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杭州萬企網(wǎng)絡科技有限公司（杭州萬企網(wǎng)絡科技有限公司電話）

發(fā)布時間：2023-03-31 14:38:01 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 614 當前文章關鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州萬企網(wǎng)絡科技有限公司的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、真正的低代碼開發(fā)平臺有嗎?
2、軟件行業(yè)公司名單庫（20190128版）
3、僑聯(lián)工作總結
4、杭州天涯若比鄰網(wǎng)絡信息服務有限公司的管理團隊

杭州萬企網(wǎng)絡科技有限公司（杭州萬企網(wǎng)絡科技有限公司電話）

一、真正的低代碼開發(fā)平臺有嗎?

真正的低代碼開發(fā)平臺有，比如宏天軟件。

低代碼開發(fā)平臺不需要編寫代碼，擁有更廣泛的使用群體，絕不僅限于程序員，更包括企業(yè)運營人員、管理人員和其他的潛在用戶。低代碼是以數(shù)據(jù)結果優(yōu)先的開發(fā)方式，開發(fā)過程不需要編寫程序代碼，使用者將更多的精力關注在數(shù)據(jù)和業(yè)務流程的設計上，不必像傳統(tǒng)開發(fā)那樣由全職的程序員每天工作十幾個小時，僅利用業(yè)余時間就能高效的完成構建應用和交付。低代碼開發(fā)比低代碼開發(fā)效率高3-5倍，比傳統(tǒng)開發(fā)快10-30倍。真正的低代碼開發(fā)平臺是要具備不需要編程，也不需要編寫SQL查詢語句。而且能構建邏輯復雜的應用這幾個基本特點。

想了解更多關于低代碼的相關信息，推薦咨詢宏天軟件。宏天軟件經(jīng)過十幾年的技術與項目積累，bpm相關功能已經(jīng)非常完善，大型復雜的業(yè)務需求都有對應的配置項，且易操作，終端實施人員可以配置實現(xiàn)80%的應用與流程需求，少量企業(yè)個性化需求可以由開發(fā)人員在線集成開發(fā)快速實現(xiàn)，既滿足企業(yè)低成本快速交付需求，又滿足企業(yè)個性化需求。

二、軟件行業(yè)公司名單庫（20190128版）

這是軟件行業(yè)一些常見的公司名單，希望能給新入行的朋友、關注軟件圈的朋友，提供一個可參考的文檔。

以下enjoy~

電力行業(yè)廠商：遠光、北京同方電子、科大國創(chuàng)

文化出版行業(yè)廠商：云因、平章、九州時訊、開元時代、暉力科技、和佳

醫(yī)療行業(yè)廠商：金仕達衛(wèi)寧、衛(wèi)寧健康、國臣、英克、JDE、千方、恒瑞、瑞比、亞盛軟件、浙大網(wǎng)新、東華軟件、veeva、軟素、云勢、瑞云、弘揚軟件

外貿(mào)行業(yè)廠商：南北軟件、暢想軟件、富通天下、小滿、上海美華

交通行業(yè)廠商：北大千方、上海拓東軟件公司

資金管理行業(yè)廠商：軟通動力、保融，九恒星，拜特，還有用友，金蝶、拜特

零售連鎖行業(yè)廠商：（服裝）百勝、伯俊、麗晶、海鼎（零售連鎖）、富基融通、藍靈通、長益科技（長京益康）、百年科技（百年軟件）、紫日軟件

電子商務、電商系統(tǒng)：商派、旺店通、南訊軟件、有贊、珊瑚蟲云商、點點客、互幫國際、萬里牛、富潤、勝途、賣家云、奧科ERP、馬幫ERP、店小秘

建筑地產(chǎn)行業(yè)廠商：（地產(chǎn)）明源軟件、競優(yōu)、有明云（saas地產(chǎn)）；（建筑計量、預決算、BIM）魯班、廣聯(lián)達，嘉碼、普華、科耐、邦永、愛德數(shù)智、易遨中國

