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杭州建筑設(shè)計院收入怎么樣（杭州建筑設(shè)計院收入怎么樣知乎）

發(fā)布時間：2023-04-01 12:28:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1201 當前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州建筑設(shè)計院收入怎么樣的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、建筑業(yè)中設(shè)計院的工資普遍如何?
2、杭州的建筑設(shè)計單位待遇如何？又有哪些較好的設(shè)計單位呢？
3、建筑設(shè)計院待遇如何
4、對于待遇和職業(yè)發(fā)展來說，中聯(lián)-程泰寧、杭州市建筑設(shè)計院、浙江大學(xué)建筑設(shè)計院哪一家好？

杭州建筑設(shè)計院收入怎么樣（杭州建筑設(shè)計院收入怎么樣知乎）

一、建筑業(yè)中設(shè)計院的工資普遍如何?

建筑設(shè)計院的薪資水平和員工構(gòu)成：

中國建筑北京設(shè)計研究院

簡介

中國建筑北京設(shè)計研究院有限公司，隸屬于世界500強企業(yè)--中國建筑股份有限公司(簡稱"中國建筑")，是中國建筑在京津冀地區(qū)唯一直屬設(shè)計企業(yè)，辦公地點位于中國建筑總部大廈。

具有國家建筑行業(yè)建筑工程設(shè)計甲級資質(zhì)、工程建設(shè)監(jiān)理甲級資質(zhì)，同時具有城市規(guī)劃編制、風(fēng)景園林工程設(shè)計、道路工程設(shè)計等資質(zhì)。

薪酬及員工概況

薪酬指數(shù)：94.0

與全國的同行相比，超過94.0%的公司

與北京市同行相比，超過92.0%的公司

具體崗位平均月薪：

結(jié)構(gòu)工程師：14399元/月

建筑師/土建工程師：17674元/月

土建預(yù)算工程師：8727元/月

上海現(xiàn)代建筑設(shè)計集團

簡介

公司介紹上?，F(xiàn)代建筑設(shè)計(集團)有限公司是一家以建筑設(shè)計為主的現(xiàn)代科技型企業(yè)，集團旗下?lián)碛腥A東建筑設(shè)計研究院、現(xiàn)代都市建筑設(shè)計院、上海建筑設(shè)計研究院公司、現(xiàn)代工程建設(shè)咨詢公司。

上海市水利工程設(shè)計研究院公司等20余家專業(yè)公司和機構(gòu)。2001年至2012年連續(xù)十二年被美國《工程新聞紀錄》(ENR)列入“國際工程設(shè)計公司200強”和“全球工程設(shè)計公司150強”之一。

薪酬及員工概況

薪酬指數(shù)：91.0

與全國同行相比，超過91.0%的公司

與上海市同行相比，超過82.0%的公司

具體崗位平均月薪：

建筑師/土建工程師：10354元/月

結(jié)構(gòu)工程師：7686元/月

給排水工程/暖通/制冷工程：11545元/月

工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師：3715元/月

項目管理/招投標：8073元/月

施工員：4597元/月

造價師/預(yù)算師：9276元/月

BIM工程師：8166元/月

測繪/測量/制圖：5785元/月

結(jié)構(gòu)設(shè)計師：14561元/月

CAD設(shè)計/制圖：4820元/月

巖土工程師：13328元/月

上海同濟大學(xué)建筑設(shè)計研究院

簡介

同濟大學(xué)建筑設(shè)計研究院(集團)有限公司(TJAD)的前身是成立于1958年的同濟大學(xué)建筑設(shè)計研究院，是全國知名的大型設(shè)計咨詢集團。

依托百年學(xué)府同濟大學(xué)的深厚底蘊，經(jīng)過半個多世紀的積累和進取，TJAD擁有了深厚的工程設(shè)計實力和強大的技術(shù)咨詢能力。

TJAD的業(yè)務(wù)范圍涉及建筑行業(yè)、公路行業(yè)、市政行業(yè)、風(fēng)景園林、環(huán)境污染防治、文物保護等領(lǐng)域的咨詢、工程設(shè)計、項目管理以及巖土工程、地質(zhì)勘探等，是目前國內(nèi)資質(zhì)涵蓋面最廣的設(shè)計咨詢公司之一。

