杭州人才補(bǔ)貼10萬（杭州人才補(bǔ)貼10萬怎么申請(qǐng)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州人才補(bǔ)貼10萬的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)條件

• 2、杭州人才引進(jìn)政策落戶？

• 3、青島杭州帶頭的新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”為什么這么狠

• 4、杭州事業(yè)單位待遇怎么樣

一、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)條件

法律分析：（一）從事當(dāng)年度我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制類發(fā)展項(xiàng)目。（二）大學(xué)生在杭創(chuàng)辦企業(yè)，必須由大學(xué)生擔(dān)任該企業(yè)的法定代表人，且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員出資總額不低于注冊(cè)資本的30%。（三）在杭普通高校在校生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資助資金的，必須持有在校期間接受孵化的證明，并且是在杭州市區(qū)落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。在校大學(xué)生、畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在市區(qū)首次創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶（含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，除從事娛樂業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等國(guó)家限制性行業(yè)外）；擔(dān)任法定代表人或負(fù)責(zé)人（或占有30%以上股份的合伙人、股東）；以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或由其創(chuàng)辦的經(jīng)營(yíng)實(shí)體為其依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》 第二十五條 高等學(xué)校畢業(yè)生、退役軍人和失業(yè)人員、殘疾人員等創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，按照國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠和收費(fèi)減免。

二、杭州人才引進(jìn)政策落戶？

一、 購房落戶攻略

臨安作為杭州第十區(qū)，而且是杭州城區(qū)唯一一可以購房落戶的區(qū)域。

申報(bào)條件：

非本市戶籍人員通過購買、贈(zèng)與、繼承等合法途徑獲得建筑面積80平方米（含）以上的單套商品住宅房（包括二手房），已辦理不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證或房屋所有權(quán)證，房款全額付清（房屋無查封），并實(shí)際入住的。有特殊情形的除外。

所需材料：

1. 本人購房遷移： 遷移人身份證、戶口簿；房產(chǎn)證。

2. 夫妻一方購房另一方遷移或夫妻雙方遷移：夫妻雙方身份證、戶口簿；房產(chǎn)證；結(jié)婚證。另外如果未成年子女隨遷的，除上述材料外，還需提供子女出生醫(yī)學(xué)證明。

二、人才落戶攻略

申報(bào)條件：

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)當(dāng)年12月31日前在杭州市區(qū)落實(shí)就業(yè)單位(與單位簽定的有效期一年以上的《勞動(dòng)合同》或《聘用合同》繳納杭州當(dāng)?shù)厣绫?。

2. 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格（45周歲以下）以及普通高校緊缺專業(yè)大專（35周歲以下）人員：需要在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納一年及以上的社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）。

3. 普通高等學(xué)校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生：可享受先落戶后就業(yè)政策。

所需材料：

1、進(jìn)杭落戶審批表（一式兩份，本科學(xué)歷需用人單位蓋章，碩士以上學(xué)歷無需蓋章，可在窗口直接填表）

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（原件、復(fù)印件各1份）；專升本及未取得學(xué)位證書的必須提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》「彩印」；

3、需遷移人員的戶口簿(或戶籍證明)及身份證，原件1份；

4、落戶本人合法固定住所的提供住房所有權(quán)證或使用權(quán)相應(yīng)憑證（房屋有共有權(quán)人的，需同時(shí)提供共有權(quán)人身份證及同意落戶證明）；掛靠單位、人才市場(chǎng)需提供蓋章的同意落戶書面證明原件及集體戶戶口簿首頁復(fù)印件；投靠親友的提供同意落戶書面證明（所有房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主簽字同意）及其房產(chǎn)證、戶口簿（原件及復(fù)印件）；落戶在集體戶及親友戶內(nèi)的還需同時(shí)提供遷移人市區(qū)無房證明。

5、與用人單位簽訂的有效期一年以上的《勞動(dòng)合同》或《聘用合同》（碩士以上學(xué)歷無需提供），原件、復(fù)印件各1份；

6、繳納省級(jí)社保的需提供社保局出具的用人單位為當(dāng)事人連續(xù)繳納一年及以上（不含補(bǔ)繳）的個(gè)人專用參保證明（應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士以上學(xué)歷無需提供），原件1份；

