,對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求,提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的! 總之,只要好好回答這三個(gè)問題,找出三個(gè)答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明了!當(dāng)然了,現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的,在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么?”和“市場(chǎng)要什么?”這兩個(gè)問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位,對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉,分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃,逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。 關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況,對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試,其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘,簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求,打個(gè)比方,對(duì)方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的)如果低于四條,那用人單位在有......>>

    問題三:杭州適合工作嗎? 杭州適合旅游,不適合工作安家,因?yàn)榉績(jī)r(jià)房租都高,工業(yè)和蘇州比有很大差距,當(dāng)然薪資待遇也差很多,不過想入贅的話是個(gè)好地方

    問題四:在杭州工作好不好呀? 在杭州工作,如果不打算在杭州定居的,壓力會(huì)小一點(diǎn),杭州在生活、川通、消費(fèi)、文化、環(huán)境各方面都非常不錯(cuò)。薪資水平雖然沒有上海高,但滿足基本需求還是可以的。最大的壓力在于住房,即使月薪萬元,要在杭州買房,還是一件很很頭痛的事情。如果這個(gè)問題沒有的話,比如家里會(huì)給以支持。那么杭州還是很適合發(fā)展的,因?yàn)闄C(jī)會(huì)還是很多。

    問題五:去杭州找工作真的好找嗎? 誠(chéng)懇的告訴你。如果自己足夠優(yōu)秀,還年輕不是自欺欺人那可以過來一試。杭州這個(gè)地方做個(gè)普工跟你看到的那點(diǎn)工資真沒多少差異。如果自己也一般般,我奉勸你在家鄉(xiāng)打拼,做個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“牛奮男”,像牛一樣勤奮奮斗的男人。相信你在家鄉(xiāng)維護(hù)和發(fā)展好自己的人脈,相信五年后與你到外面的同學(xué)相比你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的決定是對(duì)的。你可以慎重考慮。

    問題六:杭州哪些地方找工作最好 首先杭州這個(gè)城市不錯(cuò),大城市機(jī)遇多,杭州市還分為好幾個(gè)區(qū),濱江區(qū)是高新技術(shù)開發(fā)區(qū),最近幾年新發(fā)展的區(qū)域,經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,許多新公司也都有很多建在那里,工作機(jī)會(huì)也很大,其他像拱墅區(qū)、西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)都發(fā)展都很快,自然機(jī)會(huì)也就多了,下沙區(qū)都是學(xué)校區(qū)或是大型廠區(qū),大型加工廠基本都在那邊,蕭山區(qū)相對(duì)于其他幾個(gè)區(qū)有些遜色,它在郊區(qū),距離杭州市區(qū)較遠(yuǎn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢。怎么選擇還是自己斟酌下吧,祝你好運(yùn)!