薪酬及員工概況

薪酬指數(shù)：99.0

與全國的同行相比，超過 99.0% 的公司

與上海市同行相比，超過 98.0% 的公司

具體崗位平均月薪：

結(jié)構(gòu)工程師：11831 元/月

建筑師/土建工程師：10758 元/月

給排水工程/暖通/制冷工程：16600 元/月

項目管理/招投標：13527 元/月

工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師：5599 元/月

道路工程師：9000 元/月

測繪/測量/制圖：5336 元/月

助理建筑師：5579 元/月

水暖施工員：5000 元/月

上海市政工程設(shè)計研究總院

簡介

上海市政工程設(shè)計研究總院(集團)有限公司(簡稱上海市政總院)成立于1954年，從事規(guī)劃、工程設(shè)計和咨詢、工程建設(shè)總承包及項目管理全過程服務(wù)。

現(xiàn)擁有給水、排水、道路、橋梁、水利、軌道交通、磁浮、地下空間、規(guī)劃、建筑、環(huán)境工程、城市景觀、熱力、燃氣、巖土、測量、檢測、施工管理和工程總承包等專業(yè)。

覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)各領(lǐng)域，綜合實力位居國內(nèi)同行前列。

薪酬及員工概況

薪酬指數(shù)：91.0

與全國的同行相比，超過 91.0% 的公司

與上海市同行相比，超過 78.0% 的公司

具體崗位平均月薪：

工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師：4249 元/月

結(jié)構(gòu)工程師：13174 元/月

建筑師/土建工程師：10981 元/月

給排水工程/暖通/制冷工程：8950 元/月

市政工程師：11204 元/月

施工員：4571 元/月

項目管理/招投標：11461 元/月

橋梁設(shè)計：11500 元/月

悉地國際設(shè)計顧問(深圳)有限公司

簡介

CCDI悉地國際(以下簡稱“CCDI”)創(chuàng)立于1994年，是在世界城市建設(shè)和開發(fā)領(lǐng)域從事綜合專業(yè)服務(wù)的大型工程實踐咨詢機構(gòu)。其業(yè)務(wù)涵蓋廣泛的行業(yè)與不同的專業(yè)領(lǐng)域。

CCDI曾成功主持設(shè)計了國家游泳中心“水立方”、國家網(wǎng)球中心、平安國際金融中心、上海洛克菲勒外灘源、濟南奧林匹克體育中心、杭州奧體博覽中心、深圳大梅沙。

萬科中心、騰訊總部大廈、阿里巴巴大廈、百度大廈、哈爾濱西客站、北京昆侖公寓、深圳華潤中心二期、天津港國際郵輪碼頭客運大廈、上海迪斯尼樂園等各類型知名項目。

薪酬及員工概況：

薪酬指數(shù)：96.0

與全國的同行相比，超過 96.0% 的公司

與深圳市同行相比，超過 95.0% 的公司

具體崗位平均月薪：

結(jié)構(gòu)工程師：10748 元/月

建筑師/土建工程師：15018 元/月

主管設(shè)計師：9000 元/月

助理設(shè)計師：5378 元/月

西安市市政設(shè)計研究院

簡介：

西安市政設(shè)計研究院有限公司創(chuàng)建于1979年。具有市政公用行業(yè)設(shè)計甲級、工程咨詢甲級、工程監(jiān)理甲級、施工圖審查一類資質(zhì)和建筑工程設(shè)計乙級資質(zhì)。

主要從事城市道路、橋隧、交通、給排水、熱力、園林景觀、照明工程、工業(yè)與民用建筑、城鎮(zhèn)規(guī)劃等工程設(shè)計與研究業(yè)務(wù)，同時還承擔工程技術(shù)咨詢、工程監(jiān)理及橋梁檢測等業(yè)務(wù)。