7、《浙江省居住證》、《浙江省臨時(shí)居住證》或《浙江省人才居住證》，需滿一年以上，原件、復(fù)印件各1份。（應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士以上學(xué)歷無需提供）。

三、夫妻投靠落戶攻略

申報(bào)條件：

夫妻婚齡滿3年（含3年）以上，在杭一方有合法固定住所且人戶一致的，由當(dāng)事人向戶口所在地派出所辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)戶口掛靠非親屬家中和集體戶口的不辦理“夫妻投靠”。本市原農(nóng)業(yè)戶口村民，因撤村建居及土地征用農(nóng)轉(zhuǎn)居時(shí)已滿18周歲的與外地農(nóng)業(yè)人口結(jié)婚滿2年可以申請(qǐng)投靠。

所需材料：

1、申請(qǐng)人的申請(qǐng)報(bào)告（在杭一方為申請(qǐng)人，夫妻雙方簽名），原件1份；

2、夫妻雙方的居民身份證，原件1份；

3、夫妻雙方的戶口簿，原件1份；

4、結(jié)婚證，原件及復(fù)印件各1份；

5、夫妻一方在杭合法固定住所證明（父母在杭有合法固定住所的，需提供父母在杭合法固定住所證明、房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主的同意落戶證明），原件及復(fù)印件各1份；

6、出生醫(yī)學(xué)證明（若隨遷未成年子女的需要提供），原件及復(fù)印件各1份；

四、老年投靠落戶攻略

申報(bào)條件：

男性年滿60周歲（原杭州籍放寬到55周歲），女性年滿55周歲（原杭州籍放寬到50周歲），身邊無子女、子女全部或多數(shù)在本區(qū)的，可以辦理投靠。

所需材料：

1、投靠人和被投靠人的書面申請(qǐng)并簽名，原件1份；

2、投靠人及被投靠人的居民身份證，原件1份；

3、投靠人及被投靠人的戶口簿，原件1份；

4、老年夫婦的結(jié)婚證，原件及復(fù)印件各1份；

5、投靠人本人或子女的在杭合法固定住所證明，原件及復(fù)印件各1份；

6、父母子女關(guān)系證明（可通過下列方式出具①、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生委出具的關(guān)系證明，需注明父母雙方信息及共生育幾個(gè)子女；②、到戶口原始檔案所在派出所查詢，需明確共有幾個(gè)子女，分別叫什么名字，并加蓋戶口專用章；；③、提供原始職工、干部履歷檔案登記中的家庭成員關(guān)系登記表復(fù)印件，加蓋出具單位公章），原件1份；

7、若有多個(gè)子女的，需提供子女分布情況證明，原件1份；

五、未成年子女落戶攻略

申報(bào)條件：

未滿18周歲的子女（戶口在大中專院校的除外），實(shí)際居住在本區(qū)的，可按自愿原則投靠在杭父親或母親（集體戶口除外）。

所需材料：

1、申請(qǐng)人的申請(qǐng)報(bào)告（在杭父母為申請(qǐng)人），原件1份；

2、申請(qǐng)人和遷移人的戶口簿或戶籍證明，原件1份；

3、出生醫(yī)學(xué)證明，原件、復(fù)印件各1份；

4、結(jié)婚證，原件及復(fù)印件各1份；

5、遷入地戶口簿，原件1份；

6、申請(qǐng)人在杭合法固定住所證明（若父母為杭州市區(qū)家庭戶掛靠戶口，戶口掛靠地不能是集體土地、軍產(chǎn)、違章建筑等，需提供掛靠地房屋產(chǎn)權(quán)證、房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主的同意落戶證明），原件、復(fù)印件各1份；

六、納稅落戶攻略攻略

申報(bào)條件：

外地來杭州市區(qū)的個(gè)私企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，從2000年開始凡連續(xù)兩年內(nèi)繳納地稅滿10萬元人民幣的，法人代表本人可辦理落戶手續(xù)；連續(xù)兩年每年繳納地稅滿15萬元的，法人代表本人及配偶、未成年子女可辦理落戶手續(xù)。

所需材料：

1、人員進(jìn)杭落戶審批表；

2、經(jīng)市、區(qū)地稅局長(zhǎng)簽字鑒證蓋章的納稅額度證明；

3、納稅稅票；

4、個(gè)私企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(原件和復(fù)印件)和市、區(qū)工商局個(gè)私企業(yè)證明；