電信行業(yè)廠商：新大陸、七喜控股、聯(lián)信永益、華平股份、瑞迪通無線通信技術、理想信息

銀行行業(yè)廠商：宇信易誠、高偉達

汽車行業(yè)廠商：用友英孚思為DMS系統(tǒng)、華東電腦、軟控股份、啟明信息、聯(lián)友科技

制造行業(yè)廠商：寶信軟件、BAAN、四班、金思維、天心、易銳普、資通電腦

服裝行業(yè)廠商：MOVEX、上海創(chuàng)數(shù)、廣州科思、DNA意利科技、麗晶、易神軟件、艾諾科

教育行業(yè)：金智、浙大網(wǎng)新、釋銳、可為時代、深圳浪騰、四川合美軟件、紫光軟件、正方軟件、聯(lián)奕科技

金融行業(yè)：恒生電子、大智慧、長城信息、海隆軟件、同花順、榕基、寶信、銀之杰、御銀股份、三泰電子、金證股份、湘郵科技、浙大網(wǎng)新、長亮科技、用友金融、衡泰軟件、安碩信息、吉貝克、贏時勝、安徽兆尹、上海愷域、攜寧科技、楓軟科技

餐飲行業(yè)：客如云、卓驥、五味科技、餐行健、食為天信息、屏芯科技、企時代、天財商龍、淘點點、二維火、點客來、餓了么企業(yè)版

物聯(lián)網(wǎng)：遠望谷、太工天成、華勝天成

智能交通：紫光股份、川大智勝、皖通科技、交技發(fā)展、四維圖新、塞維智能、銀江股份、超圖軟件

酒店行業(yè)：石基信息、美萍、中軟、金天鵝、用友酒店、千里馬酒店、羅盤、佳弛、華儀、銘巖、別樣紅、深圳奧狐軟件

物流物業(yè)：賽百威、好伙伴、吉聯(lián)新軟件、銳特信息、鈦騰科技、上海富勒信息、唯智信息、富勒科技、旗鴻信息、永友物業(yè)軟件、思源、點都軟件、微宏物業(yè)軟件

智慧城市：南天電子信息

系統(tǒng)集成服務：深信服、南天電子信息、南天軟件

用友代理商：企通七通紫宏信息喆企致拓軟強用誠計算機泊冉軟件

金蝶代理商：華蝶信息海蝶普浪金功森輝

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Saas EHR：云才網(wǎng)絡(班步)、云武華科技（才到）、CDP集團、東軟（東軟慧鼎HCM）、北森云計算（測評、招聘、OKR）、大易（招聘）、摩爾精英（電子行業(yè)招聘軟件）、雇得易、希瑞亞斯（MoKa招聘官）e成（招聘）、云招科技、有招、同鑫軟件

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數(shù)據(jù)備份：上海愛數(shù)、杭州美創(chuàng)、火星高科&亞細亞智業(yè)、蘇州美天網(wǎng)絡、信核數(shù)據(jù)、上訊信息、英方股份、上海聯(lián)鼎、億備&廣州鼎鼎、和力記易、廣州鼎甲、安碼科技、南京壹進制、浪擎科技、福建伊時代、敏捷科技、杭州明和、成都世紀頂點、迪思杰

SIEM/日志管理/日志審計/SOC/安管平臺：安恒信息、思福迪、360、天融信、啟明星辰、東軟、藍盾、蟻巡、江南天安、北信源、上訊信息、賽克藍德、神州泰岳、交大捷普、派拉軟件、瀚思、中鐵信睿安、聚銘網(wǎng)絡、華清信安、上海紐盾、亞信安全、優(yōu)炫、安信華、H3C、華青融天、安碼科技、北京中安智達、706所、福建伊時代、盛邦安全（WebRay）、瑞達信息、網(wǎng)瑞達、瑞寧公司、蘭云科技、安信天行、日志易

網(wǎng)管軟件/ITIL/運維管理系統(tǒng) ：廣通信達、網(wǎng)強、漢遠網(wǎng)智、北塔、蟻巡、華為、銳捷、摩卡[華勝天成]、國聿、上訊信息、交大捷普、飛思安諾/飛思網(wǎng)巡、恒安嘉新、優(yōu)炫、艾科網(wǎng)信、海峽信息、邁科網(wǎng)絡、東華軟件、金盾軟件、贏領科技、遠臻、勤智運維、四維創(chuàng)智

應用統(tǒng)一身份管理/身份認證/單點登錄/認證網(wǎng)關/PKI/CA/數(shù)字證書/令牌/各種KEY ：中金認證、吉大正元、上海CA、飛天誠信、天誠安信、派拉軟件、上海格爾、天威誠信、信安世紀、、安識科技、北京安訊奔、九州云騰、極驗驗證、立思辰、江南信安、山東確信、中科恒倫、上海林果、福建伊時代、龍脈科技、時代億信、中天航信、芯盾時代、安數(shù)科技、錦佰安、竹云科技、寧盾、申石軟件、北京玉符科技等。（網(wǎng)絡安全部分參考張百川）

