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杭州公司添加社保人員流程（杭州公司添加社保人員流程是什么）

發(fā)布時間：2023-04-01 08:06:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 245 當前文章關鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、新公司在杭州剛成立，公司員工社保怎么辦理
2、社保增加人員如何操作
3、社保增員的流程是什么？
4、企業(yè)為員工繳交社保具體的操作流程首次辦理和之后新增人員什么的如何操作呢

杭州公司添加社保人員流程（杭州公司添加社保人員流程是什么）

一、新公司在杭州剛成立，公司員工社保怎么辦理

（1）開通社保賬戶

單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領取《社保登記證》。

（2）新增員工

社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。

（3）確認社保繳費基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。

（4）確定社保繳納方式

如果單位與銀行、社保管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。

開一個社保賬戶其實對于企業(yè)來說人力成本是很高的，選擇社保代理公司可以很省事；社保代繳機構(gòu)對社保政策熟悉，且專業(yè)，可以有效規(guī)避社保繳納過程可能出現(xiàn)的風險。

二、社保增加人員如何操作

【法律分析】：新增員工社保辦理流程：1、如果是首次參保的，單位需要提供職工工作介紹信或者已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發(fā)放表或核定表，并且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續(xù)；2、如果是續(xù)保的，單位需要提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發(fā)放表或核定表，并且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續(xù)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第七十七條縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。社會保險行政部門實施監(jiān)督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

三、社保增員的流程是什么？

辦理社保增員的流程：

新參保人員增加：

辦理所需材料（須加蓋公章）：

① 身份證復印件（本市城鎮(zhèn)人員）；

②戶口薄首頁和本人頁復印件（本市農(nóng)村戶口、農(nóng)村戶口人員還需提供。如果四險和醫(yī)療一起辦理時請按照上述要求提供一份)

因特殊情況無法提供戶口薄首頁和本人頁復印件的，需在增加表中注明：“增加人員的繳費人員類別及相關信息已由單位核實無誤，如有問題由單位負責”，并須加蓋單位公章。

擴展資料：

社會保險費的征集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。

采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。