5、遷入人員本人有合法固定住所的，提供房產(chǎn)證原件及復(fù)印件；本人無合法固定住所，單位有集體戶的，出具單位同意落戶證明及戶口簿（原件和首頁復(fù)印件）；單位無集體戶，戶口掛靠親友處的（親友為掛靠戶口或親友戶口所在地為集體土地、軍產(chǎn)、違章建筑的除外），需提供房屋產(chǎn)權(quán)人和戶主“同意落戶證明”（同意落戶證明格式：同意**等*人戶口遷入，并允許落戶至“按規(guī)定可以遷往其它可居住落戶地址”為止。    簽名（蓋章）  年月日。）及房產(chǎn)證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件）、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

6、申請(qǐng)人的戶口?。ㄔ蛷?fù)印件）或戶籍證明、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

7、隨遷配偶的，應(yīng)當(dāng)提供《結(jié)婚證》（原件和復(fù)印件），配偶常住戶口所在地戶籍證明或戶口簿（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）；

8、隨遷未成年子女的，應(yīng)當(dāng)提供未成年子女父母《結(jié)婚證》、居民身份證（原件和復(fù)印件），未成年子女常住戶口所在地戶籍證明或戶口簿（原件和復(fù)印件）、已辦理居民身份證的同時(shí)提供居民身份證（原件和復(fù)印件），未成年子女出生證（原件和復(fù)印件）；

9、其他視情需提供的證明材料。

七、外商投資落戶攻略

申報(bào)條件：

1998年起在杭州市區(qū)新批或在該年度起增資10萬美元以上并在本市或區(qū)繳納稅收滿10萬元人民幣的外商投資企業(yè)。每投資10萬美元外資可辦理1名企業(yè)管理人員進(jìn)杭落戶。1個(gè)單位原則上最多辦理10人。

所需材料：

1、人員進(jìn)杭落戶審批表；

2、投資者申請(qǐng)聘用外地人員戶口進(jìn)杭報(bào)告（需投資者簽名蓋章）及遷移人本人書面申請(qǐng)；

3、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（原件和復(fù)印件）、驗(yàn)資報(bào)告（原件和復(fù)印件）；

4、中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書（原件和復(fù)印件）；

5、國(guó)稅、地稅稅務(wù)登記證（原件和復(fù)印件）；

6、不低于10萬元人民幣的完稅證明；

7、遷移人的戶口薄（原件和復(fù)印件）或戶籍證明、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

8、與單位簽定且履行一年以上的勞動(dòng)合同及任命書或聘書及最高學(xué)歷（職稱）證書（原件和復(fù)印件）；

9、社保局出具的用人單位為當(dāng)事人繳納一年以上的社會(huì)保險(xiǎn)的情況說明（社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單或證明）；

10、申請(qǐng)人原戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明；

11、遷入人員本人有合法固定住所的，提供房產(chǎn)證原件及復(fù)印件；本人無合法固定住所，單位有集體戶的，出具單位同意落戶證明及戶口簿（原件和首頁復(fù)印件）；單位無集體戶，戶口掛靠親友處的（親友為掛靠戶口或親友戶口所在地為集體土地、軍產(chǎn)、違章建筑的除外），需提供房屋產(chǎn)權(quán)人和戶主“同意落戶證明”（同意落戶證明格式：同意**等*人戶口遷入，并允許落戶至“按規(guī)定可以遷往其它可居住落戶地址”為止。    簽名（蓋章）  年月日。）及房產(chǎn)證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件）、居民身份證（原件和復(fù)印件）

12、其他視情需提供的證明材料。

八、外地來杭投資落戶攻略

申報(bào)條件：

杭州市外地來杭投資的國(guó)內(nèi)企業(yè)每投資100萬元人民幣，可辦理1名企業(yè)專職管理人員進(jìn)杭，總投資額在500萬元人民幣以上的，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可隨遷配偶及未成年子女，1個(gè)單位原則上最多辦理10人。