三、僑聯(lián)工作總結

僑聯(lián)工作總結

一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是我收集整理的僑聯(lián)工作總結，希望能夠幫助到大家。

僑聯(lián)工作總結篇1

一、健全網(wǎng)絡，組織到位，僑務工作平臺建設有新提升

街道和社區(qū)分別建立了以主要負責人為組長的僑務工作宣傳服務領導小組。根據(jù)僑眷居住區(qū)域確定聯(lián)系責任人，同時我們把僑法宣傳角工作納入街道大黨建工作的總體目標，做到同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲，形成街道黨委牽頭、社區(qū)居委會實施，各司其職、齊抓共管的工作運行機制。

二、創(chuàng)新載體，精心組織，僑法宣教工作有新方式

我們不斷加大僑法宣傳載體創(chuàng)新力度，精心組織內(nèi)容豐富、形式多樣的僑法宣傳教育活動。邀請縣、鎮(zhèn)部門領導對社區(qū)干部、歸僑僑眷進行僑法知識培訓講座；利用社區(qū)黨員活動日、居民代表會議組織學習、宣傳僑法；利用重大節(jié)日，借助《歸僑僑眷權益保護法》頒布xx周年契機開展僑法宣傳活動；用有獎知識競答等方式，引導社區(qū)居民趣味性地掌握僑務知識，切實提高社區(qū)居民知法、守法、愛僑、護僑的意識；組建小分隊入戶宣傳，對那些年老體弱、生病臥床不起的僑眷發(fā)放僑法宣傳手冊，輔導講解相關法律法規(guī)，確保僑法宣傳不留死角。

三、維護僑益、凝聚僑心，為僑服務工作有新舉措

精心組織僑眷活動。我們組織僑眷參觀海安工業(yè)園、海安城市展覽館，讓僑眷親身感受家鄉(xiāng)發(fā)展新變化、新成就；街道黨委以話輝煌、慶華誕?為主題舉辦征文競賽活動，僑眷積極參與；經(jīng)常組織僑眷參加棋牌比賽、節(jié)日聯(lián)誼會、社區(qū)鄰里文化節(jié)系列情感交融的活動，娛樂僑眷身心、豐富僑眷精神生活，增強他們對社區(qū)的認同感和歸屬感。熱情開展親情服務。

一是走訪慰問。每逢中秋、春節(jié)，我們都要組織街居統(tǒng)戰(zhàn)干部走訪慰問僑眷，帶上一份禮品、送上一份祝福。平時對生病住院、家庭有難的僑眷登門看望。我們堅持不定期走訪僑企，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，鼓勵僑企增強信心，保穩(wěn)定、促增長。

二是指導僑眷上網(wǎng)與親人溝通，與有條件的僑眷結成對子，指導上網(wǎng)，此舉受到僑眷們的好評。

三是電話隨訪，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡員定期與僑眷進行電話聯(lián)系，宣傳海安形勢，聽取他們的意見，了解在外親人的近況。

努力開展維權服務。近年來我們?yōu)閮S眷朱連芳及時協(xié)調(diào)處理了因房屋漏雨，在修建過程中遇到鄰居的阻礙產(chǎn)生的矛盾，保證了僑眷房屋及時維修；海安恒天新世界重點工程建設中，我們幫助僑眷拆遷戶王湖主動與拆遷工作組銜接，按照《歸僑僑眷權益保護法》及相關規(guī)定，最終僑眷王湖一家獲得了高于該地段建安價的20%的拆遷補償。其在美國加州的兒子王平特意打回電話請父親轉達對街道、社區(qū)的謝意；縣城萬力區(qū)域重點工程拆遷過程中，我們積極幫助港澳同胞陸宏俊爭取落實相關的拆遷優(yōu)惠政策，確保了工程的順利進行。

四、圍繞中心，引資引智，僑務資源開發(fā)有新進展

我們?yōu)閮S眷傾注深情，熱忱服務，激發(fā)了僑眷反哺社區(qū)的熱情。他們活躍在街道、社區(qū)，可謂?經(jīng)濟大潮顯身手、社區(qū)文體競風流、愛心奉獻為社會、社區(qū)創(chuàng)建齊參與、維護穩(wěn)定廣交友。僑眷陳連喜的兒子（陳建平）先后在海安投資興辦了南通信格思科技網(wǎng)絡公司、南通秋泓服飾有限公司。僑眷許加慶的弟弟許征利用阿根廷的森林資源在海安投資興辦了大西洋木地板公司。