薪酬及員工概況

各崗位薪資待遇：

工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師：4901 元/月

鐵路/道路/橋梁技術(shù)：5520 元/月

市政工程師：5016 元/月

二、杭州的建筑設(shè)計單位待遇如何？又有哪些較好的設(shè)計單位呢？

最好的幾家

——浙江大學(xué)設(shè)計研究院

——綠城設(shè)計公司

——杭州市建筑設(shè)計院

——浙江省建筑設(shè)計院

——浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃院

重點大學(xué)建筑系畢業(yè)生第一年年薪至少十萬以上~

三、建筑設(shè)計院待遇如何

建筑設(shè)計院設(shè)計人員工資待遇怎么樣？建筑設(shè)計院是一個薪資待遇比較好的地方，很多從業(yè)者都想進的單位，下面蜂聘小編帶大家看看，建筑設(shè)計院設(shè)計人員工資待遇怎么樣？

進大型國企夠嗆，進私企的設(shè)計院沒什么問題，也沒什么要求，只要會軟件，能上手干活就行了。我是北京的，剛?cè)ピ滦?千左右吧，干兩年，年薪7、8萬沒問題的，當然腦子要好使，會總結(jié)，學(xué)的快才行。進設(shè)計院就不單是畫圖了，要學(xué)設(shè)計的流程、學(xué)設(shè)計的內(nèi)容，規(guī)范、圖集、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣的知識都要設(shè)計，慢慢學(xué)，留點心，成長會很快的。還有干設(shè)計很累的，加班熬夜挺多的。明年房地產(chǎn)行業(yè)前景不明，設(shè)計屬于中業(yè)，也會受影響，你自己綜合考慮吧。

建筑設(shè)計院的工資是沒有統(tǒng)一標準的，不同城市、不同的企業(yè)、不同職位的工資水平都不一樣，工資一般都會涉及到底薪、提成、年終獎等各個方面，幾千到上萬元不等。如果是剛畢業(yè)的學(xué)生來說，初入設(shè)計院的話，會看個人實力的同時也會看學(xué)歷資質(zhì)，也會有碩士學(xué)歷的建筑師工資會高于本科建筑師這種情況，但是工資還是大多數(shù)取決于自己的實力。

建筑設(shè)計院工資一般多少

想要進入建筑設(shè)計院工作是有的要求的，不同規(guī)模的建筑設(shè)計院的門檻不同，有大有小，建筑設(shè)計院還有業(yè)務(wù)范圍的區(qū)分，不同的建筑設(shè)計院的業(yè)務(wù)范圍是不同的。但是所有的建筑設(shè)計院首先需要的是建筑設(shè)計畢業(yè)或者在建筑行業(yè)有一定工作經(jīng)驗的人

四、對于待遇和職業(yè)發(fā)展來說，中聯(lián)-程泰寧、杭州市建筑設(shè)計院、浙江大學(xué)建筑設(shè)計院哪一家好？

各有利弊，具體分析如下；

長三角區(qū)域設(shè)計院的分類：

國企類型的設(shè)計院：

例如，上海的華東院、同濟院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規(guī)劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯(lián)、浙江省院、杭州市院、浙江省規(guī)劃院等等；

民企類型的設(shè)計院：

例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院

外企類型的設(shè)計公司：

例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。

還有地產(chǎn)公司：

如萬科、郎詩地產(chǎn)、華潤置地等等

還有地產(chǎn)公司下面的設(shè)計院：

例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等

首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先后關(guān)系的。在我看來，民企和地產(chǎn)公司的offer會最先到來，外企和國企的會在后面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復(fù)。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去后者的機會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。

那么，這幾類公司的區(qū)別在哪里呢，優(yōu)勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：

關(guān)于國企：

待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）

福利：很好（包括年假、婚嫁、產(chǎn)假、過年過節(jié)的物品發(fā)送等）

設(shè)計：類型較豐富，政府項目居多，但開創(chuàng)性不強，沿用大院思維模式較嚴重

工作強度：不是很大，加班不會很多

上升空間：如果善于處理人事關(guān)系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負責(zé)人一類）