所需材料：

1、人員進(jìn)杭落戶審批表；

2、《來杭投資企業(yè)部分專職人員戶口進(jìn)杭審批表》（一式三份）；

3、企業(yè)要求部分專職人員戶口遷杭的報(bào)告及遷移人書面申請(qǐng)；

4、區(qū)（市）經(jīng)合辦引進(jìn)投資企業(yè)享受政策的批文（原件和復(fù)印件）、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章；

5、申請(qǐng)人的戶口?。ㄔ蛷?fù)印件）或戶籍證明、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

6、申請(qǐng)人原戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明；

7、申請(qǐng)人為股東的，提供驗(yàn)資報(bào)告原件及復(fù)印件，申請(qǐng)人為中層以上專職管理人員的，提供本人與該企業(yè)簽訂的一年以上勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、聘書或任職文件原件及復(fù)印件以及該企業(yè)為其繳納的一年以上的社保清單；

8、申請(qǐng)人的最高學(xué)歷證明（高中以上）或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；

9、遷入人員本人有合法固定住所的，提供房產(chǎn)證原件及復(fù)印件；本人無合法固定住所，單位有集體戶的，出具單位同意落戶證明及戶口簿（原件和首頁復(fù)印件）；單位無集體戶，戶口掛靠親友處的（親友為掛靠戶口或親友戶口所在地為集體土地、軍產(chǎn)、違章建筑的除外），需提供房屋產(chǎn)權(quán)人和戶主“同意落戶證明”（同意落戶證明格式：同意**等*人戶口遷入，并允許落戶至“按規(guī)定可以遷往其它可居住落戶地址”為止。    簽名（蓋章）  年月日。）及房產(chǎn)證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件）、居民身份證（原件和復(fù)印件）；

10、隨遷配偶的，應(yīng)當(dāng)提供《結(jié)婚證》（原件和復(fù)印件），配偶常住戶口所在地戶籍證明或戶口簿（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）；

11、隨遷未成年子女的，應(yīng)當(dāng)提供未成年子女父母《結(jié)婚證》、居民身份證（原件和復(fù)印件），未成年子女常住戶口所在地戶籍證明或戶口簿（原件和復(fù)印件）、已辦理居民身份證的同時(shí)提供居民身份證（原件和復(fù)印件），未成年子女出生證（原件和復(fù)印件）；

12、其他視情需提供的證明材料。

九、留學(xué)回國(guó)人員落戶攻略

申報(bào)條件：

留學(xué)回國(guó)人員需辦理《留學(xué)人員回國(guó)工作證》，憑工作證和學(xué)歷認(rèn)證書辦理。

所需材料：

1、人員進(jìn)杭落戶審批表（一式兩份，用人單位蓋章）；

2、《留學(xué)回國(guó)人員工作證》及教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，原件及復(fù)印件各1份；

3、本人在杭合法固定住所的房產(chǎn)證，原件及復(fù)印件各1份；或單位、人才市場(chǎng)蓋章的同意落戶書面證明原件及單位戶口簿首頁復(fù)印件或親友同意落戶書面證明（所有房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主簽字同意）及其房產(chǎn)證、戶口簿，原件及復(fù)印件各1份；落戶集體戶或掛靠親友家的需提供無房證明，原件1份。

4、出生醫(yī)學(xué)證明或獨(dú)生子女證或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生委出具的父母子女關(guān)系證明（需注明父母雙方信息及共生育幾個(gè)子女）【隨遷子女、落戶至父母在杭合法固定住所的房產(chǎn)證需提供】，原件及復(fù)印件各1份；

5、結(jié)婚證【隨遷配偶、子女的需提供】，原件及復(fù)印件各1份。

十、 高技能人才落戶攻略

申報(bào)條件：

1、45周歲以下具有技師（二級(jí)技師）以上職業(yè)資格人員；

2、35周歲以下符合當(dāng)年我市緊缺職業(yè)（工種）目錄的高級(jí)職業(yè)資格證書的高技能人才（三級(jí)技工）；

3、獲得高級(jí)職業(yè)資格證書的我市高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、其中1、2兩類人員需在杭工作滿5年且在杭擁有住房，第3類人員需在杭落實(shí)工作單位。