僑眷張志堅創(chuàng)辦海安縣外國語翻譯事務所，為全縣三資企業(yè)、出國勞務、留學、考研等各類人員提供英語、法語等10多種語言的口譯、筆譯服務，協(xié)助處理有關的涉外糾紛。僑眷陳奎忠原任縣財辦主任，退休后憑著對農(nóng)村工作的酷愛，繼續(xù)發(fā)揮余熱，幾年來，共撰寫論文10多篇，其中《東桑西移，對我縣繭絲綢的挑戰(zhàn)》一文被國家級絲綢雜志錄用，他的很多建議、意見被縣政府采納。此外，僑眷們還積極參與社會各項活動。社區(qū)的環(huán)境整治、治安防范、關心下一代、鄰里互助、慈善募捐僑眷們都積極參與。社區(qū)志愿者服務隊伍、網(wǎng)吧監(jiān)督員、社區(qū)秧歌隊等都離不開僑眷們的身影。

以上是我們所做的一些嘗試，與快速發(fā)展的形勢和上級領導的工作要求還有很大的差距。今后，我們將繼續(xù)用科學發(fā)展觀指導街道僑務工作，以全力助推經(jīng)濟發(fā)展為動力，積極整合僑務資源，努力服務僑務工作對象，用真情互動，用真心交融，繼續(xù)開展僑法宣傳、依法維護僑胞權益，著力提高愛僑、護僑、助僑的能力，讓街道僑務工作再上新的臺階。

僑聯(lián)工作總結篇2

xx社區(qū)在街道黨工委的領導下，在上級僑務部門的幫助指導下，團結和依靠歸僑僑眷，深入貫徹十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮橋的“橋梁作用”和“服務功能”，堅持“一視同仁，不得歧視，根據(jù)特點，適當照顧”的原則，本著為橋服務，為經(jīng)濟建設服務的宗旨，圍繞中心，服務大局、依法行政，較好地完成了社區(qū)僑聯(lián)各項工作。

一、加強組織領導，健全工作網(wǎng)絡，夯實工作基礎

社區(qū)僑聯(lián)堅持以貫徹落實黨的十八大精神為動力，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以學習討論和調(diào)查研究為主要形式，著力探索促進科學發(fā)展觀的新思想、新途徑、新措施，推動新形式下的僑聯(lián)工作不斷取得新進展。社區(qū)成立了僑聯(lián)工作領導小組，由社區(qū)黨委書記擔任僑聯(lián)組長，明確了分管社區(qū)僑務工作的領導，配備了專職僑務干部。僑聯(lián)工作領導小組成立后，以社區(qū)為依托，在社區(qū)范圍內(nèi)深入開展僑務工作，推進僑務工作的社會化。

二、建立工作臺賬，完善工作制度，推進工作規(guī)范

社區(qū)將僑務工作列入社區(qū)的重要議事日程，派專人負責僑務工作，并納入社區(qū)建設的重要內(nèi)容。從基礎工作入手，摸查社區(qū)內(nèi)僑情，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立資料檔案，制訂了僑務工作臺賬。社區(qū)歸僑、僑眷人員的姓名、學歷、出生年月、業(yè)余愛好，家庭經(jīng)濟狀況全部紀錄在案。社區(qū)結合自身僑務工作實際，認真開展工作，通過廣泛宣傳、上門走訪、座談交友等形式，增強了與歸僑僑眷之間的聯(lián)系與溝通。同時，社區(qū)堅持定期入戶，了解掌握他們的實際困難，主動為其排憂解難，社區(qū)能辦到的及時解決，辦不到的及時反映，協(xié)調(diào)解決，隨時關心和關注他們的生活。

三、加強僑務學習，完善陣地設施，創(chuàng)新工作方式

社區(qū)進一步宣傳貫徹涉僑法律法規(guī)，不斷增強社區(qū)僑聯(lián)依法護僑的法律意識和法制觀念，努力營造依法護僑的社會氛圍。進一步提高僑執(zhí)法工作水平，積極應對在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。進一步增強責任意識和服務，充分整合利用社區(qū)資源，及時解決歸僑、僑眷反映的熱點、難點問題，切實維護他們的合法利益。如針對歸僑僑眷沒有活動場所的問題，社區(qū)開辟了一塊150-200平方米左右的活動場所；專門設立了擺放僑法及愛僑護僑宣傳材料的僑法宣傳角；針對現(xiàn)代社會信息化的特點，成立了qq群等，方便僑務工作的開展。