    問題七:想去一個(gè)陌生城市,杭州工作,好不好???可是我只有幾百塊! 幾百塊,進(jìn)廠不行,錢不夠使。除非飯店,工地

    問題八:現(xiàn)在杭州人才市場(chǎng)里有什么好的工作了? 杭州人才市場(chǎng)網(wǎng)站 hzrc 自己去去看看不就得了

    問題九:杭州什么工作好找? 找工作是一門藝術(shù),既要求求職者有高水準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì)、較好的人際交往意識(shí)、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和組織能力,也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)及平和的心態(tài)。 好工作是相對(duì)的,適合自己的就是好工作伐“雙選”給了大學(xué)畢業(yè)生選擇的權(quán)利,大家追求找到好工作無可厚非,但到底什么是好工作?有的人認(rèn)為工資高、福利好;有的說穩(wěn)定的飯碗,一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起,這樣的工作只有在夢(mèng)里才能找到。其實(shí)適合自己的就是好工作,首先要感興趣,其次要有利于自己發(fā)展,還有就是要容易上手,要讓單位覺得需要你,你是個(gè)人才。在沒有給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富前,大學(xué)畢業(yè)生充其量只是人才資源。 現(xiàn)在在人才市場(chǎng)上招人的單位很多,對(duì)人才的需求量很大。目前國(guó)內(nèi)每年新增800多萬個(gè)就業(yè)崗位,每年200多萬大學(xué)畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件困難的事情?,F(xiàn)在用人單位招聘,很少會(huì)要求必須是某名牌大學(xué),具有什么樣的學(xué)歷,他們更在乎的是招進(jìn)來能不能立刻開始工作。畢業(yè)生在找工作之前要充分認(rèn)識(shí)自己,我是個(gè)什么樣的人,適合做什么樣的工作。有的人對(duì)地域看重一些,就在薪水等方面的要求降低一些;有的人想在事業(yè)上有大的作為,可以先到蘇北等急需人才的地方去創(chuàng)業(yè),好工作是相對(duì)的,不可能樣樣都好。 用人單位最看重大學(xué)生什么 用人單位最看重大學(xué)畢業(yè)生什么?人才市場(chǎng)上反饋的信息是:首先是素質(zhì),其次是能力,最后才是知識(shí)?,F(xiàn)在很多單位開出招聘條件時(shí),第一條是吃苦耐勞,用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺得畢業(yè)生吃苦精神不強(qiáng),眼高手低,工民建專業(yè)的畢業(yè)生不愿意去工地工作,這就不行了。第二條是責(zé)任心,每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的一個(gè)畢業(yè)生因?yàn)閷戝e(cuò)了一個(gè)數(shù)字,導(dǎo)致公司遭受巨大的損失,而當(dāng)事人卻不以為然。還有就是要守時(shí)、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。此外,還要具備社交等方面的基本素養(yǎng)。 能力方面,首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力,推薦材料寫得怎么樣,幾句話要講清楚。性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開始練習(xí)多講話,要敢講,有東西講,要讓別人接受。此外,還有溝通能力,獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的能力,獲取信息、處理信息的能力。 最后是知識(shí),大學(xué)4年基本上學(xué)的是專業(yè)知識(shí),但是在實(shí)際工作中需要多種知識(shí)。在人才需求排行榜上營(yíng)銷人員一直高居榜首,但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營(yíng)銷的文科生,而是要有專業(yè)背景。比如從事醫(yī)藥營(yíng)銷工作,僅憑一點(diǎn)藥學(xué)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),這種復(fù)合型人才的需求量是很大的。在校生要調(diào)整思路,不是平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)好就能找到好工作,學(xué)校里有活動(dòng)從來不去,有跨學(xué)科的講座從來不聽,身邊諸如打掃衛(wèi)生這樣的小事從來不屑于做,這樣是不行的。 現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國(guó)公司在要人的時(shí)候,經(jīng)常注意求職者是否做過學(xué)生干部,有沒有組織能力,愿不愿為社會(huì)公益事業(yè)做志愿者。這些其實(shí)都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力。 如何投送簡(jiǎn)歷 現(xiàn)在有很多人指責(zé)用人單位亂扔求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,當(dāng)然這種做法是不好的,但也反映出一個(gè)問題,為什么用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷不太重視?主要是雷同太多,你把簡(jiǎn)歷做得再精美,但里面的內(nèi)容都是大同小異,看不出你這個(gè)人有什么過人之處,也就無從挑選。單位最希望在短時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者有一個(gè)基本了解。曾經(jīng)有一個(gè)公司到南大招聘,最后碩士、本科都不要,偏偏選中一個(gè)大專生,原來這個(gè)大專生很簡(jiǎn)單但也很巧妙地把自己主要成績(jī)用 *** 數(shù)字概括出來,比如說獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金、兩次當(dāng)選班干部、三篇文章發(fā)表、通過英語四級(jí),用人單位一看就覺得這個(gè)人思路清晰,求職者也不用連篇累牘,節(jié)省了很多開支。 現(xiàn)在很多畢業(yè)生只做一份簡(jiǎn)歷,然后拷貝多份,到處投,其實(shí)這種......>>

    問題十:杭州適合工作還是生活?平均工資一般在多少左右? 杭州的薪水低但是生活環(huán)境好??茨裁垂ぷ?。一般剛開始是2-3000左右。正常情況2500元一個(gè)月剛好生活得下去的。

    三、學(xué)歷低真的不好找工作嗎?

    一般來說,學(xué)歷低可能會(huì)對(duì)找工作造成一定的影響。較高的學(xué)歷通常能夠?yàn)榍舐氄咛峁└嗟臋C(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),因?yàn)楦邔W(xué)歷往往代表著較高的知識(shí)水平、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是,這并不意味著學(xué)歷低者就沒有找到好工作的機(jī)會(huì)。

    以下是一些可能幫助學(xué)歷低的求職者找到工作的建議:

    1. 證書/培訓(xùn)課程:參加相關(guān)的證書或培訓(xùn)課程,以提高技能水平,填補(bǔ)從學(xué)校到就業(yè)市場(chǎng)之間的差距。這些證書和課程可以證明您具有某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    2. 實(shí)習(xí)/志愿工作:在確定的行業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)或志愿工作,以獲取相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并建立自己的專業(yè)人脈關(guān)系。

    3. 網(wǎng)絡(luò)求職資源:積極利用各種網(wǎng)絡(luò)求職資源,如招聘網(wǎng)站、社交媒體等,了解行業(yè)趨勢(shì)和招聘需求。

    4. 個(gè)人品牌:打造自己的個(gè)人品牌,展示自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技能和成就。通過參加行業(yè)活動(dòng)、發(fā)布博客和分享內(nèi)容等方式,建立自信和聲譽(yù)。

    最重要的是,不放棄努力是找工作的關(guān)鍵。通過努力、學(xué)習(xí)、實(shí)踐和進(jìn)取,即使學(xué)歷不高,也能夠找到適合自己的好工作。

    四、現(xiàn)在去杭州找工作還有希望嗎?(學(xué)歷不高只有初中

    學(xué)歷并沒有特別重要,工作經(jīng)驗(yàn)更重要。

    以上就是關(guān)于杭州低學(xué)歷好找工作嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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