所需材料：

1、人員進(jìn)杭落戶審批表（一式兩份，用人單位蓋章）；

2、本省、本市職業(yè)技能鑒定部門核發(fā)的《資格證書》，原件及復(fù)印件各1份；

3、市人力資源和社會(huì)保障局開具的確認(rèn)證明，原件1份；；

4、與單位簽訂的連續(xù)5年及5年以上的勞動(dòng)（聘用）合同，原件及復(fù)印件各1份；

5、與勞動(dòng)合同一致的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證（1）按單位打印的歷年參保證明，原件1份；（2）按年度打印的歷年參保證明，原件1份；

6、本人戶口簿(或戶籍證明)及身份證，原件1份；

7、本人在杭擁有住房且實(shí)際居住的在杭合法固定住所證明（包括商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、有租賃證和單位大產(chǎn)權(quán)證的單位自管房、房管部門的直管公房、公租房），原件及復(fù)印件各1份；

十一、市內(nèi)戶口遷移（集體戶口除外）

申報(bào)條件：

有下列情形之一的公民，應(yīng)當(dāng)將戶口遷往本人的合法固定住所處；本人無合法固定住所的，可以遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；本人無合法固定住所且無處投靠的，應(yīng)當(dāng)遷往所在社區(qū)、村（居）委會(huì)或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的社區(qū)集體戶：

1、因房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移、離婚等原因，失去現(xiàn)戶口登記住址所在地房屋所有權(quán)或者使用權(quán)的；

2、因征地、房屋拆遷等原因，失去現(xiàn)戶口登記住址所在地房屋所有權(quán)或者使用權(quán)的；

3、戶口登記在單位集體戶，現(xiàn)單位不存在、本人離開單位或者本人帶有家庭成員的；

4、其他按規(guī)定應(yīng)當(dāng)將戶口遷出現(xiàn)戶口登記住址的情形。

所需材料：

（一）因住房搬遷遷移到本人房產(chǎn)

1、本人居民身份證，原件1份；

2、本人戶口簿，原件1份；

3、合法固定住所證明，原件、復(fù)印件各1份；

4、同意落戶意見書（有共有產(chǎn)權(quán)人的需出具，明確同意申請(qǐng)人成為戶主），原件1份。

（二）因失去住所或集體戶遷移到非親屬掛靠

1、本人居民身份證，原件1份；

2、本人戶口簿，原件1份；

3、遷入地戶口簿，原件1份；

4、遷入地房產(chǎn)證，原件、復(fù)印件各1份；

5、戶主和房主開具的同意落戶證明，原件1份；

6、本人杭州市區(qū)住房情況，原件1份。

（三）因工作變更的集體戶口遷移

1、本人居民身份證，原件1份；

2、本人集體戶口頁，原件1份；

3、遷入地集體戶口首頁，復(fù)印件1份；

4、新單位開具的同意落戶證明，原件1份；

5、與新單位簽訂的勞動(dòng)合同，原件、復(fù)印件各1份；

（四）因親屬間投靠遷移

1、遷移人居民身份證、戶口簿，原件1份；

2、被投靠人居民身份證、戶口簿，原件1份；

3、結(jié)婚證，原件、復(fù)印件各1份（夫妻投靠需提供）或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生委出具的父母子女關(guān)系證明（父母子女投靠需提供），原件1份；

4、遷入地房產(chǎn)證及戶主同意落戶證明，原件1份；

三、青島杭州帶頭的新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”為什么這么狠

原標(biāo)題：青島杭州帶頭的新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，為什么這么狠

疫情兇猛，擋不住城市搶人的步伐。

2月15日，戰(zhàn)疫正酣之時(shí)，青島發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)人才住房建設(shè)和管理的實(shí)施意見（試行）》的征求意見稿，提出2020年全市要建設(shè)和籌集人才住房不少于10萬套。

10天之后，實(shí)施意見正式出臺(tái)，這枚人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的“重磅炸彈”正式引爆。

2月24日晚，杭州出臺(tái)“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，其中包括高層次人才最高購房補(bǔ)貼800萬元、應(yīng)屆大學(xué)生每年再多補(bǔ)貼1萬元租房補(bǔ)貼、啟動(dòng)一場(chǎng)云招聘等。

青島和杭州政策的加碼，將人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的門檻進(jìn)一步提升，搶人出現(xiàn)了新的打法和趨勢(shì)。