四、積極開展活動，提升服務成效，溫暖凝聚僑心

一是認真開展為僑服務工作。通過廣泛宣傳、上門走訪、座談交友、外出交流等形式，增強社區(qū)與華僑僑眷、僑眷之間的聯(lián)系與溝通，營造良好的尊僑愛僑、依法護僑氛圍。

隨著這幾年社區(qū)建設的發(fā)展，社區(qū)僑眷共享社區(qū)資源，分享企業(yè)成長，社區(qū)積極支持僑務工作，為僑服務，發(fā)揮僑在社區(qū)建設中的獨特作用，形成了社區(qū)為僑服務好、僑為社區(qū)貢獻多的良好局面。如開展各種免費中醫(yī)體檢、健康講堂、共度仲秋、同過春節(jié)等活動，服務社區(qū)歸僑僑眷；堅定定期為社區(qū)居民講課傳授識，社區(qū)雙向互動服務的局面進一步形成。

二是大力開展僑界人士文化娛樂活動。社區(qū)以“陽光協(xié)會”為依托，積極組織下棋、唱歌、編花等各種文娛活動，進一步活躍了歸僑僑眷的文化精神生活。三是成立社區(qū)僑聯(lián)小組，更好地為社區(qū)歸僑僑眷服務。

xx社區(qū)在各級政府的關懷幫助下，整合轄區(qū)單位資源，創(chuàng)新活動載體，先后榮獲北京市“和諧社區(qū)建設示范社區(qū)”、“首都特色精品社區(qū)”、“人民調(diào)解規(guī)范化建設示范單位”，西城區(qū)“先進基層黨組織”、“基層黨建示范點”等榮譽稱號，充分調(diào)動華僑參與社區(qū)建設的積極性，努力做到“走出去，請進來”，進一步凝聚僑心，推動和諧社區(qū)建設，為社區(qū)建設服務。

僑聯(lián)工作總結篇3

今年以來，區(qū)僑聯(lián)切實轉變工作作風，提升服務質量，圍繞全心全意為僑服務的工作宗旨，高效優(yōu)質全面推進區(qū)僑聯(lián)的各項工作，20xx年第一季度主要完成工作如下：

一、大力開展對歸僑僑眷的扶貧濟困活動。

今年春節(jié)期間，在市僑聯(lián)的支持下，區(qū)僑聯(lián)共對全區(qū)110名孤、寡、病、殘、困歸僑僑眷展開了“新春送溫暖”慰問活動，還入戶慰問了xx戶困難歸僑僑眷，發(fā)放慰問金4.6萬元和相關慰問品。這項慰問活動作為區(qū)僑聯(lián)每年春節(jié)期間的例行活動，代表著區(qū)委、區(qū)政府關心廣大歸僑僑眷的疾苦，讓他們安心過好傳統(tǒng)節(jié)日起著重要作用，為和諧xx作出應有貢獻。

二、加強與海外社團的溝通與聯(lián)系，充分挖掘和匯聚僑務資源。

1月6日和1月8日，區(qū)僑聯(lián)應邀參加了澳門三灶同鄉(xiāng)會xx周年會慶和香港安瀾軒xx三灶同鄉(xiāng)會xx周年會慶，并和兩個社團進行了充分的溝通和交流，進一步加深了感情，使港澳同胞、海外僑胞更加關心我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，特別是在扶貧濟困、捐資助學等方面給予大力的支持，此外還就編寫出版社團史等工作進行了研討。

三、深入調(diào)研，為僑界企業(yè)排憂解難。

第一季度，區(qū)僑聯(lián)充分發(fā)揮僑聯(lián)“服務經(jīng)濟發(fā)展、依法維護僑益”的宗旨，加強對僑界企業(yè)的服務工作，先后到廣通汽車公司、秀麗臺復合板公司、廣浩捷公司進行調(diào)研，為廣通汽車公司房產(chǎn)登記事宜聯(lián)系了xx國土分局和xx不動產(chǎn)登記中心，環(huán)評事宜聯(lián)系了環(huán)保局；為秀麗臺復合板公司處理股東糾紛聯(lián)系了知名律師、提交了管轄權異議；為廣浩捷公司環(huán)評事宜聯(lián)系了區(qū)環(huán)保局。