技術(shù)力量：強大，有施工圖的設(shè)計，也有各個專業(yè)之間的合作和配合，甚至到現(xiàn)場基地監(jiān)督檢查

進入難度：較大，往往需要有內(nèi)部關(guān)系。

關(guān)于民企：

待遇：一般，但應(yīng)該會強于國企8-10萬間

福利：還可以，在外企和國企之間

設(shè)計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創(chuàng)性一般

工作強度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松

上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機遇

技術(shù)力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業(yè)的協(xié)調(diào)，但個人覺得沒有國企大院的技術(shù)力量強大

進入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取

關(guān)于外企：

待遇：一般，應(yīng)該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬

福利：一般，沒什么太多福利待遇

設(shè)計：項目都較好，思路比較具有開創(chuàng)性，在我看來，大規(guī)模的外企也是商業(yè)操作，如atkins、gensler、rtkl，小規(guī)模的還有一些研究性質(zhì)，如之前實習(xí)過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。

工作強度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那么輕松，工作時間的勞動強度都很大

上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘?shù)墓ぷ鳌?/p>

技術(shù)力量：沒有國內(nèi)資質(zhì)，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴初深度，雖然擴初的深度有一些已經(jīng)非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業(yè)的技術(shù)力量支持，不夠完備。

進入難度：大公司很難，小公司比較容易。

關(guān)于地產(chǎn)公司：

待遇：還可以，8-10萬

福利：不了解

設(shè)計：不做設(shè)計，是控制整個項目的進程，從開始的策劃到最后的施工、物業(yè)管理。當然剛進去還是會畫一些圖的。

工作強度：還好，當然有的也是會加班的。

上升空間：如果可以處理好人事關(guān)系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）

技術(shù)力量：是另一套技術(shù)類型了

進入難度：最小

關(guān)于地產(chǎn)公司下面的設(shè)計院：

因為很少，所以只介紹一個：

杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團下面的設(shè)計院

待遇：年薪15-18萬

福利：還可以

設(shè)計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設(shè)計思路一般，開創(chuàng)性不大，但品質(zhì)還是可以保證的。

工作強度：較大，加班也很經(jīng)常。

上升空間：目前看來不大，因為是合伙人制度，合伙人還都比較年輕，所以機會很少。

技術(shù)力量：和民企差不多

進入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看來，如果想在專業(yè)領(lǐng)域進一步長足發(fā)展，可能還是要去國外讀書，在國外事務(wù)所做設(shè)計或者回國內(nèi)自己開事務(wù)所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。

如果選擇生活，那么很適合去地產(chǎn)公司或下面的設(shè)計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設(shè)計就不會有很大的追求了。

關(guān)于城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放松下來。不太敢想象在這樣一個城市生活幾十年的生活。當然優(yōu)點也是有的，就是機會真的很多。

建筑設(shè)計的發(fā)展史

在古代，建筑技術(shù)和社會分工比較單純，建筑設(shè)計和建筑施工并沒有很明確的界限，施工的組織者和指揮者往往也就是設(shè)計者。在歐洲，由于以石料作為建筑物的主要材料，這兩種工作通常由石匠的首腦承擔;在中國，由于建筑以木結(jié)構(gòu)為主，這兩種工作通常由木匠的首腦承擔。他們根據(jù)建筑物的主人的要求，按照師徒相傳的成規(guī)，加上自己一定的創(chuàng)造性，營造建筑并積累了建筑文化

在近代，建筑設(shè)計和建筑施工分離開來，各自成為專門學(xué)科。這在西方是從文藝復(fù)興時期開始萌芽，到產(chǎn)業(yè)革命時期才逐漸成熟;在中國則是清代后期在外來的影響下逐步形成的。

隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，建筑所包含的內(nèi)容、所要解決的問題越來越復(fù)雜，涉及的相關(guān)學(xué)科越來越多，材料上、技術(shù)上的變化越來越迅速，單純依靠師徒相傳、經(jīng)驗積累的方式，已不能適應(yīng)這種客觀現(xiàn)實;加上建筑物往往要在很短時期內(nèi)竣工使用，難以由匠師一身二任，客觀上需要更為細致的社會分工，這就促使建筑設(shè)計逐漸形成專業(yè)，成為一門獨立的分支學(xué)科。

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