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今年以來，除了青島和杭州，多個(gè)城市陸續(xù)發(fā)布了人才新政，包括駐馬店、蘇州相城區(qū)、中山等等。之所以把青島和杭州單拎出來，是因?yàn)椤耙荒弦槐薄钡膬勺?，除卻一線城市外，更具有代表性。

細(xì)看青島和杭州的政策，重頭戲均為“房”。

青島建設(shè)10萬人才住房，較之2019年的2萬套暴增8萬套。之前很多年，一提到青島留不住人，“房?jī)r(jià)高、收入低”便被提了出來。此次青島也是下定決心，給人才解決最大的后顧之憂。

更讓人關(guān)心的是“分配門檻”：從此前的面向符合“青島英才211計(jì)劃”中確定的人才、經(jīng)認(rèn)定符合規(guī)定條件的來青創(chuàng)新人才、投資創(chuàng)業(yè)人員和創(chuàng)客等群體；變?yōu)槊嫦蛟谇鄭u全職工作且在青島市無住房的具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技工及以上職業(yè)資格的，以及在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并做出貢獻(xiàn)的各類人才。

基本上可以認(rèn)定為“沒有學(xué)歷門檻”了。在政策允許的范圍內(nèi)，青島給出了極大的努力和誠意。借此，青島在以“房”搶人方面，成功躋身國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)。

青島2020年人才房的籌建數(shù)量，遠(yuǎn)高于之前的規(guī)劃。去年青島提出，2019-2022年,全市計(jì)劃供應(yīng)土地不少于8000畝,建籌人才住房不少于10萬套,比往年年均建設(shè)量翻一番,為青島市今后“招才引智”工作提供有力保證。

今年籌建10萬套，2021年和2022年會(huì)是多少呢？青島的給世人留下了足夠大的想象空間。

青島如此之狠的大背景之一，是青島在建項(xiàng)目急速上升，需要大量專業(yè)人才。

今年青島有22個(gè)項(xiàng)目被列為“省重點(diǎn)”。此外，青島市市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目357個(gè)，總投資7472.8億元。

一線城市流出人才目標(biāo)城市前10名

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杭州的政策更狠，新建5萬套人才房的同時(shí)，還追加租房補(bǔ)貼，1年1萬，最長(zhǎng)6年——

對(duì)全球本科以上所有應(yīng)屆大學(xué)生，在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每年1萬元租房補(bǔ)貼，最多可享受6年。加快人才專項(xiàng)租賃住房建設(shè)，到明年底前新建5萬套。提高高層次人才購房補(bǔ)貼，給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補(bǔ)貼；B、C、D類人才分別給予200 萬元、150 萬元、100 萬元購房補(bǔ)貼等等。

很多人都在關(guān)注“800萬”而忽視了“5萬套”。此前，杭州推出人才專項(xiàng)租賃住房，但是房源比較少，主要面向高層次人才?？梢灶A(yù)見，杭州的5萬套人才房建成后，將惠及更多“普通人才”。

大規(guī)模建設(shè)人才房，深圳行動(dòng)也是最早行動(dòng)者之一。

去年4月底，深圳市住房和建設(shè)局一次性公布《深圳市公共租賃住房建設(shè)和管理辦法》、《深圳市安居型商品房建設(shè)和管理辦法》、《深圳市人才住房建設(shè)和管理辦法》，對(duì)公租房、安居型商品房、人才房三種“二次房改”中保障性住房的建設(shè)、申請(qǐng)、分配流轉(zhuǎn)、監(jiān)管、法律責(zé)任等作出詳細(xì)規(guī)定。

最核心的發(fā)展思路是，到2035年深圳將新增170萬住房供應(yīng)量，60%以上為保障性住房，即公租房、安居房、人才房各占20%，剩余40%為商品住房。其中公租房租賃價(jià)格約為市場(chǎng)價(jià)格的30%，安居房?jī)r(jià)格約為市場(chǎng)價(jià)格的50%，人才房的價(jià)格約為市場(chǎng)價(jià)格60%。

人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)進(jìn)行到今天，戶口、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等已經(jīng)逐漸喪失吸引力，“房”成為城市搶人的新法碼。大規(guī)模建設(shè)人才房，已成為趨勢(shì)，而且申請(qǐng)門檻會(huì)越來越低。