四、加強業(yè)務指導，推動成立高校僑聯(lián)組織。

第一季度，區(qū)僑聯(lián)多次與城職院就成立城職院僑聯(lián)事宜進行了磋商。在城職院對僑聯(lián)業(yè)務不熟的情況下，區(qū)僑聯(lián)積極予以指導和幫助，并得到城職院領導的大力支持，城職院黨委已批準成立城職院僑聯(lián)，計劃4月份城職院僑聯(lián)召開成立大會。職院僑聯(lián)的成立，將進一步增強基層僑聯(lián)組織活力，開拓我區(qū)僑聯(lián)工作新領域。

五、積極發(fā)動捐款，解決基層實際問題。

第一季度，區(qū)僑聯(lián)積極發(fā)動企業(yè)家和海外鄉(xiāng)親開展愛心捐款活動，共籌得善款12.5萬元。區(qū)僑聯(lián)主席在參加香港安瀾軒三灶同鄉(xiāng)會xx周年會慶時，與該會曾新強主席就支持香港安瀾軒三灶同鄉(xiāng)會編寫出版社團史工作達成協(xié)議，區(qū)僑聯(lián)從捐款中安排5萬元資金幫助香港安瀾軒三灶同鄉(xiāng)會編寫出版社團史。此外，區(qū)僑聯(lián)還從捐款中安排5萬元資金幫助三灶鎮(zhèn)魚林村開展幸福村居建設。

區(qū)僑聯(lián)主席到湖東社區(qū)開展黨代表駐村工作時，與社區(qū)書記就支持湖東社區(qū)路燈建設工程達成了協(xié)議，區(qū)僑聯(lián)從捐款中安排5萬元資金幫助湖東社區(qū)路燈建設。

僑聯(lián)工作總結篇4

上半年以來，市僑聯(lián)機關工會在市僑聯(lián)的領導下和市直機關工會工委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市直機關工會工委的各項工作部署，以加強干部職工的能力建設為主題，深入開展“創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員”工作，緊密結合自身實際，深入思考，精心組織，突出重點，取得了比較明顯的效果。

一、開展社會主義榮辱觀教育，增強提高能力的緊迫感

一是通過多種形式抓好對社會主義榮辱觀的學習。邀請中國音像協(xié)會特型演員研究中心副主任、山東省話劇院特邀演員、周總理的扮演者梁爾常同志，為機關干部職工作了“學習周恩來精神，牢固樹立社會主義榮辱觀”別開生面的藝術報告；邀請僑聯(lián)政治理論導師、青島大學王為桓教授作了學習榮辱觀的專題輔導；組織觀看了愛國主義教育影片《為了勝利》、反腐倡廉話劇《天堂向左深淵往右》等。通過學習，大家進一步了解了社會主義榮辱觀的重大意義和深刻內(nèi)涵，對如何樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀有了更清晰的認識。

二是在學習的基礎上，組織進行研討交流。集中兩天的時間，以“樹立社會主義榮辱觀，增強能力建設緊迫感”為主題，組織機關干部職工談感受，話認識。通過研討，大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，一致認為，要以鄭守儀等僑界典型人物為榜樣，牢固樹立正確榮辱觀，不僅要在認識上到位，更要體現(xiàn)在真抓真干上，刻苦學習，勇于探索實踐，不斷提高能力，不斷創(chuàng)出一流業(yè)績。在學習討論的基礎上，干部職工都制定了年內(nèi)在能力提高上的具體措施。

二、建立干事創(chuàng)業(yè)的機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍

一是搭建良好的競爭展示平臺。7月10日，組織開展了“青春在崗位閃光”演講比賽，機關40歲以下的青年干部用激昂的文字，風發(fā)的意氣，抒發(fā)了對僑聯(lián)事業(yè)的熱愛，表達了在為僑聯(lián)事業(yè)奮斗當中實現(xiàn)人生價值的愿望，展示了僑聯(lián)青年機關干部的風采。邀請大學教授、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市直機關工委的領導、電視臺的資深導演擔任評委，對每名參賽選手的演講做了現(xiàn)場點評，收到了很好的效果。

