杭州基本工資多少錢一個小時（杭州基本工資多少錢一個月）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州基本工資多少錢一個小時的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州小時工每小時最低工資

• 2、杭州市最低工資標準

• 3、杭州最低工資標準

• 4、杭州最低工資

一、杭州小時工每小時最低工資

杭州最低薪資標準是:月最低工資標準杭州市區(qū)(不含富陽區(qū))最低月工資標準:1860元/月，非全日制工作最低工資標準非全日制工作的最低小時工資標準:17元，各具(市)最低工資標準:根據(jù)當?shù)亟洕l(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,研究確定當?shù)刈畹凸べY標準后予以公布,并報市人大社保局備案。小時共可參照非全日制工資標準。

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從2021年8月1日起，將杭州市最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的:(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的:(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹！蹲畹凸べY規(guī)定》第十三條用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的,由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的,由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資,并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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《杭州市人民政府關于調整市區(qū)最低工資標準的通知》

根據(jù)《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號）精神，結合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區(qū)最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。

二、杭州市最低工資標準

2017年12月1日起，浙江省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。最低月工資并不是固定不變的，在一般情況下一到三年調整一次。

【法律依據(jù)】

《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2017〕43號）第二條

全省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

三、杭州最低工資標準

一、杭州最低工資標準是多少

1、杭州最低工資標準是2280元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規(guī)定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

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2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

二、最低工資標準有哪些特點

1、最低工資標準包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養(yǎng)活家庭成員的生活需求；

2、最低工資率決定最低工資金額；

3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低于最低工資率確定的工資標準，否則約定無效并按最低工資標準履行。

四、杭州最低工資

杭州最低工資標準是多少

根據(jù)杭州市人民政府關于調整市區(qū)最低工資標準的通知規(guī)定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。

《最低工資規(guī)定》第畢察十三條明確規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY銷爛標準：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三虧數(shù)漏)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

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