值得一提的是，深圳大規(guī)模建設(shè)人才房，曾引發(fā)爭(zhēng)議。

原深圳市委常委、副市長(zhǎng)張思平在其《深圳住房制度改革和房?jī)r(jià)調(diào)控》的報(bào)告中表示，深圳把“人才”作為住房保障體系的首要和重點(diǎn)保障對(duì)象，違背了住房保障制度的基本原則。

將以收入為依據(jù)的住房保障改變?yōu)橐詫W(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)，以人才為重點(diǎn)、優(yōu)先、主要的住房保障對(duì)象，則是背離了住房保障體系的基本方向和基本原則，不僅會(huì)使得政府和企業(yè)的功能作用混淆一體，使政府的作用發(fā)生錯(cuò)位，造成“人才”內(nèi)部不公平待遇，更會(huì)加劇整體社會(huì)不公平。而以商品房?jī)r(jià)格為參照系確定保障水平，則背離了“可承受性”住房保障的基本原則。

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在發(fā)布搶人計(jì)劃的城市中，杭州最讓人“意外”。

近年來，杭州人才凈流入率、海外人才流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率保持全國(guó)第一。

去年1月至8月，杭州新引進(jìn)大學(xué)生14.09萬人，每個(gè)月基本呈現(xiàn)梯度上升趨勢(shì)，前8月人才流入量同比增長(zhǎng)超過100%。

如此大量的人才流入，杭州還缺人嗎？

杭州發(fā)布的種種信息顯示：缺，而且非常缺！尤其是高端人才。

2019年12月3日，杭州市人才服務(wù)中心聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局、市經(jīng)信局發(fā)布了《杭州市2019年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)緊缺專業(yè)人才需求目錄》。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分緊缺企業(yè)占比28%；數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域人才緊缺企業(yè)占比50%；數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才不緊缺企業(yè)占比22%。在受調(diào)查的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)研究領(lǐng)域中，云計(jì)算領(lǐng)域占比21%；大數(shù)據(jù)領(lǐng)域占比31%；物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域占比35%；網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域占比10%；集成電路領(lǐng)域占比21%；人工智能領(lǐng)域占比26%。

上面的這張圖，充分說明了引領(lǐng)的力量，以及產(chǎn)業(yè)支撐與人才流入的良性互動(dòng)。當(dāng)以阿里為為代表的杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)打開“潘多拉”魔盒之后，這波互聯(lián)網(wǎng)的紅利創(chuàng)造了N多就業(yè)崗位。與此同時(shí)，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)高端人才會(huì)云集杭州。

在本次杭州發(fā)布的引才新政中，已明顯看到對(duì)高端人才的側(cè)重。比如出臺(tái)了對(duì)境內(nèi)外高層次人才實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、支持高層次人才優(yōu)先購房等高含金量的政策舉措。

杭州舉辦的“云招聘”，阿里巴巴、網(wǎng)易、海康威視、吉利等知名企業(yè)，浙江大學(xué)、中國(guó)美院、西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室、國(guó)科大杭高院等高校院所紛紛亮出招賢令。其中，浙江大學(xué)面向全球招聘求是特聘學(xué)者和“百人計(jì)劃”研究員等210名、博士后500名，之江實(shí)驗(yàn)室推出研究人員崗位近900名。

當(dāng)很多二線城市還停留在“如何吸引到人才”時(shí)，杭州進(jìn)化到了“如何招到高層次人才”的階段。

拋卻一線城市，城市人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)開始出現(xiàn)“分化”。

杭州在招才上的宣傳造勢(shì)值得其他城市學(xué)習(xí)。

疫情發(fā)生之后，李蘭娟院士成為新晉網(wǎng)紅，迅速全國(guó)知名。杭州在本次人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，立馬邀請(qǐng)其代言：“我在這里,在杭州等你!”