二是搭建良好的表彰激勵平臺。開展了評選表彰僑聯(lián)崗位專家活動，著眼于干部隊伍素質的提高，以“三有”（有見解、有業(yè)績、有經(jīng)驗）、“兩不惟”（不惟級別、不惟資歷）為標準，激勵機關干部不僅要作實干型的干部，而且要作專家型、知識型的干部，不僅能熟練掌握本職崗位的技能，而且具有較高的政策理論水平、較強的前瞻分析思考能力和較突出的'問題應對解決能力，在能力水平上和工作績效上不斷創(chuàng)出一流。對評選出來的僑聯(lián)崗位專家，除了頒發(fā)榮譽證書外，還把表彰決定存入了個人檔案，并為其提供各種學習進步的機會。

三、提升政策理論水平，解決發(fā)展瓶頸

一是進一步創(chuàng)新學習的形式。在機關確立了每周一報告、半月一談的學習制度。每周一報告，即結合當前形勢，每個星期邀請專家、學者和市委、市政府有關單位的領導為干部職工講解中央、省委和市委的重要會議精神和工作部署，提高機關干部分析大局，把握大局的能力；半月談，即組織機關干部職工輪流宣講理論課或業(yè)務課，時間間隔為半個月，處級干部帶頭，年內(nèi)至少講兩次，科級及以下干部至少講一次。此外，還適時組織機關干部進行交流研討，分析差距，查找不足，明確努力方向，制定切實可行的改進措施。

二是勤于實踐，認真總結。把提高干部職工的文字表達水平作為提升政策理論素養(yǎng)的重要抓手，要求機關干部職工人人學、人人讀、人人寫。還要求大家在起草文稿時，不要局限于寫一般性的報道，也不要局限于只寫報道，要認真思考，深入挖掘，并注意理論探討和規(guī)律總結，寫出特點和亮點來。

僑聯(lián)工作總結篇5

20xx年，XX街道在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的關心指導下，在街道黨工委辦事處的領導支持下，全面發(fā)揮街道、社區(qū)的工作平臺和服務功能，積極推進社區(qū)僑務工作，進一步凝聚僑心、發(fā)揮僑力，營造愛僑、護僑、為僑服務的和諧環(huán)境?，F(xiàn)將我街道僑務工作開展情況匯報如下：

（一）全面掌握僑胞僑情

街道和社區(qū)分別建立了僑務工作宣傳服務領導小組。根據(jù)僑眷居住區(qū)域確定聯(lián)系責任人，堅持將僑務工作作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要內(nèi)容，形成了縱向到底，橫向到邊的僑務網(wǎng)絡和上下聯(lián)動的統(tǒng)戰(zhàn)對僑工作領導體制。組織人員對街道僑情進行了重新普查，從基礎工作入手，通過入戶走訪、電話連線，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立完善了全街僑務工作手冊，摸清了轄區(qū)內(nèi)僑胞的生活工作情況。進一步完善了歸僑僑眷檔案，下發(fā)了《困難歸僑情況調(diào)查統(tǒng)計表》等表格，對困難老歸僑情況進行調(diào)查摸底。通過調(diào)查摸底定期更新臺企資源庫，全面掌握僑臺人員的數(shù)量、人員分布、家庭情況，做到統(tǒng)戰(zhàn)工作對象底數(shù)清。

（二）加強與僑胞僑眷聯(lián)系

每逢春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，街道都組織僑務工作人員走訪慰問僑眷，帶上一份禮品、送上一份祝福。對重點歸僑僑眷做到“家有喪事必訪、有重大疾病必訪、有重大困難必訪”。此外，XX街道還堅持不定期走訪僑企，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，鼓勵僑企增強信心，保穩(wěn)定、促增長。20xx年，街道為社區(qū)申報了市“為僑服務項目小額資助”政策。

（ 三）精心組織僑務活動

今年XX街道與僑資企業(yè)聯(lián)合舉辦的文藝演出等活動近10次，積極組織歸僑僑眷參加街道及社區(qū)組織的節(jié)日聯(lián)誼、義務活動等系列情感交融的活動，娛樂僑眷身心、豐富僑眷精神生活，增強他們對社區(qū)的認同感和歸屬感。街道浦東苑社區(qū)作為南京市重點僑務社區(qū)，有華人、華僑、歸僑、僑眷等各類涉僑人員103人。每逢春節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)等中國傳統(tǒng)佳節(jié)，社區(qū)的僑務干部們都會開展各類特色僑務活動，比如端午節(jié)送菖蒲、艾葉、開展僑眷老人的居家養(yǎng)老服務活、僑眷老人義務問診等。

（四）招商引資，開發(fā)僑務資源

我們?yōu)閮S胞傾注深情，熱忱服務，激發(fā)了僑胞反哺社區(qū)的熱情。他們活躍在街道、社區(qū)，社區(qū)的環(huán)境整治、治安防范、關心下一代、鄰里互助、慈善募捐、志愿者服務隊僑眷們都積極參與。

今年，又一位僑資人才與XX街道結下了不解之緣。在XX街道的積極扶持下，XX教授的研究項目成功申報了XX區(qū)“653”人才計劃，下一步XX街道將及時落實人才計劃扶持項目，幫助XX教授解決人才創(chuàng)業(yè)過程中的困難與問題，提供更加完善的住房、醫(yī)療、教育等公共服務和生活配套設施。此外，在“萬企幫萬戶”工作中，XX街道中積極發(fā)揮僑資企業(yè)作用，20xx年度共收到僑資慈善捐款XX萬元。

20xx年，我們將繼續(xù)用科學發(fā)展觀指導街道僑務工作，以全力助推經(jīng)濟發(fā)展為動力，積極整合僑務資源，努力服務僑務工作對象，用真情互動，用真心交融，著力提高愛僑、護僑、助僑的能力，讓街道僑務工作再上新的臺階。

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四、杭州天涯若比鄰網(wǎng)絡信息服務有限公司的管理團隊

董事長：包永盛

1979年12月生，天涯若比鄰公司創(chuàng)始人，無界商圈—萬企互聯(lián)理念的首倡者。畢業(yè)于重慶大學土木工程專業(yè)，高級工程師。中共黨員，杭州市青聯(lián)委員、浙商全國理事會常務理事。大學畢業(yè)后進入浙江省建工集團工作，承建了全國多項重大工程項目，曾是浙江建工集團最年輕的集團高層管理人員，具有豐富的企業(yè)運營管理經(jīng)驗。2011年開創(chuàng)性的提出第三方視頻會議和遠程商務服務模式，并帶領團隊進行商業(yè)模式論證、技術開發(fā)，和具體運營。受到多家創(chuàng)投機構和媒體的關注，入圍"中國40位40歲以下的商界精英"榜單。

執(zhí)行總裁：張江峰

1979年1月生，北京郵電大學計算機科學與技術專業(yè)本科學歷，北京郵電大學軟件工程碩士學位。2001-2008年就職于UTStarcom，為手機事業(yè)部創(chuàng)始團隊成員，參與自主研發(fā)中國第一款小靈通手機，主要負責軟件研發(fā)。后就職于阿里巴巴集團支付寶公司，負責產(chǎn)品規(guī)劃。張江峰先生在互聯(lián)網(wǎng)、手機、信息安全等領域有多年經(jīng)驗，2011年11月離開阿里巴巴開始參與第三方視頻會議項目，現(xiàn)全面負責公司的技術、運營與管理。

副總裁：陳軼智

1980年1月出生， 2008年畢業(yè)于澳大利亞南澳大學MBA專業(yè)，研究生學歷。先后在紙友科技、MMI System LTD，浙江電子口岸任職。 2013年3月加入杭州天涯若比鄰網(wǎng)絡信息服務有限公司，出任銷售副總裁職位，全面負責公司市場營銷工作。

副總裁：徐彥銘

1979年12月出生，2003年畢業(yè)于中南大學計算機科學與技術專業(yè)。2003年至2005年任東軟集團股份有限公司杭州辦事處高級軟件工程師，2006年至2010年，任杭州波導軟件股份有限公司高級軟件工程師，2010年至2012年，先后任諾基亞西門子通信技術有限公司高級軟件工程師、技術經(jīng)理一職，2012年8月加入天涯若比鄰網(wǎng)絡信息服務有限公司，出任公司技術副總裁一職，全面負責技術開發(fā)部及網(wǎng)絡運維部工作。

智慧服務事業(yè)部總經(jīng)理：尹旗

1983年12月出生，畢業(yè)于浙江傳媒學院文藝編導專業(yè)、武漢大學網(wǎng)絡傳播專業(yè)研究生學歷，先后在浙江綠城文化傳媒有限公司、浙江電信、浙江在線任職，2014年加入天涯若比鄰網(wǎng)絡信息服務有限公司擔任智慧服務事業(yè)部總經(jīng)理職位，全面負責該事業(yè)部經(jīng)營、管理工作。

天涯若比鄰（美國）總經(jīng)理：鄭飛君

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