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一座城市的發(fā)展，離不開人才的推動(dòng)，而要吸引人才，必須要有優(yōu)質(zhì)的發(fā)展機(jī)會(huì)和報(bào)酬。

杭州就是活生生的例子。

青島的主政者也曾說過，“真正的人才,決不會(huì)只滿足于青島給他們一套海景房來看海。他們需要的是干事創(chuàng)業(yè),是自己創(chuàng)造創(chuàng)新的價(jià)值實(shí)現(xiàn)?！?/p>

“房”搶人背后，仍然需要產(chǎn)業(yè)的支撐。人來了，沒有合適的工作崗位，即使有房又能怎樣，照樣留不住人。

多個(gè)城市的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)證明，要么形成產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，要么培育人才的高地，兩者起碼要占其一。

以青島為例，青島科技大學(xué)的橡膠行業(yè)為國(guó)內(nèi)翹楚，培養(yǎng)了大量人才，有橡膠業(yè)“黃埔軍?！敝雷u(yù)。在青島，依托青科大的王牌專業(yè)走出的人才，誕生了兩家上市公司：軟控和賽輪。

同樣的故事發(fā)生在武漢，光谷的脫穎而出離不開武漢百萬大學(xué)生的人才基礎(chǔ)。

以產(chǎn)業(yè)聚才的城市也很多，深圳、杭州都是典型。

人才對(duì)于城市產(chǎn)業(yè)具有重塑性作用，處在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換之中的青島看得非常清楚。如何聚才，除了“利誘”之外，還需與產(chǎn)業(yè)結(jié)合，從城市內(nèi)生長(zhǎng)。

其實(shí)，青島也有類似的探索。青島芯恩落戶之后，有“中國(guó)半導(dǎo)體集成電路制造產(chǎn)業(yè)之父”之稱的芯恩集團(tuán)董事長(zhǎng)張汝京與青大合作，成立微納技術(shù)學(xué)院，推動(dòng)芯片研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化和芯片領(lǐng)域高端人才培養(yǎng)。

目前，青島正在謀劃的人工智能、5G等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，是否也可以借鑒此種模式呢？

當(dāng)然，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，青島的高校需要進(jìn)一步擴(kuò)容，特別是工程技術(shù)類大學(xué)。夯實(shí)了基礎(chǔ)，才能長(zhǎng)得更高。

四、杭州事業(yè)單位待遇怎么樣

事業(yè)單位待遇怎么樣

杭州事業(yè)單位待遇還可以，年收入在10萬左右，事業(yè)單位的收入跟職級(jí)也是掛鉤的，所以具體的收入情況可能需要結(jié)合具體的情況看，一般是可以參考當(dāng)?shù)氐氖杖胨?，事業(yè)單位的收入在當(dāng)?shù)厮阒猩系人剑绻蠹铱梢越邮苓@個(gè)收入水平就可以選擇，如果覺得不滿意其實(shí)可以選擇其他職業(yè)，事業(yè)單位雖然是不錯(cuò)的職業(yè)，但是也不是就適合所有人，大家需要了解自己的需求以及優(yōu)勢(shì)，選擇合適自己的職業(yè)即可。

事業(yè)單位考試資料領(lǐng)取

事業(yè)單位工資組成

基本工資：

崗位工資主要是體現(xiàn)職工所聘職位的職責(zé)和要求，分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個(gè)崗位等級(jí)都會(huì)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資主要是體現(xiàn)職工的工作表現(xiàn)和資歷，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)會(huì)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效工資：

績(jī)效工資主要體現(xiàn)職工的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資總量進(jìn)行調(diào)控和政策指導(dǎo)，事業(yè)單位按照程序和要求進(jìn)行自主分配。

津貼補(bǔ)貼：

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要是根據(jù)地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，對(duì)這些地區(qū)的發(fā)展變化情況每5年進(jìn)行評(píng)估調(diào)整一次。

特殊崗位津貼補(bǔ)貼主要是對(duì)一些比較苦、臟、累、險(xiǎn)及其他比較特殊的崗位的人員給予特殊崗位津貼補(bǔ)貼。

事業(yè)單位的福利

1、高額的五險(xiǎn)一金福利，給大家提供了一定的保障，生病和買房方面有一些照顧，解決了大家的后顧之憂。

2、規(guī)律的上班時(shí)間，很少加班，節(jié)假日都是按照國(guó)家要求放假，而且請(qǐng)假一把也不會(huì)扣工資，非常人性化的制度。

3、退休生活有保障，退休后在生活和醫(yī)療方面都有比較不錯(cuò)的保障福利，給大家提供了一個(gè)安穩(wěn)的退休生活。

杭州事業(yè)單位待遇怎么樣

以上就是關(guān)于杭州人才補(bǔ)貼10萬相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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